(兵庫県神戸市)施設長/デイサービス/正社員
400~500万
企業名非公開
兵庫県神戸市
400~500万
企業名非公開
兵庫県神戸市
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
ケアマネージャー
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など
▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
一定額まで支給
08:00〜17:00 8:00~17:00、9:00~18:00(シフト制)
110日
有給休暇制度あり
出産休暇 育児休暇 慶弔休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給298,000円~338,000円 年収412万円~460万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…33,000円 ・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円
兵庫県神戸市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 社会保険完備 交通費規定内支給(上限50,000円/月) 年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給) ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) 退職金制度(勤続3年以上) 65歳定年制(再雇用制度あり) 社内認定資格制度 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) 会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション 永年勤続表彰制度 成功事例報奨金制度 従業員持株会制度 制服貸与 スタッフ紹介制度
最終更新日:
330~500万
従来型特養でご利用者様の生活にかかる介助全般を担当していただきます。 身体介護(食事・入浴・排泄)、生活援助、見守り、コミュニケーション、記録業務、その他ご入居者の住環境整備 など ※特養70床/ショートステイ30床/デイサービス ※変更の範囲:当社業務全般
一般的な介護業務だけでなく、その方が最期まで安心安楽に過ごして頂けるような+αのおもてなしができる方。 担当していただくフロアでご入居者の名前や身の回りの動作を覚えていっていただきます。 PCやタブレットを使いながら記録します。その操作方法も丁寧に教えるので苦手な人も安心して下さい。
介護福祉施設・認定こども園・サービス付き高齢者向け住宅・農園・飲食事業
500~500万
社会福祉法人あかねにて尼崎エリアにある、介護福祉施設での副施設長候補を募集します。■施設管理全般におけるマネジメント業務 ■スタッフの育成管理 ■社内部門間調整業務 ■顧客獲得へ向けての新サービスの構築 など 入社後半年~1年はエリア内の複数のサービスや施設を経験していただき、適正をみた上で配属先施設を決定いたします。また、副施設長に任命されるまではフロアリーダorサービス責任者など経験に応じてお仕事をお任せいたします。 ※介護業界での実務経験により判断させて頂きます。
【必須要件】 ■社会人として実務経験10年以上■なんらかのマネジメント経験必須 ※介護業界経験者優遇。他業種でも応募歓迎。
介護福祉施設・認定こども園・サービス付き高齢者向け住宅・農園・飲食事業
500~500万
社会福祉法人あかねにて姫路エリアにある、介護福祉施設での副施設長候補を募集します。■施設管理全般におけるマネジメント業務 ■スタッフの育成管理 ■社内部門間調整業務 ■顧客獲得へ向けての新サービスの構築 など 入社後半年~1年はエリア内の複数のサービスや施設を経験していただき、適正をみた上で配属先施設を決定いたします。また、副施設長に任命されるまではフロアリーダorサービス責任者など経験に応じてお仕事をお任せいたします。 ※介護業界での実務経験により判断させて頂きます。
【必須要件】 ■社会人として実務経験10年以上■なんらかのマネジメント経験必須 ※介護業界経験者優遇。他業種でも応募歓迎。
介護福祉施設・認定こども園・サービス付き高齢者向け住宅・農園・飲食事業
330~500万
ユニット型特養でご利用者様の生活にかかる介助全般を担当していただきます。 身体介護(食事・入浴・排泄)、生活援助、見守り、コミュニケーション、記録業務、その他ご入居者の住環境整備 など ※特養100床/ショートステイ20床/デイケア/クリニック/訪問看護 ※変更の範囲:当社業務全般
一般的な介護業務だけでなく、その方が最期まで安心安楽に過ごして頂けるような+αのおもてなしができる方。 担当していただくフロア、約20名前後のご入居者の名前や身の回りの動作を覚えていっていただきます。 PCやタブレットを使いながら記録します。その操作方法も丁寧に教えるので苦手な人も安心して下さい。
介護福祉施設・認定こども園・サービス付き高齢者向け住宅・農園・飲食事業
330~500万
従来型特養でご利用者様の生活にかかる介助全般を担当していただきます。 身体介護(食事・入浴・排泄)、生活援助、見守り、コミュニケーション、記録業務、その他ご入居者の住環境整備 など ※特養70床/ショートステイ30床/デイサービス ※変更の範囲:当社業務全般
一般的な介護業務だけでなく、その方が最期まで安心安楽に過ごして頂けるような+αのおもてなしができる方。 担当していただくフロア、約30名前後のご入居者の名前や身の回りの動作を覚えていっていただきます。 PCやタブレットを使いながら記録します。その操作方法も丁寧に教えるので苦手な人も安心して下さい。
介護福祉施設・認定こども園・サービス付き高齢者向け住宅・農園・飲食事業
330~500万
従来型特養でご利用者様の生活にかかる介助全般を担当していただきます。 身体介護(食事・入浴・排泄)、生活援助、見守り、コミュニケーション、記録業務、その他ご入居者の住環境整備 など ※特養85床/ショートステイ15床/デイサービス ※変更の範囲:当社業務全般
一般的な介護業務だけでなく、その方が最期まで安心安楽に過ごして頂けるような+αのおもてなしができる方。 担当していただくフロア、約30名前後のご入居者の名前や身の回りの動作を覚えていっていただきます。 PCやタブレットを使いながら記録します。その操作方法も丁寧に教えるので苦手な人も安心して下さい。
介護福祉施設・認定こども園・サービス付き高齢者向け住宅・農園・飲食事業
370~500万
当社運営及び提携の高齢者住宅にお住まいの方のケアプランを作成し、サポートするお仕事です。担当件数は35件程度。業務内容は基礎から丁寧にお教えしますので、一緒に成長していきましょう。 【本ポジションの魅力】 ■訪問移動や外出の負担が少なく、一人一人に向き合ったケアプランを立てられます。 ■入居者様との距離が近く、状態変化や気になるサインを把握でき関係構築がしやすいです。 ■訪問介護・訪問看護・居宅介護支援事業所が併設。多職種連携で入居者様へ密接なサービス提供が可能。スタッフ間の距離も近く、チームケアしやすい環境です。
【必須】介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※実務研修終了予定の方、実務未経験の方も大歓迎 【歓迎】スタッフやお客様との円滑なコミュニケーションができる方 / 積極的に挑戦する姿勢をお持ちの方 / 将来的に幹部や介護分野のエキスパートを目指したい方 選考では人柄を重視いたします。あなたの挑戦したいこと、将来のビジョンなどお話をお聞かせください。
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280万~
在宅で介護を必要とする方のご自宅を訪問し、介護業務を行います。 担当エリアは主に高砂・加古川地域です。勤務日数や時間はご相談の上、決定いたします。 未経験の方やブランクのある方でも大丈夫です。 責任者が同行・指導し、自信がつくまでしっかりサポートします。
【必須】介護士資格(初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか)、第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
診療所(内科・小児科・放射線科)介護保険事業(訪問介護・居宅介護支援・通所リハビリテーション)
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
420~592万
障がい福祉サービスである「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、担当エリア内の役所・障害福祉課や病院等に対して、当グループホームへの入居者増員のための営業を行って頂きます。 【業務詳細】 ■担当エリア内の役所障害福祉課・計画相談支援事業所・病院などを訪れ、ご希望がある方に対して同社のグループホームをご紹介していただけるように営業を行います。 ※各所と長期的な友好関係を築いていただくことで、当社への入居を促していただけるため、関係構築が重要な営業となります。 ■入居希望者/候補者から連絡が来た場合、入居者候補とそのご家族等のホーム見学~入居確定までの業務を行って頂きます。 ※障がい者同士での共同生活となるため、入居体験として短期宿泊等の提案等を行い、入居について問題がないかを判断していただきます。 【営業先/担当エリア】 ■主な営業先:担当エリア内の役所障害福祉課/計画相談支援事業所/病院など ■担当エリア:お住まい近くのホームをメインに担当 【出勤の流れ】 自宅近くのホームに社用車を置いておき、朝そのホームに出勤いただきます。社用車に乗り換えて営業活動をし、ホームに戻り自家用車に乗り換えて帰宅していただきます。 【会社の魅力】 ■2017年に設立されたベンチャー企業ですが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7000名を突破。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定。全国180万人のニーズに対し、シェア25%で業界No1の同社でさえ、入居者は2万人という現状があり、今後も事業規模は拡大し続けていく見込み。 -------------------- 【事業概要】 2017年に設立された同社は、障がい者グループホーム事業を中心として障がい福祉サービスを提供しており、 ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを理念としております。 【社会問題を解決を目指す】 同社は障がい者向け施設のシェアNo.1を誇っておりますが、障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、 さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。 そういった状況を省みて、同社は障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 【福祉業界の課題解決】 障がい者数の増加によるグループホームの利用需要が高まっている一方で、福祉業界は「仕事がハードそう」「賃金が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていることが多いですが、従業員満足度の向上と業界全体のマイナスイメージを払拭するためにも、環境造りに努めています。
【応募要件(必須)】 ・普通自動車運転免許 ・何かしらの営業経験をお持ちの方(個人法人問わず) 【応募要件(歓迎)】 ・不動産、保険、無形商材での営業経験をお持ちの方 ・役所・相談支援事業所・病院・ケアマネ等への営業経験 ・障がい福祉経験
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス 障がい者グループホームの運営