経営企画部(総務)
400~600万
株式会社NTTデータ四国
愛媛県松山市
400~600万
株式会社NTTデータ四国
愛媛県松山市
採用人事
管理会計
経営企画
経営企画部にて、総務を中心とした業務を担っていただきます。将来的には事業企画として中長期計画の立案、推進をしていくポジションです。 【具体的には】 ・労務管理 ・給与、賞与計算 ・人事制度、人事考課運営 ・教育業務 ・社内行事、イベント業務 ・管財業務 ・各種申請書類の作成 など
【必須条件】 ・総務、人事、財務、経理などの部門での実務経験 ・中堅規模(100名)以上の組織での経験 【歓迎条件】 ・経営企画、事業企画での実務経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
400万円〜600万円
休憩60分
09:00〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
愛媛県松山市
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【各種手当】 通勤手当、住宅手当、残業手当、扶養手当、企業健康保険組合、企業年金基金、財形貯蓄制度、持株会、退職金制度、慶弔金制度、育児・介護休職制度 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(20日)、夏季休暇(年間5日)、特別休暇(慶弔他)、ライフプラン休暇など
四国地域を中心に、ITソリューションの提案を公共分野、決済分野、金融分野、法人分野と幅広く行っています。 ■公共分野(地方自治体、医療機関など)/行政情報、医療、防災減災、文書管理等のシステム ■決済分野(国内外)/インターネットバンキングなどの電子決済における様々なシステム ■金融分野(四国中心)/金融機関の基幹系システム、営業店システムなど ■法人分野(四国中心)/販売在庫管理システム、財務会計・人事・給与システム、営業支援システム等、独自のパッケージシステムもあり
最終更新日:
500~650万
●財務関連業務 ・資金繰り管理・銀行折衝 ●総務関連業務 ・互助会認可管理・互助会保証更新管理(質権設定の更新管理等)・資産管理、保険管理 ●管理会計業務 ・各事業ごとの損益管理
経理財務業務の実務経験をお持ちの方。
-
530~650万
管理部門における経営企画の業務となります。 ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・予算作成及び予実管理 ・決算説明会の開催及び各種リリースの作成 ・決算時における数値分析及び資料作成 ・社外からの取材対応及び社内への発信等広報業務 【ポジションの魅力】 ・グループ会社の経営企画も行うため、幅広く業務に携わることができる ・年間休日127日と働きやすい環境 ・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤 ・家族手当や役職手当、資格報奨金などの福利厚生も充実 ・OJTで実際に業務をやりながら、仕事を覚えることができる ・わからないときには相談しながら進めていける環境がある ・チームで仕事を進めていける ・slackの導入により社内のコミュニケーションが活発になり、垣根なくコミュニケーションが取れる ・実績を積むことによってマネジメントできる ・車両通勤可能(規定あり)
・普通自動車運転免許 ・基本PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等) ・会計知識のある人
各種排水処理装置の設計・施工・維持管理 合成樹脂等による製品の製造販売および設計・施工 各種建設材料・住宅設備機器の販売・施工 植物系廃食用油を原料とするバイオディーゼル燃料の精製・販売 および精製プラントの販売 飲料水の製造・販売
650~750万
<職種名> 人事※課長級 <業務内容> 人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント 業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。 <具体的には> ・労務関連 給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ・採用配置 新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、 説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ・育成評価 新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的 としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など ・働きやすい環境づくり 福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント 対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用 <入社後のサポートについて> 部長・次長・人事課長に業務内容を教わりながら、徐々にお任せする業務範囲を 広げていく予定です。 <組織構成> 総務部は部長2名(50代)、次長1名(40代)がいます。人事担当は課長1名(50代)、 一般社員4名(20代~30代)で構成しています。 <事業について> (1)電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェアトップクラス 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。 NTTの認定業者は四国では当社のみです。 (2)電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・ 電気通信工事の規模では愛媛県トップクラスの企業です。 (3)土木建築部門 公共工事における元請契約率85%、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等 ダイナミックなものが多いです。 (4)ICT部門 四国内の学校の約60%にパソコンを納入。トップクラスシェアを誇ります。 <社風> 風通しが良く穏やかな雰囲気があり、離職率が低い職場環境です。裁量をもって 自分のペースで仕事ができ、安定した就業ができます。
<必須> 総務人事での実務業務、マネジメント業務経験をお持ちの方 <歓迎条件> 社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方
電気通信設備事業、土木建築事業、電気消防設備事業、ICTソリューション
500~700万
①人事業務:新卒、中途採用/社員教育・研修開催/労務・勤怠管理/人事制度の見直し、改定など ②総務業務:施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用等の仕組み作り/社内イベント管理など ③ITシステム管理業務:社内で使うPC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器など情報システム機器の管理やトラブル管理/社員から問い合わせが入った際のサポート業務/PC、スマホなどのセッティングなど ※システム系業務での不具合発生時は、初動対応(ベンダーなど業者に連絡依頼をしていただく対応)が中心となります。
管理部門で人事、総務、システム業務いずれかのご経験ある方 採用、人材育成、教育に関連する業務の経験
化学機械(撹拌槽、蒸留・抽出装置)、塔槽及び圧力容器、コークス炉移動機械、鉄構構造物などの機械、装置及びこれに関連する設備の設計・製造・据付・改造・築造・修理・運転・点検・検査・性能測定・保守管理・調達・製造並びに販売
700~1000万
同社の財務戦略を牽引する責任者として、経営陣の一員として財務面から企業成長を支えていただきます。 多店舗展開を行う同社において、社長との二人三脚となり事業拡大・収益性向上・資金調達など、財務面での意思決定を担う重要なポジションとなります。
・事業会社または金融機関において経営層と連携しながら財務領域に関連する業務を行われている方
-
375~415万
<職種名> 経理事務 <概要> 2026年に創業100年を迎える⽼舗・安定型企業でのお仕事です。 製造業・外航海運業・不動産業・太陽光発電事業の経理及び労務管理業務に 従事していただきます。 <詳細> ・請求書の作成や仕訳などの経理業務(※) ・タイムカードをベースにした給与計算や社会保険料の処理などの労務管理業務 ・電話応対やその他業務に係る雑務等 ※外航海運業では⼀部外国送⾦、英⽂での業務があります。決算業務は会計事務所の サポートがあり会計業務、財務業務はありません。 <同社について> 創業より100年、会社設立70年近くの歴史を有する老舗企業。祖業である造船向け 手工業に加え、安定した資本力による 船舶海運業/不動産賃貸業/太陽光発電事業など 幅広い業務拡大。ニッチトップ企業として安定した業績を誇っております。 <募集背景> ・現担当者の定年退職(2~3年後)に伴う、後継⼈材の募集。 ・事業の多⾓化に伴う、業務量の増加及び海外送⾦など業務の 複雑化に対応するため。
【必要経験】 経理・事務の実務経験 普通自動車免許(AT限定可) Microsoft Office Excel及びWord:中程度以上の知識知識 【歓迎スキル】 英語語学力 日商簿記3級以上
・ケミカルタンカー造船所向けステンレス製コルゲート製造 ・船舶海運業(LPGタンカー船主業) ・不動産賃貸業 ・太陽光発電事業 当社は長年に渡り国内造船所を主たる取引先として、自社大型プレス設備を用いた 曲げ加工製品を主要製品として営業を続けてまいりました。 ケミカルタンカー建造の造船所にカーゴタンク隔壁として使用のステンレス厚板の 波型加工製品が最近の主力製品となっています。 創業以来90年を越え、さらなる成長を目指し、顧客の期待に応えるべく企業努力に励んでまいります。
590~780万
<職種名> 人事労務 <概要> 当社における人事・労務のお仕事をご担当いただきます。 最初はメインとして、人事・採用・育成のお仕事に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ■新卒採用・経験者採用・社内/社外研修・人事制度運用 ■人事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理 ■監督官庁等届出書類・健康管理 etc... 幅広く業務に携わっていただきます。 将来的には人事・労務のお仕事だけではなく、ジョブローテーションで 他の経営スタッフ業務のご経験も積んでいただきます。 <就業環境> 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。 成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと 還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、 サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していく マネージャーへ成長できます。 <魅力> ・年間休日126日、年次有給休暇(年間20日)、年末年始休日、夏季休暇(年間5日) と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ・住宅手当支給あり(月4万円/45歳迄)、家族手当あり(配偶者月14,100円、 子供1人月8,650円)、退職金制度ありと福利厚生充実。 ・入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度 (情報処理資格ほか)等教育制度が充実しています。 ・制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と 関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 <配属先のテレワーク比率> 会社全体で20%~30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
<必須> 【以下すべての条件を満たす方】 ・採用業務(採用規模5名以上・新卒/経験者問わず)のご経験 ・人事業務(研修・人事制度・人事評価等)のご経験 ・チームを統率し、責任を持って牽引できる方 <歓迎> ・ITパスポート資格および衛生管理者資格等の保有 ・IT企業での採用業務のご経験 ・労務業務(社内規程・就業管理・健康管理等)のご経験
NTTデータ100%子会社で四国地方を基盤とするシステムインテグレーターです。 ・NTTデータと共同した大規模案件の開発や、地域に根差した独自システムの開発など、 単に国内オフショアだけではない、またエリアを限定した開発だけではない、2つの顔を 持ち合わせた企業です。
591~785万
当社における人事・労務のお仕事をご担当いただきます。 最初はメインとして、人事・採用・育成のお仕事に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用/経験者採用/社内/社外研修/人事制度運用 ・人事評価/社内規程/労働組合折衝/就業管理 ・監督官庁等届出書類/健康管理 etc... 幅広く業務に携わっていただきます。 将来的には人事・労務のお仕事だけではなく、ジョブローテーションで他の経営スタッフ業務のご経験も積んでいただきます。 【当社の特徴】 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。昨今のアジア、新興国の経済成長は目覚ましく、日本を取り巻く事業環境も国際化に向けて大きく変化しております。国際競争力を高めるためにも、様々な価値観、異なる考えや意見を尊重することによって、変化が速く、複雑化、多様化するマーケットにしなやかに対応することが求められます。また、国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められております。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。当社においても、地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。これからも地域で培われた伝統や、歴史的な背景を大切にしながら、お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。 ****************************************** グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には 以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632
〈 以下すべての条件を満たす方 〉 ・採用業務(採用規模5名以上・新卒/経験者問わず)のご経験 ・人事業務(研修・人事制度・人事評価等)のご経験 ・チームを統率し、責任を持って牽引できる方
・情報システムの開発および保守の受託、企画、販売ならびに賃貸 ・情報システムに係るソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託、企画、販売ならびに賃貸 ・情報システムに係る建設工事ならびにその他建設工事および設備工事の請負 ・前各号に関する調査、研究、研修およびコンサルタント業務の委託 ・その他前各号に関連する一切の業務
300~500万
<職種名> 総務経理業務 <仕事内容> 支店の総務部門を取りまとめる「業務課」のメンバーとして、部内の 総務経理業務を行っていただきます。 ・機器・備品管理 ・支店経理 ・社有車管理 ・契約関連管理 ・福利厚生業務 ・電話・メール・来客対応 ・トラブル対応(社内外) ・社内システム保守、運営など <募集背景> 体制強化の為 <キャリアパス> OJTにて実務習得にあたっていただきます。 適性に応じ、営業部門や支店管理部門、本社経理部門への配置も可能です。 <同社の特長> 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年 に創業して以来、「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフター サービスの展開」に拘り、精神誠意顧客をサポートし、「様々なニーズ応え られる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に及ぶ歴史を積 み重ねてきました。また、2013年、欧州(独/蘭)製トレーラ等の輸入販売 をしていた株式会社上陣(かみじん※愛松山在)を傘下に収め、建設機械/ 産業用エンジン分野に接する、運搬機分野に進出を果たしました。今後も攻め の経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設機械/産業用エンジンに 次ぐ事の柱として確立していきます。 <社風、働き方> ざっくばらんな社風で非常に風通しがよい環境です。時間外勤務も少なく、 オンオフのメリハリのある働き方ができ、ワークライフバランス促進が図れます。
経理の知見がある方歓迎
建設機械、舶用・産業用エンジン、発電機、環境リサイクル製品、その他関連製品の販売ならびに修理
650~750万
人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員の管理業務、実務フォローをメインに行っていただきます。実務も多少発生します。・労務関連(給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理) ・採用配置(当社の採用計画から手法の検討、説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討)・育成評価(新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価)・働きやすい環境づくり(福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント対策、メンタルヘルスケアなど労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用)
■必須条件 総務人事での実務業務・管理業務経験 ■歓迎条件 社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタント 【魅力】年間休日123日、確定拠出年金導入等、社員のウェルビーイング向上のために福利厚生は充実しています!総務人事業務のキャリアアッ プを図りたい方、ぜひご応募ください!
電気通信設備事業 ・土木建築事業 ・電気消防設備事業 ・ICTソリューション