【福岡※原則転勤無/設備職/年間休日125日/土日祝】★有名企業の希少な増員募集
450~700万
ハウス食品株式会社
福岡県古賀市
450~700万
ハウス食品株式会社
福岡県古賀市
生産技術(食品/飲料/たばこ)
設備保全/メンテナンス
プラント設備メンテナンス
―――――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ―――――――――――――――――――― ▼ポジション 設備技術職 ※生産職も別で募集していますので 希望の方はご教示ください ▼勤務地 ※原則転勤なし 福岡工場(福岡県古賀市古賀1番地) ┗マイカー通勤可 ┗配属部署:生産技術部 設備課 ▼募集背景 ・投資や自動化等が進み、設備部門における体制強化の増員 ・将来のリーダー・責任者を見据えた募集 ―――――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――――― ▼担当設備 →電気or生産機械orインフラ (最初はいずれかの専門領域をお任せしますが、 中長期的には幅広いご活躍を期待しています) ▼業務の例 ・設備のメンテナンス、修理 ・改善、投資(修繕計画等) ・業者折衝、工事管理 ・保全仕様書の作成 ・予算管理 ▼働き方について ・有給休暇:1h単位で取得可能 ・残業:ほとんど無く10h未満 ・工場連休取得(年末年始9連休、夏季6連休等) ―――――――――――――――――――― ◆◇◆企業情報◆◇◆ ―――――――――――――――――――― ▼社名:ハウス食品株式会社 ▼創業:1913年(110年目) ▼資本金:20億円 ▼従業員数:1,607名(グループ6,169名) ▼平均年齢:41.9歳 <製品例(グループ)> ○主力:バーモントカレー、北海道シチュー ○調味料:七味唐辛子、生さわび ○健康食品:ウコンの力、一日分のビタミン ○その他:フルーチェ、うまかっちゃん ―――――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ―――――――――――――――――――― <経営体制◎> ・自己資本比率70% ・ルウカレーの国内シェア60%超 ・新たな事業柱 ┗海外事業(5年前の約2倍の売上) ┗外食事業(数年前に「CoCo壱番屋」買収) <長く働ける就業環境> ・平均勤続年数:20.6年(国内企業平均約10年) ・家族手当:月5~6万円(扶養有無は不問) ・男性の育休取得率50%超(国内平均14%) ―――――――――――――――――――― ◆◇◆その他魅力・補足◆◇◆ ―――――――――――――――――――― <★工場の先進技術> ・高水準の連続殺菌加工や粉体加工技術 ・無人電気自走車での輸送(排気ガス・騒音ゼロ) ・無人自動倉庫の保管 ・工場での使用水を魚が住める水準に戻す <★チャレンジを大切にする社風> グループの取り組み事例 ・サブスクで冷凍幼児食のEC販売 ・保育園に自動販売機でのパウチ惣菜販売 ・世界初「涙のでないタマネギ」開発 ・キッチンカー事業開始 ・電子レンジ可能なレトルトカレー (時短/CO2を80%削減)
<必要な知識・経験> ▼機械や設備のメンテナンス・修理の経験がある方 (食品以外の出身者の入社実績も多数) ※製造オペレーター職も別で募集あり <過去入社された方の志望動機> ●食品の世界に挑戦し衛生面等を学びスキルアップしたい ●将来、設備の上流業務(計画・予算)や部下マネジメントにも挑戦したい ●投資、自動化、環境配慮の進んだ会社に身を置きたい ●チャレンジを大切にする環境で、会社と一緒に自己成長したい ●多様性を重視する会社でマネジメントレベルを上げたい ●残業や緊急出勤を無くしたい ☆皆さん定着・活躍しています。 数ある会社の中でも、 私が自信を持ってお勧めできる会社様です。
6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(法科)、短期大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(修士)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜700万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
■土日祝休みの三交替制 1)6:00~14:45 2)14:00~22:45 3)22:00~6:45 ※土日休みを挟んで(3)→(2)→(1)で1週間毎に交替するイメージ ■残業:基本月10h未満
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 有給は1h単位で取得可能
夏季休暇・年末年始6~11連休あり 創業記念日、特別休暇、リフレッシュ休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
―――――――――――――――――――― ◆◇◆待遇面◆◇◆ ―――――――――――――――――――― ■年収:450~700万円+家族手当など →内定通知時の想定提示額 (年齢・経験によって前後の可能性あり) ■弊社から入社した方の例(工場) 30代前半(総合職採用)→約650万円+残業代 30代前半(一般職採用)→約610万円+残業代 30代半ば(一般職採用)→約670万円+残業代 ※補足:40歳前半 →900万円弱 (課長だと1000万円程度) ■家族手当:月5~6万円 ┗配偶者:月5万円(扶養外でも対象) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(平均5.5ヶ月分)
福岡県古賀市
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 喫煙スペースを設置している事業所あり
▼勤務地 ※原則転勤なし 福岡工場(福岡県古賀市古賀1番地) ┗マイカー通勤可 ┗配属部署:生産技術部 設備課
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有 ■借上げ社宅(会社規定あり)
有
<休日・休暇> ■休日:土日祝(完全週休2日制) ※工場カレンダーあり ■年間休日:125日 ■有給休暇:10~20日(1h単位で取得可) ■連休:GW、年末年始(9連休)、夏期(6連休) ■他:創業記念日、介護・看護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 等 <福利厚生> ■通勤手当:全額支給 ■家族手当:月5~6万円 ┗例:配偶者1名→月5万円等※扶養有無不問 ■借上げ社宅(会社規定あり) ■確定拠出企業年金・確定給付企業年金 ■社会保険完備 ■社員持株会 ■社員食堂 ■健康支援(人間ドックの費用補助・健康管理アプリ・24時間健康相談サービス) ■育児支援 ■外部福利厚生サービス(全国提携保養所利用・スポーツクラブ・資格取得スクールなどを割引価格で利用) <教育制度> ■チャレンジする風土:貢献表彰制度、チャレンジ賞、キャリアチャレンジ ■キャリア開発の支援:キャリア1on1(キャリア申告)、キャリア開発学習機会 ■人材育成:OJT、キャリア人材学習会、自分磨き支援制度、通信教育受講料半額補助など <求人補足> ・職種の変更の範囲 →会社が指定した業務内容 ・勤務地の変更の範囲 →原則としてなし(総合職転換後、全拠点の可能性あり) ・受動喫煙防止の取組 →屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) ―――――――――――――――――――― ◆◇◆選考ステップ◆◇◆ ―――――――――――――――――――― ▼書類添削・選考 ▼面接2~3回(web可能) ▼内定 ▼入社(時期相談可能)
5名
2回〜3回
食品製造加工ならびに販売、その他 <製品例(グループ)> ○主力:バーモントカレー、北海道シチュー ○調味料:七味唐辛子、生さわび ○健康食品:ウコンの力、一日分のビタミン ○その他:フルーチェ、うまかっちゃん
ハウス食品グループ本社株式会社 ハウスウェルネスフーズ株式会社 ハウスギャバン株式会社 マロニー株式会社 株式会社壱番屋 など
最終更新日:
440~550万
■当社で扱っているウォータージェット装置のメンテナンス、修理対応を お願いします。客先での作業や、客先からの持ち帰りで社内でのメンテナ ンス作業もあります。 【ウォータージェット】 ウォータージェットとは、超高圧水を噴射する装 置。高圧な水の力で汚れの除去やはつりや、ものの切断や穴あけをする装 置になります。
【必須】普通自動車運転免許(※AT限定の方は応相談) ※AT限定の方は、入社後に会社負担で限定解除の支援制度あり 【歓迎】建設機械整備技能士、自動車整備士資格、メンテナンス経験者 【当社について】高い水圧を使って工場の配管等の汚れを落としたり、土 木現場のコンクリートをはがすという高い技術を持っています。工場のプ ラント機能を維持する企業が集まった「社団法人日本洗浄技能開発協会( 約会員数350社)」の理事を務めるなど最大手企業として業界を牽引してい ます。
【事業概要】工場設備・産業機器の設計・施工・メンテナンス 【主要顧客】トヨタ自動車、日本製鉄、トピー工業、新日鐵住金 など
280~350万
オフィスビルや工場、商業施設、公共施設などといった建物内の「空調自動制御システム」のメンテナンス事業を展開する当社にて、メンテナンス業務をお任せします。※建物に釘を打つ、塗装する業務は行いません 【詳細】■室内にあるセンサーの温度をはかり、建物内にある機械室に表示されている温度と同じかチェック ■システムを管理するPCのバックアップ作業、データの変更・追加作業、正常に稼働しているかのチェック ■空調自動制御機器のメンテナンス(センサーの精度確認、バルブの動作確認 等) ■熱源室(空調の冷暖房の熱源を作る機械室)内にある特殊機器の動作確認、精度補正 等 ※7割がた直行直帰となります。
★未経験OK★※~25歳まで(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) 【人物像】努力ができる方(数千の専門用語を覚えていただく必要があるため) 【入社後】■業界や会社のこと、また具体的な作業内容や書類作成などの研修・教育制度があります。■OJTだけでなく、トレーナーを1人ずつ付けてフォローを行うのに加え、入社後半年間は2ヵ月に一回必ず面談を実施するので、仕事の悩みや相談に寄り添っていきます!■現場は必ず2~5人のチームで担当します。 一つひとつの作業も基本的にペアで行いますので、安心して仕事を行えます!
建設業
500~700万
国内のお客様を対象にしたサービスエンジニア業務を担いながら、 将来的には福岡本社拠点のマネジメントを担う拠点長候補としてご活躍いただきます。 まずは現場の第一線で製品理解と顧客対応を深め、 段階的に人材育成・組織運営・拠点マネジメントへと役割を広げていく想定です。 具体的には… ●除湿装置・熱交換器など自社製品の設置、点検、メンテナンス ●担当顧客への技術的フォロー、トラブル対応 ●自社製品を活用した環境システム・ソリューションの改善提案 ●若手サービスエンジニアへの技術指導・育成(段階的に担当) <製品導入先> ・食品・機械・電子部品メーカー ・オフィスビル ・病院 ・商業施設 など ※1週間程度の出張が発生する場合あり (交通費・宿泊費は全額会社負担) 将来的に【拠点長候補としてお任せする役割】は… ・メンバーの安全管理、業務量の調整 ・技術力・対応力向上を目的とした人材育成 ・拠点目標・予算達成に向けた戦略立案 ・顧客・協力会社との関係構築、業績管理 ※入社2年目以降を目安に、拠点長補佐や若手育成の中核としての役割を担っていただき、 将来的には拠点を統括する立場としての活躍を期待しています。 ≪この求人の魅力はココ!≫ ◎現場経験を活かし、次は「拠点を動かす立場」へ サービスエンジニアとしての技術力・顧客対応力を土台に、 マネジメント・組織運営へとキャリアを広げられるポジションです。 ◎上場企業×安定した事業基盤 60年以上の実績と、国内トップクラスシェアを誇る製品力。 腰を据えて、長期視点でキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ◎裁量を持って拠点づくりに関われる 拠点運営や人材育成にも深く関わり、 「任される責任」と「組織を育てるやりがい」を実感できます。
<必須条件> ・製造業界での機械メンテナンス経験 ・お客様との柔軟なコミュニケーション能力(クレーム対応等) ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <歓迎条件> ・電気工学に関する知識 ・電機系業務の実務経験
2023年東証スタンダード上場 独自の「空気をコントロールする」空調技術を強みに60年以上安定成長を続ける研究開発メーカー
508~602万
オートメーション化されたペットボトル飲料の生産設備やユーティリティーの保守・保全・メンテナンスを中心に、メンバームのマネジメントまでお任せします。 具体的には… ●設備トラブル対応 ●ユーティリティー管理 ●メンテナンス計画立案、実行 ●本社生産技術との打合せ ●外部業者対応 ●メンバーの教育・マネジメント など ※トラブル発生時は最前線で対応いただくため、自身の力量が磨かれるポジションです。 <工場内の工程・設備> ・ペットボトルの成型工程 ・空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程 ・ラベリングや梱包を行う包装工程 ・各種ユーティリティー設備(油圧制御、水圧制御、冷却水、電気供給、建屋) 【このお仕事のポイント】 ◎年間休日120日以上 ◎基本土日祝休み ◎業績安定+成長できる環境 ◎転勤なし ◎年齢や在籍年数に関係なく活躍 ◎スキル&キャリアアップのバックアップ充実
<必須条件> ・生産設備の保守、保全経験 ・機械や電気の設備に強みを持った方 ・ユーティリティーについて基礎を理解している方 ・外部業者対応経験 ・メンテナンス計画の立案、運用経験 ・工場にてチームを牽引・マネジメント経験 <歓迎条件> ・食品工場で上記経験 ・夜勤経験
\東証プライム上場の優良企業/ イオン・西友など大手スーパーのプライベートブランドを担当するペットボトル飲料メーカー
380~850万
■化学プラントの設備管理に関わる業務(計画保全及び設備改善の企画・検討/予算化/発注/施工管理等) [詳細] 受配電設備(特高、高圧)や電動機などの電気設備から一般工業計器(流量、圧力、温度、液面)などの設備管理を行う業務で す。 <設備管理業務内容> ・検査補修計画の策定(法定検査、設備の状態に応じた検査補修、検査補修方法の企画・検討、予算化等) ・検査補修工事の実行(仕様書作成・発注、施工管理、予算管理等) ・検査診断結果の評価(検査結果の解析評価、故障・損傷原因調査と対策検討等) ・評価結果に基づく設備改善(型式・構造変更、材質変更、設備改造等) ・その他保全業務(診断装置等を使用した稼働中設備の状態監視、異常発生時のメンテナンス対応) <定期検査と実行体制> ・主に春(3月~4月)と秋(9月~10月)に設備を停止した定期開放検査工事を行います。 ・担当者のスキル(電気・計装)に応じて1設備1~2名体制で設備管理を行います。
装置産業(化学、鉄鋼、環境プラント、重工メーカー等)にかかわる電気計装の設備管理、設計、建設等の経験(3年以上)
-
364~1200万
業績好調!上場に向け、積極的に採用中! 2職種にて募集中! 【①電力削減のサブスクサービスの提案営業!】 事前にコールスタッフがお約束したお客様宅へ 訪問するため飛び込みやテレアポは一切なし! <具体的な仕事内容> ①お客さま宅に訪問(1日2~3件) ②光熱費や日々のお悩みなど確認 ③ニーズに合ったサービスをご提案 ④次回の商談日時を設定し、先輩にバトンタッチ! 【②インフラ設備の設置サポートスタッフ@福岡支店のみでの募集】 <具体的な仕事内容> ①部材や工具の準備 / チェック ②設置時のサポート ③道具の片付けや周辺の整理 最初はカンタンな補助から始められるので安心! 少しずつできることを増やしていきます。 ※営業要素は全くないお仕事です。 ※月30万円以上(月給26万円+手当) ※選考が進む中で決める形でもOK <定着率98%の実績> テレビ朝日系列で紹介された研修を実施! 90%以上が業界未経験からのスタート! <最近入社したスタッフの声> 営業未経験で不安もありましたが、 研修がしっかりしており、人間関係も良好だったので、 安心して仕事に取り組むことができました。(前職看護師の20代男性) ——————————— <職場環境について> ①子育て応援宣言企業認定! 仕事と家庭が両立できる職場環境です! (女性スタッフも多数活躍中!) ②お客様満足度90%以上! 押し売りは一切なし! ニーズがあるお客様のみに提案を行なっているためクレームゼロの実績があり! ③営業に集中できる環境! パソコンスキル不要!(iPad使用) 事務作業は専任スタッフが対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶訴求ポイント🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「売り込まない営業で、暮らしの未来を支える仕事」 です。 既存のお客様宅を定期的に訪問し、 住まいの状態や暮らしの変化に耳を傾けながら、 「今よりもっと快適に、安全に暮らせる方法」を一緒に考えていきます。 単なるリフォーム提案ではなく、 ライフスタイルや将来設計まで踏まえた “暮らし起点のコンサルティング型営業” が特徴です。 新規開拓や強引な売り込みは一切なく、 ヒアリング・提案・契約を分業する体制のため、 営業未経験でも「聞く力」「人と向き合う力」を活かして活躍できます。 「商品を売る」のではなく、 お客様の暮らしをより良くする選択肢を提案する仕事。 省エネ・住宅分野という社会的ニーズの高い領域で、 自分の提案がそのまま 家庭の安心・快適・未来につながる実感を得られるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶社会背景と課題意識🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エネルギーを取り巻く不安の増大 電気代の高騰や災害リスクの増加により、 「安心して暮らせる住環境」への関心は年々高まっています。 ■ 情報格差による選択の難しさ 本来必要な備えがあっても、 正しい情報に触れる機会がなく、 不安を抱えたまま暮らしているご家庭が少なくありません。 ■ 売り込み型営業への不信感 必要以上の提案や強引な営業によって、 本当に価値のある選択肢が届きにくくなっている現状があります。 私たちは、こうした課題に真正面から向き合い、 「安心できる選択」を社会に広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶メッセージ🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新日本エネックスが大切にしているのは、 目の前の成果だけでなく、その先にある“幸せ” です。 お客様の安心が、家族の笑顔につながり、 社員の成長が、次の誰かの安心につながっていく。 そうして広がる「幸福の輪」こそが、 私たちの事業の原動力です。 これからも挑戦を続け、 エネルギーの力で、より豊かで安心できる 持続可能な未来 を創り続けてまいります。 そしてその未来を、 共に創っていく仲間との出会い を、私たちは心から歓迎します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶応募時必須条件🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本ポジションは、業界・職種未経験の方も歓迎しています。 これまでの経験よりも、 「人と向き合う姿勢」や「成長意欲」を重視した採用です。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※お客様宅への訪問があるため、運転が必要となります。 【経験・学歴について】 ・学歴不問 ・営業経験不問 ・業界経験不問 接客・販売・サービス業など、 人と接する仕事の経験があれば十分に活かせる環境です。 【こんな方を歓迎します】 ・人の話を丁寧に聞くことが得意な方 ・お客様の立場に立って物事を考えられる方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・成果に応じて正当に評価されたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ※夜職の中はNG ・何か1つでも「本気で取り組み、結果を出した経験」がある方 ・部活動やスポーツなど、努力や継続を重ねてきた経験がある方 ・相手との会話を楽しみながら、信頼関係を築ける方 ・「とにかく稼ぎたい」という明確な目標を持っている方 ・自分の人生を変えたいという強い想いを持っている方 「何者かになりたい」「稼ぎたい」「成長したい」 という想いを、本気で持っている方。
業種 設備管理・メンテナンス、新エネルギー(風力・太陽光・地熱)、電力・ガス・水道、その他メーカー(有形) 【事業内容】 太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守 オール電化(エコキュート・IHクッキングヒーター)販売・工事及び保守 リフォーム工事業(屋根工事・塗装工事・水廻り工事) カーポート付き太陽光発電システム販売施工 EV、V2H事業 コンサルティング事業 住宅メンテナンス事業
600~1300万
<業務内容> 高層ビルや商業施設、工場、博物館などのあらゆる大型建築物の空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、数十万単位から100億円クラスの大型プロジェクトまで、様々なプロジェクトでご活躍をいただきます。 ■業務詳細 ・実行予算・工事施工図の作成 ・工事用仮設設備の計画・配置 ・コスト・工程・品質・安全の管理 ・設備試運転調整および運転 ・保守の指導及びメンテナンス対応など ※変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:下記いずれも必須 ・空調設備の施工管理経験者 ・1級管工事施工管理技士 ※職務経歴書には工事経歴を記載してください。 ■歓迎条件 ・上場企業の安定した環境でキャリアを積みたい方 ・衛生関連の施工管理経験者
下記の諸設備、装置の設計、施工、監理および関連機器の製造、加工、販売、輸出入 ・空気調和設備、換気、乾燥設備、冷凍設備、燻蒸設備 ・クリーンルームおよび関連機器装置 ・給排水、衛生設備、防火防災装置 ・地域冷暖房施設、コージェネレーション設備 ・塗装プラント ・排気、廃水、廃棄物処理装置 ・電気、計装設備 ・建築および土木工事の設計、施工、監理
400~700万
<業務内容> ・お客様の電気主任技術者として選任され月次点検業務をご担当頂きます。(保安業務)
<応募資格> ・3種電気主任技術者資格を保有されかつ電気主任技術者選任期間(実務経験)を5年以上保有されている方
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600~700万
<業務内容> ■概要 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ■詳細 ・計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務(絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など) ・遠隔監視 ・報告書作成(点検報告書、月次報告書など)等
<応募資格> ■必須条件 ・第2種もしくは第1種電気主任技術者(電験)の有資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的PCスキル(Excel、Word) ※太陽光発電所での実務経験は不問です。 ■歓迎条件 ・向上心をお持ちの方 ・コミュニケーションを円滑に図れる方 ・幅広い業務に携わりたい方
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460~650万
担当エリアの顧客(養鶏場やパッキン グ工場)に赴いて機器の納品、メンテ ナンス、修理等を行います。 ■業務詳細: ・電話の問い合わせ対応による修理 ・新製品の納品先据付 ・納入後の製品の保守・メンテナンス ・顧客要望の新製品開発への反映 ※社内での勤務の場合は、お客様との電話対応、部品発注などの業務があります。 【対応エリア】 九州を中心としたエリア
▼機器メンテナンス経験がある方 ※特に自動車や電気製品等の組立調整経験がある方は歓迎です。
取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。 国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。 完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持して頂いております。