東京/コーポレート(情報セキュリティ)
600~800万
パーソルキャリア株式会社
東京都港区
600~800万
パーソルキャリア株式会社
東京都港区
コンプライアンス
情報セキュリティ
コンプライアンス観点での事業運営、企画支援を遂行 ・企画施策案件の支援、審議会付議 ・全社ゴト取り組み案件の推進 ・情報セキュリティに関するリスク管理 具体的には、 企画者の要望をヒアリングし、その把握から始まっていきます。その企画施策を通して何を実現したいのか、目的は何か等、ヒアリングし、企画施策内容の課題、リスク分析を通して、協議検討を進めていきます。法律や情報取り扱い上不可とするだけでなく、代替手段の提示など必要になります。企画内容のスキームが明確にし、リスクや課題に対する打ち手が明瞭になった段階で、公の審議会に付議し、審議承認を得て、施策リリースを支援するまでが主な役割になります。
<必須ビジネススキル>以下、いずれかのご経験がある方 ・ビジネスパーソンとして高いパフォーマンスを発揮されたご経験(営業・企画職問わない) ・何らかのプロジェクト推進のご経験(複数組織を巻き込んだコンセンサスと実行の経験) ・法務部門でのご経験 ・情報セキュリティ部門でのご経験 <歓迎スキル>: ・個人情報保護法、下請法、民法、商法、その他当社ビジネスに関連する法律に関する知識 ・個人情報保護、情報セキュリティシステムマネジメントに関連する情報セキュリティに関する知識 ※学習意欲が高く、自発的に学習いただける方に来ていただきたいです
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
有
122日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収:659万円~809万円(残業30時間想定の場合) ■月額給:419,074円~544,315円(残業30時間想定の場合) ■基本給:337,300円~439,000円 ■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給) ■昇給・賞与:有(年2回) ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
東京都港区
※以下、別のオフィスでの勤務の可能性もあります。 丸の内、大手町、浅草橋、赤坂見附等
・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 ・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給) ■昇給/昇格:年2回 ■半期年俸制 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
最終更新日:
400~750万
■業務対象 ・ロケット、ロケットエンジン、衛星向け気蓄器&燃料タンクに関わる部品の購買/調達業務 ・購買/調達部門における社内ルールの整備 ・社内外のサプライチェーン構築や調達・物流のしくみづくり ■具体例 ・調達計画に基づく購買業務(発注・納期調整・進捗管理)の実行 ・サプライヤーとの折衝(価格・納期・仕様調整) ・サプライヤーの品質・納期・コストのモニタリング ・購買コストの分析およびコスト低減施策の立案・実行 ・見積取得・価格比較・コスト妥当性の検証 ・調達契約およびNDAの管理業務
必須スキル ・購買や調達の経験をお持ちの方(3年以上) ・サプライヤーとの対外渉外経験をお持ちの方(3年以上) ・サプライヤー構築や社内のしくみづくりにチャレンジできる方 歓迎スキル ・自動車やロケットエンジン、航空エンジンなどのQMS知識 ・サプライヤーの評価や管理、指導の経験 もしくは 興味がある方 ・英語力(メールのやり取り、文書作成 等)
航空機、宇宙機器、飛翔体及び関連機器の設計、製造、売買に関する事業
600~780万
売上1,000億円を目指す当社では、グループ会社も含めた事業拡大に伴いコンプライアンス・ガバナンス体制の強化が急務となっております。そこで、2026年4月よりコンプライアンス室を新設し、中核メンバーとして 各種案件対応や教育啓発を通じて事業運営を支えていただきます【詳細】■コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討■ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援■顧問弁護士等の外部専門家と連携した案件対応■是正措置・再発防止策の策定および進捗管理■コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援■内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用■グループ各社との連携および現場支援 等
【いずれも必須】■事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験をお持ちの方 ■規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用のご経験 【魅力】■売上800億円を超えるD&Dグループ。安定した基盤を築きながらも急成長を遂げる当社では、今後も新規事業や海外展開・年に複数件のM&A実施等、更なる成長が見込まれています。安定×成長といった両軸を基に経営層や各部門と連携しながら、グループ全体のコンプライアンス体制の強化に携わることができます■新設間もないポジションのため、これまでのご経験を活かし、室長と協力の基組織づくりに関わっていただけます
【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV) ■ラストワンマイル物流総合サービス ■電気事業 ■不動産活用事業 ■アクティビティ事業 等
600~1000万
コンプライアンス部に所属、営業用資料・法定資料・顧客向け資料等のレビュー、コンプライアンス・アドバイスの提供、社内規定・ポリシーの周知徹底、監督官庁届出等に加え、コンプライアンス部門のアドミ業務も担当する。
- 運用会社、証券会社、銀行におけるコンプライアンス経験者 - 金融機関におけるリスク管理や監査などの内部統制系(アシスタントを含む)の経験があり、コンプライアンスにご興味をお持ちの方 - 読み書き可能な英語力
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600~850万
■業務内容: (1)ITインフラ・社内システムの運用管理 ◎社内ネットワーク、サーバー、PC、周辺機器などITインフラ全般の運用・管理 ◎各種業務システム、クラウドサービスの運用管理 ◎障害対応や問い合わせ対応体制の整備・改善 ◎IT資産、ライセンス、ベンダー管理およびコスト最適化 (2)業務改善・運用高度化 ◎ヘルプデスクや保守運用業務の改善 ◎各部門の課題を踏まえたシステム改善提案 ◎業務効率化に向けたIT活用の推進 ◎新規システム導入や既存システム刷新の企画・推進 (3)AI活用推進 ◎生成AI等の先進技術を活用した業務効率化・生産性向上の推進 ◎各部門と連携したAI活用施策の企画、導入および定着支援 ◎事業成長に資するAI活用の推進 (4)セキュリティ・統制強化 ◎情報セキュリティ管理体制の運用・改善 ◎ISMS対応を含む社内ルール、運用基準、権限管理の整備・見直し ◎セキュリティ対策の実施、インシデント対応体制の整備 ◎IT統制やリスク管理の推進 (5)チームマネジメント ◎課内の目標設定、業務計画の立案、進捗管理 ◎メンバー育成、業務分担の最適化 ◎1on1や日常的なフォローを通じたチーム運営 ◎チーム全体の業務品質向上、生産性向上 (6)経営層・各部門との連携 ◎経営層への報告、提案 ◎各部門との調整、課題整理、優先順位付け ◎中長期的なIT基盤整備に向けた施策推進 ※すべてを入社直後から一人で担う想定ではありません。現状把握を行いながら、優先順位をつけて運用整備・改善を進めていただきます。
■必須条件: ◎情報システム、社内SE、ITインフラ運用のいずれかの実務経験 ◎Windows/Linuxサーバー、ネットワーク(VPN、LAN/WAN、DNS等)に関する基礎知識 ◎Microsoft 365、Google Workspaceなど社内共通システムの運用経験 ◎障害発生時の切り分けや、関係者と連携した対応経験 ◎チームリード、後輩指導、プロジェクト推進などの経験
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1000~1800万
■ 職務内容 コーポレートIT部門の責任者として、以下の4領域を統括いただきます。 (着任当初はプレイングマネージャーとして手を動かしていただく場面もあります。) A. 社内IT運用・情報システム機能(社内ITサポート) ・社内ITヘルプデスク/サポート体制の設計・運用・改善 ・IT資産管理(ハードウェア・ソフトウェア・ライセンス) ・アカウント・権限管理(入退社に伴うプロビジョニング/デプロビジョニング) ・情報システム部門の予算策定・コスト最適化 ・定型業務のアウトソーシング化による運用プロセスの最適化と、業務効率化の推進 ・ベンダー・アウトソーサーの選定およびマネジメント B. IT内部統制 ・IT全般統制(ITGC)の設計・整備・運用- アクセス管理、変更管理、運用管理、外部委託管理 ・IT業務処理統制(ITAC)の整備、業務システムとの連携 ・監査法人・外部専門家との折衝、指摘事項への対応 ・統制ドキュメント(RCM、業務記述書、フローチャート等)の整備・維持 ・内部監査部門・管理部門と連携した是正・改善サイクルの運用 C. 情報セキュリティ・ISMS ・ISMS(ISO/IEC 27001)取得プロジェクトの主導(適用範囲定義〜認証取得〜維持運用) ・情報セキュリティ関連規程・ポリシー・ガイドラインの体系的整備 ・情報資産の分類・管理体制の構築(機密度に応じたデータ取扱いルール) ・セキュリティ対策の仕組み選定・導入(IdP/SSO、EDR、MDM、ログ管理、DLP等) ・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT機能)の構築・運用 ・個人情報保護(APPI)対応、越境データ移転を含むデータガバナンスの整備 ・全社セキュリティ教育・啓発の企画・実施 D. 組織マネジメント ・コーポレートIT/情報システム部門の組織設計・強化、拡大 ・メンバーの採用・育成・評価 ・経営層・各事業部門との調整、IT戦略の策定への参画 ■ このポジションの魅力 ・次の成長ステージに向けた重要な局面で、IT統制・セキュリティ体制をゼロから設計・構築できる裁量の大きさ ・情報システム機能の再構築から関われる、キャリアの資産になる経験 ・全社的にAI活用を推進する組織で、「攻めのIT」と「守りの統制」の両立に取り組める ・CTO/執行役員直下として、経営層・管理部門・監査法人と直接やり取りし、経営に近い立場で意思決定に関与できる ■ チームメンバーについて ●CTO/執行役員 小川 敏一(本ポジションのレポートライン) ・経歴紹介: NTTデータ、アイスタイル初代CTO、楽天グループで海外子会社CEOなど、多様な規模と事業領域で技術組織をリードしてきた経営型CTO。 基幹システム刷新から新規事業開発まで、事業成長を技術で牽引してきた実績を持つ。 当社ではその豊富な経験を活かし、技術戦略と組織づくりを全面的にリード。 ・当社にジョインした理由: 会計ファイナンスはすべてのビジネスパーソンに関わる普遍的な領域であり、その“全員をアップデートできる”ミッションに強い可能性を感じた。 国内外へ広がる巨大な市場を視野に、社会全体へ価値を届けられる点に魅力を感じ、業界貢献を超え、ビジネスパーソンの未来を大きく変えうる挑戦ができると確信し2025年4月に当社にジョイン。 チーム全体:6名 ■代表からのメッセージ 最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。 一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます
<必須> 下記1〜4のすべてのご経験をお持ちの方 1. 事業会社で情報システム部門のマネジメント経験(メンバーマネジメント経験を含む) 2. 情報セキュリティ規程・社内ルールの整備・改訂経験 3. SaaS・インフラ・セキュリティ製品などの選定導入におけるベンダーマネジメントおよびプロジェクトのリード経験 4. 以下のいずれかの実務主導経験 - ISMS(ISO/IEC 27001)等の認証取得・運用 - IT内部統制(IT全般統制/ITGC)の構築・運用 <歓迎> 下記のうち、一つでも当てはまる方は歓迎 1. 成長企業/体制構築フェーズにおける情報システム・内部統制の実務経験 2. 数千名規模の上場企業におけるJ-SOX対応経験 3. ポリシー・スタンダード・プロシージャー・スタンダードといった文書規定の知識 4. アウトソーシングを活用した社内IT運用の最適化、およびベンダーマネジメント経験 5. 監査法人・外部専門家との折衝経験 6. 個人情報保護法(APPI)対応、越境データ移転・データレジデンシーに関する知見 7. IdP/SSO、ゼロトラスト、MDM、EDR等の導入・運用経験 8. クラウド(AWS/Google Cloud/Azure)を前提とした統制設計の経験 9. 内部監査・リスクマネジメントの知見
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700~1500万
各事業子会社やバックオフィスの担当者とコミュニケーションをとりながら、セキュリティリスクに立ち向かうための総合的なサポートをします。サポートの内容については特定の手法に限ることはなく、担当者個人のセキュリティ専門性の強みを活かした方法を選択していただいて構いません。総合力を問われることは前提にありつつも、原則としては、セキュリティ技術の専門性や実務経験を基にした活動が求められます。 各現場のセキュリティリスクに立ち向かう上で、ICT本部やCTO室によって管理・運用され全社に提供されている基盤や、過去にセキュリティチームが取り組んだ施策とその成果物などを利用できます。例えば、以下のような基盤や情報が存在します。 認証基盤とシングルサインオン(SSO): Microsoft Entra ID 端末管理基盤:Microsoft Intune 社内貸与端末のエンドポイント監視: Microsoft Defender for Endpoint/Cloud Apps 基本的な業務基盤: Google Workspace アプリケーション IaaS: Amazon Web Services, Google Cloud Platform コミュニケーションプラットフォーム: Slack ログ管理基盤: Sumo Logic プロダクト開発の中でのセキュリティ脆弱性検知ツール組み込み支援 Dependabot Baseline(IssueHunt社) etc. など 一連のセキュリティ関連業務には、時に技術以外の面で調整が必要な状況に直面する可能性があります。そのような状況においてはセキュリティチームマネージャーが全力でサポートいたします。また、ICT本部本部長やICT本部担当役員を通じて、経営陣や外部チームとのコミュニケーションをとることで何らかの調整ができる場合もあります。 ▼得られるスキルや経験 事業会社におけるセキュリティ業務の経験を積むことができます コーポレートセキュリティ 貸与端末のセキュリティ インシデント対応 MS Defenderの運用、改善活動 SOC対応(アラート対応) プロダクトセキュリティ 事業子会社向けのセキュリティ対応 開発工程におけるセキュリティ相談 インシデント対応支援 DevSecOps(静的コードスキャン) ▼面白いところ・やりがい CARTAグループでは、約20のグループ会社があり、様々な事業会社のサービスについて知見を得ることができる セキュリティの業務は細分化されておらず、ご自身の経験によっては幅広い範囲でのご活躍が可能
▼必須スキル ・アプリケーション開発、ネットワーク、 OS (Windows もしくは macOS) 、クラウドサービスのすべてに関する基礎知識と、いずれかひとつ以上における主体的な業務経験および専門性 ・セキュリティ分野に関する活動を行ってきた方(業務内外問わず) ・バグバウンティ(脆弱性報奨金制度)への参加: 公開されているプログラムを通じて他社サービスの脆弱性を発見・報告する ・CTF(Capture The Flag)への出場: SECCON等のセキュリティ競技会に参加し、暗号解読やバイナリ解析の技術を磨く ・最新の脅威情報の収集(OSINT): CVEやセキュリティブログから最新の攻撃手法をキャッチアップし、社内へ展開する ・セキュリティ系資格の取得: 情報処理安全確保支援士やOSCP、CISSP等の専門資格を取得し、体系的な知識を証明する ・技術ブログでの発信: 自身が学んだセキュリティ技術や、検証した脆弱性対策について積極的に記事を書く ▼歓迎スキル 事業会社内の開発領域における業務経験(3年〜5年以上) 事業会社内のセキュリティ領域における以下に掲げるような業務経験 DevSecOps(静的コードスキャン、CI/CDパイプラインへの組込み) DFIR・バイナリ/ログ解析の業務経験 監査ログ調査やユーザー行動分析、それらに伴うアラーティング設計
デジタルマーケティング事業/インターネット関連サービス事業
450~650万
■業務概要 当社が運営する高齢者向け住宅「ガーデンテラス」等の福祉施設を対象に、法務・監査分野から運営全体を支えるポジションです。内部監査やコンプライアンス体制の構築、行政対応、リスク管理に携わり、施設の安定運営とサービス品質向上に貢献いただきます。現場・本部双方と連携しながら、法令遵守・業務改善を実現していくことがミッションです。 ■業務詳細 当社の法務監査課に所属し、現場スタッフや他部署と連携して業務を進めていただきます。 ・行政監査/立入検査対応(事前準備、当日立ち合い、指導内容の整理・改善策の立案実行) ・施設運営におけるリスク管理全般(マニュアル・業務フロー作成、記録整備、現場支援) ・コンプライアンス推進(規程・契約書のリーガルチェック、運用サポート) ・行政指導/運営指導への対応および外部対応業務(各種報告書作成 等) ・チームマネジメントおよび現場連携(業務管理、人材育成、関係部門との調整・推進) ■教育体制 研修センターでの導入研修や現場でのOJTに加え、外部研修「7つの習慣」など、多様な成長支援制度を整えています。基礎から実務まで段階的に学べる環境があり、継続的なスキル向上とキャリア形成を後押しします。 ■想定されるキャリアパス 将来的には、法務・コンプライアンスや監査分野における専門性を高め、組織全体のガバナンス強化を担うプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。また、施設運営に関する実務経験を活かし、運営マネジメントや組織の中核ポジションへとステップアップするなど、幅広い領域でのキャリア展開を目指すことができます。 ■当社について 当社は不動産以外にも、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育など複数の事業を展開しています。 各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 また、2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品がグッドデザイン賞を受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山 等
■必須条件 ・訪問介護、デイサービス、有料老人ホームに関する知見、知識を有する方 ・Word、Excel、パワーポイントでの資料等作成経験 ■歓迎条件 ・介護業界での内部監査、または運営指導・立入検査対応のご経験
1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営
800~1300万
■ポジション概要 ソニーグループ株式会社では、シニア サイバーセキュリティエンジニア(Detection & Response)を募集しています。 本ポジションでは、検知エンジニアリング、セキュリティモニタリング、インシデントレスポンスを中心にご担当いただきます。 さらに、デジタルフォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス分析にも携わり、オーケストレーションおよび自動化を通じたサイバーディフェンス業務の高度化を推進いただきます。 グローバルセキュリティインシデントレスポンスチーム(GSIRT)内の分散型チームの一員として、グローバルおよび各事業会社のセキュリティチームと連携しながら業務を行っていただきます。 本ポジションは「Cyber Defense Japan シニアマネージャー」にレポートします。 ■業務内容 ・検知エンジニアリング、セキュリティ監視、インシデント対応の実施 ・必要に応じたデジタルフォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス分析 ・インシデントやリスク増大の原因となるセキュリティコントロールの課題特定および関係者と連携した改善対応 ・オーケストレーションおよび自動化によるサイバーディフェンス業務の効率化・高度化 ・脅威トレンドへの深い理解とビジネス要件を踏まえた、柔軟で適応的な検知・対応体制の構築 ・フレックスタイム制および営業時間外のオンコール対応あり ・その他、サイバーディフェンスに関連する業務全般
・コンピュータサイエンス/工学/IT分野の学士号、または同等の実務経験 ・情報セキュリティ分野での実務経験6年以上(セキュリティオペレーション経験を含む) ・ビジネスレベルの英語力
グループとして、ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の分野の事業を展開
550~700万
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、 ビジネス課題をデザインの力で解決するデザイン上場企業です。 2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げている会社です。 法務担当(リーダー候補)として、以下の業務を担当します。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・株主総会や取締役会などの商事法務 ・内部監査など内部統制実務 ・Pマーク関連対応 ・商標や特許など知財関連実務 ・新規事業、投融資、M&A等の戦略法務対応 ・その他、企業法務業務全般 *ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 法務のリーダー候補として、自律して稼働しプレイングを支えてくださる方を募集しています。 当社は事業の特性上、さまざまな業界や案件内容に応じてその都度契約を締結していきます。 定型業務にとどまらず、法務としての経験を拡大することが可能です。 また、商事法務や相談業務のご経験を活かし、全社と横断的に関わり法務機能を発揮いただけます。 新規事業や投資等のリーガルリスクの検証や、戦略法務としての仕組作りにも一緒に取り組んでいただける機会があります。 法務として、今までの経験領域をさらに拡大しキャリアアップをしていきませんか? 迅速な意思決定や新しいことに挑戦できる環境で、ご自身の経験を活かしながら法務を追求されたい方のご応募をお待ちしております!
【必須】 ・事業会社での法務実務経験5年以上 ・異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力 ・事実やデータに基づく判断力と提案力
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンを掲げ、 ビジネス課題をデザインの力で解決する日本初の上場を果たしたデザインカンパニーです。 大企業からスタートアップまで2000件以上のプロジェクト支援実績を保有し、 自社プロダクトの展開やAI領域の開拓など、常に新たな価値を創出し続けています。 上場後も成長を継続しており、財務基盤の強化や成長企業への投資を積極的に行うなど、 さらなる事業拡大を見据えた次なるステージへと歩みを進めている勢いのある環境です。
800~1201万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRのサービスの成長に伴い組織規模が急拡大している中、従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化が進み、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。 SmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の業務に専念できる環境の構築・運用を行うコーポレートIT担当を募集します。 ■職務内容: ▼ミッション 変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。 - well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する - 各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する - グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る - 組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする ▼業務概要 - 組織の課題を見つけ、解決策を提供する - 全従業員に寄り添い、働く環境を支える - 企業としてのあるべきのIT環境を実現する ▼業務詳細 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広くリードしていただきます。 - 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク - IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応 - 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 - 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 - 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 - 各種作業の自動化検討とその推進 等 - グループ会社関連業務(IT統制、ルール作りなど) ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せし、リードして行っていただきます。 ※特定領域の専門性を活かしていただくキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら別の領域にチャレンジしていただくキャリア形成も可能です。 ▼配属先 選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。 1)IT企画ユニット(コーポレートエンジニアリング部) 2)IT Opsユニット(コーポレートエンジニアリング部) ■開発環境・利用ツール: ID/デバイス管理 - Okta / Microsoft EntraID / SmartHR - Jamf / Intune その他SaaS - GoogleWorkSpace / Microsoft365 - Slack - 1Password - Notion - Box / DirectCloud - FreshService - Workato - その他多数 OS/デバイス関係 Mac /Windows/iPhone/Android ■ポジションの魅力: - オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます - 事業が成長し安定した経営基盤でチャレンジし続けられる環境です。 - 止まることのない事業成長を体感しながら、well-workingな世の中を一緒に作っている実感があります。 - 変化し続けるスケールアップ企業には、自己実現をするために仲間とともにチャレンジできることが山ほどあります。 - コーポレートITは社内ITの窓口として社内の様々な部署と連携して会社や従業員の課題を解決しています。 - 業務上の課題や困っていることを背景を含めてヒアリングし、自ら提案してプロジェクトを進行し、課題を解決するまで一気通貫で行うことが出来ます。 ■求める人物像: - スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方 - 待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 - 課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方 - 当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅ - ITや新しいことへ好奇心、適応力(例: SaaSが好き / 新しい技術が好き / スタートアップが好き / 課題解決が好き) - 技術などの手段やプロセスよりも、結果や成果にこだわる方
■応募資格: 以下いずれかの内容において2つ以上の実務経験をお持ちの方 - ポジションやレイヤーを越境してのプロジェクトマネジメント経験(5年以上) - 従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携り、リードした経験(3年以上) - 複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験(3年以上) - IT戦略立案、予算管理、ベンダー交渉等をリードした経験(3年以上) ■応募資格: 以下いずれかの1つ以上の経験があるとより望ましいです - 3〜5名程度の小規模なチームやユニットにおいて、メンバーの目標設定や進捗管理、育成に携わった経験 - OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験(3年以上) - SAML, OIDC, OAuth 2.0などのプロトコル理解、および多要素認証(MFA)やパスワードレス認証の実装検討経験 - 自社製品のドメインエキスパートとして、社内環境へのフィードバックや、製品を活かした高度な社内基盤構築への意欲
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