プロタクトマネージャー
700~1000万
外資系企業
大阪府大阪市
700~1000万
外資系企業
大阪府大阪市
プロダクト責任者/CPO/Chief Product Officer
経営企画
プロダクトデザイナー/インダストリアルデザイナー
1.日本製品の計画、競合調査、製品定義、および市場推進を担当します。 2.日本製品の認証業務を担当し、製品の迅速な認証を実現します。輸出認証の手配、資料の追跡、試験の調整などの業務を行います。 3.日本製品の部品の現地化計画と現地サプライヤーの導入を担当します。 4.日本の先進的な研究開発コンセプト、先進技術、製造工程、工法の調査と導入を担当します。 5.日本現地での装置のソフト起動と適応改善を担当します。
1. 起重機業界の大手企業での経験を有し、工学のバックグラウンドを持つ。 2. 10年以上の業務経験があり、そのうち3年以上は製品開発経験または5年以上は技術開発経験がある。 3. 日本および海外市場と製品に精通し、海外の現地法律や規制に深い理解がある。 4. 日本の起重機業界の状況や関連政策、法規に詳しく、認証や公告の手続き、PR調整能力が高く、国際的な認証や起重機製品に関連する日本の法的基準に精通している。 5. 性格は外向的であり、コミュニケーション能力、調整能力、組織能力が高い。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
700万円〜1000万円
120日
大阪府大阪市
福利厚生完備
世界最大の建設機械メーカーの 1 つです。全世界に25の主要拠点があり、それぞれが戦略的に機能しています。 各拠点には、業界で最も先進的な製造施設のいくつかが装備されており、地球上のどこへでも世界最高水準の機械を提供できるようになりました。
最終更新日:
600~850万
2027年3月に創業90周年を迎えるゼネコンで、経営企画として経営計画の策定、推進などに取り組んで頂ける方を募集しています。当社では、創業100周年となる2037年に年商3,000億円を目指すべく、更なる企業価値の向上に向けて、超高層マンションなどの新たな領域への拡大やM&Aの推進などさまざまな取り組みを進めており、成長を支える人材を必要としています。 経営企画は会社の成長を実感できるやりがいの大きさや、高い成長機会が魅力であり、さらなる飛躍に向けて、ともにチャレンジ頂ける方をお待ちしています。 経営企画の一員として、経営計画の策定や施策の立案・推進、役員会議の運営などの業務に携わって頂ける方を募集しています。 【主な業務】 ・中長期の経営計画、年度計画の策定、浸透 ・経営計画の推進、進捗管理、実績評価 ・経営課題の解決策の立案、推進 ・役員会議などの企画、運営 ・グループ会社の進捗管理、課題解決支援 ・投資家などに対するIR
【必要なスキル・経験】 ・基本的な経理・財務知識(決算書をひととおり読みこなせる、一般的な経理仕訳ができるなど) ・他部門との調整・折衝(プロジェクトリーダーや社内外での調整・折衝経験があるなど) ・施策の立案・推進(課題解決に向けた施策を立案し、関係部署とすり合わせ導入・展開の道筋を立てるなど) ※事業会社などで企画系業務の実務経験があるとよりスムーズに業務に馴染んで頂けると考えていますが必須ではありません 【必要な資格】 簿記または建設業経理士1~3級、宅地建物取引士、中小企業診断士など ※応募時点での取得は必須ではありませんが、年収や役職に係る要件の一つであり取得を推奨しています
-
875万~
阪急阪神不動産(株)では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業のさらなる拡大に向けた取組を、積極的に推進しています。 この海外不動産事業を主管する部門における事業全般を統括するポジションにて、市場環境や長期的な経営ビジョンを踏まえ、戦略や計画の策定、事業管理等を、本社で中核として担当いただきます。 【具体的には】 ●事業戦略の検討・立案(※) ●中期計画や年度計画の策定および進捗管理 ●海外子会社等の計数管理 ●社内外向けの各種会資料の作成・とりまとめ ●経営層等への報告、ディスカッション(※) (※)課長補佐以上の業務を想定。 これらの業務を通じて、海外不動産事業およびグループ全体の成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきますので、やりがいや魅力を感じていただけます。 将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。 【配属先情報】 海外事業本部 海外事業企画部 計画グループ(現状11名:管理職2名、スタッフ9名) ※本募集の業務については、社内の各管理部門との密接な連携のもと、海外事業企画部において実施しています。 ◇日常業務は日本語で行います(希望者は英語研修制度あり) ◇経験された業界は特に問いません ◇海外赴任については応相談
<課長補佐(係長)・若手課長> 【必須】下記いずれかの5年程度の経験がある方 ●経営企画、事業戦略 ●子会社・関連会社(国内外とも)の計数管理 ●管理会計、事業管理 【歓迎(共通)】 ●海外事業に興味のある方 ●新しい取組へのチャレンジ意欲のある方 ●主体的に行動できる方 ●日商簿記2級または同等以上
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。
635万~
阪急阪神不動産(株)では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業のさらなる拡大に向けた取組を、積極的に推進しています。 この海外不動産事業を主管する部門における事業全般を統括するポジションにて、市場環境や長期的な経営ビジョンを踏まえ、戦略や計画の策定、事業管理等を、本社で中核として担当いただきます。 【具体的には】 ●事業戦略の検討・立案(※) ●中期計画や年度計画の策定および進捗管理 ●海外子会社等の計数管理 ●社内外向けの各種会資料の作成・とりまとめ ●経営層等への報告、ディスカッション(※) (※)課長補佐以上の業務を想定。 これらの業務を通じて、海外不動産事業およびグループ全体の成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきますので、やりがいや魅力を感じていただけます。 将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。 【配属先情報】 海外事業本部 海外事業企画部 計画グループ(現状11名:管理職2名、スタッフ9名) ※本募集の業務については、社内の各管理部門との密接な連携のもと、海外事業企画部において実施しています。 ◇日常業務は日本語で行います(希望者は英語研修制度あり) ◇経験された業界は特に問いません ◇海外赴任については応相談
<係員(担当者)> 【必須】下記いずれかのご経験がある方 ●経営企画 ●子会社・関連会社(国内外とも)の計数管理 ●管理会計、事業管理 <課長補佐(係長)・若手課長> 【必須】下記いずれかの5年程度の経験がある方 ●経営企画、事業戦略 ●子会社・関連会社(国内外とも)の計数管理 ●管理会計、事業管理 【歓迎(共通)】 ●海外事業に興味のある方 ●新しい取組へのチャレンジ意欲のある方 ●主体的に行動できる方 ●日商簿記2級または同等以上
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など 阪急阪神ホールディングスグループの中核を担う総合不動産デベロッパーとして、阪急・阪神沿線だけでなく、首都圏・海外でも積極的に事業展開を行っています。
1200~1500万
【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素(GX)戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化(需給予測、需給調整、マーケット対応) ・電力小売(料金メニュー、顧客管理、CIS)の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX(IoT、AI、デジタルツイン、データ活用) ・基幹システム刷新(料金計算、需給管理、保安管理、設備管理) ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発
電力・ガス・エネルギー領域での企画経験
-
800~1200万
【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素(GX)戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化(需給予測、需給調整、マーケット対応) ・電力小売(料金メニュー、顧客管理、CIS)の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX(IoT、AI、デジタルツイン、データ活用) ・基幹システム刷新(料金計算、需給管理、保安管理、設備管理) ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発
電力・ガス・エネルギー領域での企画経験
-
600~800万
【募集背景】 電力・ガス・エネルギー業界では、脱炭素化、電力市場改革、再エネ導入拡大、送配電網の高度化、需給管理の複雑化など、構造的な変革が進んでいます。デロイトでは、これらの変革を支援するため、業界知識を持ち、戦略〜実行までをリードできるコンサルタントを強化しています。 【業務内容】 電力・ガス・エネルギー領域のクライアントに対し、戦略策定から業務改革、DX導入、システム刷新まで幅広く支援します。 ・電力・ガス会社の事業戦略・中期計画策定 ・脱炭素(GX)戦略、再エネ導入計画、蓄電池・分散電源の活用戦略 ・送配電網の高度化、スマートグリッド構想策定 ・需給管理・電力取引の高度化(需給予測、需給調整、マーケット対応) ・電力小売(料金メニュー、顧客管理、CIS)の業務改革 ・ガス事業の保安・設備管理・供給計画の高度化 ・エネルギーDX(IoT、AI、デジタルツイン、データ活用) ・基幹システム刷新(料金計算、需給管理、保安管理、設備管理) ・プロジェクトマネジメント、PMO ・クライアントとの共創による新規事業開発
電力・ガス・エネルギー領域での企画経験
-
500~1200万
・経営企画|全社戦略・資源配分を担う経営企画です。 仕事内容 【大阪本社】経営企画|全社戦略・資源配分を担う経営企画|数兆円規模事業 経営戦略×資本政策に関わるハイレベル経営企画 関西電力グループの企業価値最大化に向け、経営戦略・事業ポートフォリオ・資源配分・資本政策・経営管理までを担う経営中枢ポジションです。 単なる計画策定ではなく、全社の意思決定を支え、実行まで動かす役割として、数兆円規模の事業を横断的にリードいただきます。 ■職務詳細 ◇経営管理領域 ・中期計画に基づく単年度計画の策定 ・全社/各部門の業績管理・KPIマネジメント ・業績評価制度運用(PDCAサイクル推進) ・経営会議・執行役会議の運営 ・組織・権限設計など経営基盤整備 ◇グループの経営戦略・計画の策定、収支想定 ・中長期経営計画の策定 ・事業ポートフォリオの方向性検討(成長性/収益性分析) ・全社戦略の企画および横断推進 ◇資源配分・資本政策領域 ・ポートフォリオに基づく資源配分(投資・配分方針)の設計 ・資本政策(資本効率向上、株主還元)の検討 ・ROIC等を活用した経営高度化 ◇IR・企業価値向上領域 ・投資家対応(IR/SR) ・企業価値向上に向けたストーリー設計・発信 ・投資家・株主との関係構築
<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、経営管理、管理会計、事業管理等の業務経験 ・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験 ・全社横断または複数部門を巻き込んだ企画・推進業務経験 ■歓迎条件 ・資本政策/IR/財務分析の経験 ・コンサルティングファームでの戦略経験
-
500~1200万
【総合職】経営企画室(経営管理・グループガバナンス)です。 ■業務内容 ①グループ経営計画の策定・経営管理 ・グループ経営計画の策定・推進 ・グループ会社の業績管理・経営分析 ・グループ会社との調整・経営状況の確認 ・経営会議資料・報告資料の作成 ②グループガバナンス・制度整備 ・グループガバナンス体制の検討・高度化 ・グループ共通ルール・制度の企画・整備 ・グループ会社と連携した制度運用・改善 ・グループ体制・あり方の検討
■必須業務経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、経営管理、事業管理、管理会計等の業務経験 ・中期経営計画・事業計画・予算策定、業績管理、KPI管理、計数管理等の業務経験 ・全社横断または複数部門・関係者を巻き込んだ企画・推進業務経験
-
700~1200万
【総合職】データセンター事業(事業戦略・地域開発) ■業務内容 (1)【総合職】データセンター事業(事業戦略・地域開発) ・政策動向、市場環境、競合動向等の情報収集・調査・分析 ・国・自治体・インフラ事業者等との関係構築、情報収集 ・有望地域・候補案件の探索方針策定、優先順位付け ・政策提言、規制緩和要望、行政連携スキームの検討 ・社内外関係者と連携した案件化方針の整理
■必須業務経験 (1)【総合職】データセンター事業(事業戦略・地域開発) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・官公庁・自治体・インフラ事業者・不動産事業者等との折衝・調整経験 ・市場・政策・事業環境等の調査・分析、事業企画・戦略立案の経験 ・新規事業開発、地域開発、インフラ開発、大規模施設開発等におけるプロジェクト推進経験
-
700~900万
【配属先部門の担う役割】 ERM室は、カナデビアグループの全社的リスクマネジメント(Enterprise Risk Management:ERM)を統括し、 リスクアペタイト(許容姿勢)に基づく運用を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールの両立を支えます。 取締役会による監督(アペタイトと対応方針の整合/実行計画の期限・粒度/モニタリングと是正)に耐える共通言語と運用証跡を整備し、トップリスクの特定・評価、対応方針の設計、実行状況のモニタリングを通じて、企業価値向上に貢献します。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■全社ERMの運用を管理職として推進していただきます。主な業務は次のとおりです。 (1) リスクアペタイト方針の運用・高度化 ・アペタイト区分の考え方の定着支援 ・トップリスクの整理・更新 (2) トップリスクの評価・対応方針・実行計画の推進 ・リスクシナリオ作成、評価(影響度・発生可能性等)のレビュー ・第2線として、主管部門の対応方針策定を支援・レビュー(整合性/粒度/期限) ・第1線(事業部門・グループ会社)の実行計画(KPI/KRI含む)への落とし込み支援 (3) モニタリングと是正の設計・運用 ・対応の進捗・課題・支援要否の把握、是正・支援・指示の設計 ・モニタリング結果の要点化、経営層・会議体への報告 (4) 会議体運営(事務局) ・リスクマネジメント委員会/取締役会向け資料の作成、論点設定、運営 (5) 国内外グループ会社への展開・運用状況の横断管理 ■組織構成 ERM室 大阪 5名、東京1名(計6名) 【仕事の進め方】 ■アペタイト設定後、第2線(ERM室・主管部門)が対応方針を示し、第1線が実行計画へ落とし込む運用モデルで推進します。 ■代表的な年間(または半期)ワークフローは次のとおりです。 ・第2線:対応方針の策定/ERM室による整合・粒度・期限の確認 ・第1線:実行計画の作成(以降、順次展開) ・対応実行:計画に基づく実行、モニタリング開始 ・委員会:実行状況の中間レビュー(進捗・課題・支援要否)、次年度計画作成へ接続 ■会議体(委員会・取締役会)前は資料作成・論点整理が集中します。関係部門と密に連携し、要点を絞った簡潔な説明資料にまとめます。 ■国内外グループ会社との打合せ・展開支援に伴う出張が発生する可能性があります。 【出張の有無】 あり(国内外グループ会社への展開・モニタリング対応等) 【転勤】 当面なし。ただし、ご本人様の意向を踏まえつつ、当社の他の事業所等への転勤を伴う異動をお願いする場合があります。 【事業の目指す姿】 リスクアペタイトを軸とした統合的リスクマネジメント(ERM)を通じて、経営目標達成に向けたリスクテイクとリスクコントロールを両立し、持続的成長および企業価値向上を実現する体制を構築することを目指しています。 【募集背景】 組織強化 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・全社横断で経営に直結するリスクマネジメントに関与できる ・取締役会・経営層との連携を通じた高い視座での業務経験 ・新規に構築されたERM体制の高度化に主体的に関われる ・リスクアペタイトやトップリスクなど、先進的フレームワークの実運用経験が可能 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・全社リスクマネジメント(ERM)の実務スキル ・経営視点でのリスク分析・意思決定支援能力 ・ガバナンス・コンプライアンスに関する体系的知識 ・関係部門を巻き込む調整力・ファシリテーション力 ・KPI/KRIを活用したモニタリング・改善スキル 【入社後のキャリアパス】 ERM室での経験を基盤に、全社戦略・経営企画・ガバナンス領域へのキャリア展開が可能。また、将来的にはリスクマネジメント領域のリーダーとして、グループ全体の統括を担う役割も期待する。 【募集ポジション】 管理職
<必須条件> 1) ERM/内部統制/監査/経営企画/コンプライアンス等いずれかの領域での実務経験 2) リスク評価(シナリオ、影響度・発生可能性等)またはそれに準ずる分析・評価の経験 3) 経営層・会議体向け資料の作成経験(論点整理、要点化、ストーリー構成) 4) 部門横断のプロジェクト推進経験(関係者を巻き込んだ計画策定・進捗管理・課題解決) 5) チームマネジメント経験(メンバーの育成・業務管理・品質管理) 6) ステークホルダー調整力/ファシリテーション力(合意形成、依頼・折衝、会議運営) 7) 英語を用いた業務経験(海外拠点との会議・メール等) <歓迎条件> 1) リスクアペタイト(許容姿勢)に基づく運用(対応方針・実行計画・モニタリング)の経験 2) KPI/KRI設計またはモニタリング運用の経験 3) 取締役会・経営会議等、ボードレベルへの報告資料作成・説明の経験 4) 海外子会社を含むグループガバナンス/PMI/統合プロジェクトの経験 5) ERMシステム/GRCツール等の導入・運用経験
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など