【事業部長候補】IPO準備中/2030年50拠点/唯一無二のエンタメリゾート
700~1000万
株式会社BUB
千葉県長生村, 山梨県北杜市, 茨城県つくば市
700~1000万
株式会社BUB
千葉県長生村, 山梨県北杜市, 茨城県つくば市
事業企画
経営企画
カスタマーサクセスマネージャー
<採用背景> 2030年に世界50拠点開業、IPOを進めている中で、事業部の成長と市場の拡大を狙うためには、リーダーシップと戦略的な視点を持った方を新たに採用する必要性があると判断しました。そこで、当社で初となる事業部長候補を採用することを決意しました。 <採用目的> 入社していただいた方には、まずは、事業部全体の状況を確認いただき、戦略立案および実行をリードし、部門レベルから会社全体のビジョンを具現化していただくことを期待します。 <業務内容> ・事業部全体の戦略企画・実行 ・各拠点の業績向上と組織効率化 ・サービス開発や顧客体験の向上 ・NPSの年間達成 ・マネジャーおよび支配人の輩出
<以下いずれかの経験> ・中長期で複数の人が関わるプロジェクトマネジメントの経験 ・新規サービスの立ち上げ等の経験 ・メンバー育成について仕組みや制度設計に関わった経験 ・30人以上のチームマネジメント経験 ・PLに触れる業務経験 <スキル> ・戦略立案および実行能力 ・業績向上および組織効率化に関するスキル <人物像> ・ビジョン・ミッション・サービスコンセプトに共感できる方 ・組織全体をリードできるリーダーシップのある方 ・チームワークを重視し、部門間の連携を強化するスタンスのある方 ・柔軟性と変化への対応力を持ち、組織の成長に貢献する意欲のある方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 1日8時間勤務、年単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
有
有 平均残業時間: 40時間
有
108日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
シフト制、フレックス、管理監督者
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・月給55万円~+賞与年1回 ・残業制:固定残業制40時間分 ・各種手当充実 ・月給例 <メンバー>月給20万円以上+残業代別途全額支給+賞与(1回) <支配人>月給40万円以上+残業代別途全額支給+賞与(1回)
有
千葉県長生村
屋内全面禁煙
〒299-4332 千葉県長生郡長生村金田2811
山梨県北杜市
屋内全面禁煙
〒407-0301 山梨県北杜市高根町清里 字念場原3545-1-148
茨城県つくば市
屋内全面禁煙
〒305-0022 茨城県つくば市吉瀬 2024年10月オープン予定
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有 シェアハウス制度(家賃無料制度)
無
■住宅手当(月2万円)■シェアハウス制度(家賃無料制度■ファミリーデー(拠点ごとに家族や友人を招いたイベントを年1回開催)■フィールドデー(部署ごとのアウトドアや旅行にかかった費用を、年2回会社が負担)■ローカル手当■冒険手当(海外旅行費の一部(2万円)を年に1回会社が負担)■ヘルシー制度(栄養バランスを考えた昼食を支給)
1名
1回〜2回
VISION:きっかけが未来をつくる MISSION:世界を体験で埋め尽くす
<エンターテイメントリゾート事業> 自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンターテイメントリゾート事業「BUB RESORT 」 <キッズキャンプ事業> 子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』
Google 口コミ(1500件)星4.8 楽天トラベル首都圏 1位 GuestReviewAward 2020受賞 NPS83pt
非公開
最終更新日:
308~400万
《業績好調に伴い採用強化中!》 創業100年、関東に大規模農場を構える総合養鶏企業。 養鶏業を手がける当社にてIT・DX実務者をお任せします。 ・データ集約 ・フローの要件定義 ・社内の基幹システムのプロセスを集約したうえで使い方の構築 ・経営戦略の判断資料の作成 ・サイバーリスクへの対策、基幹システムの管理 変更の範囲:会社の定める業務
★☆未経験者/第二新卒歓迎☆★ 【必須】■普通自動車免許(AT限可) ■自ら考えてPDCAサイクルを回せる方 【求める人物像】 ■製造工程を経験したことがあるエンジニアの方
■鶏卵の生産・販売 ■有機ボカシ堆肥の製造販売 ■養鶏コンサルタント事業
400~650万
【カスタマーセンターのビジョン】 自社運営ネットスーパーにおける、電話(発着信)およびメールでのカスタマーサポート業務を担っています。 ■能動的なサービス改善: お客さまとの重要なタッチポイントとして、ご意見・ご要望を積極的に社内へフィードバックし、より良い買い物体験の提供に努めています。 カスタマーサクセスの追求: お客さまが安心して長く利用できる環境づくりを最優先に考え、行動します。 ■共に成長できる環境: サービスの向上を通じて社会に貢献し、会社と従業員が共に成長し続けられる組織を目指しています。 【ミッション】 ~カスタマージャーニーを最適化し、理想の顧客体験を創る~ 設立から3年、当社のコールセンターは次世代型オンラインマーケットの基盤として着実に歩んできました。 現在のミッションは、注文から配送、アフターフォローまでの一連の「カスタマージャーニー」を深く理解し、あらゆる接点での顧客体験をアップデートすることです。 スーパーバイザーの皆様には、現場の応対品質に責任を持つとともに、お客さまの声をサービス改善に繋げ、「顧客満足」と「事業成長」を高いレベルでの両立を目指していただきます。最先端のコールセンターとして、ベストインクラスを実現しましょう。 【職務内容】 カスタマーサービスセンターの運営管理、応対品質の向上、FAQやChatbot、新規オペレーターの教育・研修、その他センター運営における必要業務を実施いただきます。 【オペレーター教育、マネジメント】 ・教育研修の設計、実施 ・ティーチング、コーチング ・シフト、勤怠管理 ・お客さま対応のフォロー ・その他オペレーター育成、管理に関わる業務 【センター運営、管理】 ・稼働、応答状況の管理、監督 ・顧客対応チャネル構築 ・KPI分析、管理 ・レポート作成、報告 ・運用ルールの構築 ・VOCの分析及びサービス改善提案、実行 ・各種ステークホルダーとの連携 ・各タスクにおけるPDCA実行、管理 ・その他センター運営に関わる業務 ■レポートライン Mgr (変更の範囲) 会社の定める業務
【必須(MUST)】 ・コールセンターでのSV業務経験(2年以上) ・チーム管理、タスク管理、数値管理の実行経験(2年以上) 【歓迎(WANT)】 ・EC事業もしくは小売・通販事業のご経験 ・コールセンターのDX化(AI機能等)の導入、実行のご経験 その他(OTHER) 【求める人物像】 ・高いコミュニケーションスキルを持ち、社内各部署、グループ各社との情報連携、協力関係構築をリードできる方。 ・自己、メンバー、組織、会社の成長を考え、立案行動できる方 ・ルールにとらわれずに能動的に動ける自立性をお持ちの方。 ・新しいアイデアを常に模索し、挑戦を楽しみながら働くことのできるポジティブな方。
-
800~1000万
主なミッション: 会社全体の事業方針に基づき、管理部(人事・労務・財務・経理)の事業計画を策定・実行を統括すること。また、社長の参謀として全社的な経営課題に対する専門的な提言を行い、会社の成長基盤を強固にすること(M&Aの知見・経験を有する方)。 具体的な業務内容: ・経営・事業計画の推進: バックオフィス全体の事業計画策定、および実行の統括・監督 ・組織・人材マネジメント: 人事、労務、財務の各専任メンバーのマネジメントと組織力強化 ・全社横断的な管理・コンプライアンス対応: ガバナンス体制の整備、リスクマネジメント ・(※経験者のみ)M&Aプロジェクトへの参画: 会社が推進するM&A案件において、これまでの知見・経験を活かした専門的なサポート・推進(定例会議などを通じて経営陣と連携) このポジションの面白さ・やりがい: 国内外への出店加速やM&Aなど、ダイナミックに変化する企業の成長フェーズにおいて、バックオフィス全体の指揮を執る醍醐味があります。 社長のすぐ近くで専門的な立場から提言を行い、ご自身の意思決定がダイレクトに会社の基盤を強くしていく手応えを感じられます。 また、会社の拡大に伴い、将来的には「管理部」の枠を超えて経営企画的な領域にも携わることができるため、ビジネスパーソンとしてさらなるキャリアの深化が可能です。
必須(MUST) ・管理部門(人事・労務・財務・経理など)におけるマネジメント・統括経験、またはそれに準ずるバックオフィス全体を見渡せる経験 ・M&Aに関する実務経験(案件の発掘・ソーシングから、条件交渉、デューデリジェンス、契約締結・エグゼキューションまでを単独、または少人数で推進した経験) ・社長や経営陣に対して、専門的な視点から物怖じせず提言・コミットができる方 歓迎(WANT) ・財務・会計・法務の高度な専門知識(企業価値評価の手法や、財務・法務面でのDDリスクを正確に読み解く知識) ・経営戦略の目的に合わせ、事業譲受、合併、子会社化などの最適な手法を選択・実行できる会社法や関連法規の知識 求める人物像 ・現場のメンバー(各専任担当)の役割や業務を理解し、寄り添いながらも高い視座でマネジメントができる方 ・会社の拡大期・変革期において、自ら主体的に動き、変化を柔軟に楽しめる方
普段動物と接する機会の少ない人々にも、動物と触れ合うことができる空間の提供を目指し、様々な施設の運営を手がける企業。エキゾチックアニマルを中心に多くの動物とのふれあい体験ができる施設や、本格アニマルカフェなど、多様な施設運営を展開している。 1.屋内動物園と屋内動物カフェの店舗運営 2.動物園施設・水族館施設の運営 3.動物関連グッズ販売 4.動物イベント企画・運営 5.動物プロダクション(CM・ドラマ・映画・バラエティー撮影等への協力) 6.その他上記に付帯する業務一切
400~600万
◎伴走型・社内コンサル(業務改善/仕組み化) 各GP会社・各部署・各事業に入り込み、庶務業務を 起点に課題を整理。問題解決に伴走しながら、 属人化の解消や仕組み化、効率化提案をPDCAで 回していく仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・各部署の庶務業務の把握、現状整理 ・業務フローの可視化、課題抽出(属人化・ムダの洗い出し 等) ・仕組み化/標準化の提案、運用設計 ・効率化に向けた提案、関係者との調整・推進 ・各種データの集計、分析、レポーティング ・改善施策の実行支援、定着に向けたフォロー(PDCA運用) 【お仕事の魅力・やりがい】 現場の声を近い距離で拾い、改善策を一緒に 作っていけるのが特徴です。提案だけで終わらず、 運用に落とし込み、成果が出るまで伴走できるため、 仕事の手応えが明確。部署や事業を横断して 関われるので、視野が広がり、社内の “働き方そのもの”を良くしていく実感を得られます。
【必須条件】 ◎第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ◎「本能に、感動を。」という 拓匠開発グループの理念に共感して頂ける方 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】 ・社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・自身の業務に対して主体的に取り組むことができる方 ・地域社会の発展に貢献する会社で働きたい方 ・伸び盛りの活気あふれる会社で働きたい方 ・街づくりなどにも興味がある方 ・地元の優良企業で長く安心して働きたい方 <求める志向・タイプ> 【サポート】人に気を配り親身にサポートする 【フットワーク】あまり考え込まずフットワークよく行動する 【着実遂行】こつこつ努力を重ね粘り強く課題を進める 【創造】挑戦を推奨する自由闊達な風土。革新的・風通しが良い 【秩序】規律を守る手堅く機能的な風土。計画的・ルールが明確
1. 宅地開発許可・設計・造成 2. 新築戸建分譲地販売 3. 注文住宅設計施工 4. 中古住宅マンション購入・売却 5. リフォーム・リノベーション 6. 宅地測量・調査・設計 7. 土地活用・管理 8. 収益不動産の購入・保有・管理・売却
560~840万
◎コーポレート・オペレーション・ディレクター 経営陣の近くで、グループ全体の課題解決に向けて 人事・財務・企画などバックオフィス全般を横断し、 特命案件の推進や業務改善を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・経営陣からの特命案件(新規プロジェクト、調査など)のサポート、実働推進 ・グループ全体のルール作り ・事務フローの整理、改善 ・緊急性の高い課題への即時対応 ・各部署への落とし込み、運用調整 ・経営層の意向を理解したうえでの現場との橋渡し ・バックオフィス全般に関する横断的な支援業務 この仕事は、すでに出来上がった組織を管理するだけの ポジションではありません。成長中のグループを 支えるために、必要な仕組みを考え、整え、 現場が動きやすい状態へ導いていく役割です。 特定部門に縛られず、その時々で経営が必要とする テーマに柔軟に関わっていきます。 【お仕事の魅力・やりがい】 最大の魅力は、経営に近い立場で会社全体の運営に 深く関われることです。単なる事務処理や 管理業務ではなく、「今この課題をどう解決するか」を考え、 実際に形にしていくため、当事者意識を持って 働きたい方には大きなやりがいがあります。 また、人事・総務・経理・企画など複数領域を横断して 関わるため、バックオフィスの経験をさらに広げながら、 自身の市場価値を高めていける環境です。 変化の多い状況にも前向きに向き合い、自分で考えて 動ける方ほど、面白さを実感できる仕事です。
【必須条件】 ◎バックオフィス(人事・総務・経理・経営企画など)で5年以上の実務経験をお持ちの方 ◎幅広い領域を身につけたい意欲のある方 【歓迎条件】 ○経営者の近くで、指示待ちではなく自分にできることを考えて動ける方 ○状況の変化や方針変更にも柔軟に対応できる方 ○専門用語に頼らず、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ○急成長中の企業や中小企業で、バックオフィスの立ち上げや改善に携わった経験がある方 ○経営に近い視座を学びながら、自分自身の市場価値を高めたい方 <求める志向・タイプ> ・自分の役割を限定せず、組織を良くするために何でも挑戦したい方 ・目の前の課題を自分事として捉え、最後まで誠実に向き合える方 ・決まった手順がない中でも、最善を考えて柔軟に動ける方 ・変化やフィードバックを前向きに受け止め、自分をアップデートし続けられる方
飲食店・物販店・オフィス・ホテル等の商業施設の 企画・設計・施工、住宅のリフォーム・リノベーション、 スマートエネルギーのコンサルテーション他
1200~1500万
🔶 株式会社日立製作所 鉄道ビジネスユニット 財務本部 水戸財務部 🔶【配属組織名】 鉄道ビジネスユニット 財務本部 水戸財務部 🔶【配属組織について(概要・ミッション)】 鉄道ビジネスユニットは、グローバル組織体制の下で事業運営が行われています。Finance組織においても、ItalyのCFOのもとで世界各国のチームメンバーと日々協業しており、日本国内拠点の取りまとめとともにグローバルを牽引する一翼を担っています。グローバルに仕事をすることに興味がある皆さんのご応募を特にお待ちしています。 🔶【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており、世界各地で鉄道路線の新設や既存設備のリニューアルが進められています。また、IoT(Internet of Things)技術およびデジタル化の進展に伴い、鉄道の分野でもIoT/デジタル技術を活用した顧客サービスの向上や業務の効率化も進んできています。 日立は車両、駆動用制御装置をはじめ列車運行管理システムや電力管理システム、情報サービスなどのフルラインナップのサービスを提供できる総合鉄道システムインテグレーターとして、重要なインフラである「鉄道」を支えてきました。また、グローバルカンパニーとして、日本だけでなく欧州・アジアをはじめとした海外での鉄道事業にも積極的に携わっています。 🔶【募集背景】 ・日立の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。 ・鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、財務管理強化に向け活躍できる人財を募集しています。 🔶【職務概要】 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、制度決算等、一連の業務を遂行する。 🔶【職務詳細】 基本的には以下1.2の業務を中心に、複数業務を監督いただきます。 1.鉄道ビジネスユニット予算/決算取り纏め、中期経営計画策定支援 2. 財務的見地での経営改革・改善の提案および推進 3.制度会計関連での意思決定支援 4.制度会計関連でのDX推進、データ収集および分析 5. 制度会計関連での方針・基準・規定の策定・改廃 🔶【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・グローバルに展開する鉄道ビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。 ・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。 ・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がるでしょう。 ・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的には鉄道ビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。将来的に他拠点を経験していただいたり、職務の幅を広げていただくことなどを検討しています。 🔶【働く環境】 ①鉄道ビジネスユニット財務本部は総勢62名、平均年齢39歳、女性比率42%(2026/4/1現在) ②在宅勤務やフレックス制度活用中、業務状況に応じて国内出張機会あり(稀に海外) 🔶【その他職種特有】 財務業務全般の体系的な知識を持ち、業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方。 🔶【給与】 ■月給:640,000~820,000円 ■年収:11,600,000~14,900,000円 🔶【勤務時間】 8:45~17:15(実働7時間45分、休憩45分)
🔶【応募資格】 【必須条件】 ・制度会計、財務戦略の企画/立案の業務経験をお持ちの方 ・管理職もしくはマネジメントのご経験(人数は不問) ・TOEIC650点以上の英語力(メール/資料作成/会議対応など) ・週半分程度の茨城事業所勤務が可能な方 🔶【歓迎条件】 ・制度会計に従事した経験 ・経営改革推進の経験 🔶【求める人物像】 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす) ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える) ・Innovation(イノベーションを起こす)
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400~700万
世界130か国に展開する当社にて、クライアント対応を行うカスタマーサービスチームのリーダーとして、物流品質の維持・向上、トラブル対応、および海外拠点との調整業務を、司令塔として担っていただきます。 ■CSチームのマネジメントおよびKPI管理(応対品質・生産性等)■国内外の顧客・海外パートナー拠点との窓口業務■配送遅延やトラブル発生時の原因究明および実効性のある是正策の立案・実行■現場オペレーション部門との連携強化。単なる窓口に留まらず、顧客の物流課題を解決するパートナーとして、明るい対応を心がけながら、現場を動かすプロセスの最適化をリードします。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務
【必須】■物流実務経験(3年程度)■CSまたはチームリーダーの経験■ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話中心)【尚可】■航空・海運フォワーディングの専門知識■サプライヤー管理の実務経験や折衝経験。 【優先順位:物流CS経験・リーダー経験】>【働き方:残業月20h前後/完全週休二日制】>【当社の強み:圧倒的なグローバルネットワーク】。海外拠点とのやり取りが頻繁に発生するため、英語力を実務で磨きたい方を歓迎。正確で丁寧な対応に加え、周囲を巻き込む調整力を重視します。物流現場の知見を活かし、顧客満足度の最大化に自ら貢献し、チームを牽引できるエキスパートを求め、その実績を正当に評価いたします。
航空輸送、海上輸送、コントラクトロジスティクス/ SCM、グローバルプロジェクト、展示会&イベント、国際引越
329~423万
地域医療の中核を担う流山中央病院にて、経営企画部の事務職として経営分析や将来戦略の策定に携わっていただきます。 【具体的には】 ・将来の市場環境や業界動向の分析 ・経営分析・モニタリングの実施 ・売上や利益、コスト構造などの数値分析 ・院内横断プロジェクトの推進 ・DXや診療情報改定に携わる業務 ・その他、経営企画に関する業務
【必須】 ■経理業務経験者 ■企画、経営に関する業務経験必須(業種問わず) ※病院職員としてのご経験は必須ではありません。 ・資格不問 医療関係のコンサルタント会社にお勤めだった方、大歓迎です!
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500~800万
経営の根幹を担う事業理解を深めた上で、業務改善や改革を推進する経営業務全般をお任せします。社長直轄の組織にて、組織の生産性向上から制度設計、新規事業の立案まで、大きな裁量を持って遂行いただきます。 具体的には、技術者育成の仕組み化や採用強化、DX推進による現場の生産性向上を主導します。また、休日数や有給促進などの労働環境整備、ライフステージに応じた制度設計を行い、業界最高水準の給与・評価体系の構築を目指します。さらに、職人育成を目的とした施工会社の設立やM&A、海外研修の実施、ISO14000取得など、会社の未来を創る多角的なプロジェクトに経営者のパートナーとして参画可能です。
【必須】■5名以上の部下マネジメント経験(3年以上)※査定権限問わず■P/L(損益計算書)が読め、予実管理ができる方 【魅力】■110年の安定基盤×積極的な投資。M&Aや海外交流など、枠に囚われない事業展開が可能です。■社長直轄で意思決定が早く、自身の提案がダイレクトに組織に反映される手応えを実感できます。■採用からIT化、新規事業まで、経営の全領域に携わりキャリアの幅を大きく広げられます。■地域No.1の売上規模を目指し、茨城県を牽引するリーディングカンパニーとしての確固たる地位。新を続けています。
塗装・防水・リニューアル工事全般の請負、主に茨城県内、近県にて下記の工事を施工管理 ・建築物その他の一般塗装・発電施設関係の塗装・鉄骨、鉄塔、鋼橋、タンク等の塗装・リニューアル工事等の受注から工事管理※施工設計管理、技術開発を主とする
450~550万
経営の根幹を担う事業理解を深めた上で、業務改善や改革を推進する経営業務全般をお任せします。社長直轄の組織にて、組織の生産性向上から制度設計、新規事業の立案まで、大きな裁量を持って遂行いただきます。 具体的には、技術者育成の仕組み化や採用強化、DX推進による現場の生産性向上を主導します。また、休日数や有給促進などの労働環境整備、ライフステージに応じた制度設計を行い、業界最高水準の給与・評価体系の構築を目指します。さらに、職人育成を目的とした施工会社の設立やM&A、海外研修の実施、ISO14000取得など、会社の未来を創る多角的なプロジェクトに経営者のパートナーとして参画可能です。
【必須】■5~10名程度のチームマネジメント経験■PL(損益)責任を持ち、赤字店舗やチームを黒字化させた実績 【魅力】■110年の安定基盤×積極的な投資。M&Aや海外交流など、枠に囚われない事業展開が可能です。■社長直轄で意思決定が早く、自身の提案がダイレクトに組織に反映される手応えを実感できます。■採用からIT化、新規事業まで、経営の全領域に携わりキャリアの幅を大きく広げられます。■地域No.1の売上規模を目指し、茨城県を牽引するリーディングカンパニーとしての確固たる地位。新を続けています。
塗装・防水・リニューアル工事全般の請負、主に茨城県内、近県にて下記の工事を施工管理 ・建築物その他の一般塗装・発電施設関係の塗装・鉄骨、鉄塔、鋼橋、タンク等の塗装・リニューアル工事等の受注から工事管理※施工設計管理、技術開発を主とする