【一宮市/介護職】★経験者向け★即戦力!現場を熟知したスキルを存分に発揮!
315~500万
株式会社Welfareすずらん
愛知県 一宮市
315~500万
株式会社Welfareすずらん
愛知県 一宮市
介護福祉士
介護士としての業務をお任せします。入居している利用者様の個室に出向き、生活の手助けをしていただく訪問介護がメインです。 具体的には、お着替え・洗面・歯磨きなど身なりを整えるお手伝いから、 トイレ介助・おむつの交換・ベッドからの起き上がりを介助・車椅子への移乗介助 ・食事への付き添いなどをお任せします。他にも、季節ごとに行われるレクリエーション等、それぞれの施設の入居者様の介護レベルに合わせて対応いただきます。まずは先輩社員がついてOJT方式で業務を行っていただき、段階を踏みながら学んでいってもらう環境が整っておりますのでご安心ください。(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【いずれも必須】■介護施設での業務経験 ■介護職員初任者研修の資格をお持ちの方 ※ステップアップのための実務者研修なども会社負担で受けられます。 《入社後》入社後1年前後は現場で学び、管理職を目指します(管理職は原則夜勤なし)。現場を経験した後に管理職となり、サービスの計画などの打合せがメイン業務となります。管理職は土日の休み取得を推奨しています(病院やケアマネージャーさんとのやり取りが多い為)。成長産業であり、今後も事業拡大を行って参ります。また役職ポジションも豊富なため、キャリアアップしたい方は大歓迎です!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
315万円~500万円 月給制 月給 188,500円~ 月給\188,500~ 基本給\185,500~ 諸手当\3,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
(例1)350万円 入社2年目 社員(月給23万円+賞与+諸手当) (例2)450万円 入社3年目 管理職(月給30万円+賞与+諸手当) (例3)550万円 入社5年目 管理職(月給38万円+賞与+諸手当)
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~176時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間107日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制(2月を除いて月間9日休み))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】夜勤有(シフト例) 17:00~翌9:00(所定労働時間14時間00分 休憩120分) 【諸手当】■資格手当(どちらか支給) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 3,000円 ・介護福祉士 10,000円 【他手当】 ■夜勤手当 5,000円/1回(夜勤回数に応じて毎月支給) ■皆勤手当 1万円~(条件を満たした際に毎月支給) ■国が定める処遇改善手当:7000円~/月を想定(毎月支給) ■ベースアップ支援加算手当:6500円/月 【シフト制について】・2月を除いて月間9日休み ・希望休:月2日まで申請可能(必ず休みを取ることができます) 希望休がない月は、別途手当3000円を支給 ・残業はほぼありません(欠勤などで人員調整があった際は、まれに残業あり)
■介護事業部:30名程度、男性3:女性7、平均年齢40歳代 【採用背景】管理職の育成、体制強化のための採用です
無 異動の可能性はあります。(ご本人の希望を考慮します。)
愛知県一宮市緑5丁目2番8号
名古屋鉄道名鉄名古屋本線名鉄一宮駅
屋内全面禁煙
他勤務地:名古屋市/岩倉市/小牧市/尾張旭市など。希望をお聞かせください。※マイカー通勤可(就業場所の変更の範囲)各施設
自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
■介護休暇・育児休暇は法定通り(取得実績あり) ■定年65歳 ■再雇用上限70歳
■研修支援制度:業務に関わる内容であれば相談の上、利用可能 ■制服貸与 【職場環境】 月に1度以上は、施設長との面談の機会を設けており、 コミュニケーションが円滑になるような取り組みをしております。 【異動について】 運営のプラットフォームを作っていくために、経験や業務の習得に応じて異動の可能性がございます。 ご本人の希望も考慮し、通勤時間が1時間以内となるように配慮いたします。
1名
1~2回
筆記試験:無 面接の際に、実際の施設を見学いただく予定です
■名古屋市を中心に設立約10年ながら住宅型有料老人ホームなど、計12の施設を運営するなど急速な成長を続けています。 ■ステップアップのための実務者研修なども会社負担で取得可能!
《当社について》 ■2011年設立。愛知県名古屋市において、介護施設・老人ホームを12施設運営しています。 ■建物は段差のないバリアフリー構造で、利用者にとって生活しやすい環境。介護職員が24時間・365日常駐しています。
〒461-0022 愛知県名古屋市東区東大曽根町46-9
■住宅型有料老人ホームすずらん小牧市 ■ル・コンフォールすずらん喜多山 ■ナーシングホームすずらん名古屋天白 ほか複数事業所運営
■訪問介護、訪問看護 ■住宅型有料老人ホーム、障害者グループホームの運営
非公開
リコーリース株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
310~430万
特別養護老人ホーム(80床)ショートステイ(20床)における介護業務 当施設では介護ロボットやICTによる見守りシステムを導入しています。 画像、映像で利用者様の動向を把握しつつ、適切な処置の判断につなげることが可能なため体力的にも精神的にも大きな負担軽減になっています。
日勤夜勤ともにご対応いただける方 実務経験をお持ちの方歓迎 <補足> 資格取得の支援制度も整備しておりサポート体制もバッチリ! 安心して長くお勤めいただける環境を整えております。
■名古屋市港区にて、老人福祉施設を運営しています。 【施設および認可定員】◆特別養護老人ホーム:80名 ◆短期入所・介護予防短期入所生活介護:20名◆通所介護・介護予防通所介護:35名 ◆ケアハウス:45名
456~498万
■有料老人ホームの管理者候補として管理者業務をお任せします。また、現場把握のため介護業務も行っていただきます。現場責任者として事業全体の成長を推進し、サービス提供体制を強化する重要なポジションです。 【管理者業務】●入居者様の入退去管理やご家族の対応●社員の勤怠管理、教育、人材育成●営業活動●設備等の保守管理●近隣及び関係者との関係構築【施設長として活躍できるポジション】小さな会社の社長的存在として、施設運営の裁量権があります。【企画などご自身で発案も!】老人ホームを良くするための提案はいつでもウェルカム。「こうしたらもっと良くなる」「こんな企画をやってみたい」などを実現できます。
【いずれか必須】●介護職員初任者研修終了者●介護福祉士、ケアマネージャー、看護師の資格をお持ちの方★資格や経験を活かしながら、マネジメントスキルも磨けるステップアップの機会です。 【「ありがとう」が実感できる】入居者様や介護職員と距離が近いからこそ直接感謝の言葉を受け取れます。みんなで介護施設をつくっていることが実感できる環境です。【日中は看護師在中】安心の医療サポート体制。シニア・中高年の方も安心して働けます。【プライベートも大切にできます】残業はほとんどありません。仕事とプライベートのバランスを大切にしています。
・さわやかサービス【訪問介護、介護タクシー】 ・介護付き有料老人ホーム【ソレイユビラ大門】
350万~
■入浴、食事、排せつなどの身体介護を中心とした介護業務全般をお任せします ■1フロア30名を5名程度で担当するため、きめ細やかなケアが可能です ■通所リハビリでは送迎業務も行っていただきます 【業務内容】入居者様の日常生活のサポート(食事・入浴・排せつ介助など)を行います。家庭的な雰囲気を大切にした施設で、医療機関と連携しながら包括的なサービスを提供。 【特徴】心と体のリハビリをモットーに、一日も早い家庭復帰を目指しています。協力し合う職場環境で残業はほぼ発生しません。
【必須】 ■未経験・新卒可 ■無資格OK 【歓迎】介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ■夜勤専従可能な方 ★資格取得により給与アップが可能です。ブランクのある方も歓迎。基礎から丁寧に指導しますので、介護に興味のある方であれば安心してスタートできます。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを応援します。
介護・福祉事業所(通所介護・デイサービス、通所リハ・デイケア、介護老人保健施設、ショートステイ)
430万~
介護施設の運営などを通じ、高齢者の方々や、障がいのある方の快適な暮らしを支える弊社にて、介護職スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ◆食事介助: 利用者の食事の準備や介助を行います。 ◆入浴介助: 利用者の入浴をサポートし、清潔を保ちます。 ◆排泄介助: トイレの介助やおむつ交換を行います。 ◆生活支援: 日常生活のサポート(掃除、洗濯、買い物など)を行います。 ◆レクリエーションの企画・運営: 利用者が楽しめる活動やイベントを企画し、実施します。 ◆健康管理: バイタルチェックや服薬管理を行い、利用者の健康状態を把握します。 ◆夜勤業務: 夜間の見守りや緊急対応を行います。
【必須】下記いずれかの資格取得者 ・初任者研修過程修了者 ・介護福祉士実務者研修修了者 ・介護福祉士 【働き方】マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています♪
■高齢者住宅の運営・管理 ■介護事業の運営 ■高齢者就業支援
370万~
介護老人保健施設ちあきにおける介護業務 *就業時間(1)早番(2)日勤(3)遅番(4)夜勤 のシフト制 (職務内容の変更範囲:法人が定める業務)
【必須】■介護福祉士 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】■介護保健施設等の経験ある方
-
300万~
ユニット型特別養護老人ホーム(57床)またはショートステイ(20床)での介護スタッフとして、入居者様の生活全般をサポートします。利用者様の平均介護度は4.12です。 【具体的には】■食事・排泄・入浴などの生活介助■行事やレクリエーションの企画・実施 ※ICT化により、記録はタブレットで入力。操作に不慣れな方にも丁寧に指導しますので、すぐに覚えられます。 【1日の流れ】 <午前>(1)バイタルチェック・体操入浴介助 ~昼食~ (2)昼食介助 <午後>(3)入浴介助、レクリエーションやおやつの時間(4)夕食介助・口腔ケア(4)就寝介助
★資格不問/未経験OK!資格取得支援・手当あり! ★介護福祉士資格の有資格者・実務経験者歓迎! 【歓迎】■介護職員初任者研修■介護職員実務者研修■介護福祉士 入職者には一から丁寧に指導しますので、ご心配いりません。最初は先輩職員についてメモを取りながら利用者様の情報を取得していきます。情報が概ね入った頃、先輩職員の手ほどきを受けながら一緒に介護をしていきます。概ね3か月で独り立ちを目指していますので安心して業務を習得できます。
高齢者福祉事業
100万~
デイサービスでの生活介助・支援をお願いします。ライフスタイルに合わせたシフトで無理なく働けます。 【具体的には】■送迎時の補助■食事・排泄・入浴などの生活介助■行事やレクリエーションの企画・実施 【1日の仕事の流れ】■8:30 朝の送迎に同乗または受け入れ準備■9:50 利用者様の到着後、サービス開始■10:00 バイタルチェック・入浴介助■12:00 昼食介助・入浴介助後に休憩■14:00 レクリエーション■15:00 おやつ提供■15:50 サービス終了・送迎の同乗または片付け■17:00 帰着
【必須】■介護福祉士資格をお持ちの方 ★経験不問/ブランクあり歓迎! ★介護・福祉業界での実務経験者歓迎! 【資格を活かして活躍!】介護福祉士資格とあなたの思いやりの心を活かせる仕事!当施設のご利用者様(一般デイサービス30名、認知症デイサービス12名)の毎日の生活を一緒にサポートしましょう。小規模のため、利用者様お一人おひとりに寄り添う介護ができます。 【ワークライフバランスを実現】無理のないシフトを組んで働けるため、プライベートとの両立が可能。働き方も柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
高齢者福祉事業
400~500万
小規模グループホームにてサービス管理責任者として、日々の管理業務や、入居者の方の暮らしや余暇のサポートをお任せします! ■職務内容の変更範囲:当社の定める範囲 【具体的には】サービス管理責任業務/自立度に応じて支援/食事の準備、片付/食事、入浴介助、排泄支援/ 就寝、起床支援、記録/日常生活上の相談支援等/通院や買い物、外出の支援など 【入社後は】専門知識をもったスタッフにいつでも相談できる体制を整えているので、何かあればすぐに相談できる環境です!
【必須】 サービス管理責任者研修終了者 ★資格を活かして、活躍したい方、大歓迎です!★ 【歓迎】 社会福祉士、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師 等の資格をお持ちの方
-
328万~
藤美苑デイサービスにおける食事、入浴、排泄の介助、レクリエーション、リハビリ補助等高齢者の生活を支える仕事になります。 介護支援課をもうけチームワークを大切に、職員それぞれに研修やその後のフォローアップにも力を入れていますので安心出来ます。 *介護福祉士資格者! 【業務の変更範囲:会社の定める業務全般】
【必須】介護福祉士資格保持者
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315~500万
介護士としての業務をお任せします。入居している利用者様の個室に出向き、生活の手助けをしていただく訪問介護がメインです。 具体的には、お着替え・洗面・歯磨きなど身なりを整えるお手伝いから、 トイレ介助・おむつの交換・ベッドからの起き上がりを介助・車椅子への移乗介助 ・食事への付き添いなどをお任せします。他にも、季節ごとに行われるレクリエーション等、それぞれの施設の入居者様の介護レベルに合わせて対応いただきます。まずは先輩社員がついてOJT方式で業務を行っていただき、段階を踏みながら学んでいってもらう環境が整っておりますのでご安心ください。(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【いずれも必須】■介護施設での業務経験 ■介護職員初任者研修の資格をお持ちの方 ※ステップアップのための実務者研修なども会社負担で受けられます。 《入社後》入社後1年前後は現場で学び、管理職を目指します(管理職は原則夜勤なし)。現場を経験した後に管理職となり、サービスの計画などの打合せがメイン業務となります。管理職は土日の休み取得を推奨しています(病院やケアマネージャーさんとのやり取りが多い為)。成長産業であり、今後も事業拡大を行って参ります。また役職ポジションも豊富なため、キャリアアップしたい方は大歓迎です!
■訪問介護、訪問看護 ■住宅型有料老人ホーム、障害者グループホームの運営