【岡崎/老人ホームの施設長候補】ベテラン歓迎/経験を活かしてステップアップ
456~498万
D&M株式会社
愛知県岡崎市
456~498万
D&M株式会社
愛知県岡崎市
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
ケアマネージャー
■有料老人ホームの管理者候補として管理者業務をお任せします。また、現場把握のため介護業務も行っていただきます。現場責任者として事業全体の成長を推進し、サービス提供体制を強化する重要なポジションです。 【管理者業務】●入居者様の入退去管理やご家族の対応●社員の勤怠管理、教育、人材育成●営業活動●設備等の保守管理●近隣及び関係者との関係構築【施設長として活躍できるポジション】小さな会社の社長的存在として、施設運営の裁量権があります。【企画などご自身で発案も!】老人ホームを良くするための提案はいつでもウェルカム。「こうしたらもっと良くなる」「こんな企画をやってみたい」などを実現できます。
【いずれか必須】●介護職員初任者研修終了者●介護福祉士、ケアマネージャー、看護師の資格をお持ちの方★資格や経験を活かしながら、マネジメントスキルも磨けるステップアップの機会です。 【「ありがとう」が実感できる】入居者様や介護職員と距離が近いからこそ直接感謝の言葉を受け取れます。みんなで介護施設をつくっていることが実感できる環境です。【日中は看護師在中】安心の医療サポート体制。シニア・中高年の方も安心して働けます。【プライベートも大切にできます】残業はほとんどありません。仕事とプライベートのバランスを大切にしています。
介護福祉士 尚可、介護支援専門員(ケアマネージャー) 尚可、看護師 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
456万円~498万円 月給制 月給 300,000円~300,000円 月給¥300,000~¥300,000 基本給¥300,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績3か月分)
会社規定に基づき支給 月20,000円迄
(例1)498万円 入社2年目 ケアマネジャー資格者(月給30万円+賞与年2回+資格手当) (例2)474万円 入社2年目 介護福祉士(月給30万円+賞与年2回+資格手当) (例3)456万円 入社2年目 介護福祉士なし(月給30万円+賞与年2回+資格手当)
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
無
有 残業時間に応じて別途支給 原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給
年間105日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(シフト制、毎週2日休日(月8~10日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■1)8:30~17:30 2)9:00~18:00の時間帯でのシフト勤務となります。 職員は下記シフトにて勤務している為、場合によっては下記時間帯で勤務をお願いする可能性がございます。 早番)08:30~17:30 日勤)09:00~18:00 遅番)15:00~24:00 夜勤)24:00~翌09:00 ■昇給あり(業績による) 【資格手当】 ・初任者研修:5,000円 ・介護福祉士:15,000円 ・介護支援専門員:20,000円 【その他手当】 ・住宅手当(1万円※世帯主のみ) ・扶養手当(配偶者:5,000円、子供:5,000円※18歳未満、2人まで) ・通勤手当(上限金額2万円) ・年末年始手当 ・時間外研修手当
無
愛知県岡崎市上里1丁目25番地5
愛知環状鉄道愛知環状鉄道大門駅 徒歩22分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
最寄り駅より車で5分
■車通勤可能(無料駐車場完備■(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:変更無
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
【福利厚生】 ・退職金制度(勤続年数3年以上)あり ・永年勤続報奨制度あり ・産前産後、育休取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・高級リゾートホテル(エクシブ)利用 ・インフルエンザ予防接種費用半額負担 ・健康診断 ・従業員紹介制度 ・制服貸与
1名
1回
筆記試験:無
■当社は訪問介護事業、介護タクシー事業、介護付き有料老人ホームを展開する会社です。「生ある限り、一日でも、よき人生を!」を目標にスタッフの皆さんにもよき人生を送っていただくための職場づくりを追求しています。
施設長はいわば小さな会社の社長的存在。良い事ばかりを伝えたいわけではありません。介護の現場は臨機応変な対応が必要なことも多いですが、その分入居者様のご家族や介護スタッフから感謝の言葉をもらえると本当に嬉しいです。組織づくりをする面白さや、職員と共に福祉施設をつくっていく楽しさもありここでしか味わえないやりがいがあると思っています!「こうしたら、入居者様が喜ぶかも…」「働きやすい環境をつくりたい!」そんなあなたの想いを、当施設で実現しませんか?施設運営の裁量権が大きいので、あなたのアイデアを存分に発揮できる環境です。「これまでの介護経験を活かして組織づくりをしたい」そんな想いをお持ちの方を心よりお待ちしています。
〒444-0815 愛知県岡崎市羽根町陣場173番地
・さわやかサービス【訪問介護、介護タクシー】 ・介護付き有料老人ホーム【ソレイユビラ大門】
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450万~
名古屋市内に開所予定の新規デイサービス事業所立ち上げおよび運営管理をお任せいたします。新規オープンは、名古屋市内にある既存のデイサービス6店舗にて研修業務をしていただきます。 【業務内容詳細】■介護保険など関係法令に基づく申請業務 ■人事、教育、労務管理(シフト作成など) ■売上管理、予算管理 ■相談業務(利用相談、利用契約など) ■サービスの管理 ■デイサービスにあるエリア内でのケアマネジャーへの挨拶回り ■介護現場のサポート ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■社会人経験5年以上 ■医療福祉業界での勤務経験(介護事業所などでの管理または営業)をお持ちの方 ★業界経験年数が浅い方、一度就職したけれどすぐ離職してしまった方など、幅広く歓迎します! 【こんな方歓迎します!】 ・介護業界の知識または経験がある(職種不問) ・自分の仕事を全うするだけでなく、困っている仲間を積極的に手伝える ・ルート営業に近い、関係性構築重視の仕事をしたい ・介護職員や生活相談員からのキャリアアップをしたい ・経営やマネジメントにも興味がある
介護付有料老人ホーム事業 サービス付き高齢者向け住宅事業 地域密着型通所介護サービス
350~450万
当社の介護付き有料老人ホームでリーダーとして、現場の課題解決や入居者様にとってより使いやすい施設へ施設の補佐として進めて頂きます。 【具体的には】 施設長と連携して現場の管理・育成をしていきます。 ■新規入職者の指導・育成・食事介助、排泄介助 ■施設の行事・委員会(月2回程度・事故防止や感染防止)活動にも積極的に参加頂きます。
【必須】■介護業界での就業経験 【働き方】 ■令和5年度大府市働きやすい企業受賞企業 ■インフルエンザ予防接種代金を補助 希望するスタッフは、入居者の往診時に一緒に接種可能。検診車を呼んで行う健康診断では、社会保険加入者だけでなく、未加入者も希望があれば一緒に健康診断を受診可能(基本的に全社員が対象、費用は会社負担) ■スタッフが休憩時に使用できるようにマッサージチェアを2台設置 ■定年の年齢を66歳に引き上げ定年後も継続して勤務できる制度があり
介護付有料老人ホーム事業 サービス付き高齢者向け住宅事業 地域密着型通所介護サービス
500~700万
【業務内容】 ・グループ内の特養老人ホーム及びグループホームの施設長業務 ・現場スタッフのマネジメント及び採用/労務対応 ・施設管理業務 ・各種行政対応 ・その他庶務
【必須】介護施設の施設長またはそれに準ずるマネジメント経験 【歓迎】介護報酬や補助金/助成金等の知見
特別養護老人ホーム等の運営
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして岡崎・碧南・新城・蒲郡の4ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
440~490万
利用者の自宅へ訪問し、生活の介護や身体に関する介護業務をお任せします。食事の準備や家事、各種介助(食事/入浴/着替え/排泄/移動等)や生活援助等(掃除/洗濯/買い物代行)幅広いサポートをお願いします。 【1日の訪問件数】平均1件~3件(1件で終了することが多いです)【エリア】名古屋市緑区天白区大府市【仕事の進め方】おひとりでご担当頂きます。【1日のスケジュール】8:30始業→17:30就業/22:00始業→07:00就業【やりがい】医療依存度の高い利用者様をケアするため、1日の訪問件数が他社と比較して少ないことが特徴です。訪問件数が少ないため、1人1人に合わせた介護を提供することで、質の高いサービスが提供できます。
【必須】介護福祉士資格/普通自動車免許 【歓迎】入社時から時短勤務可能です。ご希望の方はご相談ください! 【人物像】人・社会に貢献したいという方/一緒に成長してくれる方 【当社について】名古屋市緑区に「ステーションクローバー」を構え、神経系の難病の方にも対応しています。会社と一緒に成長したい方、是非ご応募ください。 【魅力】業務に必要な資格であれば、弊社が全額負担! 資格取得のために通学が必要な場合、在学中にも給料をお支払いしているので安心してください◎働きながらもスキルアップできる環境をご用意しております。
訪問介護
375~405万
【ケアパートナー株式会社】について 東証プライム上場企業である「大東建託株式会社」が100%出資する企業です。「想像をこえるサービスを」をスローガンとして、デイサービスや障がい者施設、保育施設などの介護福祉事業を手がけています。 私たちが特に大切に考えているのは、企業理念にあるとおり、すべての方々の元気を創造し、幸せな社会を実現することです。 【ソエルガーデン】について 今回、新たに地域に根差した取り組みの一環でお客様、地域に寄り添うことを目的に 寄り添える住宅型有料老人ホームをオープンすることになりました。 私たちは居場所が変わっても自分らしい日常は変わらぬよう家庭のような温かさでいつまでも寄り添います。 ただいま、「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン豊橋」の介護スタッフを募集しております。 施設内での訪問介護ですので、運転や移動の心配なく、利用者さまへのケアに集中いただけます。 ブランクは問いません。研修や実践の中で知識・技術を深めていっていただけます。 意欲のある仲間と一緒に、誇りとやりがいを感じられるお仕事をスタートしませんか? ■介護スタッフ 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
■介護スタッフ 介護職員初任者研修以上(旧ヘルパー2級) 高卒以上 未経験可 ブランク可
■介護事業: 通所介護、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、福祉用具、グループホーム、サービス付き高齢者住宅向け住宅事業、障害者総合支援事業、家政婦紹介事業。 ■保育事業: 小規模保育、認可保育、保育業務委託サービス。 ■障がい者事業: 障がい者向けの福祉サービスを提供。 ケアパートナーは、超高齢社会において、ヘルスケア関連施設の需要が増加している中で、様々な世代に向けた福祉サービスを展開しています。
375~405万
【ケアパートナー株式会社】について 東証プライム上場企業である「大東建託株式会社」が100%出資する企業です。「想像をこえるサービスを」をスローガンとして、デイサービスや障がい者施設、保育施設などの介護福祉事業を手がけています。 私たちが特に大切に考えているのは、企業理念にあるとおり、すべての方々の元気を創造し、幸せな社会を実現することです。 【ソエルガーデン】について 今回、新たに地域に根差した取り組みの一環でお客様、地域に寄り添うことを目的に 寄り添える住宅型有料老人ホームをオープンすることになりました。 私たちは居場所が変わっても自分らしい日常は変わらぬよう家庭のような温かさでいつまでも寄り添います。 ただいま、「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン豊川」の介護スタッフを募集しております。 施設内での訪問介護ですので、運転や移動の心配なく、利用者さまへのケアに集中いただけます。 ブランクは問いません。研修や実践の中で知識・技術を深めていっていただけます。 意欲のある仲間と一緒に、誇りとやりがいを感じられるお仕事をスタートしませんか? ■介護スタッフ 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
■介護スタッフ 介護職員初任者研修以上(旧ヘルパー2級) 高卒以上 未経験可 ブランク可
■介護事業: 通所介護、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、福祉用具、グループホーム、サービス付き高齢者住宅向け住宅事業、障害者総合支援事業、家政婦紹介事業。 ■保育事業: 小規模保育、認可保育、保育業務委託サービス。 ■障がい者事業: 障がい者向けの福祉サービスを提供。 ケアパートナーは、超高齢社会において、ヘルスケア関連施設の需要が増加している中で、様々な世代に向けた福祉サービスを展開しています。
300~350万
■介護事業を行う当社にて訪問介護業務をお任せします。 ■サービス付高齢者住宅で身体介護・生活援助を実施 ■1日5~8件、1件20分~1時間程度 【業務変更の範囲:当社業務全般】 【具体的には】 ■サービス付高齢者向け住宅「なでしこ」での訪問介護業務 ■入居者様への身体介護(食事・入浴・排泄など) ■生活援助(掃除・洗濯・買い物など) ■1日5~8件、1件20分~1時間程度のヘルパー業務 ■シフト制勤務(8:00~17:00/9:00~18:00)
【必須経験】 ■介護職員初任者研修修了者またはホームヘルパー2級■普通自動車免許 【歓迎する経験】■訪問介護経験■高齢者施設での勤務経験 【魅力】■地域密着型で「ずっとここで暮らしたい」と思える施設づくりを目指しています ■残業なし&年間休日115日でプライベートも充実 ■無料駐車場完備でマイカー通勤OK ■昇給・賞与あり(前年度実績:年2回、計3ヶ月分) ■育児休業取得実績あり、長期的なキャリア形成が可能
福祉関連(高齢者デイサービス)
360~462万
■特別養護老人ホームにおける介護支援業務を行います。 ※パソコンは1人1台支給します 〈充実の福利厚生が整っています!〉 賞与あり/昇給あり/通勤手当あり/託児施設あり
【必須】■「介護支援専門員」有資格者 ■普通自動車免許 ペーパードライバーではなく運転のできる方 ■パソコン操作(ワード・エクセルの簡単な入力)ができる方 【歓迎】■施設ケアマネ経験者
■高齢者介護サービス事業:入居型介護サービス(特別養護老人ホーム)、在宅介護サービス(短期入所(ショートステイ)、通所介護(デイサービス))、定期巡回随時対応訪問介護・看護
450~550万
地域医療に貢献する拠点の「マネージャー」として活躍しませんか? 私たちは、地域に根ざした医療サービスを提供するクリニックです。今回募集するのは、各拠点の運営を力強く支えるマネジメントポジション。 医療従事者を支えながら、組織を育て、現場を前進させる“経営の担い手”として、あなたの手腕を発揮していただける環境をご用意しています。 【仕事内容】 クリニックという小規模ながらも重要な医療拠点において、愛知県内・近隣エリアで経営目線でのマネジメント業務全般をお任せします。 ・拠点運営に関する数値分析・目標とアクションプラン策定 ・アクションプランに応じた施設営業 ・スタッフの配置計画・評価・育成 ・行政対応、労務管理、経理業務などの事務全般 ・医師・看護師などを管理する各専門部署との連携による現場調整 ・本部と連携しながらの中長期的な組織づくり 日々の判断が現場を変え、スタッフや患者様の笑顔につながる──そんなやりがいあるポジションです。 【働く環境・職場の魅力】 ・キャリア支援も充実:医療業界未経験でも、研修やOJT制度で安心してスタートできます。 ・地域貢献を実感:患者様や地域との関わりを通じて、社会に貢献している実感が得られます。 現場と経営をつなぐ“架け橋”として、組織全体に大きな価値をもたらす存在となって頂くことを期待しております。
・数値分析・人材マネジメントのご経験のある方 ・代理店営業やMR、医療機器メーカーでのご経験のある方 【求める人物像】 以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。 ・専門職スタッフへのリスペクトを持ち、各専門部署(医局・看護局など)と連携しチームとして動ける方 ・地域社会への貢献と、働く人々の幸せの両立を考えられる方 ・自ら課題を見つけ、現場の改善に主体的に取り組める方 ※医療業界未経験の方も歓迎です。「学びたい」「現場を良くしたい」という意欲を重視します。
愛知県を中心に訪問診療(在宅医療)を専門とし、「高齢者の笑顔を目指す医療」をモットーに活動する医療法人グループです。