【会計転職/愛知県小牧市】マルマテクニカ株式会社:総務労務
300~500万
マルマテクニカ株式会社
愛知県小牧市
300~500万
マルマテクニカ株式会社
愛知県小牧市
経理/財務事務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
建設機械を中心とした機械全般の設計・製造・整備・改造・販売(輸入・輸出)を行っています。 環境関連機械、自動車関連、ラジコン操作で動く機械製作等の割合も増加中。幅広い機械を取り扱い! 今回は名古屋事務所の管理体制強化のために、将来の管理職候補を募集します。 ▼具体的に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※全ての業務を担当いただく訳ではなく、ご経験を基に以下の業務の一部を担当いただきます。 ・給与/賞与計算 ・社会保険手続き ・従業員の入退社に関わる雇用契約管理 ・各種手続き等の指導管理/改定 ・その他総務業務全般 ・経理業務
【必須要件】 ・総務または労務業務のご経験のある方 【歓迎要件】 ・経理業務のご経験 ・社会保険労務士の資格を有する方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
一律支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収350万円~450万円 月給25万円~32万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※試用期間中の待遇変動なし ※昇給あり(年1回:4月) ※賞与あり(年2回)
無
愛知県小牧市
屋内全面禁煙
愛知県小牧市小針2丁目18番地 ※転勤無し
資格取得支援制度
有
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 確定給付企業年金制度 退職金制度 時間単位有給休暇 ライフサポート休暇(失効年休積立制度) 資格取得報奨金制度、 改善提案・技術考案表彰制度 財形貯蓄 食事補助 リフレッシュ休暇制度 ≪教育制度 ≫ 新入社員教育、安全教育、通信教育、各種実務研修
建設機械・産業機械の販売整備 建設機械の特殊アタッチメントの製造販売 建設機械整備用設備機器の輸出販売 環境関連機械の輸入販売 特殊機械の開発・製造・改造・販売・整備 トラック搭載型クレーンの輸入・販売
最終更新日:
340~430万
◇どんな会社? 名古屋駅直結の大名古屋ビルヂングに本社を構える、安定感抜群の上場メーカーです。 繊維加工の分野では国内トップクラスの技術力を誇り、海外にも展開。老舗企業でありながら、グローバルな挑戦も続けています。 落ち着いた社風で、長く働く社員が多く、安定企業で腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。 ◇どんな仕事? 役員(会長・社長・専務)のサポート業務を中心に、総務に近いバックオフィス業務を担当いただきます。 社内外の調整役として活躍できるポジションです。 ▼主な業務内容 ・役員のスケジュール管理 ・電話・来客対応 ・冠婚葬祭に関する手配・事務 ・社用車の手配 ・伝票処理(秘書課管轄) ・国内外出張の手配 ◇この仕事の魅力 ・上場企業で役員直下のポジションを経験できる ・経営層の近くで働くことで視座が上がる ・未経験から秘書・総務キャリアをスタートできる ・名古屋駅直結で抜群の通勤利便性 ・基本残業ほぼなし(月10時間程度)で働きやすい ・フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能 ・安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ・社内外の多くの人と関わりスキルアップできる
【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel・Word・メール) ・コミュニケーション力 ・マルチタスク対応力 ・秘書業務に興味のある方 【歓迎】 ・総務・管理部門経験 ・秘書経験
繊維染色・生地加工・販売を中心とした事業を展開。 国内トップクラスの加工技術とグローバルな事業展開を持つ、東証スタンダード上場企業です。
550~800万
《具体的には》 決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上) ・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費) ・月次部門別損益集計 ・子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援) 日次業務 ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
・事業会社や会計事務所等で経理実務経験がある方(仕訳や決算の経験) ・物事の本質(業務の目的や「なぜやるのか」)を捉え、主体性を持って行動できる方 ・ビジネスへの感度が高く、経営数値や事業の動きに強い興味・関心をお持ちの方 ・数字を扱う業務に抵抗がなく、正確かつスピーディな処理ができる方
自動車の内装部品を中心に、企画・開発・製造まで一貫して行うメーカー
650~850万
人事労務を中心とした人事業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務】 ・労務管理、給与計算 ・新卒/中途採用活動業務、 ・教育/研修 ・人事制度/規定の見直し
【必須■労務管理を含む人事実務の経験5年以上 ※幅広く業務をお任せしますので、様々な業務に興味を持ち、取り組んで頂ける方のご応募お待ちしております。 ※人事労務業務経験者を優遇いたします。 【企業の魅力】伊藤忠商事・名古屋鉄道の安定基盤を持つ総合エンジニアリング企業。食品工場・物流施設領域に強みを持ち、企画・設計・施工・生産ライン構築まで一気通貫で対応しています。生産性向上・自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。
■建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、 設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
600~1200万
バックオフィス部門(経理・総務・人事)のマネジメントおよび組織統括をお任せします。CFO(最高財務責任者)候補として、財務戦略の策定、M&Aの推進、経営基盤の強靭化など経営の全権を担っていただきます。 ■経理・総務・人事部門の組織マネジメント、メンバーの育成・評価 ■月次・年次決算体制の高度化、財務戦略の立案および予算統括 ■労務ガバナンスの強化、高度な人事戦略(採用・評価制度)の構築 ■(強みを活かし)M&A戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの主導 ■経営陣のパートナーとして、全社的な経営課題の抽出および解決策の実行
【必須】■経理または総務・人事部門におけるマネジメント経験(人数不問)■経理・財務の実務経験(決算業務の一連の流れを理解している方) 【尚可】■M&Aの実務経験(企画、実務、PMIなど) 【当社の強み】一般鋼材の一気通貫体制(切断・加工・販売)により業界内で高い信頼を確立。極めて安定した事業基盤を誇るからこそ、守りのバックオフィスだけでなく、攻めの財務・組織戦略へと投資できる強みがあります。 【採用背景】事業拡大と組織の急成長に伴い、バックオフィス全体を強固に統御できる優秀なリーダーを求めています。現経営陣と共に、組織と経営の舵取りを一任できる方を増員募集いたします。
鋼材、鋼板、鋼管の切断、加工及び販売 溶接、板金、製缶、塗装、機械加工
430~600万
当社のバックオフィス全体(経理・総務・人事)を統括し、将来的には経営幹部(CFO)として、組織マネジメントや経営戦略の立案・実行、財務基盤の強化、M&Aの推進など経営の舵取りをお任せします。。 ■月次・年次決算業務および財務戦略、予算・実績管理 ■労務・採用・人事制度の構築など、組織の基盤づくり ■総務全般の統括、社内規程の整備や法務ガバナンス強化 ■(スキルに応じて)M&Aの戦略立案、交渉、PMI業務 ■次期経営幹部としての経営陣への提言、全社課題の解決
【必須】■経理および総務・人事の実務経験をお持ちの方 【尚可】■M&Aに関する実務経験(企画、実務、PMIなど) ■経営幹部やCFOとしてのステップアップを目指したい方 【当社の強み】一般鋼材の切断から加工、販売までを一気通貫で手がけており、顧客の細かなニーズに柔軟に対応できる技術力と供給体制が強みです。安定した顧客基盤を背景に、強固な経営基盤を誇っています。 【採用背景】事業のさらなる拡大と組織体制の強化を見据え、バックオフィス部門を牽引し、将来的に財務・経営戦略のコアメンバー(CFO候補)としてご活躍いただけるスペシャリストを増員募集いたします。
鋼材、鋼板、鋼管の切断、加工及び販売 溶接、板金、製缶、塗装、機械加工
700~900万
【業務内容】 ・総務業務のマネジメント(資産管理/契約関連/衛生管理/環境/ISO事務局等) ・部下社員の育成とマネジメント ・社員の問い合わせ対応 ・社内問題への対応 ※ご経験に応じて、名古屋市栄の本社または稲沢ものづくり開発本部への配属となります。
【必須】 総務業務全般のご経験(特に環境・安全・ISO関連経験をお持ちの方歓迎) マネジメント経験 【歓迎】 製造業または建設業界でのご経験
昭和7年設立の当社は、半導体製造装置・各種生産設備製造、機械商社、施工の3事業を軸に成長を続けてきました。 取引先は幅広く、自動車や半導体などの日本の基幹産業、鉄道や電力を始めとする安定した産業など、長い歴史と信頼で強固な事業ポートフォリオを形成しています。
550~650万
■業務概要: 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職として給与業務を中心に既存の制度運用と新しい制度や仕組みの企画・展開などの仕事を担っていただける方を探しています。 【具体的な業務内容】 メインの業務は給与制度運営です。 当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、まずは給与システムを使った実務を担っていただきます。全体の50~60%は給与業務となります。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。 給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善をメンバーの中心となって推進し、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務:勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務:各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新 等 ・教育業務:教育研修企画、研修業務、外部講師との調整 等 ・総務業務:文書管理、リーガルチェック、押印管理 等 【就業環境】 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、オンとオフを切り替えながら効率的に業務に取り組むことを意識しています。 【組織構成】 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター:10名(50代男性2名、30代男性1名/30代女性4名、20代男性2名、嘱託社員1名) 東京本社:2名(30代男性1名/女性1名) 【キャリアパス】 労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 将来的には人事総務部を牽引するマネジャーを目指すことができるポジションです。 ■魅力 創業から50年以上の黒字経営を誇り、コロナ禍でも過去最高売上を達成し、市場規模の拡大を続ける半導体や医療、キャラクタービジネスなどの分野で事業を展開しています。
■必須条件: ・従業員数500名以上の企業で、4年以上の給与実務(給与計算や年末調整など)のご経験 ■歓迎条件: ・製造業での人事業務経験 ・種類は問いませんが、人事関連の新しい制度や仕組みの企画/構築に、主担当として取り組んだご実績 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方(実務経験が豊富であれば同等とみなします) ・既存の制度や仕組みを、刷新したり、大きく改善したりすることにやりがいを感じる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
450~550万
■業務概要: 当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その基盤を支える人事職としてまずは給与業務を中心にお任せしたいと思います。 ■業務内容詳細: 入社後のメイン業務は給与業務です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使った実務を担っていただきます。 給与業務を前担当者からしっかりと引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、担当業務の幅を広げていただく予定です。給与業務を安定的に運営しながら、制度や仕組みの企画・改善に取り組み、成長を続ける当社の運営を支えていただきます。 ・労務業務:勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、安全衛生 等 ・企画業務:各種規則や運用の改訂、評価制度、人事システム刷新 等 ・教育業務:教育研修企画、研修業務、外部講師との調整 等 ・総務業務:文書管理、リーガルチェック、押印管理 等 ■就業環境: 人事総務部ではメリハリをつけて仕事を行っており、オンとオフを切り替えながら効率的に業務に取り組むことを意識しています。 ■組織構成: 人事総務部のメンバーは愛知と東京にそれぞれ勤務しており、連携して業務を進めています。 人数構成は下記の通りです。 本社・R&Dセンター:10名 東京本社:1名 ■キャリアパス: 労務業務にとどまらず、幅広い人事領域に関わりながら実務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■当ポジションの魅力: ◎挑戦 ・幅広い人事領域の業務にチャレンジすることができる ・新しい取り組みや改善提案を歓迎する社風で、自分の意見や提案を積極的に発信できる ◎基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・事業を多角化することで景気変動の影響を受けにくい体制を構築している ◎待遇 ・年齢や社歴に関わらず、個人の取り組みや主体的な行動が正当に評価される ◎特色 ・成長を続ける企業の基盤を支える人事として、会社運営に関わることができる ◎環境 ・業務の進め方など周囲と連携しながら、一定の裁量をもって業務に取り組むことができる
■必須条件: ・従業員数300名以上の企業で、4年以上の給与実務(給与計算や年末調整など)の経験者 ■歓迎条件: ・製造業での人事業務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:社会保険労務士
■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発
500~1200万
【■対象職種について】コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。ご希望や経歴を踏まえてポジションを提案させていただきます。 <女性のキャリア形成>◎女性の職域拡大◎中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション◎育児期の成長を促進するための研修◎ダイバーシティを推進するリーダーの育成◎管理職層への意識啓発<男性の家事・育児参加の推進>◎仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています など
【■必須】顧客折衝・事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などのご経験をされている方 【■セミナー概要】◎日時:6/11(木) 19:00-20:00※終了時刻は前後する可能性がございます。※過去に実施したセミナーをアーカイブ配信でご視聴いただく形式となります。質疑応答などは対応できかねますので、ご了承ください。※応募締切:6/8(月)18:00まで【■開催方法】オンライン開催【■当日のセミナー内容】◎中部電力とは◎中部電力の取り組み◎ポジティブアクション/女性活躍推進について
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など