40530-1 CEO候補 ※千葉(リモート勤務可)
600~800万
企業名非公開
千葉県千葉市
600~800万
企業名非公開
千葉県千葉市
CEO/社長/代表取締役/代表理事
執行責任者/COO/Chief Operation Officer
ビジネス責任者/CBO/Chief Business Officer
がん検査領域の画期的技術を保有する開発系スタートアップ企業にて、CEO(候補)として、 事業戦略立案・実行、資金調達、営業リード、各渉外活動などマルチに活躍頂きます。 【具体的には】 ■シリーズA以降に向けた資金調達 →来年度以降にシリーズAを行うために当社のバリュエーションアップを創業者(CTO)と共に行っていきます。 ■当社製品の営業活動 →PCR検査、免疫診断等の前処理に利用される磁性粒子(当社の特許技術)の製造販売を行います。他社品と比較しても非常に高感度な製品です。 ■渉外担当 →その他、VC、共同研究先、提携先候補企業、公的機関など、外部折衝業務全般をリード頂きます。
【必須】※以下のいずれか(または複数)に当てはまる方 ■事業戦略立案・実行経験のある方 ■バイオ・ライフサイエンス・ヘルスケア領域における事業開発経験のある方、又は同領域の営業展開をリードしたことのある方 ■VCでの投資実行経験 ■ベンチャー企業の起業経験のある方 ■コンサルティングファーム経験のある方 ■バイオ・ライフサイエンス・ヘルスケア領域に関心を強くお持ちでいらっしゃる方 【尚可】 ■ビジネスで英語を活用した経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
無
1名
2回〜3回
■医療用検査薬・診断薬の研究開発 ■自社特許技術を有する磁性粒子の製造販売
非公開
最終更新日:
800~1500万
2024年開業の統括支配人として、ラグジュアリーホテルの運営全般を統括していただきます。 同社は、千葉県でホテル事業を複数展開しており、今後はホテルやレストランだけではなく、様々な施設を整備し、長期滞在型のホテルへと拡大し「街づくり」を進めていきます。
・ホテル事業での支配人ご経験者 ・新規開業のご経験者
-
1000~2000万
●ドギーズアイランドは千葉県八街市の郊外に広がる小谷流(こやる)の里にあります。総敷地面積約100万坪、都心から気軽にアクセスできる里山で、“第2のふる里づくり”をテーマとしています。 総面積約10,000m²の日本最大級の規模を誇る天然芝のドッグランや四季折々の自然に囲まれた1.2kmのフォレストウォークが満喫できます。天然の湧き水を使った水遊びも、シェフ手作りの食事もすべて愛犬と時間を共有できる、日本最大級の複合型リゾートです。 ●周辺には、ゴルフ場や天然温泉を活用した温浴施設、アクティブシニア向けの八街ハーヴェストレジテンスという分譲・賃貸マンションの建設も進めております。 ●進行中の多くのプロジェクトより、あなたにはドギーズアイランド(185室)を中心とするリゾート全体の経営管理責任者、統括総支配人として活躍していただきます。 利益、顧客満足、スタッフ満足の3つを高めるために、より良いサービスの追求、ホテルで働くスタッフがやりがいを持って力を発揮できる仕組み作りや新たなリゾート施設企画において、スタッフの採用、オペレーションの決定、家族で楽しめるイベント企画等をお願いします。
●あなたには当社の役員候補として期待しています。経営陣と共に会社を盛り上げ、着実に八街エリアの発展のために計画を推進していってほしいと思います。 特に求められる人材は ★ホテルでの現場やオペレーションを熟知し、会社経営・経営企画に携わり事業計画が立案できる方 ★多様な状況変化に応じて、具体的で的確な指示を部下に出せる方 ★スタッフのモチベーションマネージメントができる方 ★経営上の数字に対して的確な判断ができる方 ★長い目で経営を見ることができる方 何よりも会社の命運がかかっているポジションですから、責任は重大。仲間とともに会社の発展に貢献してください。
-
1000~1500万
半年程度の準備期間を経て、来年4月には後継社長として経営を担います。 現在良好な経営状態の鍵となる同社の強みを活かしつつ、まずはコーポレート部門を引継ぎ、経理財務、人事総務、行政対応など管理機能を掌握し、成長に向けた経営戦略の実行に従事します。 (1)新規施設の開園 (2)オペレーション改善によるコストの最適化 (3)離職率低下に向けた人材育成・組織強化 (4)事業シナジーの見込めるM&A案件の探索・実行
【必須】 (1)企業理念に共感いただき事業成長に取り組み、現代表から事業の引継ぎをして頂ける方 (2)企業経営・経理に関する知識、実務経験をお持ちの方 【尚可】 代表取締役又は取締役又は執行役員としての経験、財務経理全般、育園事業、補助金関連事業や店舗型ビジネス事業などの経験
・約10年前に設立された小規模認可保育施設の運営会社です。 ・千葉、埼玉を中心に東京のベッドタウンの子育て世代の高い保育需要を取り込むドミナント戦略を展開し、10数か所の保育施設の稼働率は9割以上で、売上高10億円弱、営業利益40%と高収益な運営体制を確立しています。 ・2025年10月にファンドに売却、現在ファンドからのハンズオン支援を受けながら、成長戦略の実現に向けた施策を実行中です。
1250~2000万
社長として、主にバックオフィスの統括を担っていただきつつ、事業も見ていただければと思います。 ・事業部長や役員経験者で、管理部門のマネジメントも担当頂ける方 ・人事や経理、経営企画など管理部門のご経験があり、社長業に挑戦したい方 を採用ターゲットとしています。
人事や経理、経営企画など管理部門のご経験
-