【海浜幕張/エグゼクティブ】教育分野の執行役員・本部長/経験業界不問です!
1000~1500万
株式会社ドットライン
千葉県千葉市美浜区
1000~1500万
株式会社ドットライン
千葉県千葉市美浜区
戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer
執行責任者/COO/Chief Operation Officer
ビジネス責任者/CBO/Chief Business Officer
教育事業の統括責任者として、事業全体の戦略立案から実行まで幅広く担当いただきます。売上・KPI管理、組織マネジメント、業務改善等を通じて事業成長を牽引する重要なポジションです。 【具体的には】担当事業の全体統括、売上管理・KPI管理、事業成長に向けた戦略立案・実行、人材育成・組織マネジメント、サービス向上のための業務設計・業務改善の企画から実行まで全てをお任せします。医療・介護・福祉・教育・スポーツ事業の中から適性に応じて配属を決定します。 (変更の範囲:会社の定める業務)
■事業責任者・執行役員クラスでの実績 ■ビジネスマインドが高く数字管理・戦略立案経験のある方 ■人材系・コンサル・大企業でのプロダクトマネージャー経験 【魅力】 ■第二創業期の成長企業で新たな挑戦ができる環境 ■医療・介護・福祉・教育・スポーツと多角的事業展開により幅広い経験を積める ■千葉地域に根ざした事業で地域社会への貢献を実感できる ■ビジネス視点を活かして既存事業の変革を主導できる
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,000万円~1,500万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 10,000,000円~15,000,000円 年俸¥10,000,000~¥15,000,000 基本給¥830,000~¥1,250,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(慶弔、出産・育児、介護休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準勤務時間】9:00-18:00(時間応相談) 【リモートワーク有】入社後慣れてきたら柔軟な働き方が可能です。
主に医療分野の事業統括をお任せします。★各事業についてはHPを参照ください:https://www.dotline-jp.com/business_top/★
無
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン マリブウエスト35階
JR京葉線海浜幕張駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
(変更の範囲:無し)
リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可)
無
有
定年:60歳 再雇用制度:有
・資格取得奨励金制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度 ・介護休職制度 ・交通費支給(規定による) ・自転車通勤、マイカー通勤可 ・時短勤務制度 ・育児支援、託児所完備 ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備 ・社内コンビニ完備 ・資格取得し支援、手当あり ・貸出図書制度 ・私服勤務可(ネイル、ピアス可)
1名
2回
筆記試験:無
【事業拡大フェーズ】医療・福祉、療育・教育、スポーツ事業等を展開する成長企業で、千葉地域に根ざした多角的事業運営を通じて地域社会に貢献。新たな成長ステージに向けビジネス視点を持つ人材を積極採用中です!
【企業からのメッセージ】私たちは千葉地域に根ざした医療・介護・福祉・教育・スポーツ事業を通じて、地域社会の課題解決に取り組んでいます。現在、第二創業期として新たな成長ステージに入っており、これまでの現場経験豊富な人材に加えて、ビジネス視点を持った外部人材の力が必要な時期を迎えています。売上向上やコスト削減、戦略立案といったビジネス的な視点で事業を変革し、さらなる成長を実現していただける方を求めています。医療・福祉業界の専門知識は必要ありません。むしろ異業界でのビジネス経験を活かして、新しい風を吹き込んでいただきたいと考えています。地域社会への貢献と事業成長の両立を目指す当社で、あなたの経験とスキルを存分に発揮してください。
〒261-7129 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン35階
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 7,350百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 10,270百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
1000~2000万
●ドギーズアイランドは千葉県八街市の郊外に広がる小谷流(こやる)の里にあります。総敷地面積430万坪、都心から気軽にアクセスできる里山で、“第2のふる里づくり”をテーマとしています。 広大な天然芝のドッグランや四季折々の自然に囲まれた1.2kmのフォレストウォーク、天然の湧き水を使った水遊びも、シェフ手作りの食事もすべて愛犬と時間を共有できる日本最大級の複合型リゾートです。 ●周辺には、ゴルフ場や天然温泉を活用した温浴施設、スポーツやアクティビティを楽しめる小谷流沢ロッジ、2026年秋にはアクティブシニア向けの会員制メゾン「アクティブシニアコミュニティアイランドクラブ小谷流沢」が開業予定です。 ●進行中の多くのプロジェクトより、あなたにはドギーズアイランドを中心とするリゾートの経営管理責任者、事業責任者として活躍していただきます。 利益、顧客満足、スタッフ満足の3つを高めるために、より良いサービスの追求、ホテルで働くスタッフがやりがいを持って力を発揮できる仕組み作りや新たなリゾート施設企画において、スタッフの採用、オペレーションの決定、家族で楽しめるイベント企画等をお願いします。
●役員候補として他の経営陣と共に会社を盛り上げ、着実に八街エリアの発展のために計画を推進する役割を期待しております。 特に求められる人材は ★ホテルでの現場やオペレーションを熟知し、会社経営・経営企画に携わり事業計画が立案できる方 ★多様な状況変化に応じて、具体的で的確な指示を部下に出せる方 ★スタッフのモチベーションマネージメントができる方 ★経営上の数字に対して的確な判断ができる方 ★長い目で経営を見ることができる方 何よりも会社の命運がかかっているポジションですので責任は重大ですが、仲間とともに会社の発展に貢献してください。
リゾート事業
1000~1500万
スポーツ・エンタメ事業の統括責任者として、事業全体の戦略立案から実行まで幅広く担当いただきます。売上・KPI管理、組織マネジメント、業務改善等を通じて事業成長を牽引する重要なポジションです。 【具体的には】担当事業の全体統括、売上管理・KPI管理、事業成長に向けた戦略立案・実行、人材育成・組織マネジメント、サービス向上のための業務設計・業務改善の企画から実行まで全てをお任せします。医療・介護・福祉・教育・スポーツ事業の中から適性に応じて配属を決定します。 (変更の範囲:会社の定める業務)
■事業責任者・執行役員クラスでの実績 ■ビジネスマインドが高く数字管理・戦略立案経験のある方 ■人材系・コンサル・大企業でのプロダクトマネージャー経験 【魅力】 ■第二創業期の成長企業で新たな挑戦ができる環境 ■医療・介護・福祉・教育・スポーツと多角的事業展開により幅広い経験を積める ■千葉地域に根ざした事業で地域社会への貢献を実感できる ■ビジネス視点を活かして既存事業の変革を主導できる
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
1000~1500万
医療事業の統括責任者として、事業全体の戦略立案から実行まで幅広く担当いただきます。売上・KPI管理、組織マネジメント、業務改善等を通じて事業成長を牽引する重要なポジションです。 【具体的には】担当事業の全体統括、売上管理・KPI管理、事業成長に向けた戦略立案・実行、人材育成・組織マネジメント、サービス向上のための業務設計・業務改善の企画から実行まで全てをお任せします。医療・介護・福祉・教育・スポーツ事業の中から適性に応じて配属を決定します。 (変更の範囲:会社の定める業務)
■事業責任者・執行役員クラスでの実績 ■ビジネスマインドが高く数字管理・戦略立案経験のある方 ■人材系・コンサル・大企業でのプロダクトマネージャー経験 【魅力】 ■第二創業期の成長企業で新たな挑戦ができる環境 ■医療・介護・福祉・教育・スポーツと多角的事業展開により幅広い経験を積める ■千葉地域に根ざした事業で地域社会への貢献を実感できる ■ビジネス視点を活かして既存事業の変革を主導できる
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
1000~1500万
介護事業の統括責任者として、事業全体の戦略立案から実行まで幅広く担当いただきます。売上・KPI管理、組織マネジメント、業務改善等を通じて事業成長を牽引する重要なポジションです。 【具体的には】担当事業の全体統括、売上管理・KPI管理、事業成長に向けた戦略立案・実行、人材育成・組織マネジメント、サービス向上のための業務設計・業務改善の企画から実行まで全てをお任せします。医療・介護・福祉・教育・スポーツ事業の中から適性に応じて配属を決定します。 (変更の範囲:会社の定める業務)
■事業責任者・執行役員クラスでの実績 ■ビジネスマインドが高く数字管理・戦略立案経験のある方 ■人材系・コンサル・大企業でのプロダクトマネージャー経験 【魅力】 ■第二創業期の成長企業で新たな挑戦ができる環境 ■医療・介護・福祉・教育・スポーツと多角的事業展開により幅広い経験を積める ■千葉地域に根ざした事業で地域社会への貢献を実感できる ■ビジネス視点を活かして既存事業の変革を主導できる
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
1000~1500万
福祉事業の統括責任者として、事業全体の戦略立案から実行まで幅広く担当いただきます。売上・KPI管理、組織マネジメント、業務改善等を通じて事業成長を牽引する重要なポジションです。 【具体的には】担当事業の全体統括、売上管理・KPI管理、事業成長に向けた戦略立案・実行、人材育成・組織マネジメント、サービス向上のための業務設計・業務改善の企画から実行まで全てをお任せします。医療・介護・福祉・教育・スポーツ事業の中から適性に応じて配属を決定します。 (変更の範囲:会社の定める業務)
■事業責任者・執行役員クラスでの実績 ■ビジネスマインドが高く数字管理・戦略立案経験のある方 ■人材系・コンサル・大企業でのプロダクトマネージャー経験 【魅力】 ■第二創業期の成長企業で新たな挑戦ができる環境 ■医療・介護・福祉・教育・スポーツと多角的事業展開により幅広い経験を積める ■千葉地域に根ざした事業で地域社会への貢献を実感できる ■ビジネス視点を活かして既存事業の変革を主導できる
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
1000~1500万
医療・介護・福祉・教育・スポーツ事業を展開する当社グループ全体の戦略統括責任者として、各事業部を横断した戦略立案・実行を担当。第二創業期における成長戦略の中核を担う重要なポジションです。 【具体的には】グループ全体の中長期戦略立案、各事業部横断での戦略実行、全社KPI管理・売上管理、事業間シナジー創出、新規事業開発の企画・推進、組織横断でのプロジェクトマネジメント、経営陣への戦略提案・報告業務をお任せします。 (変更の範囲:会社の定める業務)
■事業責任者・執行役員クラスでの実績 ■ビジネスマインドが高く数字管理・戦略立案経験のある方 ■人材系・コンサル・大企業でのプロダクトマネージャー経験 【魅力】 ■第二創業期の成長企業で新たな挑戦ができる環境 ■医療・介護・福祉・教育・スポーツと多角的事業展開により幅広い経験を積める ■千葉地域に根ざした事業で地域社会への貢献を実感できる ■ビジネス視点を活かして既存事業の変革を主導できる
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
800~1500万
2024年開業の統括支配人として、ラグジュアリーホテルの運営全般を統括していただきます。 同社は、千葉県でホテル事業を複数展開しており、今後はホテルやレストランだけではなく、様々な施設を整備し、長期滞在型のホテルへと拡大し「街づくり」を進めていきます。
・ホテル事業での支配人ご経験者 ・新規開業のご経験者
-
700~1000万
【職務概要】 同社が展開する複数の社会貢献型事業(障がい福祉・医療・スポーツ・就労支援など)の中で、ご経験・志向に応じて「事業責任者」「統括マネージャー」として事業運営をお任せします。 【職務詳細】 ・訪問看護事業 ・障がい者訪問介護事業 ・就労継続支援A型事業 ・保育事業 単なる施設運営ではなく、「仕組みをつくり、地域に広げる」ことを目指せるポジションです! ・担当事業の全体統括・収支/KPI管理 ・事業成長に向けた戦略立案・実行 ・人材育成・組織マネジメント ・サービス品質の向上/業務設計・改善 ・医療機関・行政・地域団体との連携・協働推進 ・新規拠点の立ち上げ企画・体制構築 ・中期的な事業ビジョン・方針策定への参画
【必須】 ※業界・資格不問 ・ビジネス領域又は同業での事業責任者クラスでの経験 ・多拠点運営・数値管理・人材マネジメント経験がある方 【歓迎】 ・小さい会社の事業責任者経験がある方 ・大きい会社のプロダクトマネージャークラスの経験がある方 (予算の策定から実行までの一通りの実務を経験している方)
訪問看護・リハビリ事業/在宅医療事業/訪問介護事業/障がい者グループホーム事業/保育園事業/就労支援事業 他
600~650万
【職務概要】 医療・福祉の現場を動かしきる圧倒的な「実行力」を持つ同社にて、経営管理基盤の構築および現場への戦略翻訳と遂行をお任せします。 【職務詳細】 ・経営管理基盤の構築 ・現場への「戦略翻訳」と遂行 ・事業承継、PMIへの挑戦 ・100億円規模の複数事業の横断的な牽引 ・投資配分や事業再編に関する経営陣との議論 【魅力】 ・大企業の「100億」はすでに完成された仕組みの保守ですが、同社の「100億」は自らが意思決定し、変革し、創り上げるためのフィールドです。 ・20代後半でこの規模のP/L責任と投資判断に関わる経験は、市場価値を圧倒的に伸ばすことができます。
【必須】 ・事業企画、経営企画などでの実務経験(2年以上) 【歓迎】 ・メガベンチャーや成長スタートアップ企業での事業企画経験
訪問看護・リハビリ事業/在宅医療事業/訪問介護事業/障がい者グループホーム事業/保育園事業/就労支援事業 他
500~700万
【職務概要】 複数の社会貢献型事業(障がい福祉・医療・スポーツなど)を展開する同社にて、店舗開発部の責任者としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新規出店戦略に基づく物件探索・選定 ・不動産購入・賃貸借契約・売却に関する判断および交渉 ・不動産会社・オーナー・金融機関との折衝 ・事業採算性(投資回収・利回り等)の検証・判断 【ミッション】 出店計画を実現するために、戦略に沿った物件を安定的に確保し、利益の出る店舗開発を実現すること。 【今後の展望】 同社は“人の暮らしを支える社会インフラ”を自社で創り上げることを使命としています。 単なる施設運営ではなく、「仕組みをつくり、地域に広げる」ことを目指しております。 日本が直面する少子高齢化という課題の解決モデルを千葉市で確立し、全国へ広げていきます。
【歓迎】 ・店舗開発経験3年以上 ・年間10店舗以上の開発経験 ・賃貸借契約経験 ・オーナー交渉経験 ・不動産会社開拓経験 ・エリア戦略策定 ・年間20店舗以上 ・出店予算策定 ・部下3名以上のマネジメント
訪問看護・リハビリ事業/在宅医療事業/訪問介護事業/障がい者グループホーム事業/保育園事業/就労支援事業 他