みらいコンサルティング株式会社　人事コンサルタント（人事制度構築　未経験）岡山

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【人事課長（候補）】採用を軸に、人が集まり・定着する人事の中核メンバー募集

  450~850万

  

  株式会社砂建岡山県岡山市

  【人事課長（候補）】採用を軸に、人が集まり・定着する人事の中核メンバー募集気になる

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  仕事内容

  ＜担当業務＞ ・管理部門における採用業務 採用業務をメインに、入退社手続き、仕組みづくりなどをお任せします。 ＜業務内容＞ ◆ 採用（メイン業務） ・年間の採用計画（職種・人数・時期）の立案と進捗管理 等 ◆入退社手続き：雇用契約書・労働条件通知書の作成 等 ◆人事の仕組みづくり：評価、教育の運用サポート 等 ◆その他、人事業務全般 ※スキル、経験によりお任せする業務を決定します。

  求める能力・経験

  【必須】■採用担当者としての実務経験 ■管理部門における実務経験（3年以上） ■基本的なPC操作ができる方（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎】 ■建設業、製造業など、現場で働く人の多い会社における人事経験 ■メンバー層のマネジメント、指導経験 ■新卒採用（高校・大学）の経験 ■人事制度の導入、運用経験など

  事業内容

  ■建築設備工事一式　■プラント工事一式 ■足場仮設工事一式　■橋梁補修工事一式 ■耐震補強工事

• エージェント求人

  【人事・人材戦略担当】東証プライム上場/半導体製造装置メーカー/岡山県

  500万~

  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • 人事マネジメント

  タツモ株式会社岡山県岡山市

  【人事・人材戦略担当】東証プライム上場/半導体製造装置メーカー/岡山県 気になる

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  仕事内容

  半導体製造装置メーカーである当社の人事部門において、事業成長を人財面から支えるポジションです。 先ずは求人部門との採用要件整理から母集団形成、選考、入社後フォローまで、一連の採用業務をご担当いただきます ＜業務詳細＞ ■採用業務： ・新卒・キャリア・派遣・パート採用の企画および運営 ・採用計画の立案、採用要件の整理・設計 ・新たな採用チャネルの企画・開拓 ・大学・高専・高校等への訪問、会社説明会・合同企業説明会での採用広報活動　等 ■人財戦略・組織開発： ・人事制度・評価制度等の企画および運用 ・タレントマネジメント施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・組織開発および人財育成施策の企画・運営 ・社内研修、新入社員研修等の企画・講師対応 ・人事データ活用による業務改善、人事DXの推進 ・その他、全社プロジェクトや人財戦略に関わる各種プロジェクトへの参画　等 【変更の範囲】企業の定める範囲

  求める能力・経験

  ・事業会社の人事部門または人材業界における採用業務経験 ・採用計画、母集団形成、選考、クロージング、入社まで一連の採用業務に携わった経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・面接対応、候補者フォロー、採用進捗管理等の実務経験

  事業内容

  半導体製造装置、各種搬送装置等の製造を行う、岡山が誇るグローバルメーカー

• エージェント求人

  【岡山市】人事採用担当(課長級)／交通・情報・街づくり等を扱う企業／経験業界不問

  600~800万

  • 研修企画
  • 教育
  • 教育研修
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 人事
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 人事管理
  • エージェント利用

  両備ホールディングス株式会社岡山県岡山市

  【岡山市】人事採用担当(課長級)／交通・情報・街づくり等を扱う企業／経験業界不問気になる

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  仕事内容

  ホールディングスおよびグループ各社の事業成長を支えるための「採用戦略の立案・実行」 および 「人事組織の統括マネジメント」をお任せします。 【具体的には】 ・経営陣や各事業部トップとの連携による、グループ全体の採用計画・戦略の策定 ・採用予算の策定・運用管理および投資対効果の最大化 ・採用組織（課長・メンバー）のマネジメント、目標管理、人材育成 ・人事制度・教育研修部門と連携した、採用後の定着・活躍支援施策の検討 ・変化する労働市場に応じた、新たな採用手法やグループシナジー創出の企画・推進等 【仕事の魅力・ポイント】 ・グループの中核企業にて採用リーダー・マネージャーとしてのキャリアを加速させることができます。 ・従来のやり方に捉われず、ダイレクトスカウト等の母集団形成や選考プロセスの改善など、自身のアイデアを活かしたアプローチが可能です。 ・残業月20〜30時間程度、フレックスタイム制も活用可能で、プライベートとキャリアを両立できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・中途採用または新卒採用の実務経験（目安：3年以上／業界不問） ・チームリード、または後輩の育成・指導経験（小規模なマネジメントやプロジェクトリーダー可） 【歓迎条件】 ・ダイレクトリクルーティングや人材紹介会社（エージェント）との折衝・運用経験 ・採用イベント・選考プロセスの企画・改善経験 【求める人物像】 ・変化を恐れずに積極的に新しいことに挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 【求める人物像】 ・変化を恐れずに積極的に新しいことに挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【杜の街グレース勤務/両備HD】未経験業界からステップアップ！グループ全体の採用担当

  400~500万

  • 人事
  • 中途採用
  • 新卒採用

  両備ホールディングス株式会社岡山県岡山市

  【杜の街グレース勤務/両備HD】未経験業界からステップアップ！グループ全体の採用担当気になる

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  仕事内容

  ホールディングスおよびグループ会社の新卒・中途採用に関する実務 （オペレーション〜求職者対応）を担当していただきます。 【具体的には】 ・会社説明会や選考会の準備・運営、およびプレゼンテーションの補助 ・応募者の個別対応、選考日程の調整・連絡、面接時の案内サポート ・採用データの入力・集計・管理（応募状況や選考進捗の更新） ・求人案件の原稿確認や、求人媒体・エージェントとの連絡対応サポート ・各種採用イベントの運営アシスタント業務 等 【仕事の魅力・おすすめポイント】 ・未経験業界からステップアップ可能！人事・採用のスキルをしっかり磨ける好環境です。 ・グループ全体の「顔」として求職者と会社を繋ぐやりがいがあります。 ・年間休日117日、基本土日祝休みでワークライフバランスも良好です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・採用実務経験（目安：1年以上／職種・業界不問） ・PC基本スキル（Excelでのデータ入力・集計、メール・チャットツールのスムーズな操作） 【歓迎条件】 ・人材業界（エージェント・求人広告）でのCA・RA・営業アシスタントなどの経験 ・大規模イベントの運営や、多くの関係者との日程調整・折衝業務の経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  岡山市【人事】未来の人財を採用・育成まで◎人事としてキャリア形成が可能！

  299~380万

  西日本メディカルリンク株式会社岡山県岡山市

  岡山市【人事】未来の人財を採用・育成まで◎人事としてキャリア形成が可能！気になる

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  仕事内容

  未来の社員の採用から育成まで、チームワークで幅広く行っていただきます。 ■採用活動：新卒/合同説明会出展、インターンシップ＆仕事体験企画・実施 新卒および中途/計画立案、母集団形成、面接、内定者フォロー、入社手続き ■勤怠管理：従業員の勤怠チェック、修正、給与計算補助資料作成 ■研修：新入社員・中途入社者向け研修の企画、実務研修の運営 ■秘書：社長・役員のスケジュール管理、出張・会食手配、慶弔・贈答品対応【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  ◎未経験歓迎◎ 【歓迎】営業経験のある方、人事としてキャリアップ目指したい方 ＜営業スキルがそのまま活きる「攻めの人事」＞ 人事のメイン業務である「採用活動（新卒・中途）」は、いわば自社という商品を求職者に売り込む営業活動そのものです。 合同説明会でのプレゼンやインターンシップの企画・運営には、営業で培った「伝える力」や「企画力」がそのまま活かせます。 未経験の管理職種へのキャリアチェンジであっても、これまでのビジネス経験を100% 活かして即戦力として活躍できます。

  事業内容

  ■医療機器･健康開発機器･福祉用具･理化学機器及び病院設備機器の販売 ■福祉用具のレンタル

• エージェント求人

  【一人目採用広報】裁量権大！SaaS×広告で住宅業界のDXを推進　需要拡大につき採用急加速中　通常は

  400~650万

  株式会社ビズ・クリエイション岡山県岡山市

  【一人目採用広報】裁量権大！SaaS×広告で住宅業界のDXを推進　需要拡大につき採用急加速中　通常は気になる

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  仕事内容

  当社は、住宅業界に特化した広告・プロモーション事業と、 来場集客ツール「KengakuCloud」の2軸で、 クライアントの集客から業務効率化までを一貫して支援しています。 現在、業容拡大中で採用を急加速していることから、一人目採用広報のポジションをお任せします。 ＜具体的には…＞ 採用拡大のために、経営陣直下で、以下のような業務を行っていただきたいです。 まずは採用活動への従事からでよいですが、やりたいこと・やるべきことはどんどんやっていきたいです。 ■採用数増加に向けた採用戦略の検討、採用面接の実施、 ■母数拡大のための採用チャネルの多角化、拡大、人材紹介会社開拓等 ■採用の質的向上のための採用基準の定型化、入社までのアトラクト・オンボーディング ■認知拡大に向けた各種広報施策 ■広報活動に資するための社内インタビュー、情報分析等 🔶スケール拡大フェーズに伴う、新設ポジション！ これまで全国から年間2,000件超の引き合いを受けるなど、業界内で高い注目を集めてきた当社。今後はさらにスケールを拡大すべく、大手住宅会社の開拓も進み始めています。 その為にも、採用が重要になるため、一人目の採用担当者を求めています！ 当社の魅力を候補者に向けて発信するキーマンとなっていただきたいです！

  求める能力・経験

  ・採用に関連する業務経験のある方 ・広報に関連する業務経験のある方 ・上記に準ずる経験をお持ちの方(営業・営業企画職としての実績をお持ちの方等) 【歓迎/尚可】 ・SaaS営業経験をお持ちの方 ・広告営業経験をお持ちの方 ・住宅会社での就業経験をお持ちの方 ・組織開発に関する経験のお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社クラビズ/人事責任者

  600~800万

  • マネジメント
  • 人事
  • ブランディング
  • 広報
  • KPI設定
  • 組織開発
  • 戦略立案

  株式会社クラビズ岡山県倉敷市

  株式会社クラビズ/人事責任者気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 創業55年を迎えた株式会社クラビズでは、クリエイティブの力で地域から世界を目指すD2C・WEBマーケティング事業などが急成長しています。今後のさらなる事業拡大を見据え、組織の成長を牽引する「人」と、会社の魅力を社内外へ発信する「ブランド」の強化が急務となっています。 今回は、採用・人事制度などのHR領域から、企業広報やPRといったコーポレートブランディングまでを横断的に統括し、経営戦略と連動した組織づくりを担う責任者候補を募集します。 【仕事内容】 採用、人事制度、組織開発から企業・採用広報、PRまでを横断し、人事・広報部門の責任者として牽引していただきます。 単なるバックオフィスの管理に留まらず、経営陣のパートナーとして「人」と「発信」の両面からクラビズの次なる成長を創り出すポジションです。 ■具体的な業務内容 ・HR領域: 採用戦略（新卒・中途）の策定、人事制度・組織開発・エンゲージメント施策の企画運用 ・PR・広報領域: 企業広報、採用広報、メディアリレーション、オウンドメディア・SNS等の企画運用 ・組織マネジメント: 管理部門・広報体制の組織設計、KPI設定、メンバー育成 ・多角化事業の支援: 多岐にわたる事業展開のフェーズに合わせた人事・PR体制の構築 【変更の範囲】企業の定める業務

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・人事経験3年以上 ・採用責任者、または人事責任者としての経験 ・人事制度、組織開発、人材開発に関する経験 ・企業広報、採用広報、PRに関する経験 ・HR、PR領域でのマネジメント経験 【歓迎】 ・経営層と連携した人事戦略の立案経験 ・人事制度の設計、改定経験 ・採用ブランディング、コーポレートブランディングの経験 ・メディアリレーション、PRの具体的な実務経験 ・オウンドメディアやSNS等の企画運用経験 ・ベンチャー、成長企業での就業経験 ・複数事業を展開する企業での人事・広報経験

  事業内容

  「手の届く場所から未来を変える」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。

• エージェント求人

  信江工業グループ_人事部長

  600~800万

  • 中途採用
  • 人事

  信江工業株式会社岡山県倉敷市

  信江工業グループ_人事部長気になる

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  仕事内容

  企業名：信江工業グループ 勤務場所：岡山県倉敷市連島町連島1943－4 代表取締役：信江善友 設立：1964年 社員数：30名 事業内容：水設備に関わるインフラ工事全般 ・水道管の新設・改造・撤去・仮説や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室などのリフォームといった一般住宅から公共インフラ工事を手掛ける 特徴：信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市•岡山市•早島町•総社市•浅ロ市•里庄町•瀬戸内市を中心に上水道•下水道•住宅の水まわり工事を設計•施工する事業者です。 倉敷市指定給水装置工事業者•下水道排水設備指定工事店として、水道管の新設•改造•撤去•仮設や配水管工事、給排水設備の点検•修繕、浴室やトイレなどのリフォームといった一般住宅から公共インフラまで、大小さまざまな工事を扱います。 土木一式、管工事、とび•土工、舗装、水道施設工事などの許可を有し、1 級管工事施工管理技士や給水装置工事主任技術者などの有資格者が設計から施工管理まで行うため、自治体基準に基づく専門的な工事や、老朽化による断水•漏水•排水不良といった生活に直結する深刻なトラブルの解消•予防に対応できる体制を整えています。 社員は個性豊かなメンバーが揃い、フラットな社風です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しています。 この度、信江グループとしては、伝統を大切にしつつも、日本のインフラを支えるべく、更なる変革と成長を続ける“第二創業期”を迎えます。インフラの再生に欠かせないのは紛れもなく「人」であり、その一人ひとりが「働く誇り」を持てるよう働き易い職場環境作りを行うとともに、社会に向けてインフラのメンテナンスの重要性を訴え、仕事に対するイメージも刷新していきます。それらの挑戦を推進していく為に、新たなメンバーを募集致します。 募集背景：これまで当社には人事業務を専門的に担うポジションはありませんでしたが、今後の持続的な組織成長と人的資本の最大化を図るため、初の人事部長を採用し、採用力強化、従業員エンゲージメントの向上等を推進したいと考えております。 役割期待：人事領域全般をお任せします。新卒•中途採用設計から評価制度の再構築、育成•研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。 業務詳細： く評価•報酬制度の設計•運用＞ — 現行制度の棚卸と課題抽出（等級•評価•報酬） — 評価制度の設計•運用方針の策定と導入 — 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画 — 評価データ分析による改善サイクルの設計く育成•リテンション施策の立案•実行＞ — 新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築•実行 — 役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画•実行 — エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案•実行 — 人材のケア•リテンション施策の立案•実行 く新卒•中途•業務委託人材の獲得＞ — 中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理 — 採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理 — 母集団形成強化に向けた施策の企画／運用 — 選考管理•採用後のフォロー <その他> — 労務管理等の人事業務全般

  求める能力・経験

  <必須要件> — 採用含む人事領域でのプレーヤー／マネジメント経験が 5 年以上の方 — Word/Excel/PowerPoint 等の中級程度のビジネス運用ができる方 <歓迎要件> — 少数精鋭企業、ベンチャー企業での人事経験 — 派遣社員との業務委託契約に関する経験がある方 — 責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 — 相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方

  事業内容

  水設備に関わるインフラ工事全般 ・水道管の新設・改造・撤去・仮説や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室などのリフォームといった一般住宅から公共インフラ工事を手掛ける 特徴：信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市•岡山市•早島町•総社市•浅ロ市•里庄町•瀬戸内市を中心に上水道•下水道•住宅の水まわり工事を設計•施工する事業者です。

• エージェント求人

  株式会社クラビズ/オープンポジション（幹部候補）

  450~800万

  株式会社クラビズ岡山県倉敷市

  株式会社クラビズ/オープンポジション（幹部候補）気になる

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  仕事内容

  株式会社クラビズは、倉敷に根差し、社会課題の解決をミッションに掲げるゼブラ企業です。既存事業の成長を加速させるとともに、新たな事業を次々と生み出すことで、地域社会への貢献を追求しています。 このオープンポジションでは、あなたのこれまでの特異な経験を活かし、以下のいずれか、または複数の領域でご活躍いただきます。 ■既存事業のグロースハック・事業推進：データ分析に基づいた戦略立案から実行までを担当し、既存事業のさらなる成長を牽引してください。マーケティング、営業戦略、商品開発など、幅広い視点での事業推進を期待しています。 ■新規事業の企画・開発・推進：社会課題を解決する新たな事業アイデアを立案し、市場調査、ビジネスモデル構築、プロトタイプ開発、そして事業化までを一貫して推進していただきます。社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業を成功に導く実行力が求められます。 ■事業戦略の立案・実行支援：会社の成長戦略を共に描き、具体的なアクションプランに落とし込み、各事業部と連携しながらその実行を支援していただきます。M&Aやアライアンスなども視野に入れた、ダイナミックな視点での貢献を期待しています。 このポジションで求めるミッションは、まさにクラビズの成長エンジンとなり、ビジョンを現実のものとすることです。具体的には、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、 ・倉敷という地域が抱える課題に対し、ビジネスの力で具体的な解決策を提供すること ・クラビズの既存事業をさらに発展させ、新たな収益の柱を確立すること ・チャレンジ精神と実行力で、未開拓の領域に切り込み、新しい価値を創造すること を通じて、クラビズ全体のさらなる飛躍を牽引していただきたいと考えています。 単なる売上や利益の追求だけでなく、その先に地域社会への貢献を見据えられる方を歓迎します。 変更の範囲：企業の定める業務

  求める能力・経験

  特定の職種経験に限定せず、あなたの「特異な経験」を高く評価します。 下記はあくまで一例であり、これまでのキャリアで培ってきた独自性や専門性を活かしていただきたいです。 ・業界・職種問わず、事業を「推進」「成長」「創造」させた実績をお持ちの方：規模の大小に関わらず、具体的な成果を出した経験を重視します。 ・困難な課題に対し、自ら考え抜き、行動し、解決に導いた経験をお持ちの方：前例のない状況でも、柔軟に対応し、突破口を見出す力を求めます。 ・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方：社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、協力を引き出す能力は不可欠です。 ・論理的思考力とクリエイティブな発想力を併せ持つ方：データに基づいた冷静な分析力と、既成概念にとらわれない自由な発想力の両方を期待します。 ・社会課題解決への強い意欲を持ち、地域貢献に情熱を燃やせる方：私たちのビジョンに共感し、地域と共に成長していきたいという方を歓迎します。

  事業内容

  ■クラビズはクリエイティブを重視する会社です 「クリエイティブの力で地域から世界に」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。

• エージェント求人

  社会福祉法人クムレ/総務人事マネージャー候補

  400~500万

  社会福祉法人クムレ岡山県倉敷市

  社会福祉法人クムレ/総務人事マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 事務局の主要メンバーの退職に伴う、組織体制の刷新を目指しています。単なる作業の引き継ぎではなく、532名という大規模な組織に対し、人事労務の仕組みが追いついていない現状を変革できる方を求めています。 【仕事内容】 総務人事業務の効率化を通じて、地域社会への貢献度を高めることが期待されます。多様な福祉サービスに関与し、地域住民と共に成長できる環境が整っており、社会貢献度の高い仕事に携わるチャンスがあります。 ■労務・給与管理： 約530名分の給与計算（システム運用）、勤怠管理、社会保険手続きの統括。 ■規程・制度整備： 法改正に伴う就業規則の改定、各種規程のブラッシュアップ。 ■採用・教育支援： 福祉現場の採用課題に対する企画・サポート。 ■資産管理： 法人が保有する車両、不動産、設備の管理保守フローの構築。 【変更の範囲：企業の定める業務】

  求める能力・経験

  必須 ・給与計算のフローを理解されている方 ・総務あるいは労務業務の実務経験をお持ちの方 歓迎 ・事業会社における総務、労務実務のご経験がある方 ・チームでの協働経験があり、他部門とのコミュニケーション能力に優れた方 ・社会貢献に対する意識が高く、福祉サービスの質向上に貢献したい方

  事業内容

  【事業内容】 ■子育て支援事業：保育所・認定こども園の運営、地域子育て支援、母子生活支援など ■発達支援事業：障がい児の通所・相談支援など ■自立支援事業：障がい者の通所・入所・相談支援など ■地域公益事業：生活困窮者支援、地域づくり、制度外支援など