料飲事業部責任者候補 食品メーカー
700~800万
企業名非公開
広島県広島市
700~800万
企業名非公開
広島県広島市
飲食エリアマネージャー
事業別責任者
ビジネス責任者/CBO/Chief Business Officer
広島県を中心に『食』に関する様々なビジネスを手掛ける同社。今回は社外から新しい風を取り入れる為に料飲事業部の責任者候補の採用予定です。創業120年を誇る老舗食品メーカー内で改革に取り組んで頂ける方をお待ちしております。 【具体的な職務】 ◆料飲事業部の責任者として下記業務に従事頂きます。 ・事業戦略立案及び成果管理 ・予実管理及び今後の成長戦略の立案 ・収益構造構築への取組 ・経営、運営方針の策定 ・メンバーへのマネジメント及び教育 ⇒生産性向上への具体的取組立案、実践、成果管理 ⇒人材の育成採用及び既存メンバーの底上げ ◆担当部門について ・飲食店部門 ・ケータリング部門 ・高級仕出し
◆料飲事業での事業マネジメント経験
正社員
700万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
105日 内訳:完全週休2日制
広島県広島市
各種保険完備 通勤手当:有(上限1万5千円) マイカー通勤:可(就業規則に則る) 昇給:有(年1回) 賞与:有(年2回 昨年度実績2ヵ月程度) 退職金制度:有 団体信用生命保険:有 財形貯蓄:有
1名
1回〜2回
withコロナを見据えて成長中の老舗企業です。自社製品をニーズに合わせて最適な商品をピックアップしていく提案営業は遣り甲斐が抜群です!ニーズに答えることのできる商品力も同社の魅力の1つです。
最終更新日:
600~700万
【募集背景】 現在、海外企業との合弁会社設立し、現地パートナーとの商談や事業推進が加速しています。 しかし、社内には語学力や海外拠点において交渉のノウハウを持つ人材が不足しているため、事業の推進に貢献いただける人材を募集しています。 【仕事内容】 海外事業の中核メンバーとして、現地との交渉・調整をリードし、グローバル展開を実現する推進役を担っていただきます。 ■業務詳細 ・海外パートナーとの仕様調整・機能選定 ・商品・サービスに関するアライアンス交渉 ・見積作成および価格戦略の立案 ・現地株主総会への出席・報告業務 ※現在は50代の部長が上記業務を担当しており経験に合わせて徐々にお任せしていきます。 ※広島本社をベースに勤務いただき、出張ベースで海外へ行っていただきます。頻度は年に6~8回程度で基本的には日本で就業が叶います。 ■管掌範囲 タイ、マレーシア、インドネシアなど東南アジアを中心とした海外拠点を主にご担当いただきます。 ■組織構成 50代の部長をはじめ3名が在籍しております。うち1名は海外グループ会社の取締役を兼務しております。
必須 ビジネスレベルの英語力をお持ちの方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらの交渉・折衝経験のご経験をお持ちの方 ・海外拠点での実務経験をお持ちの方 歓迎 ・メーカーにて海外拠点勤務経験をお持ちの方
同社は、広島県広島市に本社を構える自動車内装品メーカーで、主に以下の製品を開発・製造・販売しています。 ・自動車内装部品(フロアカーペット、トランクマット、ルーフ材、ピラートリムなど) ・建設機械・農業機械の内装部品 ・ユニフォーム類(事務服・作業服) ※安全保護具、帆布製品、梱包材などの繊維製品全般 特にマツダ向けの内装品ではシェア100%**を誇り、西日本ではカーペット・トランク部品でトップシェアを持っています。
400万~
「モスバーガー」にて、お客様の笑顔・従業員の笑顔を大切にしながら、こだわりの商品を丁寧に製造販売していただきます。また、店舗責任者として従業員のマネジメント業務も行っていただきます。 【具体的には】接客対応、レジ操作/調理(仕込み)/クリンネス(清潔さや衛生を保つ行為や作業)/お客様増加に向けてのイベントの立案・実行/在庫管理・売上管理・コスト管理/採用教育など
【必須】店長経験者のみ(業界不問※管理業務経験があればOK) 【優遇】FCでの店長経験の方 【特色】当社は、利益を目的とした企業拡大はせず、常に理念(食を通じて人を幸せにする)の実現を願い、一歩づつ、地に足をつけて、成長していきます。地域に密着し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供する事により、「必要とされる店舗」を目指します。必要とされる=地域貢献・社会貢献となり、これを大切にしております。この思いに共感していただける方をお待ちしております。
モスバーガー13店舗、ペッパーランチ4店舗、はなまるうどん1店舗、天丼てんや1店舗を広島県内に19店舗展開。
560~624万
ブランドご毎に統括して管理・改善を図るポジションで、単一店舗に留まらず、広域的な視点で経営・業績向上を担う役割です。 3~4店舗(目安)を統括して頂きます。 担当店舗を巡回して「売上」「接客姿勢」「お店の雰囲気」「在庫・発注」などのチェックを行い、その情報を元に店長への指導・メニュー見直しなどの改善を行うのが主な日常業務の一部です。 <運営ブランド一覧> ◆食辛房/三世代焼肉 ◆肉屋いちゆく/和牛A5雌牛と熟成牛舌 ◆肉屋のぶすけ/和牛A5雌牛と熟成牛舌 ◆ヒョンチャンプルコギ/本場韓国屋台料理 ◆肉匣/ホルモン・冷麺・元祖たれ焼肉 ◆大衆焼肉しんすけ/黒毛和牛ホルモン大衆焼肉 ◆MEAT BOX/肉バル ◆焼肉丼とスンドゥブ 炭火のくいしんぼう/炭火焼肉丼と本格スンドゥブ
■飲食店での店長・マネジメント経験(複数年) ■複数店舗またはエリア管理経験、責任者としての業績責任を負った経験 ■PDCAを回して改善を継続できる思考・実行力 ■財務/数値分析力
■飲食店経営:「食辛房」「天国カルビ」「肉亭いちゆく」などのブランドを展開しています。 ■食品製造販売:キムチや焼肉のタレ、蒸し豚、和牛サーロインスライス肉などを製造・販売しています。 ■フランチャイズ事業:自社ブランドの店舗展開をフランチャイズ形式で行っています。 ■海外事業:韓国やマレーシアなど、海外にも展開しています。 日々の頑張りは即評価に反映していくのが当社のスタイル。 賞与支給額も昨対比1.6倍など売上・利益が右肩上がりだからこそ、従業員に還元しています
500~700万
エリアマネージャー(営業部長候補)として事業拡大を支えていただくことを期待します。 店舗営業にも入りながら、売上・コスト削減・サービスレベルを管理、向上させることが主な役割です。 広島県内の店舗を統括して頂きます。 [具体的な業務] ・営業全体(各店舗)の売上管理、運営管理と戦略立案 ・営業全体の予実管理 ・ES ,CSの向上施策の企画、検討 ・部下マネジメント全般 ・新業態の開発・企画・運営 ・既存店舗の改善 ・現場がより効率化できる為のシステム構築 ・新規出店エリアのマーケティング ・SNS、WEBを使った集客導線の構築 ・各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ・社外との交渉、連携の窓口など
・複数店舗統括経験のある方 【歓迎】 関西エリアにおいて、明確な実績を残されている方
コズミックダイナーは、関西を拠点に関東・中部エリアへも積極的に展開する成長中の外食企業です。 居酒屋、焼肉、カフェ、韓国料理など、幅広いジャンルの飲食ブランドを自社で企画・運営しており、地域ごとのニーズや市場動向に応じた多彩な店舗展開を行っています。 特に出店スピードに強みを持ち、好立地物件の確保や業態開発力を背景に、年間複数店舗のペースで新規出店を継続中。現場と本部が密に連携し、商品開発や販促企画、オペレーション改善などもスピード感をもって進めています。
325~450万
飲食店運営◆接客/調理・販売/スタッフ管理など★手厚い研修制度あり!自分のペースで成長していけます。 【具体的には】 \できることからスタート!/ ◇調理・販売 ◇アルバイトスタッフの管理 ◇マネジメント業務 など [配属先店舗例] お好み一番地、たこ一番、大阪王将、 サーティーワンアイスクリーム、ミスタードーナツ など
★安定企業で店舗運営にチャレンジしたい方 …☆★意欲重視で採用を行います★☆… 20代~30代活躍中! 異業種出身メンバーが多数活躍しており、 未経験スタートのハンデは一切ありません。 面接では「挑戦したい」「成長したい」という思いを聞かせてください!
広島お好み一番地、たこ一番、焼肉丼 炙り一番、ハンバーグレストラン(いしがまや)、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営
360~500万
2015年の創業ながらすでに 札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなどに 約40店舗の自社ブランドの飲食店を展開。 全ての店舗が主要エリアの一等地への出店をするなど、 引き合いも非常に多く順調な成長曲線を描いております。 2024年も20~30店舗の新規出店計画、 また2025年には広島や福岡といった初出店エリアへの拡大も決定。 そんな当社で2025年春に広島市に一号店の出店が決定。 マネジメント職をお任せしたい人材を積極的に採用して参ります。 前職のご経験にもより店長または統括店長としてスタート頂き、 自社の仕組みや店舗運営を学んで頂き、 早い方であれば3ヶ月目以降からでも 複数店舗の管理や新規事業の立ち上げなどもお任せします。 【外食・小売・卸し・生産】の4つ事業を軸に行っており、 今後は食の総合企業として観光業などの展開を計画中。 ご自身のキャリアビジョンや年齢に応じて 事業部での上へのキャリアだけでなく、 外食から小売、小売から生産のようにナナメのキャリアチェンジも出来る為、 長く働ける環境が整っているのも魅力です! 【勤務時間】 営業時間11:00~23:00 実働8時間・休憩1時間のシフト制 20席~120席規模の店舗がそれぞれございますが、 社員・アルバイト人員も適正数を確保し、 早番・遅番でシフト管理を出来ております。 【休日休暇】 年間休日117日 完全週休2日制(シフト制) ・夏季休暇・秋季休暇・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇(7日間) ・誕生日休暇(1日間) ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・ワクチン休暇
・飲食店での接客経験をお持ちの方 ・店長、複数店舗管理経験をお持ちの方 尚可
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375~500万
福岡・佐賀・熊本・大分・山口・岡山を中心に72店舗展開している 『資さんうどん』がオープニングスタッフとして経験者優遇の正社員を募集いたします。 キャリアプランとしては店舗責任者にとどまらず、エリアマネージャーなどの展開も期待されます。 数年後には本部の運営候補として、総務、購買、マーケティング、出店の担当者としてご活躍いただきたいと考えています。 積極的なジョブローテーションのもと、将来、さらに強みを生かし、資さんを牽引する人材へと成長することを期待しています。 当初、副店長での入社になりますが、半年~1年後には店長昇格を目指していただきます。 店長昇格後の年収は468万~エリア長昇格時650万~などキャリアも 確実にステップアップできます。 独自のブランディングで今後関東にも出店エリアを拡大予定の現在注目の企業です。会社の拡大をともに作り上げることができるのでやりがいは存分にあります! 【業務内容】 ・接客、ホール業務 ・仕込み ・シフト管理 ・レジ会計
・飲食業での経験 ・普通自動車運転免許(副店長以上)取得見込みでも可能です
■うどん・そば・丼のチェーン店 すべて地域に「美味しさ」はもちろん、うどんを通じて「元気」と「ぬくもり」をお届けする「資さんうどん」全72店舗を全て直営で展開しております。 ■製造部門 ■通信販売・外販部門
400~500万
既存顧客(福祉施設/病院/学校/企業等)へ定期訪問を行い、食事サービスに関する要望をヒアリングし、改善案や企画を提案したり、担当施設の調理現場の運営管理を行う、総合的な運営マネジメントのお仕事です。 新規先への営業開発や売上等のノルマはありません。 【具体的には】◆顧客訪問・要望のヒアリング◆予算管理(材料費・人件費など)◆献立の打合せ(栄養士と連携)◆食堂スタッフの管理(シフト調整、採用)◆職場環境の改善 など受託先の運営管理を担うスーパーバイザーのお仕事です。 あなたの改善提案がより良い食事サービス提供につながります。
【必須】普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】管理栄養士・栄養士/調理師/食品衛生管理者などの資格 飲食業界や食品業界での業務経験 【求める人物像】 当ポジションはお得意先様との定期的なコミュニケーションや、調理現場のスタッフとの信頼関係構築がとても重要です。人と接することが好きな方にマッチするお仕事です。 また、食事に携わるお仕事に興味がある方や、店舗管理・運営、スタッフ管理等業種を問わず興味・経験がある方に最適なお仕事です。
給食事業
400~600万
バサラダイニングが運営する店舗の店長候補として、 ホール/キッチン業務、スタッフマネジメント、コストや売り上げ管理などをお任せします。 関西・中四国・福岡を中心にベーカリーレストラン・カフェ・和食・とんかつ専門店など 12業態45店舗を展開。 出店の9割はイオンモール内の飲食フロアとなっており、 出店を続けることができる企業の経営の安定性、またイオングループとの強いパイプもあり、 成長性×安定性を実現できる事も大きな強みです。 <店舗の特徴> 商業施設の中の店舗の為、以下の環境で仕事をします。 ・深夜(22時以降)の営業なし! ・お食事中心でお酒の提供が少ない! ・商業施設で集客が強い!
・飲食店にシフト管理、原価管理の経験をお持ちの方 ※店長経験をお持ちの方を歓迎ですが上記経験があれば役職等は問いません。
飲食事業(イオンモール内を中心にカフェ・レストラン・和食・とんかつ専門店などを展開) 創業は2007年。2023年にグループ会社を統合し現在の株式会社バサライニングとある。
500万~
当社の広島オフィスで、営業DXサービス「Sansan」の新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う 初期商談〜受注までのプロセスの最適化 提案資料、見積書作成 担当者とのリレーション構築、業務改善提案 決裁者へのプレゼン(経営陣が決裁者となることが多いです)
応募資格(必須) 法人営業の経験 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 これまでの業務で卓越した成果を残した経験 応募資格(歓迎) 無形商材を扱った経験 経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 新規顧客開拓の経験 成約に向け、戦略的に多面的なアプローチができる
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