料飲事業部責任者候補 食品メーカー
700~800万
企業名非公開
広島県広島市
700~800万
企業名非公開
広島県広島市
飲食エリアマネージャー
事業別責任者
ビジネス責任者/CBO/Chief Business Officer
広島県を中心に『食』に関する様々なビジネスを手掛ける同社。今回は社外から新しい風を取り入れる為に料飲事業部の責任者候補の採用予定です。創業120年を誇る老舗食品メーカー内で改革に取り組んで頂ける方をお待ちしております。 【具体的な職務】 ◆料飲事業部の責任者として下記業務に従事頂きます。 ・事業戦略立案及び成果管理 ・予実管理及び今後の成長戦略の立案 ・収益構造構築への取組 ・経営、運営方針の策定 ・メンバーへのマネジメント及び教育 ⇒生産性向上への具体的取組立案、実践、成果管理 ⇒人材の育成採用及び既存メンバーの底上げ ◆担当部門について ・飲食店部門 ・ケータリング部門 ・高級仕出し
◆料飲事業での事業マネジメント経験
正社員
700万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
105日 内訳:完全週休2日制
広島県広島市
各種保険完備 通勤手当:有(上限1万5千円) マイカー通勤:可(就業規則に則る) 昇給:有(年1回) 賞与:有(年2回 昨年度実績2ヵ月程度) 退職金制度:有 団体信用生命保険:有 財形貯蓄:有
1名
1回〜2回
withコロナを見据えて成長中の老舗企業です。自社製品をニーズに合わせて最適な商品をピックアップしていく提案営業は遣り甲斐が抜群です!ニーズに答えることのできる商品力も同社の魅力の1つです。
最終更新日:
440~800万
中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開しているみどりグループの中核企業であるグループ会社にて業務マネジメントを担当していただきます。 複数ある事業部にて適性とご希望に応じて配属を決定いたします。 これまで他社で培われてきたご経験を活かし、新たな刺激や視点を与える役目を担っていただく予定です。 管理職候補として、課長・次長・部長級のいずれかで採用を検討いたします。 <想定される主な業務内容> ・担当部門のスタッフ育成および業務進捗管理 ・業務フローの改善および品質向上施策の推進 ・売上などの数値管理および課題分析 ・事業運営に関わる企画、改善提案の実施 <配属可能性部門※6つの事業部から構成> ・業務管理本部 ・公営住宅事業部 ・業務事業部 ・営業開発 ・ビル事業部 ・観光事業部
■必須条件 ・事業会社での何らかのマネジメント経験(職種問わず) ・基本的なPC操作スキル ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・新たな事業を企画・推進業務を志望している方 ■求める人物像 ・責任感をもって主体的な行動がとれる ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる ・物事について交渉するコミュニケーションが実践できる ・収集した情報から将来の売上の予測・分析ができる
・プロパティマネジメント(PM) ・ビルメンテナンス(FM) ・マンション管理 ・コンストラクションマネジメント(CM) ・指定管理
600~700万
【募集背景】 現在、海外企業との合弁会社設立し、現地パートナーとの商談や事業推進が加速しています。 しかし、社内には語学力や海外拠点において交渉のノウハウを持つ人材が不足しているため、事業の推進に貢献いただける人材を募集しています。 【仕事内容】 海外事業の中核メンバーとして、現地との交渉・調整をリードし、グローバル展開を実現する推進役を担っていただきます。 ■業務詳細 ・海外パートナーとの仕様調整・機能選定 ・商品・サービスに関するアライアンス交渉 ・見積作成および価格戦略の立案 ・現地株主総会への出席・報告業務 ※現在は50代の部長が上記業務を担当しており経験に合わせて徐々にお任せしていきます。 ※広島本社をベースに勤務いただき、出張ベースで海外へ行っていただきます。頻度は年に6~8回程度で基本的には日本で就業が叶います。 ■管掌範囲 タイ、マレーシア、インドネシアなど東南アジアを中心とした海外拠点を主にご担当いただきます。 ■組織構成 50代の部長をはじめ3名が在籍しております。うち1名は海外グループ会社の取締役を兼務しております。
必須 ビジネスレベルの英語力をお持ちの方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらの交渉・折衝経験のご経験をお持ちの方 ・海外拠点での実務経験をお持ちの方 歓迎 ・メーカーにて海外拠点勤務経験をお持ちの方
同社は、広島県広島市に本社を構える自動車内装品メーカーで、主に以下の製品を開発・製造・販売しています。 ・自動車内装部品(フロアカーペット、トランクマット、ルーフ材、ピラートリムなど) ・建設機械・農業機械の内装部品 ・ユニフォーム類(事務服・作業服) ※安全保護具、帆布製品、梱包材などの繊維製品全般 特にマツダ向けの内装品ではシェア100%**を誇り、西日本ではカーペット・トランク部品でトップシェアを持っています。
400万~
「モスバーガー」にて、お客様の笑顔・従業員の笑顔を大切にしながら、こだわりの商品を丁寧に製造販売していただきます。また、店舗責任者として従業員のマネジメント業務も行っていただきます。 【具体的には】接客対応、レジ操作/調理(仕込み)/クリンネス(清潔さや衛生を保つ行為や作業)/お客様増加に向けてのイベントの立案・実行/在庫管理・売上管理・コスト管理/採用教育など
【必須】店長経験者のみ(業界不問※管理業務経験があればOK) 【優遇】FCでの店長経験の方 【特色】当社は、利益を目的とした企業拡大はせず、常に理念(食を通じて人を幸せにする)の実現を願い、一歩づつ、地に足をつけて、成長していきます。地域に密着し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供する事により、「必要とされる店舗」を目指します。必要とされる=地域貢献・社会貢献となり、これを大切にしております。この思いに共感していただける方をお待ちしております。
モスバーガー13店舗、ペッパーランチ4店舗、はなまるうどん1店舗、天丼てんや1店舗を広島県内に19店舗展開。
560~624万
ブランドご毎に統括して管理・改善を図るポジションで、単一店舗に留まらず、広域的な視点で経営・業績向上を担う役割です。 3~4店舗(目安)を統括して頂きます。 担当店舗を巡回して「売上」「接客姿勢」「お店の雰囲気」「在庫・発注」などのチェックを行い、その情報を元に店長への指導・メニュー見直しなどの改善を行うのが主な日常業務の一部です。 <運営ブランド一覧> ◆食辛房/三世代焼肉 ◆肉屋いちゆく/和牛A5雌牛と熟成牛舌 ◆肉屋のぶすけ/和牛A5雌牛と熟成牛舌 ◆ヒョンチャンプルコギ/本場韓国屋台料理 ◆肉匣/ホルモン・冷麺・元祖たれ焼肉 ◆大衆焼肉しんすけ/黒毛和牛ホルモン大衆焼肉 ◆MEAT BOX/肉バル ◆焼肉丼とスンドゥブ 炭火のくいしんぼう/炭火焼肉丼と本格スンドゥブ
■飲食店での店長・マネジメント経験(複数年) ■複数店舗またはエリア管理経験、責任者としての業績責任を負った経験 ■PDCAを回して改善を継続できる思考・実行力 ■財務/数値分析力
■飲食店経営:「食辛房」「天国カルビ」「肉亭いちゆく」などのブランドを展開しています。 ■食品製造販売:キムチや焼肉のタレ、蒸し豚、和牛サーロインスライス肉などを製造・販売しています。 ■フランチャイズ事業:自社ブランドの店舗展開をフランチャイズ形式で行っています。 ■海外事業:韓国やマレーシアなど、海外にも展開しています。 日々の頑張りは即評価に反映していくのが当社のスタイル。 賞与支給額も昨対比1.6倍など売上・利益が右肩上がりだからこそ、従業員に還元しています
500~700万
エリアマネージャー(営業部長候補)として事業拡大を支えていただくことを期待します。 店舗営業にも入りながら、売上・コスト削減・サービスレベルを管理、向上させることが主な役割です。 広島県内の店舗を統括して頂きます [具体的な業務] ・営業全体(各店舗)の売上管理、運営管理と戦略立案 ・営業全体の予実管理 ・ES ,CSの向上施策の企画、検討 ・部下マネジメント全般 ・新業態の開発・企画・運営 ・既存店舗の改善 ・現場がより効率化できる為のシステム構築 ・新規出店エリアのマーケティング ・SNS、WEBを使った集客導線の構築 ・各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ・社外との交渉、連携の窓口など
・複数店舗統括経験のある方 【歓迎】 関西エリアにおいて、明確な実績を残されている方
コズミックダイナーは、関西を拠点に関東・中部エリアへも積極的に展開する成長中の外食企業です。 居酒屋、焼肉、カフェ、韓国料理など、幅広いジャンルの飲食ブランドを自社で企画・運営しており、地域ごとのニーズや市場動向に応じた多彩な店舗展開を行っています。 特に出店スピードに強みを持ち、好立地物件の確保や業態開発力を背景に、年間複数店舗のペースで新規出店を継続中。現場と本部が密に連携し、商品開発や販促企画、オペレーション改善などもスピード感をもって進めています。
360~500万
2015年の創業ながらすでに 札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなどに 約40店舗の自社ブランドの飲食店を展開。 全ての店舗が主要エリアの一等地への出店をするなど、 引き合いも非常に多く順調な成長曲線を描いております。 2024年も20~30店舗の新規出店計画、 また2025年には広島や福岡といった初出店エリアへの拡大も決定。 そんな当社で2025年春に広島市に一号店の出店が決定。 マネジメント職をお任せしたい人材を積極的に採用して参ります。 前職のご経験にもより店長または統括店長としてスタート頂き、 自社の仕組みや店舗運営を学んで頂き、 早い方であれば3ヶ月目以降からでも 複数店舗の管理や新規事業の立ち上げなどもお任せします。 【外食・小売・卸し・生産】の4つ事業を軸に行っており、 今後は食の総合企業として観光業などの展開を計画中。 ご自身のキャリアビジョンや年齢に応じて 事業部での上へのキャリアだけでなく、 外食から小売、小売から生産のようにナナメのキャリアチェンジも出来る為、 長く働ける環境が整っているのも魅力です! 【勤務時間】 営業時間11:00~23:00 実働8時間・休憩1時間のシフト制 20席~120席規模の店舗がそれぞれございますが、 社員・アルバイト人員も適正数を確保し、 早番・遅番でシフト管理を出来ております。 【休日休暇】 年間休日117日 完全週休2日制(シフト制) ・夏季休暇・秋季休暇・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇(7日間) ・誕生日休暇(1日間) ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・ワクチン休暇
・飲食店での接客経験をお持ちの方 ・店長、複数店舗管理経験をお持ちの方 尚可
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375~500万
福岡・佐賀・熊本・大分・山口・岡山を中心に72店舗展開している 『資さんうどん』がオープニングスタッフとして経験者優遇の正社員を募集いたします。 キャリアプランとしては店舗責任者にとどまらず、エリアマネージャーなどの展開も期待されます。 数年後には本部の運営候補として、総務、購買、マーケティング、出店の担当者としてご活躍いただきたいと考えています。 積極的なジョブローテーションのもと、将来、さらに強みを生かし、資さんを牽引する人材へと成長することを期待しています。 当初、副店長での入社になりますが、半年~1年後には店長昇格を目指していただきます。 店長昇格後の年収は468万~エリア長昇格時650万~などキャリアも 確実にステップアップできます。 独自のブランディングで今後関東にも出店エリアを拡大予定の現在注目の企業です。会社の拡大をともに作り上げることができるのでやりがいは存分にあります! 【業務内容】 ・接客、ホール業務 ・仕込み ・シフト管理 ・レジ会計
・飲食業での経験 ・普通自動車運転免許(副店長以上)取得見込みでも可能です
■うどん・そば・丼のチェーン店 すべて地域に「美味しさ」はもちろん、うどんを通じて「元気」と「ぬくもり」をお届けする「資さんうどん」全72店舗を全て直営で展開しております。 ■製造部門 ■通信販売・外販部門
400~600万
バサラダイニングが運営する店舗の店長候補として、 ホール/キッチン業務、スタッフマネジメント、コストや売り上げ管理などをお任せします。 関西・中四国・福岡を中心にベーカリーレストラン・カフェ・和食・とんかつ専門店など 12業態45店舗を展開。 出店の9割はイオンモール内の飲食フロアとなっており、 出店を続けることができる企業の経営の安定性、またイオングループとの強いパイプもあり、 成長性×安定性を実現できる事も大きな強みです。 <店舗の特徴> 商業施設の中の店舗の為、以下の環境で仕事をします。 ・深夜(22時以降)の営業なし! ・お食事中心でお酒の提供が少ない! ・商業施設で集客が強い!
・飲食店にシフト管理、原価管理の経験をお持ちの方 ※店長経験をお持ちの方を歓迎ですが上記経験があれば役職等は問いません。
飲食事業(イオンモール内を中心にカフェ・レストラン・和食・とんかつ専門店などを展開) 創業は2007年。2023年にグループ会社を統合し現在の株式会社バサライニングとある。
500~1050万
同社ではコトビジネスの拡大に伴い、既存体制のみでは顧客ニーズに迅速に対応することが困難となっています。特にK-DIVEと自動運転技術の技術営業において専門知識と実務経験を有する人材が不足しており、事業推進のスピードを高めるため、即戦力となる中途採用を実施します。 本ポジションでは、各エリアの営業担当者と顧客へ同行訪問を行い技術的な説明や導入へ向けたサポート、顧客へのコンサルティング業務を担っていただける方を募集しています。 <業務内容> 建設現場の安全性・効率性を飛躍的に高める「遠隔・自動化施工」の建設機械の技術営業を行っていただきます。 ~ご参考~ ・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション [K-DIVE] https://www.kobelco-kenki.co.jp/dx/kdive.html <想定業務内容> 【K-DIVE関連事業の収益拡大業務】 1導入サポート業務 2保守サポート業務 3コベルコ建機日本(株)や販売代理店との連携窓口 4 K-DIVE関連事業の販促、ブランド戦略立案 5顧客管理 【提供価値拡大業務】 1商品やサービスのマーケティング 2新機能や新サービスの概念検証(PoC)、価値検証(PoV)、ビジネス検証(PoB)、テストマーケティング(TM)推進 <配属組織・体制> 新事業推進部 K-DIVE事業推進グループ 【配属予定部署の現在の組織体制】 ◆部長・担当部長・副部長+5グループ体制 1新事業企画Gr : 5名(東京) …新ビジネスモデルの企画立案、新事業推進部の管理業務全般を担当 2新事業プロジェクトGr : 9名(東京) …新事業テーマの概念検証(PoC)、価値検証(PoV)、ビジネス検証(PoB)、テストマーケティング及び事業化稟申を担当 3新事業テクニカルサポートGr : 14名(広島、東京) …新事業テーマの開発予算管理、プロトタイプ品の開発、技術支援を担当 4K-DIVE事業推進Gr:8名(広島)★今回の募集ポジション★ …K-DIVE関連事業の拡販を目的としたブランド戦略立案、顧客管理、導入サポート販促を担当 5K-D2事業推進Gr:9名(東京) …K-D2関連事業の拡販を目的としたブランド戦略立案、顧客管理、導入サポート販促を担当 <ミッション> 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 [1] 同社のもつコア技術を活かしたソリューション・コトビジネスで社会に貢献。 [2] ソリューション・コトビジネスを収益化させ、価値創出を継続できる事業とすること。 [3] Growth mindsetによるカルチャー変革で、 新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成する。 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 お客様現場へ遠隔・自動化施工を普及させると共に、K-DIVE関連事業の収益を拡大させることを主たるミッションとしています。 ◆国内出張4~8回/月程度(外出除く) ・1日~最大1週間程度 ・担当するエリア(エリア例:九州、関西など)への出張 ◆海外出張年0~1回程度 ・1回は最大でも1週間~14日間程度(視察、展示会、海外でのPoCなど) ・主な出張先は欧米が多い <入社後の流れ> まずは、現在の新事業推進部としての各グループの業務概要をして理解頂きます。 その上で、K-DIVE事業推進Grのメンバーと、遠隔ショベル(K-DIVE)や自動運転の仕組み、展示会や顧客導入までのプロセスを理解して頂きます。また、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会にも参加頂きます。 ある程度、遠隔ショベル(K-DIVE)や自動運転の顧客導入までのプロセスを理解されたら、各エリアの担当営業と同行の形で顧客訪問を行い、業務を進めて頂きます。 <魅力・やりがい> 【社会的意義と業界変革への挑戦】 K-DIVE事業推進グループは、建設現場の安全性・効率性を飛躍的に高める「遠隔・自動化施工」という革新的なソリューションを社会に広める役割を担っています。 単なる製品販売にとどまらず、DXを活用した新しい価値提供を通じて、業界全体の働き方改革を推進する。 その社会的意義は非常に大きく、挑戦のスケール感も圧倒的です。 【グローバルなキャリア形成】 国内市場での普及はもちろん、海外展開を視野に入れた事業推進に携わることで、国際的な視点を持ちながらキャリアを築けます。世界に通じるソリューションを広める経験は、あなたの成長に直結します。 【事業成長に直結する戦略的な役割】 K-DIVEブランドの認知度向上や新たな市場ニーズの創出など、事業成長に欠かせない戦略的な取り組みに関われます。困難な課題に直面 ...詳細は面談でお伝えいたします。
<必須の経験・スキル> 【下記両方を満たす方】 ・IoT技術、通信技術(衛星通信、メッシュWi-Fi)、クラウドサービスの顧客提案または開発経験 ・国内営業もしくは製品開発の実務経験 <あると好ましい経験・スキル> ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・DXソリューションや遠隔操作技術に関する知識 ・マーケティング戦略立案や営業推進の経験 ・英語によるビジネスコミュニケーションスキル ・新機能・新サービスの検証(PoC/PoV/PoB)経験 ・顧客対応力と課題解決力 ・複数部署・販売代理店との連携経験 <求める人物像> ・新しいことへの挑戦に前向きで、柔軟な発想ができる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
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500~600万
入社後1~3ヶ月は現場にて研修として現場理解をしていただきます。 その後、清掃現場の管理者として以下を担当します。 ▼具体的には、 <清掃現場のマネジメント> ・スタッフの労務管理(勤怠、シフト、フォロー面談) ・清掃スタッフ育成、OJT指導 ・業務品質チェック、改善指導 ・物品管理(清掃資材の発注・在庫管理) ・清掃計画の立案、実行支援 <顧客対応> ・クライアントへの定期報告、改善提案 ・要望ヒアリング、折衝 <その他> ・報告書、見積書作成 ・突発案件の調整、応援対応
<必須> ・マネジメントのご経験(業界問わず) ・普通自動車免許 <歓迎> ・管理業務主任者の資格を有する方 ・防火管理者の資格を有する方 ・清掃作業監督者の資格を有する方 ・ビル設備管理技能士(1・2級)の資格を有する方 ・危険物取扱者 乙4類の資格を有する方 ・消防設備士(乙種)の資格を有する方
建物運営管理の総合企業。 次の時代に求められるサービスの提供と快適な社会環境の実現を目指している。