人事総務(7772)
300~500万
イビデン産業株式会社
岐阜県大垣市
300~500万
イビデン産業株式会社
岐阜県大垣市
採用人事
人事企画/制度設計
総務
人事総務チームに所属し、下記に関する人事、総務業務など幅広い業務を担当頂きます。 ●人事 ・人事・労務・給与・福利厚生・教育訓練に関する諸制度及び活動の立案並びに管理 ・社員の募集・選考・採用(新卒/中途) ・人事異動及び人事考課 ・勤怠及び服務規律管理 ・職場会との交渉 ・社員及び家族の健康管理 ・給与・賞与・退職金関連 ・表彰及び賞罰関連 ●総務 ・中長期事業計画及び予算編成の立案 ・予算及び実績推定管理、経営層への報告 ・取締役会・経営会議・TopM等の会議体運営 ・稟議書・契約書等、重要文書の保管・管理 ・不動産、その他設備の管理、運用 ・社印及び社長印等印章の管理 ・広報及び広告活動 ・関係会社対応 ・社内行事の立案・運営 ・社内外の慶弔対応 ・購買・仕入に関する統括管理 ・その他、他部門に属さない業務 等 ●CSR・監査 ・コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントに関する推進・統括管理 ・コンプライアンス相談窓口の統括管理 ・資産管理・会計管理・業務管理における監査 ・許認可・届出事項管理 ・契約書管理 等 最初から、上記全てをお任せしませんので、ご安心下さい。ご経験やご希望、適性などを鑑みて業務をお任せします。未経験の業務については、OJTにてしっかりとお教えします。 ●配属先情報 ・人事総務チーム 4名(男性3名 女性1名)
《必須》 ・学歴/高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒(修士・博士) ・一般的なPC操作スキル ・人事採用(新卒・中途)経験がある方 《歓迎》 ・人事総務の業務経験
高等学校、高等専門学校、大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
無
有 平均残業時間: 20時間
有
117日 内訳:土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:350万円~500万円 ※経験・年齢等を考慮の上、決定します。
無
岐阜県大垣市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
慶弔見舞金(結婚祝、出産祝、傷病見舞金など)、財形貯蓄、社員持株会、ベネフィット・ステーション、育児休業・介護休業(育児休業を取得後、短時間勤務で復職している社員多数)、就業不能保険など
1名
2回〜2回
石油製品販売業 貨物自動車運送業 自動車運送取扱業 自動車分解整備業 自動車販売業 自動車レンタル・リース業 各種情報サービス業 損害保険代理業・生命保険勧誘業 旅行業
イビデン株式会社
非公開
最終更新日:
400~420万
アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンターにて、誰もが安全に安心して働ける職場環境の実現と維持に必要な啓蒙活動の企画立案や各種管理業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.安全管理・推進業務:■社内安全活動、教育、啓蒙の実施(安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスターなど)■安全パトロールの実施、5S活動推進 2.防災関連業務:■防火、防災計画の立案と実施■避難訓練などの実施 3.安全備品発注・管理業務:備品の購買や整理、管理 など
【必須】■社会人経験2年以上■基本的なPC操作ができる方 ★製造業や、事務、営業、販売経験者など様々なご経歴の方が未経験から活躍されています!第二新卒の方も歓迎です! 【キャリアパス】マネージャーへの挑戦はもちろんのこと、自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと社内公募制度があり、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動や新しいキャリアの構築を実現しています。 【魅力】未経験から挑戦が可能で、上記の社内公募制度を使って多様な選択肢の中から自分自身のキャリアも描くことができます。
Amazon.co.jpの運営
800~1000万
■募集背景 同社の主力生産拠点である土岐工場では、事業拡大に伴い組織規模が拡大しており、人事機能の中でも特に教育・労務領域の強化が求められています。 現在は採用担当者が教育や労務領域も兼務している体制ですが、採用業務は社外対応が多く、工場内部の人材育成や組織課題への対応に十分なリソースを割けていない状況です。 そのため本ポジションでは、教育制度の整備や労務管理体制の高度化など、工場内部の人事機能を強化する役割を担う人材を新たに迎えたいと考えています。 工場長や部門責任者と密に連携しながら、組織課題に対して人事の立場から実行力をもって関与していただくことを期待しています。 ■業務内容 土岐工場の人事グループの一員として、教育・労務・制度領域を中心に組織基盤の整備に関与いただきます。 具体的には ・社員教育体系の構築および能力開発施策の企画運用 ・派遣社員を含めた教育管理および現場への浸透 ・労務管理および労務トラブル対応 ・ハラスメント、コンプライアンス対応の推進 ・人事業務のDX推進および業務改善 ・工場マネジメント層と連携した組織課題の解決 ※採用業務は別担当が担っています。
必要業務経験 <必須> ・製造業における人事(教育または労務)の実務経験 ・現場部門との折衝および調整経験 ・労務管理または人材育成に関する基本知識 <歓迎> ・教育制度構築または人材開発施策の企画経験 ・人事領域のDX推進または業務改善経験
同社はセラミック材料技術をコア技術として、様々な電子機器の多機能化・小型化、省電力化を実現するセラミック素材や電子部品を開発するメーカーです。 たゆまぬ研究開発と技術改善に取り組んだ結果、トップシェアを獲得するにいたりました。 あなたの身近な電子機器、例えばスマートフォンやタブレット端末にも、同社の技術が活かされています。
330~570万
安全衛生×IoT×システム化による「スマートファクトリー化」を進める中で、 安全衛生業務の基礎を実務を通じて学び、将来的に担当者として自立していただくポジションです。 具体的には以下の業務をご経験・適性に応じてお任せします。 ・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務 ・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応 ・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成 ・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案 ・化学物質管理(改訂法案に基づく対応) ・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案 ・保健衛生(定期・特殊健康診断、産業医の意見徴収対応など) ・安全衛生教育(新入社員・作業者向け教育、特別教育等)の企画・実施 ・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進 ・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整 ・各種帳票・規定類の電子化(ポータルサイト構築、DX対応等)
・製造業・工場での勤務経験、または安全衛生分野への強い関心 ・基本的なPC操作(Excel等) ・現場と円滑にコミュニケーションが取れること
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
520~820万
■業務内容のイメージ: 製造現場の高度化・省人化を見据え、 安全衛生×IoT×システム化による「スマートファクトリー化」を推進しています。 従来の紙・属人管理にとどまらず、データ活用・DX視点で安全衛生を進化させていくことに共感いただける方を求めています。 ■業務内容の詳細: ・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務 ・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応 ・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成 ・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案 ・化学物質管理(改訂法案に基づく対応) ・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案 ・保健衛生(定期・特殊健康診断、産業医の意見徴収対応など) ・安全衛生教育(新入社員・作業者向け教育、特別教育等)の企画・実施 ・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進 ・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整 ・各種帳票・規定類の電子化(ポータルサイト構築、DX対応等) ■仕事のやりがい、魅力: ・現場に深く入り込み、災害防止に直接貢献していただけます。 安全衛生分野において、IoT・DXを活用した新しい仕組み作りに関わり、工場の安全文化を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ■期待する役割: ・安全衛生業務を即戦力として自走できること ・現場課題を把握し、改善提案・実行をリードすること ・DX、システム化推進において実務面を支える役割
■応募必須要件: ・製造業、工場での安全衛生に関する実務経験 ・労働安全衛生法への理解 ・関係部署(製造、設備、総務等)との連携、調整
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
520~820万
土岐工場の安全衛生担当者ISO14001活動の推進者として工場全体の安全衛生活動とISO14001活動を推進していく ・土岐工場の安全衛生活動の内、主に機械設備の不安全による労災の撲滅活動を行う業務 ・土岐工場の安全衛生活動の内、主に設備、機器のIOT化を推進し、常時監視やフェイルセーフを行う業務 ・土岐工場の環境活動において特に労働安全衛生上の作業環境改善を行う業務 ・土岐工場の環境活動におけるインフラ設備の改善を行う業務
安全衛生に関する実務経験
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
400~550万
紡績事業を展開している当社にて、経理・総務業務を中心にお任せします。 【具体的業務内容】 ◆売掛/買掛管理 ◆月次/年次決算 ◆労務管理 ◆ファシリティマネジメント 等 将来の組織体制の強化のための募集となります。 現在50歳代の課長職の後任として経験を積んでいただき、将来的には部門の中心人物として活躍いただくことを期待いたします。 (変更の範囲):会社の定める業務内容
【必須】経理業務の実務経験 【歓迎】組織マネジメントの経験
創業明治20年(設立1947年)の老舗企業です。 各種繊維製品ならびにカーペットの製造/加工および販売を手掛けており、その技術力の高さから全国のお客様よりお声掛けいただいております。 その積み上げた実績により、航空宇宙産業でも使用されるほど、高い信用を得ております。
600~800万
経理財務・人事総務・経営企画を横断し、経営の中枢を担う管理部門リーダー候補として、経営の意思決定を支える役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・管理本部(経理財務、人事、総務、法務)の統括 組織運営、財務管理、人事戦略の立案・実行、諸規程の整備の他、リスク・コンプライアンスに関する業務 ・経営陣の一員として経営目標の達成を推進 ※組織を俯瞰し、合理的かつ誠実に経営基盤を支え、次世代へ繋ぐリーダーを求めています。 【想定配属部署】 管理本部 【配属部署の詳細】 部署厚生:本部長1名、部長1名、課長代理1名・主任2名、派遣社員1名 年齢構成:30代~60代 【部署異動の可能性】あり
【必須要件】 ・経理財務/経営企画(予算策定、中期計画など)のご経験 ・意欲、コミュニケーション力 【歓迎/尚可】 ・論理的思考力 ・組織管理経験 【求める人物像】 真摯に経営と向き合い、情報透明性・費用時間対効果を意識して業務を進められる方
海外顧客への日本の菓子食品・飲料品等の輸出 ( 1万点以上のNB品、海外ニーズ向けPB品、顧客希望のOEM品 等幅広い商品を取扱 )
350~450万
防振ゴムのトップメーカー住友理工グループで、製造現場を支えるバックオフィス業務をお任せします。勤怠管理、採用業務、社会保険手続き等の総務人事全般を担当し、社員が安心して働ける環境づくりに貢献できる仕 事です。 【具体的には】 勤怠管理、社会保険・雇用保険などの書類確認、採用業務(求人作成、応募者対応、面接調整など)、入社・退社手続き、社員データ・各種書類管理、派遣社員の採用・管理、技能実習生の対応等をお任せします。これまでの経験・得意分野に合わせて業務を担当いただきます。
【必須】■普通自動車運転免許■人事全般に関わる経験(目安5年以上) 【歓迎】■総務・人事の実務経験(業界不問)■採用業務経験(新卒・中途問わず)■給与関連や労働契約関連業務経験 【魅力】 ■住友理工グループの安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■年間休日120日・土日休み・大型連休3回でプライベートも充実 ■これまでの経験を活かしながら業務改善・仕組みづくり・採用強化にもチャレンジ可能 ■指示通りこなすだけではなく意見が活かされる環境で主体的に働ける
■自動車用防振ゴム製品の製造 ■工業用ゴム製品の製造 ■樹脂製品の製造 ■金型・治具・設備の設計製作
490~720万
土岐工場の総務業務全般 ・施設管理、備品管理、文書管理等の管理業務 ・来訪者の受付業務 ・社内行事の運営業務 ・健康診断等福利厚生関連業務 ・DX化改善 ・その他総務業務全般
総務関連業務経験者 状況の変化に柔軟に対応できる方 基本的な報連相を大切にし、主体的にコミュニケーションが取れる方 ITやシステムに抵抗がなく、新しい仕組みを学ぶことに前向きな方 業務改善・効率化に関心のある方
-
520~670万
【仕事概要】 自社とグループ会社(1社)の人事制度のメイン担当(状況により採用業務もサポート)を担当頂きます。 【業務詳細】 ●人事: ・手続き(組織、異動、人事考課、自己申告、昇進、給与・賞与、退職金計算等)、制度(評価制度、報酬制度、資格等級、退職金給付制度等々)改廃・運用(システム含む)、人事戦略業務補助(人件費予算策定、人員計画立案等々) ●採用: ・計画立案、会社PR、インターンシップ・工場見学等イベント開催、選考手続き、内定者フォロー等々 特に人事制度の企画、立案、運用業務を中心に今までの培った知見を活かして、従業員がより働きやすい環境を整えることに従事して頂きます。 入社時は川崎重工航空宇宙プロダクションテクノロジー(株)/川重岐阜エンジニアリング(株)の兼務になります。
《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士) ・エクセルのLOOKUP関数を使った表計算のスキルおよび文書作成ができること ・人事業務経験(事業会社での人事制度構築等) 《歓迎》 ・エクセル(マクロ)VBAスキル ・従業員規模500名~の事業会社にて人事制度の立案等の業務経験 ・人事労務システム(タレントパレット)の運用・管理経験を有する方
・航空機等の開発、製造、修理、運用、改善に関する生産技術業務 ・生産ライン自働化、省人化の推進、開発、導入に関する業務 ・ロボット活用における新技術の基礎研究、開発業務 ・その他前各号に付帯関連する業務