総務【安定メーカーで働く総務人事/年間休日120日、WLB◎】
400~500万
株式会社都築製作所
長野県坂城町, 長野県上田市
400~500万
株式会社都築製作所
長野県坂城町, 長野県上田市
採用人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【仕事内容】 ・本社もしくは⼯場(上⽥市)において総務担当として下記業務を担当頂きます。 <具体的には> ・新卒、中途、派遣、特定技能等幅広い人材採用 ・人事制度、各種社内規定の改廃 ・階層別教育の企画、運営 ・安全衛⽣管理 ・社内営繕対応 など 【企業・求⼈の特⾊】 ・⾃動⾞や油圧機器、軸物・シャフトの中空軽量化や、ミッション、バルブ、ポンプの部品加⼯を⼿掛ける企業 ・働きやすさ︓年休120⽇(2023年度実績)、GW(8⽇)、夏期(9⽇)、年末年始休暇(9⽇)と休⽇数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12⽇、育児休業取得者数3名、残業⽉10h程度とWLB◎。
(以下いずれか) ・総務や⼈事など管理部⾨でのご経験をお持ちの方 ・⼈材営業や管理部⾨へのアウトソーシングなど採⽤や管理部⾨業務のご経験をお持ちの方 ・法人/個人向け営業などで顧客折衝経験をお持ちの方 ・第⼀種運転免許普通⾃動⾞
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
一定額まで支給
07時間55分 休憩65分
08:10〜17:10
無
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜、夏季9日、年末年始9日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 平均有給休暇取得数12⽇
GW(8⽇)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<⼿当> ・精皆勤⼿当(遅刻・⽋勤が無い場合に毎⽉2,000円⽀給) ・家族⼿当(扶養の配偶者12,500円、⼦供⼀⼈につき4,000円) ・資格⼿当(社内職能資格制度により、⽉額2,000円〜) ・役職⼿当(班⻑・係⻑など、役職に就いた場合に⽀給) ・選任⼿当(第⼀種衛⽣管理者など選任届出されている者に⽀給) ・通勤⼿当(往復km×出勤⽇数×基準ガソリン単価÷7.5km/Lで最⼤10万円まで) ・残業⼿当(普通残業32%、休⽇残業40%) ・夜勤⼿当(夜勤1回ごとに⽀給) ・時差勤務⼿当(会社都合で就業時間が変更になった場合に⽀給) ・住宅⼿当(アパート・借家の社員に⽀給)
有
長野県坂城町
屋内全面禁煙
居住地、会社状況により相談の上初任地を決定します。
長野県上田市
屋内全面禁煙
居住地、会社状況により相談の上初任地を決定します。
自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有 ・独⾝寮 ・住宅⼿当(アパート・借家の社員に⽀給)
有
<働き方> ・平均勤続年数12年 ・退職⾦(勤続1年以上)、定年60歳、再雇⽤65歳まで <制度> ・保養施設、社内部活動・クラブ活動、社⽤⾞・発電機貸出制度 <社内制度備考> ・新⾞購⼊時の補助⾦、社員⾷堂、持株会制度、財形貯蓄制度、⾼速道路通勤制度、社員貸付⾦制度、 ハワイコンドミニアム利⽤制度、健康保険組合契約国内保養所利⽤制度、確定拠出年⾦制度、 チャレンジテーマ制度 <研修> ・階層別研修(内定者研修、新⼊社員研修、新⼈フォローアップ研修、若⼿フォローアップ研修、 次世代マネジメント研修、次世代フォローアップ研修、管理者研修、課⻑研修) ・専⾨研修(計測器取扱研修、ISO監査員研修、英会話研修など) ・育成環境︓個々⼈のキャリアに合わせた階層別研修や資格取得⽀援、技術活動⽀援を通じて社員の成⻑を後押ししています。
1名
2回〜3回
<インド>TSUZUKI INDIA PRECISION LLP <国内関連会社>株式会社 JSテック
◾️四輪車、二輪車及び船外機の機能部品の製造(足回り重要保安部品、高精度ミッション部品) ◾️建設機械用の各種油圧機器、エンジン部品の製造及び機能保証 ◾️航空・宇宙産業用部品の製造
<インドネシア>PT.TSUZUKI INDONESIA MANUFACTURING <タイ>Thai Tsuzuki Co., Ltd.
非公開
最終更新日:
530~850万
総務職として下記業務を担当いただきます。 ■総務関連の企画、規定制定・改定および業務 ■交際費、タクシー、社有車、社服管理業務 ■福利厚生に関する事項、更衣室、文体、レクリエーション ■什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入 ■情報セキュリティ運用 ■安全輸出管理、AEO ◆おすすめポイント◆ ■同社は長野市に本社を構えるプリント基板の総合メーカーです。 ■最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業です。 ■年間休日126日(完全週休二日制)/充実した福利厚生が魅力です。 ■転勤はなく、地元に腰を据えて働くことが可能です。
【必須要件】 ■総務部門での経験を有する方 ■コミュニケーションに抵抗がない方 ■パソコンの基本(エクセル、ワード、パワーポイント)スキルがある方 【歓迎要件】 ■CSR、リスクマネジメントトほか経験 ■安全衛生における化学物質対応経験 ■衛生管理者
電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品の開発、設計、製造、販売、保守 電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品のコンサルテーション 電子関連機器に関する開発、評価、販売 倉庫業及び倉庫管理業務 前各号に附帯または関連する一切の業務
780~890万
東御総務安全衛生課の一員として、主に拠点労務管理、労組対応、コンプライアンス窓口等の業務や社内からの問合せ対応などを担当いただきます。 ■労務管理 ■労組対応 ■コンプライアンス窓口 ■課内情報セキュリティ担当 ■課内社用車運行管理 ■エンゲージメント向上施策 ■社内からの問い合わせ窓口 ■休職者復職支援対応 ■他部門および工場上位者との調整および提案全般 【配属先】 日本地域運営本部 第二OPS本部 東御サイト 東御総務安全衛生課 ※Astemoがグローバルメガサプライヤーとして競争力を保つための就業環境を創造し、従業員が安心して快適に働ける環境を維持するという重要なミッションを担っています。その他にも社内からの問合せ対応や労使折衝など、事業を行うにあたり必要となる拠点内の手続きを担当しています。 ◆おすすめポイント◆ ■自動車部品・システムの開発・製造・販売・サービスを行うトップシェア製品をいくつもある総合部品メーカーです。 ■グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ■コアタイムなしフレックスタイム勤務や、時間単位から取得できる有給休暇制度など、その他、出産・育児休暇、介護・ファミリーサポート休暇といった、性別・年齢問わずライフステージごとに必要となる豊富な制度を整えています。
【必須条件】 ・製造業での総務業務経験3年以上 ・コミュニケーションスキル ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)やその他の事務ソフトウェアの使用経験 【歓迎条件】 ・労組窓口業務経験があれば尚可
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
330~396万
【職種概要】 ・長野県内の本社において、総務業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・労務や採用、給与計算、会社行事の運営、従業員のサポートなど。 ・日々の業務を通して「会社を支える」やりがいを感じられるお仕事です。
あれば尚可 総務・人事・労務などの実務経験
-
640~830万
【職種概要】 同社の人事部において、採用と教育を中心に担当する係長候補の求人です。新卒採用や中途採用をはじめ、非正規従業員の採用、社内教育や研修の運営まで、人材領域を総合的に担います。製造業での採用や教育研修の経験を生かしつつ、組織拡大に向けた体制強化に貢献するポジションです。長野県での転職を検討する方にとって、地域に根差した事業に携わりながら専門性を高められる環境といえます。 【主な仕事内容】 同社の事業拡大に伴い、人材確保と育成の重要性が高まっている状況です。本ポジションでは人事部の中核として、採用計画の立案や実行、社内教育体制の整備を担当します。業務は以下の通りで、人材の入り口から育成まで一連の流れに関わることができます。 新卒採用の企画から運営までを担当 中途採用の計画や面接調整を実施 非正規採用に関する各種管理を行う 教育研修の企画や運営を担う 【この仕事のやりがい】 採用と教育の両面に関わるため、会社の発展に直結する成果を感じやすい点が大きな魅力です。同社の成長に伴い、採用手法や研修制度の改善にも積極的に取り組めるため、人事としての専門性を高めながら、自分の企画が組織に反映される喜びを実感できます。また製造業に必要な人材像を理解し、人と組織の成長を長期的に支える役割を担えることも特徴です。 【キャリアステップ】 採用と教育の実務を通じて、組織の現状や課題を深く理解しながらキャリアを広げていくことができます。将来的には人事部門のマネジメントに携わるポジションを目指すことも可能で、人事制度の企画や組織戦略への参画など、より広い領域に関わる道が開けています。 【この求人の魅力】 事業規模拡大という明確な背景があるため、新しい取り組みを進めやすい環境が整っています。採用市場の変化や教育ニーズに合わせて企画を進めるなど、主体性を発揮しながら働ける点も魅力です。また長野県で安定した製造業の人事として働きたい方にとって、地域に根差しながら専門性を伸ばすという両立ができる求人です。入社後は周囲のサポートを得ながら段階的に業務を担当できるため、安心して新しいキャリアを築いていくことができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務
製造業における採用・教育研修のご経験
建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル(製品質量が6トン未満のもの) ・油圧ショベル(製品質量が6トン以上のもの) ・クローラーローダー ・クローラーキャリア
530~820万
総務担当として下記業務を担当いただきます。 【総務担当として】 ■ロッカー、下駄箱の管理■食堂の運営管理■発注・検収の対応(適宜)■清掃管理、清掃備品と手配他(適宜) ■緑化関係(花壇・草取等)■社有車管理(タイヤ交換、点検他)■送金処理■交際費の管理 ■来客の対応(お茶の提供、見学セットなど)■ガソリンカード対応■その他の雑務全般 【安全衛生事務局として】 ■安全衛生委員会(毎月実施)■職場巡視(3か月毎)■健康診断の実施 ■キャリア入社者の健康診断の実施■無料歯科健診の募集等対応(6月、11月) ■作業環境測定(上期、下期)■献血実施の対応■交通マナー点検対応(年1回) ■作業環境測定(粉じん、騒音)(6月、12月)■感染症対策など ◆おすすめポイント◆ ■同社は長野市に本社を構えるプリント基板の総合メーカーです。 ■最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業です。 ■年間休日126日(完全週休二日制)/充実した福利厚生が魅力です。 ■転勤はなく、地元に腰を据えて働くことが可能です。
【必須要件】 ■総務として経験を積みたい方(未経験歓迎) 【歓迎要件】 ■総務の経験を有する方 ■衛生管理者の資格を有する方 ※入社後に資格取得していただきます。
電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品の開発、設計、製造、販売、保守 電子関連機器に使用する電子、光等の接続技術製品のコンサルテーション 電子関連機器に関する開発、評価、販売 倉庫業及び倉庫管理業務 前各号に附帯または関連する一切の業務
690~775万
■人事(※主に非正規の方の対応) ・パートアルバイト・派遣の方の人事管理・採用・手配 ・労務管理(労働基準監督署への届出含む) ・勤怠管理 ■総務・その他 ・社宅・借上社宅管理・入退去管理 ・設備・備品等資材の管理 ・契約締結・契約書管理 ・システム関連申請・管理・運用サポート ・ワークフロー申請・承認 ・データ管理・重要書類管理 ・親睦会運営 ・その他付随業務 ■経理 ・購買システム管理(登録・債務確認など) ・仕訳・購入仕訳伝票作成 ・売上月報作成 ・請求書作成 ・帳票管理 ※上記を幅広くで管轄いただき、支配人と連携したチームビルディングも積極的にお任せいたします
・業界問わず管理部門全体を見られていた経験 ・人事、総務の知見
ホテル・ゴルフ場運営 法人会員制倶楽部運営 レストラン・カフェ運営 貸会議室運営 観光インフォメーションセンター運営 保育所運営 ワーケーション施設運営
690~775万
■人事(※主に非正規の方の対応) ・パートアルバイト・派遣の方の人事管理・採用・手配 ・労務管理(労働基準監督署への届出含む) ・勤怠管理 ■総務・その他 ・社宅・借上社宅管理・入退去管理 ・設備・備品等資材の管理 ・契約締結・契約書管理 ・システム関連申請・管理・運用サポート ・ワークフロー申請・承認 ・データ管理・重要書類管理 ・親睦会運営 ・その他付随業務 ■経理 ・購買システム管理(登録・債務確認など) ・仕訳・購入仕訳伝票作成 ・売上月報作成 ・請求書作成 ・帳票管理
・業界問わず管理部門全体を見られていた経験 ・人事、総務の知見
-
258~445万
長野県松本市で宿泊業・飲食業を中心に展開する扉グループの、扉温泉明神館の総務職としてご勤務いただきます。 【具体的には】 ・入社手続き、見学、各種申請、報告等 ・グループ内、社内の連絡・調整 ・社内行事の企画、運営 ・慶弔対応、寮や倉庫の管理など庶務全般 ・その他総務業務全般
【いずれか必須】 ■総務職のご経験 ■接客業のご経験 【働き方】*寮は空き状況により入居が可能です。 *通勤に際し、松本駅周辺からの送迎をご利用いただくことも可能です。 【明神館の特徴】 ■扉温泉明神館は八ヶ岳中信高原国定公園内に佇む、創業90年以 上の老舗温泉旅館です。 ■世界的コレクションに加入しております。
旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理
280~378万
総務と一般事務をメインに、電話対応、来客対応、郵便物対応等の事務業務、その他労務、請求書発行などの経理補助を担当していただきます。 ※適性に合わせお任せします。 《当社の魅力》創業97年目の老舗工務店。松本地域密着で、これからも住まいづくりを牽引していきます。社長が新しく代わり、経営陣が業務の効率化や時代の流れに合わせ今風の考え方を持ち合わせているので、社員がみなさん定着し活躍中です!!人物採用なので未経験者も活躍する社風です。資格取得支援制度や、育児休暇のような休暇制度があり、安心して働くことができます。
★簡単な業務からお任せのため、第二新卒・未経験歓迎★ 【いずれも必須】■運転に抵抗のない方(支社間で車移動が発生のため) ■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word等) 【尚可】一般事務の経験、総務の経験 《求める人物像》・総務だけでなく、必要に応じて他の業務にも柔軟に取り組める方、問題や課題に向き合い、粘り強く取り組める方。 ・現在社内で業務のシステム化(紙ベース→データベース等)を推進しており、新しいシステム等に抵抗が無く、システム化電子化などのノウハウをお持ちの方大歓迎です。《キャリア》ゆくゆくは事務全般の管理をお任せ。
・オーダーメイド住宅の建築設計、施工管理、販売
254~432万
長野県松本市で宿泊業・飲食業を中心に展開する扉グループの管理部門で扉グループ全体の人事・採用関係のお仕事をお任せ致します。 メンバーとしてまずは当社における業務を担って頂きます。 《 主な業務 》 ■新卒・中途採用業務(選考)■合同説明会の実施・集客■候補者との対応■面接対応や現場との調整■採用計画の遂行 ※グループ運営店舗の各種総務業務、労務管理、給与計算、各種申請も一部お任せいたします。 ★コミュニケーション力も求められる業務です。
【必須】サービス業等で人のマネジメント経験 (例:バイト・パートの採用に携わった経験や、後輩育成等) 【歓迎】人事や採用の実務経験 【求める人物像】■対人スキルや人と関わる仕事をしたいけれど営業以外の仕事がしたい方■サービス業の採用担当なので、サービス業希望の方が共感できるような、開放感のある方(コミュニケーション力も重要です)■サービス業から職種変更をしたい方■相手のタイプを見極めて、臨機応変な対応ができる方。
旅館業、ホテル業、飲食業の運営・管理