404276711／【岡山】総務・人事〈設立50年以上〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」総務リーダー候補／モトヤグループの安定基盤／老舗ベンチャー企業

  400~600万

  • 検証
  • 効果検証
  • 契約交渉
  • マネジメント
  • 通信回線
  • プロジェクト
  • 購買/調達
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買調達

  株式会社モトヤビジネスソリューションズ岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」総務リーダー候補／モトヤグループの安定基盤／老舗ベンチャー企業気になる

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  仕事内容

  モトヤグループ各社の成長と円滑な拠点運営を支えるため、総務実務全般を担当します。 入社後はプレイヤーとして現場の課題を深く把握し、将来的には総務チームのマネジメントを担うポジションです。 ＜業務詳細＞ ・本社および各事業拠点における設備トラブルや突発的な要請への迅速な一次対応、オフィス環境の保全と什器備品・ファシリティ管理 ・通信回線プランや電力料金の最適化、外部委託業者の費用対効果検証および見直し交渉 ・グループ規程の改定や各種契約書・公的書類の管理、社内IT機器等の資産管理 ・現場実務を通じて課題を整理し、関係者と合意を形成しながら進める業務フロー最適化とルール設計

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・総務業務の経験(目安3年以上) ＜尚可＞ ・プロジェクト進行管理・ディレクションの経験 ・購買・調達職の経験

  事業内容

  エデュケーション事業、ドローン事業、モビリティ事業、フード＆カルチャー事業、プロパティ事業、クリエーション事業、グローバル事業、インベストメント事業、ビジネスマネジメント事業を展開。

• 企業ダイレクト

  【倉敷市/総務】年休114日/平均残業10時間以内/総務・庶務・人事業務

  300~450万

  

  目黒建設株式会社岡山県倉敷市

  【倉敷市/総務】年休114日/平均残業10時間以内/総務・庶務・人事業務気になる

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  仕事内容

  【倉敷市／転勤なし】 公共案件が多く安定した建設会社での総務・人事・庶務。 年休114日・残業月10時間以内。地域に根ざして長く働ける環境です◎ 具体的には以下の業務を行います。 ◆社内外の行事の計画・運営、勤務表のチェック、現場の安全パトロール、各種提出書類の作成、ＩＳＯ事務手続き ◆採用関係（採用計画作成・求人票作成） 【変更の範囲：会社の定める業務】

  求める能力・経験

  ＼総務業務、未経験の方も大歓迎です！／ 【必須】■パソコン操作可能な方（Word、Excel等） ■転勤なし・官公庁や公共事業案件多数で安定した経営基盤◎ ■年休114日/平均残業10時間以内 ■地域に根ざした安定した環境で、長く働いていただける方をお待ちしています！

  事業内容

  ■総合建設業（建築・土木）　■不動産開発　■不動産仲介 ■建設・不動産コンサルティング

• エージェント求人

  「岡山」労務・HRマネジメント担当

  500~600万

  • 問い合わせ対応
  • 提案
  • 半導体
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 保険
  • 工場
  • 社会保険
  • マニュアル整備
  • Microsoft Power...
  • マニュアル作成
  • データ集計
  • Microsoft Excel
  • 資料作成
  • コンプライアンス

  タツモ株式会社岡山県岡山市, 岡山県井原市

  「岡山」労務・HRマネジメント担当気になる

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  仕事内容

  半導体製造装置メーカーである当社の労務部門において、勤怠管理・給与計算を中心とした労務管理業務を担っていただきます。 入社後は、これまでのご経験を活かしながら、勤怠管理・給与計算、社会保険手続き等の実務を主体的に担当いただくとともに、現在運用している業務の引継ぎ・業務整理・標準化を推進していただきます。 将来的には、事業成長を支える労務運営基盤の構築や、労務システムの活用による業務効率化・労務DX、労務ガバナンス強化、健康経営の推進などにも携わり、従業員が安心して働ける職場環境づくりと会社の持続的な成長を支える中核人財として活躍いただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ■勤怠・給与を中心とした労務管理業務： ・勤怠データの確認、不備対応、労働時間の集計・管理 ・給与・賞与計算、年末調整、各種手当の確認・処理 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・入退社・異動等に伴う労務関連手続き ・従業員からの給与・勤怠・各種制度に関する問い合わせ対応　等 ■業務の標準化・効率化推進： ・既存業務の引継ぎ・棚卸し、業務フローの可視化、マニュアル整備 ・給与・勤怠システムの運用、設定見直し、改善提案 ・AIやデータ活用による業務効率化・労務DXの推進　等 ■労務管理体制の整備・高度化： ・就業規則・社内ルールの整備および運用 ・労働時間適正化や働き方改革に向けた施策の企画・推進 ・労務ガバナンス強化に向けた運用体制の整備 ・健康経営、安全衛生活動、各種認定取得への参画 ・社労士・システムベンダー・関係部署との連携および調整　等 ＊入社後は、勤怠・給与業務の円滑な引継ぎのため井原工場で勤務いただきます。将来的には岡山本社を拠点に、より幅広い労務・HRマネジメント業務に携わっていただく予定です。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ※以下の経験をお持ちの方を想定しています。 ・事業会社における給与計算および勤怠管理の実務経験 ・賞与計算、年末調整、各種手当処理など給与関連業務の実務経験 ・社会保険・労働保険に関する知識および各種手続きの実務経験 ・AIやExcel、PowerPoint等を活用したデータ集計・管理、資料作成スキル ・正確性と期限管理を両立し、計画的に業務を遂行できる能力 ・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力 ・個人情報・機密情報を適切に取り扱う高いコンプライアンス意識 ＜歓迎要件＞ ・給与・勤怠システムの導入、更新、設定変更、運用改善の経験 ・業務フローの見直しや標準化、マニュアル整備、業務承継体制の構築経験 ・RPA、ワークフロー、データ連携等を活用した業務効率化・労務DXの経験 ・就業規則、36協定、労働時間管理など労務管理に関する実務経験 ・労働法令改正対応や労務リスク管理に関する知識・経験 ・働き方改革、健康経営、安全衛生活動、各種認定取得に関する経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方、または取得に向けて学習中の方

  事業内容

  半導体製造装置 各種搬送ロボット 液晶製造装置 精密金型・樹脂成型品などの開発・製造・販売

• 企業ダイレクト

  【人事課長（候補）】採用を軸に、人が集まり・定着する人事の中核メンバー募集

  450~850万

  

  株式会社砂建岡山県岡山市

  【人事課長（候補）】採用を軸に、人が集まり・定着する人事の中核メンバー募集気になる

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  仕事内容

  ＜担当業務＞ ・管理部門における採用業務 採用業務をメインに、入退社手続き、仕組みづくりなどをお任せします。 ＜業務内容＞ ◆ 採用（メイン業務） ・年間の採用計画（職種・人数・時期）の立案と進捗管理 等 ◆入退社手続き：雇用契約書・労働条件通知書の作成 等 ◆人事の仕組みづくり：評価、教育の運用サポート 等 ◆その他、人事業務全般 ※スキル、経験によりお任せする業務を決定します。

  求める能力・経験

  【必須】■採用担当者としての実務経験 ■管理部門における実務経験（3年以上） ■基本的なPC操作ができる方（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎】 ■建設業、製造業など、現場で働く人の多い会社における人事経験 ■メンバー層のマネジメント、指導経験 ■新卒採用（高校・大学）の経験 ■人事制度の導入、運用経験など

  事業内容

  ■建築設備工事一式　■プラント工事一式 ■足場仮設工事一式　■橋梁補修工事一式 ■耐震補強工事

• エージェント求人

  「岡山」人事・人財戦略担当

  500~600万

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 人事
  • 開発
  • 組織開発
  • ブランディング
  • 新入社員研修
  • 講師
  • アルバイト/パート採用
  • プロジェクト
  • 広報
  • 人材紹介
  • パートナー
  • クロージング
  • 制作
  • 分析
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • 半導体
  • Microsoft Power...
  • 進捗管理
  • プレゼンテーション
  • データ集計
  • Microsoft Excel
  • 資料作成

  タツモ株式会社岡山県岡山市

  「岡山」人事・人財戦略担当気になる

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  仕事内容

  ■採用業務： ・新卒・キャリア・派遣・パート採用の企画および運営 ・採用計画の立案、採用要件の整理・設計 ・求人票の作成および求人媒体・人材紹介会社等の運用 ・候補者対応、面接調整、面接運営、クロージング ・採用進捗・採用KPIの分析および改善施策の立案 ・新たな採用チャネルの企画・開拓 ・大学・高専・高校等への訪問、会社説明会・合同企業説明会での採用広報活動 ・人材紹介会社、求人媒体、外部パートナーとの関係構築　等 ■採用ブランディング・広報： ・採用サイトやオウンドメディアの企画・運営 ・採用広報コンテンツの企画・制作 ・企業認知向上および採用ブランド強化施策の企画・推進　等 ■人財戦略・組織開発： ・人事制度・評価制度等の企画および運用 ・タレントマネジメント施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・組織開発および人財育成施策の企画・運営 ・社内研修、新入社員研修等の企画・講師対応 ・人事データ活用による業務改善、人事DXの推進 ・その他、全社プロジェクトや人財戦略に関わる各種プロジェクトへの参画　等

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ※以下の経験をお持ちの方を想定しています。 ・事業会社の人事部門または人材業界における採用業務経験 ・採用計画、母集団形成、選考、クロージング、入社まで一連の採用業務に携わった経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・面接対応、候補者フォロー、採用進捗管理等の実務経験 ・AIやExcel、PowerPoint等を活用したデータ集計・管理、資料作成スキル ・業務改善や効率化に関心があり、ITツールやAIなどの新しい技術を積極的に活用できる方 ・相手の立場に応じて分かりやすく説明し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・新卒・キャリア・派遣・パートなど複数の採用領域に携わった経験 ・半導体業界、製造業、機械・電気・ソフトエンジニア等の技術職採用経験 ・採用計画の立案や採用チャネルの選定・開拓、採用KPIを活用した改善経験 ・人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等を活用した採用活動経験 ・大学、高専、高校への訪問や会社説明会、合同企業説明会でのプレゼンテーション経験　等

  事業内容

  半導体製造装置 各種搬送ロボット 液晶製造装置 精密金型・樹脂成型品などの開発・製造・販売

• エージェント求人

  【人事・人材戦略担当】東証プライム上場/半導体製造装置メーカー/岡山県

  500万~

  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • 人事マネジメント

  タツモ株式会社岡山県岡山市

  【人事・人材戦略担当】東証プライム上場/半導体製造装置メーカー/岡山県 気になる

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  仕事内容

  半導体製造装置メーカーである当社の人事部門において、事業成長を人財面から支えるポジションです。 先ずは求人部門との採用要件整理から母集団形成、選考、入社後フォローまで、一連の採用業務をご担当いただきます ＜業務詳細＞ ■採用業務： ・新卒・キャリア・派遣・パート採用の企画および運営 ・採用計画の立案、採用要件の整理・設計 ・新たな採用チャネルの企画・開拓 ・大学・高専・高校等への訪問、会社説明会・合同企業説明会での採用広報活動　等 ■人財戦略・組織開発： ・人事制度・評価制度等の企画および運用 ・タレントマネジメント施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・組織開発および人財育成施策の企画・運営 ・社内研修、新入社員研修等の企画・講師対応 ・人事データ活用による業務改善、人事DXの推進 ・その他、全社プロジェクトや人財戦略に関わる各種プロジェクトへの参画　等 【変更の範囲】企業の定める範囲

  求める能力・経験

  ・事業会社の人事部門または人材業界における採用業務経験 ・採用計画、母集団形成、選考、クロージング、入社まで一連の採用業務に携わった経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・面接対応、候補者フォロー、採用進捗管理等の実務経験

  事業内容

  半導体製造装置、各種搬送装置等の製造を行う、岡山が誇るグローバルメーカー

• エージェント求人

  「岡山／北区」総務／未経験歓迎／年間休日125日

  450~600万

  • 書類管理
  • コンプライアンス
  • 安全管理
  • イベント運営運用

  次の灯株式会社岡山県岡山市

  「岡山／北区」総務／未経験歓迎／年間休日125日気になる

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  仕事内容

  当社の総務は、社員が安心して働ける環境づくりを通じて会社の成長を支えるポジションです。 備品や設備の管理、各種手続きの対応だけでなく、社内環境の整備や組織運営のサポートなど、会社全体を支える幅広い業務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・社内環境の整備：備品や設備の管理、オフィス環境の整備など、社員が働きやすい職場づくりを行います。 ・各種手続き・書類管理：契約書や社内文書の管理、行政手続きや社内申請の対応を行います。 ・社内イベント・会議運営：社内行事や会議の準備・運営を通じて、円滑な組織運営を支えます。 ・安全衛生・コンプライアンス対応：社員が安心して働けるよう、安全管理やルール整備、法令対応を進めます。 ・経営・各部門のサポート：経営層や各部署と連携し、会社運営に関わる課題解決や業務改善に取り組みます。 ■当社の特徴： 当社は若者がどんどん活躍できる組織を目指します。 若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。 常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。 チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける元気な仲間を求めています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・未経験歓迎

  事業内容

  ・リサイクル事業 ・ケミカル事業 ・整備士紹介・派遣事業 ・トラックカスタム事業 ・メディア事業

• エージェント求人

  「岡山／瀬戸内市」バックオフィス業務（経理・総務・システム担当）　／賞与年3回／7.5ヶ月分／転勤無

  500~600万

  • 部長
  • 経費精算
  • 接客
  • 書類管理
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 事務
  • 会計
  • 販売
  • 発注
  • 経理
  • PC
  • 部長/総括審議官
  • 提案
  • 伝票整理
  • デスク業務
  • 店舗
  • 店舗運営
  • ネットワーク
  • 備品/設備管理
  • 社内ヘルプデスク
  • Microsoft Acces...
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • 経理事務

  株式会社大町岡山県瀬戸内市

  「岡山／瀬戸内市」バックオフィス業務（経理・総務・システム担当）　／賞与年3回／7.5ヶ月分／転勤無気になる

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  仕事内容

  当社は岡山県を拠点とし、「日本一のだがし売場」を運営する創業70年以上の食品企業です。 本ポジションは、経理、総務などの事務全般を幅広く担いながら、将来的にはヘルプデスク業務や社内PC・ネットワークの管理、システム導入時のサポートなど社内SEとしての活躍も視野に入れたキャリア形成が可能です。 ＜業務詳細＞ ・卸売に関する事務作業 ・経理業務全般（請求書作成、経費精算、伝票整理、会計処理など） ・総務業務全般（備品管理・発注、書類管理、外部対応、勤怠・給与処理、他部署連携など） ・社内SE業務（ヘルプデスク業務、社内PC・ネットワークの管理、システム導入のサポートや提案など） ・店舗運営業務（接客・販売対応など他業務担当の方を含め交代で対応） ■入社後： まずは簡単な事務作業や店舗業務を通じて当社の事業や現場への理解を深めていただき、その後は経理・総務業務を中心に、将来的にはシステム導入や業務改善にも携わっていただきます。 ■組織構成： 配属先の経理総務部は部長（50代）、経理担当（50代）、社員1名、契約社員1名、パート1名の5名体制です。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ※以下いずれかのご経験 ・総務事務のご経験 ・経理事務のご経験 ・システム導入、または社内システム担当のご経験 ＜歓迎条件＞ ・システム関連の経験・スキル（社内ネットワーク、PC設定、Excel、Access（マクロ））

  事業内容

  食品の企画、卸／だがし(なつかし玩具含む)／及び、農産物の直販

• エージェント求人

  【岡山市】人事採用担当(課長級)／交通・情報・街づくり等を扱う企業／経験業界不問

  600~800万

  • 研修企画
  • 教育
  • 教育研修
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 人事
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 人事管理
  • エージェント利用

  両備ホールディングス株式会社岡山県岡山市

  【岡山市】人事採用担当(課長級)／交通・情報・街づくり等を扱う企業／経験業界不問気になる

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  仕事内容

  ホールディングスおよびグループ各社の事業成長を支えるための「採用戦略の立案・実行」 および 「人事組織の統括マネジメント」をお任せします。 【具体的には】 ・経営陣や各事業部トップとの連携による、グループ全体の採用計画・戦略の策定 ・採用予算の策定・運用管理および投資対効果の最大化 ・採用組織（課長・メンバー）のマネジメント、目標管理、人材育成 ・人事制度・教育研修部門と連携した、採用後の定着・活躍支援施策の検討 ・変化する労働市場に応じた、新たな採用手法やグループシナジー創出の企画・推進等 【仕事の魅力・ポイント】 ・グループの中核企業にて採用リーダー・マネージャーとしてのキャリアを加速させることができます。 ・従来のやり方に捉われず、ダイレクトスカウト等の母集団形成や選考プロセスの改善など、自身のアイデアを活かしたアプローチが可能です。 ・残業月20〜30時間程度、フレックスタイム制も活用可能で、プライベートとキャリアを両立できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・中途採用または新卒採用の実務経験（目安：3年以上／業界不問） ・チームリード、または後輩の育成・指導経験（小規模なマネジメントやプロジェクトリーダー可） 【歓迎条件】 ・ダイレクトリクルーティングや人材紹介会社（エージェント）との折衝・運用経験 ・採用イベント・選考プロセスの企画・改善経験 【求める人物像】 ・変化を恐れずに積極的に新しいことに挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 【求める人物像】 ・変化を恐れずに積極的に新しいことに挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  岡山市【人事】未来の人財を採用・育成まで◎人事としてキャリア形成が可能！

  299~380万

  西日本メディカルリンク株式会社岡山県岡山市

  岡山市【人事】未来の人財を採用・育成まで◎人事としてキャリア形成が可能！気になる

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  仕事内容

  未来の社員の採用から育成まで、チームワークで幅広く行っていただきます。 ■採用活動：新卒/合同説明会出展、インターンシップ＆仕事体験企画・実施 新卒および中途/計画立案、母集団形成、面接、内定者フォロー、入社手続き ■勤怠管理：従業員の勤怠チェック、修正、給与計算補助資料作成 ■研修：新入社員・中途入社者向け研修の企画、実務研修の運営 ■秘書：社長・役員のスケジュール管理、出張・会食手配、慶弔・贈答品対応【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  ◎未経験歓迎◎ 【歓迎】営業経験のある方、人事としてキャリアップ目指したい方 ＜営業スキルがそのまま活きる「攻めの人事」＞ 人事のメイン業務である「採用活動（新卒・中途）」は、いわば自社という商品を求職者に売り込む営業活動そのものです。 合同説明会でのプレゼンやインターンシップの企画・運営には、営業で培った「伝える力」や「企画力」がそのまま活かせます。 未経験の管理職種へのキャリアチェンジであっても、これまでのビジネス経験を100% 活かして即戦力として活躍できます。

  事業内容

  ■医療機器･健康開発機器･福祉用具･理化学機器及び病院設備機器の販売 ■福祉用具のレンタル