[千葉市]教員免許不要!運営学校のクラス担任(専門学校・高校・大学など)
400~500万
企業名非公開
千葉県千葉市
400~500万
企業名非公開
千葉県千葉市
学校事務/大学事務/教務事務
その他教育/保育専門職
チューター/学習カウンセリング/進路相談
所属法人が運営する専門学校・高校・大学・地域広報室・日本語学校での勤務、生徒を支えるためクラス担任として下記の業務をお任せいたします。 〇広報業務 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) 〇教務業務(実務の指導は専門の講師が担当) ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒数は1クラスあたり約30~40名 〇行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 〇就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人開拓) 【配属先の学校】 職種や部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討いたします。 【この仕事の魅力】 ・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。 ・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『夢プロジェクト』という制度があります。 ・社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。
【MUST】下記のすべてに該当する方 ・学歴:専門学校卒業以上 ・正社員での勤務経験が1年以上ある方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方 【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・社会人経験が3年以上ある方 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方 【期待する人物像】 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 ・自分で考え行動できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:45〜17:45
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 有給休暇は1時間単位での取得が可能
夏季、年末年始、特別休暇(結婚・出産)、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
●月給制 ・専門卒 233,100円~/大学卒 239,700円~ ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当校規定により決定します。 ※時間外手当(残業代)は別途支給します。 ・昇給:あり(年1回) ・賞与:あり(年2回)※昨年度実績:4.2ヵ月分 ・手当:あり(役職手当、住宅手当、通勤手当) 【年収例】 ・年収530万円~ /リーダー1年目 ・年収600万円~ /サブマネージャー1年目
当面無
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度
有
・マイライフサポート(住宅ローンおよび家賃の補助支給) ・マイプランボーナス(退職金前払い制度) ・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ・産休、育休制度(取得実績あり)、介護休業 ・時短勤務制度(育児・介護で利用可) ・キャリアチャレンジ制度&自己申告書 ・副業、兼業可、在宅勤務制度有
2名
2回〜2回
東京都文京区本郷
全国で60校以上の専門学校、大学、短期大学、高等学校、日本語学校、特別支援学校を展開
全国で60校以上の以下領域に渡る専門学校、大学、短期大学、高等学校、日本語学校、特別支援学校を展開しています。 〇医療・保育系 〇スポーツ系 〇美容・ブライダル系 〇調理・製菓系
非公開
最終更新日:
364~464万
生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 (⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など) (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています) ■ポジションの魅力 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの⽅々が⼀堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが⾓川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 「⽣徒の成⻑に関わりたい」「新しい教育のあり⽅を、⼀緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、 教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 8:30~9:30:職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30~12:30:生徒朝礼とPBL(プロジェクトNなど)ファシリテーション 12:30~13:30:昼休憩 13:30~14:30:英語授業やプログラミング授業運営 14:30~16:30:生徒とのコーチング面談 16:30~17:30:明日の業務の確認やその他対応 17:30~18:30:退勤 ※あくまでも一例です。
・高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ・年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なITスキル(Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作)をお持ちの方
IT企業ドワンゴと、出版社KADOKAWAがネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴。 IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。
400~700万
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細> 【就活支援策構築】 環太平洋大学 東京キャンパスにおいてキャリア系授業や就活講座およびサポート体制を学科教員や岡山キャリアセンターの関係者と協働しながら策定。まずは2026年度にインターンシップ推進ができる仕組みを作る。 【企業開発】 環太平洋大学生を積極的に採用してくれる在東京の企業との関係性を強化。KPIは学内説明会
【必須】 ・一般企業や教育機関でのビジネス経験 ・基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPoint) 【尚可】 ・対人スキル:キャリアコンサルタント資格 ・TOEIC700点程度の英語力 ・人事部門や就職支援部門もしくは営業部門等対外的な交渉を必要とする部署の経験
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834~945万
神田外語大学の建学理念『言葉は世界をつなぐ平和の礎(Communication builds a peaceful world)』を体現し、学生約3,700名のキャリア実現に向けた支援を強化する中核ポジションです。 【主要業務】■キャリア教育センターの統括管理:キャリア教育カリキュラムの企画立案および運営管理。キャリア支援イベントの企画統括 ■チームマネジメント(職員および専任教員):メンバーの目標設定、育成面談の実施とサポートなど ■企業・行政機関との連携推進:学生の就職先企業の新規開拓および関係強化など ■予算管理・組織運営:部署予算の策定・管理。部署内の年次行事運営責任
【必須(Must)】 ■企業または大学などにおけるマネジメント経験(5~10名規模を目安に3年以上) ■学生・教員・企業等、多様な関係者との折衝・調整経験 【歓迎(Nice to have)】 ■人材業界(新卒採用・キャリア支援)または大学キャリアセンターでの企画・運営経験 ■国家資格キャリアコンサルタント資格 ■総務・人事・営業マネージャー経験(特に企業開拓経験) ■キャリア教育・就業支援分野での研究発表または講演経験
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374~510万
神田外語大学の理念『言葉は世界をつなぐ平和の礎』を軸に、約3,700名の学生のキャリア実現に向けた具体的な支援を担当します。 【主要業務】■学生へのキャリア相談・支援:個別キャリア面談(進路相談など)。キャリアイベントの運営サポート ■企業との連携・関係構築:企業訪問や新規企業開拓のサポート、関係維持・強化。企業からの求人情報の収集および学内周知活動 ■教員との連携・調整:キャリア教育担当教員との調整・情報共有。授業内でのキャリア関連講義のサポート業務 ■キャリア教育プログラムの企画運営
【必須(Must)】 ■社会人経験(3年以上) ■対人折衝・調整業務経験(企業・顧客対応、渉外業務等) 【歓迎(Nice to have)】 ■国家資格キャリアコンサルタント資格保有者、または資格取得に意欲的な方 ■人材業界(新卒採用支援、キャリア支援)、大学キャリアセンターでの経験 ■人事採用業務経験(特に学生対応、インターンシップの企画・運営等)
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280~320万
お子様やご家族の方が、地域で安心して過ごしていくためのサポートをする仕事です。幼稚園(年中)から18歳までの知的障がいのある子供たちと一緒に、グループ活動や個別の課題学習に取り組みます。 障がいの部位や程度が多種多様なため、それぞれに応じた対応・遊びを考えて提供していきます。 【一日の流れ】13:30-送迎者による受入15:00-おやつ15:30集団活動/個別支援17:15帰りの会 17:30-送迎開始 【教育体制】入社後半年間は、養育や保護者対応などに関する研修や先輩職員のフォローを中心にお任せします。未経験の方もご安心ください!
\★未経験、第二新卒、キャリアチェンジしたい方歓迎★/ 【必須】教育や福祉に携わったご経験 【魅力】==★長期的に働けるように環境を整備!★== ■様々な子どもたちの成長を支えるやりがいがあります! ■駅近の好立地な職場環境!津田沼駅から徒歩3分、大久保駅から徒歩1分 ■資格支援制度あり!(保育士資格や児童発達支援管理責任者の資格等) ■残業ほぼなし・完全週休2日制・年間休日120日以上、副業OKと、 プライベートを重視した働き方ができます!
児童発達支援、放課後等デイサービス、整骨院
300~450万
お子様やご家族の方が、地域で安心して過ごしていくためのサポートをする仕事です。幼稚園(年中)から18歳までの知的障がいのある子供たちと一緒にグループ活動や個別の課題学習に取り組みます。 障がいの部位や程度が多種多様な為、それぞれに応じた対応・遊びを考えて提供していきます。トレーニングの企画や運営、支援計画案の作成、ご家族の相談応対を行います。 【一日の流れ】13:30-送迎者による受入15:00-おやつ15:30集団活動/個別支援17:15帰りの会 17:30-送迎開始 (業務内容の変更範囲:当社業務全般)
\★資格があれば、実務経験がない方/ブランクがある方も歓迎です★/【いずれかの資格必須】保育士、社会福祉士、教員免許各種、幼稚園教諭免許、理学療法士、児童指導員 【魅力】==★長期的に働けるように環境を整備!★== ■様々な子どもたちの成長を支えるやりがいがあります! ■駅近の好立地な職場環境!津田沼駅から徒歩3分、大久保駅から徒歩1分 ■資格支援制度あり!(保育士資格や児童発達支援管理責任者の資格等) ■残業ほぼなし・完全週休2日制・年間休日120日以上、副業OKと、 プライベートを重視した働き方ができます!
児童発達支援、放課後等デイサービス、整骨院
264~360万
【仕事の内容】 当学園が運営する放課後等デイサービス事務所にて支援及び指導を行って頂きます! ※主に発達障がいを持つ子供達を対象に療育プログラムを実施します。 【仕事の詳細】 運動や音楽、工作など多彩なプログラムを通し「できないこと」や「苦手なこと」を少しずつでもできる ようにするためのサポートを行って頂きます。コミュニケーションを大切にしながら一人一人の子供と向き合いましょう。 その他、支援・活動記録の記入や保護者さんのフォロー・相談対応も実施します。 原則定時退社。 働きやすさは抜群です! 当社では管理者も含め、残業はあっても月30分程度と、仕事と家庭を両立させたい人にもピッタリの職場となっています。全事業所とも駅から徒歩圏内と通いやすいのもポイントです♪ また、各種福利厚生もご用意! 安心して働き続けられる環境です!
【求める人物像】 子供達の将来を支えたいという想いをお持ちの方 児童指導員として、 スキルアップを目指したい方 何か新しいことに挑戦したい方 プライベートとの両立を図りたい方
学校教育法55条に基づく技能訓練校 (千葉県教育委員会公認技能連携校)の運営 放課後等デイサービスの運営
400~600万
個別指導教室 教室長候補 ※講師職の応募ではありません。 業務内容 ・小学生~高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般 ・教室運営…入塾検討者の対応(学習相談・入塾促進など)、講師採用・育成、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師や事務アシスタントの育成、労務管理 【東京個別指導学院(TKG)の教室マネジメント職の魅力】 ◎教育を超えた「人の成長」に貢献できる環境 TKGは「ホスピタリティ経営」を軸に、単なる学力向上だけでなく、生徒や講師一人ひとりの成長を支えることを大切にしています。生徒の学習成果だけでなく、自信や自己肯定感の向上を目指す姿勢に共感し、教育業界経験者が新たなキャリアとして選ぶケースも増えています。「人を育てる」ことに情熱を持ち、やりがいを感じたい方に最適な環境です。 ◎安定した成長基盤と新たな挑戦 教育業界は変化が激しいものの、TKGは着実に成長を続けています。2030年に向けた事業拡大のビジョンのもと、年間数教室の新規開校を進めながら、教育の枠を超えた新規事業にも取り組んでいます。ベネッセグループの強みを活かした学びの多様化が進む中で、新しい価値を生み出すチャレンジができる環境です。組織拡大に伴い、エリアマネジャーや統括マネジャーなど、キャリアアップの機会も豊富にあります。 ◎働きやすさと成長を両立できる職場 塾業界の中でも、TKGは働きやすさの向上に力を入れています。東証プライム上場企業として、働き方改革を積極的に推進し、健康経営優良法人としての認定も受けています。また、社内の風通しが良く、マネジメント職同士の連携も活発。研修制度や情報共有の仕組みも整っており、経験を活かしながら成長できる環境です。 「教育×マネジメント」のキャリアを築きたい方へ 教室運営を通じて、生徒・講師・自身の成長を実感できる仕事です。教育業界での経験を活かしたい方、マネジメントスキルを高めたい方にとって、大きなやりがいを得られる環境が整っています。
共に理念実現を目指す同志として、 私たちは「ホスピタリティ人材」を求めています。 「ホスピタリティ人材」とは 目の前の人のために 見返りを求めず 一所懸命になれる人 目の前の人に寄り添い、その人の成長を願い、 今できることを一緒に考え行動でき、 そのプロセスの中で何とかしようと一所懸命に頑張れる人。 そんな人と一緒に働きたいと考えています。
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400~600万
個別指導教室 教室長候補 ※講師職の応募ではありません。 業務内容 ・小学生~高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般 ・教室運営…入塾検討者の対応(学習相談・入塾促進など)、講師採用・育成、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師や事務アシスタントの育成、労務管理 【東京個別指導学院(TKG)の教室マネジメント職の魅力】 ◎教育を超えた「人の成長」に貢献できる環境 TKGは「ホスピタリティ経営」を軸に、単なる学力向上だけでなく、生徒や講師一人ひとりの成長を支えることを大切にしています。生徒の学習成果だけでなく、自信や自己肯定感の向上を目指す姿勢に共感し、教育業界経験者が新たなキャリアとして選ぶケースも増えています。「人を育てる」ことに情熱を持ち、やりがいを感じたい方に最適な環境です。 ◎安定した成長基盤と新たな挑戦 教育業界は変化が激しいものの、TKGは着実に成長を続けています。2030年に向けた事業拡大のビジョンのもと、年間数教室の新規開校を進めながら、教育の枠を超えた新規事業にも取り組んでいます。ベネッセグループの強みを活かした学びの多様化が進む中で、新しい価値を生み出すチャレンジができる環境です。組織拡大に伴い、エリアマネジャーや統括マネジャーなど、キャリアアップの機会も豊富にあります。 ◎働きやすさと成長を両立できる職場 塾業界の中でも、TKGは働きやすさの向上に力を入れています。東証プライム上場企業として、働き方改革を積極的に推進し、健康経営優良法人としての認定も受けています。また、社内の風通しが良く、マネジメント職同士の連携も活発。研修制度や情報共有の仕組みも整っており、経験を活かしながら成長できる環境です。 「教育×マネジメント」のキャリアを築きたい方へ 教室運営を通じて、生徒・講師・自身の成長を実感できる仕事です。教育業界での経験を活かしたい方、マネジメントスキルを高めたい方にとって、大きなやりがいを得られる環境が整っています。
共に理念実現を目指す同志として、 私たちは「ホスピタリティ人材」を求めています。 「ホスピタリティ人材」とは 目の前の人のために 見返りを求めず 一所懸命になれる人 目の前の人に寄り添い、その人の成長を願い、 今できることを一緒に考え行動でき、 そのプロセスの中で何とかしようと一所懸命に頑張れる人。 そんな人と一緒に働きたいと考えています。
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400~600万
個別指導教室 教室長候補 ※講師職の応募ではありません。 業務内容 ・小学生~高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般 ・教室運営…入塾検討者の対応(学習相談・入塾促進など)、講師採用・育成、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師や事務アシスタントの育成、労務管理 【東京個別指導学院(TKG)の教室マネジメント職の魅力】 ◎教育を超えた「人の成長」に貢献できる環境 TKGは「ホスピタリティ経営」を軸に、単なる学力向上だけでなく、生徒や講師一人ひとりの成長を支えることを大切にしています。生徒の学習成果だけでなく、自信や自己肯定感の向上を目指す姿勢に共感し、教育業界経験者が新たなキャリアとして選ぶケースも増えています。「人を育てる」ことに情熱を持ち、やりがいを感じたい方に最適な環境です。 ◎安定した成長基盤と新たな挑戦 教育業界は変化が激しいものの、TKGは着実に成長を続けています。2030年に向けた事業拡大のビジョンのもと、年間数教室の新規開校を進めながら、教育の枠を超えた新規事業にも取り組んでいます。ベネッセグループの強みを活かした学びの多様化が進む中で、新しい価値を生み出すチャレンジができる環境です。組織拡大に伴い、エリアマネジャーや統括マネジャーなど、キャリアアップの機会も豊富にあります。 ◎働きやすさと成長を両立できる職場 塾業界の中でも、TKGは働きやすさの向上に力を入れています。東証プライム上場企業として、働き方改革を積極的に推進し、健康経営優良法人としての認定も受けています。また、社内の風通しが良く、マネジメント職同士の連携も活発。研修制度や情報共有の仕組みも整っており、経験を活かしながら成長できる環境です。 「教育×マネジメント」のキャリアを築きたい方へ 教室運営を通じて、生徒・講師・自身の成長を実感できる仕事です。教育業界での経験を活かしたい方、マネジメントスキルを高めたい方にとって、大きなやりがいを得られる環境が整っています。
共に理念実現を目指す同志として、 私たちは「ホスピタリティ人材」を求めています。 「ホスピタリティ人材」とは 目の前の人のために 見返りを求めず 一所懸命になれる人 目の前の人に寄り添い、その人の成長を願い、 今できることを一緒に考え行動でき、 そのプロセスの中で何とかしようと一所懸命に頑張れる人。 そんな人と一緒に働きたいと考えています。
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