【長野】株式会社アイキューブ:人事採用担当
300~500万
株式会社アイキューブ
長野県茅野市
300~500万
株式会社アイキューブ
長野県茅野市
採用人事
人事企画/制度設計
社員教育/研修人事
新卒採用やアルバイトとして勤務する講師の採用をお任せします。インターンシップや説明会など採用に一貫して関わっていくポジションです。 <採用ターゲットとは> 新卒で入社する社員と、アルバイトスタッフの採用をメインでお任せします。 すなわち、直接子ども(生徒)たちに対して授業を行なうスタッフを採用していただきます。 <具体的な業務イメージ> ・説明会・媒体選定 メイン担当として、例年使用する資料やスライドをもとに、説明会の準備から当日の運営まで行ないます。必要に応じて大学訪問も実施していただきます。説明会の会場には車で移動することもあります。また、採用活動を行なうための広告媒体の選定も行ないます。 ・面接 1次面接の面接官を担当。その後の面接は管理職などが行ないますが、緊張を緩和させるポジションとして同席します。 ・インターンシップ 年2回・夏~冬にかけて複数回のインターンシップを開催。コンテンツの企画から当日の運営まで行ないます。内容は過去に行なった企画を用いる場合もあれば、イチから企画していく場合も。毎週の会議で相談することができるので、一人で抱え込む必要はありません。企画について自由にアイデアを出すことができます。 ・研修の手配業務 内定者研修や入社時研修など、研修が開催される際の事務業務をお任せ。会場や交通費、資材備品の手配などを行ないます。 <ポイント> ◎関係各所と連携を取る橋渡し役になれる 代表を含める人事メンバーと一緒に、各部門の管理者や現場のマネージャーなどと連携を取ります。「◎◎エリアでアルバイトが足りないので、採用を強化しましょう」といったイメージです。 ◎社員が働きやすい環境づくりを経験できる 全体集会の企画やガチャ制度(独自の福利厚生)、社内のサークル活動の運営など、社員が働きやすい場づくりにも携われます。興味があればSNSの発信もお任せします。
<必須条件> ・高専卒以上 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事採用、労務業務のご経験 ◆営業、カウンターセールス、ショールームスタッフ、イベントスタッフなど経験し、人前で話す業務経験と対人折衝のご経験 ◆人材業界でのコンサルタント経験や営業経験 <歓迎条件> ・一般企業での人事採用(中途、新卒)のご経験を3年以上お持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、高等専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
無
有 平均残業時間: 10時間
有
110日 内訳:土曜 日曜 祝日
有給休暇(入社6ヶ月経過後10日、最大20日付与)
GW、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(待遇変動 あり)※期間中は契約社員。経過後に正社員登用となります。(待遇等に変動なし) 給与備考 想定年収360万円~450万円 月給24万円~ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※上記年収、月収には月額固定の残業手当28時間分(3.9万円~)が含まれています。
有
長野県茅野市
屋内全面禁煙
本社(長野県茅野市塚原1-3-21) ※マイカー通勤 可
出産・育児支援制度
無
有
昇給 年1回 賞与 年3回 (5月・9月・2月)※前年実績2.0ヶ月~4.0ヵ月分 ※賞与は入社1年間は金一封(業績により保証するものではありません) 各種社会保険完備 通勤手当、車両手当 住宅手当、家族手当(妻:5,000円、子:3,000円/人) 管理職・役職手当(10,000円~230,000円) 退職金制度(勤務期間3年経過後から支給)※定年60歳 産前・産後・育児休暇制度
1名
学習塾の運営およびコンサルティング 学習塾管理システムの開発および販売 家庭学習教材の販売
最終更新日:
420~620万
同社人事として採用・教育等をお任せします。 ・採用、社員教育に関わる業務全般 ・採用業務:採用イベント(会社説明会やインターンシップ)の企画から運営・候補者の集客業務やスケジュール調整・面接や面談の実施 など 【仕事の内容詳細】 ・採用業務全般 採用計画の立案・実行 新卒:イベント参加、会社説明会、IS開催、ナビサイト運用、選考、社内調整など 中途:イベント参加、求人掲載、選考、入社手続き ・社員教育(新卒、若手、中堅、管理職)教育計画の立案、実施 ・その他、総務部に付随する業務 【組織】総務部 人事教育課 4名(内課長1名) ◆おすすめポイント◆ ■県内大手の東証プライム上場企業!自己資本比率は65%を超えており、経営基盤も安定しています。 ■転勤無し!工場はすべて須坂市内にあるため、長野県に腰を据えて働きたい方におすすめです。 ■年間休日日数122日/完全週休2日制(休日は土日祝日)、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■人事でのご経験 【歓迎要件】 製造業での管理部門経験
精密プレス金型、精密モールド金型 コネクタコンタクト、コネクタハウジング、 自動車電装部品 SMT関連装置、半導体関連装置、専用機 医療器具組立
340~470万
所内の総務・人事・庶務業務を担当いただきます。 基本業務として以下をお任せする予定です。 ■総務業務・・・請求書発行(関連会社含む)、備品管理、購買伝票等の入力、出張旅費取りまとめ、その他庶務 ■人事業務・・・採用業務事務(面接日程調整・適性検査の実施等) ■その他、希望される専門室での業務 ◆おすすめポイント◆ ■油圧機器国内最大手として、油圧技術を核に電子、制御などを複合した技術と製品を提供するグローバル独立系サプライヤーです。 ■二輪・四輪自動車用の「ショックアブソーバ」で国内・世界ともにトップクラスシェア。長野では建設機械用油圧部品(コントロールバルブ、油圧シリンダなど)の製造を行っています。 ■社員が長く働ける福利厚生・待遇・環境が整っており、各種研修制度も充実、社員満足度も高い企業です。
【必須要件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■総務・人事経験者
■税務申告、月次・年次決算業務 ■会計システムの導入・運用支援 ■経営コンサルティング
350~450万
グループ創業430年の歴史を持ち各種事業のコーポレート部門を担う同社にて総務のポジションをご担当いただきます。 ■人事採用(新卒・中途)業務を中心にご担当いただきます。 5月や10月は説明会の実施などがあり月に2・3回程度、土日出勤の可能性もございます。 代休や割増し手当にて対応いただけます。 人事採用業務の他、安全衛生関係、労災、整備活動、教育等の業務もございます。 現在、総務部は13名、人事採用は2名が担当しています。 従業員数:株式会社八光380名、株式会社八光電機160名、株式会社八光興発40名 新卒採用:毎年15~20名程度 ◆おすすめポイント◆ ■同社は創業430年の歴史を持つ八光グループの総務・経理・持株会社となります。 ■賞与5.11ヶ月、時間単位で有給休暇を使用でき取得率75%、従業員を大切にする社風があり社食(手当1日180円あり)や企業内保育園「ひかり保育園」利用優待割引等の制度が充実しています。 ■2020年に竣工したきれいな社屋で勤務いただけます。
【必須要件】 ■人事採用の未経験者もご応募可能です 【歓迎要件】 ■人事採用業務のご経験者
八光グループの総務・経理・持株会社
440~550万
総務担当として以下業務に携わっていただきます。 ・社内外問い合わせ対応 ・備品管理 ・支払業務 ・健康管理・経営業務(健康診断・人間ドッグ・ストレスチェック・献血対応・健康アプリ運用 など) ・イベント対応 ・各種資料作成 など ◆おすすめポイント◆ ■同社は土木工事からICTを駆使したクラウドサービスなどを手掛けています。 ■2030年度までの中期ビジョン計画において、グループ収益の3分の1を社会インフラ事業で達成するべく取り組んでおります。既存の業務だけでなく新規事業にも取り組む環境があります。 ■完全週休2日制(基本は土・日)となっており、他にもノー残業デーや年休取得推奨期間による有給休暇取得の促進など、プライベートと会社生活を両方とも充実させられる環境を作るべく、積極的に取り組んでいます。
【必須要件】 総務実務のご経験
電気通信事業者向け 線路、土木、交換・無線設備の設計・施工・保守 情報システムの企画・設計・施工・保守 情報システムインテグレーション・パッケージソフトウエア製造・販売 各種情報通信機器、OA機器の販売 クラウドサービスの導入支援・運用管理 電気設備、消防設備の企画・設計・施工・保守 一般土木・管工事の企画・設計・施工・保守 建築工事の企画・設計・施工・保守 LED照明器具の販売・施工
500~650万
同社技術拠点である長野工場にて労務管理をお任せ致します。次期管理職候補として、業務を牽引いただくことを期待しております。 ・勤怠管理システムを活用した勤怠集計 ・健康診断、メンタルヘルス、産業医対応 ・入退職に関わる手続き ・社会保険等の加入・喪失手続き ・給与計算に関わる対応(給与計算業務はグループ会社に委託) ・社員情報管理や各種労務手続き 入社直後は労務管理をメインにお任せ致しますが、同じ部署内で人材育成や人事制度運用に携わっているメンバーもおり、将来的には、本社人事部と連携しながら、エンゲージメントの向上や人材育成、採用活動など人事として幅広い業務に携わることが可能です。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場、ピストンリングやシリンダライナなどのパワートレイン部品の開発・製造・販売を行う企業です。 ■国内全完成車メーカーと取引があり、多彩な事業展開を行う自動車部品メーカーです。 ■代表製品は、世界シェアNo.1の「シリンダライナ」や世界で5社しか製造できない「ピストンリング」です。 ■年間休日123日、完全週休二日制とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【必須要件】 ・労務管理と人材育成のご経験 【歓迎要件】 ・人事制度の運用のご経験 ・人事全般の知識(キャリア面談やキャリア支援のご経験があれば尚良し) ・Excelでの数値管理、関数を使用した計算(SUM・AVERAGE等)の経験をお持ちの方
■パワートレイン部品(ピストンリング・シリンダライナ・バルブシート等)の開発・製造・販売 ■脂・ゴム・アルミ・電装品・CNT新素材などの研究開発・製造・販売
450~670万
同社の人事採用担当として下記の業務をお任せいたします。 ■採用戦略立案・推進 採用すべき人材像(ターゲット)の明確化、採用競争力の強化に向けた企画立案・施策実行、採用広報(魅力訴求コンテンツの企画、候補者接点の拡大施策) ■採用実務全般 新卒採用(母集団形成、インターン・会社説明会、面接調整・実施、内定者フォローなど)、中途採用(要件定義、媒体/エージェント管理、面接対応)、多様な雇用区分の採用(派遣社員・パート社員・障がい者採用) ■採用チャネルの企画・運用 効果的なイベント・説明会の企画・実施、採用チャネル(ナビ、ダイレクトリクルーティング等)の選定・効果測定" ◆おすすめポイント◆ ■グローバルに拠点を有する優良精密モーターメーカー(シェア100%の実績多数あり) ■週4日のノー残業デイや全社平均8.5時間の残業時間でワークライフバランス推進されています。 ■社員食堂が2023年3月にリニューアルし、昼食、夕食、新設のカフェも営業。1食400~500円程度と価格もリーズナブルです。 ■ワークライフバランス推進企業。仕事と家庭の両立を応援/全社平均月残業時間8.5h/育休取得率女性100%男性89%・育休復帰率100%
【必須要件】 【知識・経験】 ・事業会社または人材紹介会社での採用関連実務経験をお持ちの方 ・電話・対面での明るく円滑な候補者対応ができる方 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ・社内システム等を用いた申請・事務処理の実務能力 ・普通自動車運転免許(候補者送迎・出張時に社有車を運転できる方) 【歓迎要件】 ・採用戦略の企画・立案経験 ・イベント企画・運営経験 ・ダイレクトリクルーティングやSNS採用の運用経験 ・採用広報・採用ブランディングの企画経験
精密小型モータおよび関連製品の開発・製造・販売
720~990万
本社およびグループ会社(海外11か国11社、国内1社)における以下の業務を担当いただきます。 ・グローバル人事制度、報酬制度設計、運用 グローバル人事ポリシーに沿ったグローバル共通の等級、評価、報酬制度の詳細を設計 グループ各社社長との連携により、上記制度を各社の業務プロセスとして実装 業務プロセスの定着・浸透に向けたモニタリングを行い、関係会社へ必要な支援を行う ・グローバルトレーニング設計、運用 管理職/ 一般社員含めたグローバルトレーニング、スキル体系を構築 体系化したトレーニングを全社、各社に分けてスケジューリング 全社のトレーニング実施状況をモニタリング、効果を検証、必要な体系の見直し 内製が必要なトレーニングの講師養成計画を作成、計画的な講師養成 ・グローバルモビリティ運用 グローバルモビリティポリシーを展開し、社員の理解度を向上させる 同ポリシーに基づく全社のモビリティ計画を取りまとめる 計画に沿ったグローバル異動者の状況をモニタリング、活躍人材の増加に向け必要な施策を提案/実行 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場の電気計測器に特化した専門メーカー。顧客ニーズに密着した製品開発を行っており、国内トップシェア・世界トップシェアの製品も保有しています。 ■省エネ・電力効率化に寄与する、脱炭素社会にフィットした社会貢献性の高い製品を数多く展開しています。 ■決算賞与を含めて賞与年3回支給。22年度賞与支給月数は9カ月以上。 ■年休127日、時間有給、フレックス勤務、時差勤務、時短勤務制度など、働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ・人事担当経験 8年以上 ・国内・海外問わず人事制度を設計もしくは改定した経験 ・短期(3か月~6か月程度)のプロジェクト参画経験 ・労働基準法、労働契約法、人事関連の判例などに対する基本的な知識 【歓迎要件】 ・海外勤務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・英語を使った業務経験 ・TOEIC 700点以上
電気計測器の開発、生産、販売・サービス
450~900万
職務内容 ■募集背景 エプソングループでは、長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」のもと、グローバルでの人材活用・育成を重要なテーマとしています。 海外拠点も含めた最適な人材配置や次世代リーダーの育成、制度づくりを強化するため、企画から実行まで担う体制の強化を進めています。 本ポジションでは、既存業務の運用だけでなく、自ら企画を考え、経営と連携しながら施策を推進していただきます。 ※リーダー・メンバーの2ポジションで募集しています。 ■業務内容 ご経験・適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・グローバル人材の活用・育成に関する施策の企画・実行 ・海外赴任者の配置、評価、研修のサポート ・海外現地法人からの人事関連の相談対応や各種手続き対応 ポジションの魅力 ・グローバル人材戦略という全社重要テーマに主体的に関われるポジション ・企画から実行まで一貫して携われるため、裁量が大きい ・海外拠点の人事担当者と連携し、現地の人材マネジメントを支援できる ・現地の情報を経営層へ共有し、全社の人材戦略に反映する役割を担える
必要な学歴 大学以上 必要な経験等 ■リーダーポジション 【必須(MUST)】 ・英語でのコミュニケーション力(読み書き・会話・TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可) 【歓迎(WANT)】 ・海外駐在のご経験 ■メンバーポジション 【必須(MUST)】 ・英語でのコミュニケーション力(読み書き) ・国内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎(WANT)】 ・英語でのコミュニケーション力(会話・TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可)
世界に広がる精密技術企業の原点 長野から生まれたグローバルブランド
500~1000万
グローバル人事・組織に関わる企画・管理業務の中から、ご本人の経験・適性を踏まえて下記の業務をご担当いただきます。 ■グローバルでの人材活用・育成施策の企画立案・実行 ■海外赴任者の配置、評価、研修に係る支援業務 ■各現地法人で発生する各種相談や案件に対するサポート・諸手続き 【募集背景】 エプソングループでは、長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」に基づき、グローバルでの人材活用・育成を全社の重要テーマとして位置付けています。 海外現地法人を含めた最適な人材配置や次世代リーダー育成、制度・仕組みづくりを推進するため、企画から実行までを担う体制強化が急務となっています。 単なる既存業務の運用に留まらず、自らの考えで施策を構想し、経営と連動しながら推進していく裁量とやりがいのあるポジションです。本求人では、リーダー、メンバーの2つのポジションを募集します。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、数々の世界トップシェア製品を有する情報関連機器・精密機器メーカーです。 ■プリンター、スキャナー、プロジェクターをはじめ、半導体や水晶デバイス、ロボットシステム、時計などを提供し、インクジェットプリンタ(IJP)で世界シェアトップクラス、ビジネスプロジェクターでは17年連続世界シェアトップ、産業用スカラロボット(水平多関節ロボット)では9年連続世界シェアトップなど、幅広い分野で実績を築いています。
<リーダーポジション> 【必須要件】 ■英語でのコミュニケーション力(読み書き・会話・TOEIC 700点以上) ■グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可) 【歓迎要件】 ■海外駐在のご経験 <メンバーポジション> 【必須要件】 ■英語でのコミュニケーション力(読み書き) ■国内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ■英語でのコミュニケーション力(会話・TOEIC 700点以上) ■グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可)
プリンター事業(大容量インクタンク搭載インクジェットプリンター、高速ラインインクジェット複合機、レシートプリンター、乾式オフィス製紙機) プロフェッショナルプリンティング事業(サイン・ディスプレイ向け大判プリンター、テキスタイル向け大判昇華転写プリンター、産業用インクジェットデジタル捺染機、インクジェットプリントヘッド) ビジュアルコミュニケーション事業(プロジェクター、スマートグラス) ウエアラブル機器事業(ウオッチ、センシングシステム)他
500~1000万
■エプソンの人事ポジションで、リーダー・メンバーの同時募集です! <信州で、新しいキャリアを。> 移住・Uターン・県内転職を考えるあなたへ ― エプソンで未来を創りませんか? 豊かな自然に囲まれた長野で暮らしながら、世界を舞台に活躍できるチャンスがあります。信州に根差したグローバルメーカー「EPSON」で、あなたのキャリアを次のステージへ。 <ご紹介企業 セイコーエプソンさまについて> エプソンは本社を長野県に置く、地元発のグローバル企業です。 創業以来「省・小・精の技術」を追求し、環境負荷を減らすモノづくりを実現してきました。プリンターやプロジェクターなどの事業をはじめ、インクジェット技術を活かした産業分野への展開など、世界中の人々の暮らしやビジネスを支える製品・サービスを提供しています。 <募集ポジションについて> グローバル人事・組織に関わる企画・管理業務の中から、ご本人の経験・適性を踏まえて下記の業務をご担当いただきます。 ・グローバルでの人材活用・育成施策の企画立案・実行 ・海外赴任者の配置、評価、研修に係る支援業務 ・各現地法人で発生する各種相談や案件に対するサポート・諸手続き グローバル人材の活用・育成施策の企画から運用までを担い、現地法人の人事と連携しながら運営を支援。経営層への提言も行い、全社的なグローバル人材管理の実現を推進する裁量あるポジションです。 求人に関するお問合せ、ご応募をお待ちしています!
■リーダーポジション 【必須(MUST)】 ・英語でのコミュニケーション力(読み書き・会話・TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可) 【歓迎(WANT)】 ・海外駐在のご経験 ■メンバーポジション 【必須(MUST)】 ・英語でのコミュニケーション力(読み書き) ・国内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎(WANT)】 ・英語でのコミュニケーション力(会話・TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可)
■プリンティングソリューションズ事業 ■マニュファクチャリングソリューションズ事業 (産業ロボット、製造システム等) ■ビジュアルプロダクツ事業 (プロジェクター、スマートアイウエア等) ■ウエアラブル機器事業 (健康・スポーツ用ウエアラブル機器、センシングシステム) ■マイクロデバイス事業 (水晶デバイス、半導体) ■その他事業 (金属粉末、表面処理加工、PC等)