【長野】株式会社アイキューブ：人事採用担当

条件の近いおすすめ求人

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  採用・教育、人事・労務 （係長候補）

  640~830万

  株式会社竹内製作所長野県坂城町

  採用・教育、人事・労務 （係長候補）気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 同社では事業規模の拡大に伴い、人事部門の組織体制強化を進めています。人的資本を経営の中軸として位置付ける中、今回募集するのは「採用・教育」または「人事・労務」領域を担当する係長候補です。 単なる人事業務の運営担当ではなく、企画から運用、業務改善まで幅広く携わりながら、課長をサポートし、組織運営を推進する役割が期待されています。これまでの経験を活かし、人事部門の中核人材として活躍したい方におすすめのポジションです。 【主な仕事内容】 人事部における、『採用・教育』領域、もしくは『人事・労務』領域の係長候補として以下の業務に従事いただきます。 (1)　人材採用（新卒・中途・契約・派遣） (2)　人材育成（教育研修・育成） (3)　人事企画・制度 (4)　給与・労務 まずは上記の運用からスタートし、全体運営に慣れて頂き、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など担当範囲を広げていただきます。運営の後、運営業務の標準化により、業務をメンバーと共有しながら、計画企画・立案やメンバーのフォローなどを行っていただきます。尚、「採用・教育」、「人事・労務」どちらの領域を担当するかは、応募者の経験・能力等を総合的に判断して配置いたします。 また、KPIに基づく目標管理や施策推進を通じて、人事部門の成果創出にも携わります。上長と連携しながら、自身の経験やアイデアを活かして組織づくりを進められる環境です。 【この仕事のやりがい】 同社では人的資本投資を重要施策の一つとして位置付けており、人事部門の役割は年々大きくなっています。 採用や人材育成、人事制度、労務管理などを通じて、組織づくりや人材活躍を支援できることがこの仕事の魅力です。また、日々の運営だけでなく、計画立案や業務改善にも関わるため、自身の提案や取り組みを組織運営に反映できるやりがいがあります。 【キャリアステップ】 まずは担当領域の運営実務を担当しながら、同社の業務や組織への理解を深めていきます。その後は企画立案や業務改善、メンバー支援などへ担当範囲を広げ、人事部門の中心的な存在として活躍いただくことが期待されています。 将来的には担当分野の専門性を高めながらプロフェッショナルとして活躍するとともに、組織目標達成に向けた中核人材としての役割を担います。 【この求人の魅力】 ・人的資本を経営の中軸として位置付ける企業で活躍できる ・採用、教育、人事企画、労務など幅広い人事業務に携われる ・運営だけでなく企画や改善業務にも関われる ・KPI管理や施策立案など組織運営に近い経験を積める ・専門性を高めながらキャリアアップを目指せる ・人的資本投資を重要施策とする環境で経験を活かせる ・組織体制強化に伴う募集のため、これまでの経験を発揮しやすい 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  必要な学歴 大学以上 必要な経験等 次のうちいずれかのご経験 ①上記職務内容４項目のいずれかの経験（２つ以上の経験尚可）が３年以上 ②製造業における経営企画・人事企画等企画職経験（3年程度。但し、企画だけでなく、運用業務もお任せします。）

  事業内容

  世界の現場に応える、信頼の小型建機メーカー

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  【株式会社鈴木】人事・教育【須坂市】

  420~620万

  • イベント企画
  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • 課長/マネージャー
  • イベント運営運用
  • 管理職
  • 人事
  • 課長
  • 教育
  • スケジュール調整
  • 工場
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社鈴木長野県須坂市

  【株式会社鈴木】人事・教育【須坂市】気になる

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  仕事内容

  同社人事として採用・教育等をお任せします。 ・採用、社員教育に関わる業務全般 ・採用業務：採用イベント(会社説明会やインターンシップ)の企画から運営・候補者の集客業務やスケジュール調整・面接や面談の実施　など 【仕事の内容詳細】 ・採用業務全般 採用計画の立案・実行 新卒：イベント参加、会社説明会、IS開催、ナビサイト運用、選考、社内調整など 中途：イベント参加、求人掲載、選考、入社手続き ・社員教育（新卒、若手、中堅、管理職）教育計画の立案、実施 ・その他、総務部に付随する業務 【組織】総務部　人事教育課　4名（内課長1名） ◆おすすめポイント◆ ■県内大手の東証プライム上場企業！自己資本比率は65％を超えており、経営基盤も安定しています。 ■転勤無し！工場はすべて須坂市内にあるため、長野県に腰を据えて働きたい方におすすめです。 ■年間休日日数122日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■人事でのご経験 【歓迎要件】 製造業での管理部門経験

  事業内容

  精密プレス金型、精密モールド金型 コネクタコンタクト、コネクタハウジング、 自動車電装部品 ＳＭＴ関連装置、半導体関連装置、専用機 医療器具組立

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  【税理士法人 小山会計】総務・人事

  340~470万

  • 購買/調達
  • 研修実施
  • 部品/原料品質監査
  • 自動車/輸送機器
  • 備品/設備管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 検査機器調整/検査
  • 自動車/輸送機械
  • 事務
  • バルブ
  • 製品
  • 部品
  • 人事
  • 自動車
  • 備品管理
  • 請求
  • 建設機械
  • 請求書発行
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 普通自動車

  税理士法人 小山会計長野県上田市

  【税理士法人 小山会計】総務・人事気になる

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  仕事内容

  所内の総務・人事・庶務業務を担当いただきます。 基本業務として以下をお任せする予定です。 ■総務業務・・・請求書発行(関連会社含む)、備品管理、購買伝票等の入力、出張旅費取りまとめ、その他庶務 ■人事業務・・・採用業務事務(面接日程調整・適性検査の実施等) ■その他、希望される専門室での業務 ◆おすすめポイント◆ ■油圧機器国内最大手として、油圧技術を核に電子、制御などを複合した技術と製品を提供するグローバル独立系サプライヤーです。 ■二輪・四輪自動車用の「ショックアブソーバ」で国内・世界ともにトップクラスシェア。長野では建設機械用油圧部品（コントロールバルブ、油圧シリンダなど）の製造を行っています。 ■社員が長く働ける福利厚生・待遇・環境が整っており、各種研修制度も充実、社員満足度も高い企業です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■総務・人事経験者

  事業内容

  ■税務申告、月次・年次決算業務 ■会計システムの導入・運用支援 ■経営コンサルティング

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  【株式会社八光興発】総務・人事採用

  350~450万

  • 新卒採用
  • 人事
  • 株式
  • 経理
  • 竣工
  • 教育

  株式会社八光興発長野県千曲市

  【株式会社八光興発】総務・人事採用気になる

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  仕事内容

  グループ創業430年の歴史を持ち各種事業のコーポレート部門を担う同社にて総務のポジションをご担当いただきます。 ■人事採用（新卒・中途）業務を中心にご担当いただきます。 5月や10月は説明会の実施などがあり月に2・3回程度、土日出勤の可能性もございます。 代休や割増し手当にて対応いただけます。 人事採用業務の他、安全衛生関係、労災、整備活動、教育等の業務もございます。 現在、総務部は13名、人事採用は2名が担当しています。 従業員数：株式会社八光380名、株式会社八光電機160名、株式会社八光興発40名 新卒採用：毎年15～20名程度 ◆おすすめポイント◆ ■同社は創業430年の歴史を持つ八光グループの総務・経理・持株会社となります。 ■賞与5.11ヶ月、時間単位で有給休暇を使用でき取得率75％、従業員を大切にする社風があり社食（手当1日180円あり）や企業内保育園「ひかり保育園」利用優待割引等の制度が充実しています。 ■2020年に竣工したきれいな社屋で勤務いただけます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人事採用の未経験者もご応募可能です 【歓迎要件】 ■人事採用業務のご経験者

  事業内容

  八光グループの総務・経理・持株会社

• エージェント求人

  【日置電機株式会社】グローバル人事制度【上田市】

  720~990万

  • カーボン/炭素
  • バリューアップ/モニタリング
  • 管理職
  • 製品
  • 製品開発
  • 人事
  • トレーニング設計
  • 提案
  • 社長
  • モニタリング
  • 講師
  • トレーニング実施
  • 一般社員
  • 開発
  • 検証
  • 海外勤務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 労働基準法

  日置電機株式会社長野県上田市

  【日置電機株式会社】グローバル人事制度【上田市】気になる

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  仕事内容

  本社およびグループ会社（海外11か国11社、国内1社）における以下の業務を担当いただきます。 ・グローバル人事制度、報酬制度設計、運用 グローバル人事ポリシーに沿ったグローバル共通の等級、評価、報酬制度の詳細を設計 グループ各社社長との連携により、上記制度を各社の業務プロセスとして実装 業務プロセスの定着・浸透に向けたモニタリングを行い、関係会社へ必要な支援を行う ・グローバルトレーニング設計、運用 管理職/ 一般社員含めたグローバルトレーニング、スキル体系を構築 体系化したトレーニングを全社、各社に分けてスケジューリング 全社のトレーニング実施状況をモニタリング、効果を検証、必要な体系の見直し 内製が必要なトレーニングの講師養成計画を作成、計画的な講師養成 ・グローバルモビリティ運用 グローバルモビリティポリシーを展開し、社員の理解度を向上させる 同ポリシーに基づく全社のモビリティ計画を取りまとめる 計画に沿ったグローバル異動者の状況をモニタリング、活躍人材の増加に向け必要な施策を提案/実行 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場の電気計測器に特化した専門メーカー。顧客ニーズに密着した製品開発を行っており、国内トップシェア・世界トップシェアの製品も保有しています。 ■省エネ・電力効率化に寄与する、脱炭素社会にフィットした社会貢献性の高い製品を数多く展開しています。 ■決算賞与を含めて賞与年3回支給。22年度賞与支給月数は9カ月以上。 ■年休127日、時間有給、フレックス勤務、時差勤務、時短勤務制度など、働きやすい環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事担当経験 8年以上 ・国内・海外問わず人事制度を設計もしくは改定した経験 ・短期（3か月～6か月程度）のプロジェクト参画経験 ・労働基準法、労働契約法、人事関連の判例などに対する基本的な知識 【歓迎要件】 ・海外勤務経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・英語を使った業務経験 ・TOEIC 700点以上

  事業内容

  電気計測器の開発、生産、販売・サービス

• エージェント求人

  グローバル人事企画・管理業務

  450~900万

  セイコーエプソン株式会社長野県塩尻市

  グローバル人事企画・管理業務気になる

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  仕事内容

  職務内容 ■募集背景 エプソングループでは、長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」のもと、グローバルでの人材活用・育成を重要なテーマとしています。 海外拠点も含めた最適な人材配置や次世代リーダーの育成、制度づくりを強化するため、企画から実行まで担う体制の強化を進めています。 本ポジションでは、既存業務の運用だけでなく、自ら企画を考え、経営と連携しながら施策を推進していただきます。 ※リーダー・メンバーの2ポジションで募集しています。 ■業務内容 ご経験・適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・グローバル人材の活用・育成に関する施策の企画・実行 ・海外赴任者の配置、評価、研修のサポート ・海外現地法人からの人事関連の相談対応や各種手続き対応 ポジションの魅力 ・グローバル人材戦略という全社重要テーマに主体的に関われるポジション ・企画から実行まで一貫して携われるため、裁量が大きい ・海外拠点の人事担当者と連携し、現地の人材マネジメントを支援できる ・現地の情報を経営層へ共有し、全社の人材戦略に反映する役割を担える

  求める能力・経験

  必要な学歴 大学以上 必要な経験等 ■リーダーポジション 【必須（MUST）】 ・英語でのコミュニケーション力(読み書き・会話・TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可) 【歓迎（WANT）】 ・海外駐在のご経験 ■メンバーポジション 【必須（MUST）】 ・英語でのコミュニケーション力(読み書き) ・国内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎（WANT）】 ・英語でのコミュニケーション力(会話・TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可)

  事業内容

  世界に広がる精密技術企業の原点 長野から生まれたグローバルブランド

• エージェント求人

  【セイコーエプソン株式会社】グローバル人事企画・管理業務

  500~1000万

  • リーダー
  • ロボット/ロボティクス
  • ジュエリー/時計/高級品
  • 研修企画
  • 製品
  • 時計
  • 人事
  • 海外赴任
  • 企画立案
  • 半導体
  • ロボット

  セイコーエプソン株式会社長野県塩尻市

  【セイコーエプソン株式会社】グローバル人事企画・管理業務気になる

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  仕事内容

  グローバル人事・組織に関わる企画・管理業務の中から、ご本人の経験・適性を踏まえて下記の業務をご担当いただきます。 ■グローバルでの人材活用・育成施策の企画立案・実行 ■海外赴任者の配置、評価、研修に係る支援業務 ■各現地法人で発生する各種相談や案件に対するサポート・諸手続き 【募集背景】 エプソングループでは、長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」に基づき、グローバルでの人材活用・育成を全社の重要テーマとして位置付けています。 海外現地法人を含めた最適な人材配置や次世代リーダー育成、制度・仕組みづくりを推進するため、企画から実行までを担う体制強化が急務となっています。 単なる既存業務の運用に留まらず、自らの考えで施策を構想し、経営と連動しながら推進していく裁量とやりがいのあるポジションです。本求人では、リーダー、メンバーの2つのポジションを募集します。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、数々の世界トップシェア製品を有する情報関連機器・精密機器メーカーです。 ■プリンター、スキャナー、プロジェクターをはじめ、半導体や水晶デバイス、ロボットシステム、時計などを提供し、インクジェットプリンタ（IJP）で世界シェアトップクラス、ビジネスプロジェクターでは17年連続世界シェアトップ、産業用スカラロボット（水平多関節ロボット）では9年連続世界シェアトップなど、幅広い分野で実績を築いています。

  求める能力・経験

  ＜リーダーポジション＞ 【必須要件】 ■英語でのコミュニケーション力(読み書き・会話・TOEIC 700点以上) ■グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可) 【歓迎要件】 ■海外駐在のご経験 ＜メンバーポジション＞ 【必須要件】 ■英語でのコミュニケーション力(読み書き) ■国内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ■英語でのコミュニケーション力(会話・TOEIC 700点以上) ■グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可)

  事業内容

  プリンター事業（大容量インクタンク搭載インクジェットプリンター、高速ラインインクジェット複合機、レシートプリンター、乾式オフィス製紙機） プロフェッショナルプリンティング事業（サイン・ディスプレイ向け大判プリンター、テキスタイル向け大判昇華転写プリンター、産業用インクジェットデジタル捺染機、インクジェットプリントヘッド） ビジュアルコミュニケーション事業（プロジェクター、スマートグラス） ウエアラブル機器事業（ウオッチ、センシングシステム）他

• エージェント求人

  【セイコーエプソン/塩尻市】グローバル人事企画・管理業務

  500~1000万

  • 人事

  セイコーエプソン株式会社長野県塩尻市

  【セイコーエプソン/塩尻市】グローバル人事企画・管理業務気になる

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  仕事内容

  ■エプソンの人事ポジションで、リーダー・メンバーの同時募集です！ ＜信州で、新しいキャリアを。＞ 移住・Uターン・県内転職を考えるあなたへ ― エプソンで未来を創りませんか？ 豊かな自然に囲まれた長野で暮らしながら、世界を舞台に活躍できるチャンスがあります。信州に根差したグローバルメーカー「EPSON」で、あなたのキャリアを次のステージへ。 ＜ご紹介企業 セイコーエプソンさまについて＞ エプソンは本社を長野県に置く、地元発のグローバル企業です。 創業以来「省・小・精の技術」を追求し、環境負荷を減らすモノづくりを実現してきました。プリンターやプロジェクターなどの事業をはじめ、インクジェット技術を活かした産業分野への展開など、世界中の人々の暮らしやビジネスを支える製品・サービスを提供しています。 ＜募集ポジションについて＞ グローバル人事・組織に関わる企画・管理業務の中から、ご本人の経験・適性を踏まえて下記の業務をご担当いただきます。 ・グローバルでの人材活用・育成施策の企画立案・実行 ・海外赴任者の配置、評価、研修に係る支援業務 ・各現地法人で発生する各種相談や案件に対するサポート・諸手続き グローバル人材の活用・育成施策の企画から運用までを担い、現地法人の人事と連携しながら運営を支援。経営層への提言も行い、全社的なグローバル人材管理の実現を推進する裁量あるポジションです。 求人に関するお問合せ、ご応募をお待ちしています！

  求める能力・経験

  ■リーダーポジション 【必須（MUST）】 ・英語でのコミュニケーション力(読み書き・会話・TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可) 【歓迎（WANT）】 ・海外駐在のご経験 ■メンバーポジション 【必須（MUST）】 ・英語でのコミュニケーション力(読み書き) ・国内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎（WANT）】 ・英語でのコミュニケーション力(会話・TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験(同業界・同規模であれば尚可)

  事業内容

  ■プリンティングソリューションズ事業 ■マニュファクチャリングソリューションズ事業 （産業ロボット、製造システム等） ■ビジュアルプロダクツ事業 （プロジェクター、スマートアイウエア等） ■ウエアラブル機器事業 （健康・スポーツ用ウエアラブル機器、センシングシステム） ■マイクロデバイス事業 （水晶デバイス、半導体） ■その他事業 （金属粉末、表面処理加工、PC等）

• エージェント求人

  採用人事（新卒採用）

  374~510万

  株式会社都筑製作所長野県坂城町

  採用人事（新卒採用）気になる

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  仕事内容

  【職種概要】 長野県埴科郡坂城町に本社を構える株式会社都筑製作所にて、新卒採用を中心とした総務業務を担当します。同社はHONDAやコマツに部品を供給するTier1メーカーとして安定した経営基盤を持つ企業です。 入社後は研修やOJTを通じて会社理解を深めた後、新卒採用業務からスタートし、将来的には採用全般や総務業務まで幅広く担当します。長野県の製造業を支える人材採用に関わりながら、総務人事としてキャリア形成が可能なポジションです。 【主な仕事内容】 入社後は研修やOJTにより会社理解を深めた後、新卒採用業務を中心に担当します。学生対応や採用活動の運営などを行いながら、徐々に総務業務へと担当範囲を広げていきます。採用だけでなく、社内制度や安全衛生管理など幅広い業務に関わり、企業運営を支える役割を担います。 新卒採用業務 採用活動の企画運営 社内研修の運営 社内規定類の改廃 契約書管理業務 安全衛生管理 社内営繕対応 その他総務業務 社有車を使用した外出対応 【この仕事のやりがい】 新卒採用を通じて会社の将来を担う人材の採用に関わることができる点がやりがいです。また、総務業務にも携わることで企業運営を幅広く支えるスキルを身につけることができます。安定したメーカーで経験を積みながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 【キャリアステップ】 入社後は新卒採用業務からスタートし、経験を積みながら採用全般や総務業務へと業務範囲を広げていきます。将来的には総務人事の中核人材として活躍し、管理職へのステップアップも可能です。最短で入社3年目に管理職へ昇格した実績もあります。 【この求人の魅力】 HONDAやコマツとの取引があり、安定した経営基盤を持つ企業で働ける点が魅力です。年間休日120日、長期休暇も充実し、残業は月10時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことができます。独身寮や家族手当など福利厚生も充実しており、UIターンや長野県での転職を検討している方にも適した環境です。 【変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  必要な学歴 あり　大学以上 必要な経験等 必須　人事のご経験 ・人材営業など採用に携わったご経験 必要なPCスキル ワード・エクセル 必要な免許・資格 あり ・普通自動車運転免許(必須) 上記全ての免許・資格が必要

  事業内容

  試作から量産、DXと自動化で未来を描く製造業

• エージェント求人

  【丸子警報器株式会社】総務（労務・施設管理・システム管理等）　※管理職候補【上田市】

  500~700万

  • 部長/総括審議官
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 制度構築
  • 自動車/輸送機器
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • 施設管理/保全
  • マネジメント
  • 人事
  • 自動車
  • 生産管理
  • PC
  • 給与計算
  • 担当者
  • 施設管理
  • 監査
  • 部長
  • 内部監査
  • 情報セキュリティ
  • 施設/設備管理

  丸子警報器株式会社長野県上田市

  【丸子警報器株式会社】総務（労務・施設管理・システム管理等）　※管理職候補【上田市】気になる

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  仕事内容

  自動車用ホーンメーカーにおける、総務、人事、労務業務を幅広くご担当いただきます。 ■人事業務：給与計算、社保関連業務、人事制度構築 ■総務業務：施設管理、安全衛生関連 ■ISO関連業務：内部監査、品質、安全衛生、情報セキュリティなどのマネジメント ■システム関連業務：基幹システム、生産管理システム等の導入、PCのキッティング、ベンダーとの折衝 ・その他間接業務全般と、総務部門のマネジメントをお願いします。 ・総務人事：施設管理：システム＝４：３：３程度の割合です。 ・組織：総務部長（50代）以下、実務担当者が2名です。今回は、総務部長の後任を想定した募集です。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は自動車用クラクションの専門メーカーとして日本でNo.1のシェアを誇ります。 ■トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に同社のクラクションが搭載されています。国内各種大手完成車メーカーと取引を実現しており、事業の安定性があります。 ■転勤なし・年休122日・借り上げ社宅有（適用条件有）、有給をほぼ使い切る社員が多く、メリハリをつけて長期就業可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】下記いずれも必須 ■マネジメント業務経験のある方 ■基幹システムの運用管理などの社内システム管理のご経験がある方 【歓迎要件】 ■社内DX推進に関するご経験がある方 ■施設管理、安全衛生に関するご経験がある方

  事業内容

  ■自動車用ホーンの製造