【北海道増毛郡】日本酒の製造蔵人『杜氏』
500~700万
国稀酒造株式会社
北海道増毛町
500~700万
国稀酒造株式会社
北海道増毛町
生産技術(食品/飲料/たばこ)
製品開発(食品/飲料/たばこ)
当社の日本酒製造責任者(杜氏)として主に以下の業務をお任せする予定です。 ■仕事内容: 米作りから出荷まで、全ての工程を蔵人と共に協力をして行っていただきます。 (洗米→お米を蒸してタンクへ投入→麹造り→もろみ発酵管理→お酒を絞る→瓶詰・貯蔵・ラベル張り・出荷) また、蔵人に対し製造に係るマネジメント(主に技術的教育)もお任せする予定です。 現在の酒造期は10月~4月までの約半年間がメインですが、 今後は新設備導入も視野に入れ、通年製造の体制整備への改革を検討しています。 ※単に製造数を倍にするのが目的ではなく、半年間に集中している業務負荷を慣らすイメージです ■採用背景: 現在、毎年10月中旬頃から4月下旬までの約半年間で、当社製品(日本酒、焼酎など)の製造を行っています。 上記期間限定で外部より杜氏に来ていただき製造を行ってきましたが、委託の杜氏がご高齢であり、 今年度以降の業務関与が難しい見通しが立っております。 その為、新たに外部から杜氏を迎え入れるべく急遽採用活動を進めています。
杜氏としての業務経験及び日本酒製造経験をお持ちの方
正社員
500万円〜700万円
117日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額給 34万円~48万円 昨年賞与実績:2.4ヵ月(年2回支給)
無
北海道増毛町
最終更新日:
566~619万
*製造ラインでのリーダー候補 【機能性食品原料メーカーの製造・管理スタッフ】 製造オペレーター業務 ・大型タンクを用いた培養、噴霧乾燥器の運転など ・各種生産機器の管理、メンテナンスなど 《将来的には》 中間管理職として下記業務をお任せします。 ・若手オペレーターの業務サポートや指導 ・従業員やチームの管理、指示出し ・作業結果の確認 ・作業における改善提案や実施 <製造業務やチームのまとめ役にも挑戦> 勤務先は、生産管理の装置がある工場です。入社される方には1オペレーターとしてだけでなく、中間管理職としての役割も担っていただきたいと考えております。 まずはベテランスタッフの指導のもと、製造オペレーターの業務について習得。現場では新卒者など若手オペレーターも活躍中で、彼らやチーム全体の管理、作業結果に問題がないかの確認をしながら次の指示を出していきます。 チームの円滑な運営を支えるやりがいのあるお仕事です!改善思考を持ち、チームを引っ張っていく立場にチャレンジしたい方は、ぜひご応募ください。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・食品工場製造経験歓迎 ・普通自動車免許(AT限定可)
バイオテクノロジー(微生物大型タンク培養法)による植物生育調節物質、担子菌由来抽出物等の製造及び販売 天然由来の機能性食品・サプリメント原料および植物活力資材の自社開発・製造・販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
550~800万
植物工場の管理者として、栽培・収穫・人員管理など、工場運営全般をお任せします。 日々の出荷業だけでなく、生産性向上や品質改善など、工場全体の改善活動にも主体的に取り組んでいただきます。 【具体的には】 (1)栽培管理 種の管理・発芽から育成を担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などをコントロール。水やりや換気を調整し、品質基準に合う製品を作ります。こうして、品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。 植物も人と同じように、快適な環境が整うと健康に育ちます。 言葉を発しない植物だからこそ、日々の変化を丁寧に観察し、小さなサインを見逃さないことが大切です。 栽培担当者の“目と感覚”が、おいしい発芽野菜を支えています。 見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますのでご安心ください。 栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。 (2)包装管理 出荷基準に合わせた包装・梱包作業をパート従業員に指示を出しながら管理。 作業工程の進行管理や生産効率管理、製品の品質チェックも行います。「お客様の手に届く直前の品質を守る」重要なポジションです。 (3)人員管理 人員管理栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。 そのため、パートさんの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントも大切な仕事です。 現場を円滑に動かすためには、コミュニケーション力や観察力も欠かせません。チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。 (4)その他 生産計画の作成や設備・資材の管理、衛生・安全の維持など生産拠点運営を支える幅広い業務を担当します。 5~7日で育つ発芽野菜を観察しながら、品質向上・原価低減・増産を目指し、改善策の考案から実施まで一貫して取り組みます!… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・リーダーや管理者の経験をお持ちの方 ・メンバー指導経験がある方
高成分野菜、マイクロハーブ、豆苗(とうみょう)・スプラウト類の生産・販売、新野菜の企画・開発・販売等。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~550万
当社の生産センターの生産するスプラウト類の栽培業務などを担当いただきます。 【具体的には】 (1)栽培管理 種の管理・発芽から育成を担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などをコントロール。水やりや換気を調整し、品質基準に合う製品を作ります。 こうして、品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。 植物も人と同じように、快適な環境が整うと健康に育ちます。 言葉を発しない植物だからこそ、日々の変化を丁寧に観察し、小さなサインを見逃さないことが大切です。 栽培担当者の“目と感覚”が、おいしい発芽野菜を支えています。 見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますのでご安心ください。 栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。 (2)包装管理 出荷基準に合わせた包装・梱包作業をパート従業員に指示を出しながら管理。 作業工程の進行管理や生産効率管理、製品の品質チェックも行います。 「お客様の手に届く直前の品質を守る」重要なポジションです。 (3)人員管理 人員管理栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。 そのため、パートさんの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントも大切な仕事です。 現場を円滑に動かすためには、コミュニケーション力や観察力も欠かせません。 チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。 (4)その他 生産計画の作成や設備・資材の管理、衛生・安全の維持など生産拠点運営を支える幅広い業務を担当します。 5~7日で育つ発芽野菜を観察しながら、品質向上・原価低減・増産を目指し、改善策の考案から実施まで一貫して取り組みます!… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・農業が好きな方 ・改善活動が好きな方 ・周りを巻き込める方 ・仕事が好きな方(働く意欲がある方)
高成分野菜、マイクロハーブ、豆苗(とうみょう)・スプラウト類の生産・販売、新野菜の企画・開発・販売等。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~670万
世界的な自動車メーカー各社に採用される各種センサの製品設計をお任せします。顧客要求への適合から信頼性設計まで幅広く担当。 【具体的な業務内容】 ■顧客要求スペック(法規制・環境保全等)に適合する製品開発 ■コスト・品質・安全性を考慮したグローバル対応の製品設計 ■CAD(NX、CATIA)やCAEを利用した高効率・高信頼性設計 ■担当製品例:ENG吸気圧・燃料噴射・ブレーキ圧・冷媒圧用等の各種圧力センサ、次世代の電流センサ 【入社後の流れとキャリア】 入社後2〜3年は量産流用設計を中心に担当し、製品知識や設計の基礎を習得。その後は適性や志向に応じ、先行開発、品質保証、生産技術など、エンジニアとしての領域を広げることが可能です。 【働く環境】 平均年齢36歳。上司や先輩との距離が近く、疑問をすぐに解消できる風通しの良さが自慢です。電動化に向けた新しい技術テーマも豊富にあり、挑戦を後押しする文化が根付いています。
・機械工学または電子工学の基礎知識 ・「技術を追求したい」「新しいことに挑戦したい」という意欲 ※実務未経験の方も、ポテンシャルを重視して選考いたします。
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400~800万
【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60%以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景:業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容: 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 (品質管理、パート管理など)を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務(栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など) を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境/企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感 →成熟市場での疲弊とは無縁。 60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 達成感が大きく成長も早い環境。
■経験 <必須スキル/経験> ・第二新卒ポテンシャル ⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス ⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス ⇒営業所長、拠点長、店長などの ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 マネジャーやリーダーとして、 パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績: ⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 生産管理・工場長経験者はもちろん、 百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴:大卒以上
■設立:1978年1月 ■資本金:1000万円 ■売上高:113億7,600万円(2024年12月期) ■従業員数:正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ■事業内容: 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 (全施設での取得は同社のみ)しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。
600~800万
当社の生産センターの生産するスプラウト類の栽培業務などを担当いただきます。 【具体的には】 (1)栽培管理 種をまいてから発芽し、緑化して製品として出荷できるまでの工程を見守り、環境をコントロールする仕事です。 太陽光を活用したハウス型の施設で栽培を行い、毎日、温度・湿度・日射量などを確認しながら、苗の状態に合わせて水やりや換気を調整します。 こうして、品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。 植物も人と同じように、快適な環境が整うと健康に育ちます。 言葉を発しない植物だからこそ、日々の変化を丁寧に観察し、小さなサインを見逃さないことが大切です。 栽培担当者の“目と感覚”が、おいしい発芽野菜を支えています。 見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますのでご安心ください。 栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。 (2)収穫管理 収穫された苗を受け取り、製品としてパッケージングする仕事です。 実際の包装作業は主にパートスタッフが担当しますが、社員は製品の状態を確認し、品質を最終チェックします。 具体的には、傷みがないか、苗の長さや葉の色が自社基準を満たしているかを確認し、均一で高品質な商品として出荷できるよう管理します。 「お客様の手に届く直前の品質を守る」重要なポジションです。 (3)人員管理 人員管理栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。 そのため、パートさんの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントも大切な仕事です。 現場を円滑に動かすためには、コミュニケーション力や観察力も欠かせません。 チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・チームや部門の目標達成に向けてマネジメントした経験を持つ方 ・メンバー指導経験がある方
高成分野菜、マイクロハーブ、豆苗(とうみょう)・スプラウト類の生産・販売、新野菜の企画・開発・販売等。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
750~1000万
お餅、もしくはパックごはんの生産工場の工場長として、安全・品質管理などはもちろん、業務のデジタル化、安定生産に向けた体制整備や業務改革をお任せします。 ご経験のある分野からお任せをいたします。 ■安全、品質、人材育成、生産計画に対しての予実管理、コスト管理、生産環境の改善および業務企画 <改善例> 「工場内における安全管理、安全教育」 「工場内の省人化、生産コストの見直し」 【組織構成】 同社の工場規模としては「150~200名」ほどが1つの工場におります。 マネジメント規模としてご認識ください。 ◆おすすめポイント◆ ■東証スタンダード上場、「サトウのごはん」・「サトウの切り餅」でおなじみの食品メーカーです。 ■社員の平均年収は600万円、賞与は年3回(昨年実績は年間4ヶ月分)。業績が安定的に推移しているだけでなく、社会からの需要も高いです。 ■毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。
【必須要件】※下記いずれかを満たす方 ■食品や医療、半導体製造やインフラなど高度な「品質規格」に沿った管理経験がある方 ■工場の効率化・歩留まり改善等の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場長経験をお持ちの方
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450~700万
「すき家」「ココス」等を運営しているゼンショーグループの食品製造 工場にて食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せ致します。 《業務詳細》 ■製造予定管理 ■製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ■製造管理、労務管理 ■製造オペレーション ■社内外との打ち合わせ、生産進捗管理 他 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界あるいは、食に関する何かしらの業務にかかわったことのある方■第一種運転免許普通自動車■全国転勤可能な方 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第5位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。※働き方については備考欄に詳細記載
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
300~550万
珍味・おつまみ等の加工食品における食品開発業務をご担当いただきます。 市場調査やトレンド分析をもとに、新商品の企画立案、試作、原料選定、製造工程の設計までを関連部署とともに一貫して行っていただきます。
<必須ではありませんが下記経験をお持ちの方、歓迎> ・食品業界における食品開発業務の実務経験をお持ちの方 ・食品業界の実務経験をお持ちの方 ・食品以外でも研究・開発の実務経験をお持ちの方 ・食品安全マネジメントシステム規格やHACCPの導入・運用に関わった経験をお持ちの方
水産食料品製造業
315~506万
【業務概要】 営業部門やお客様と直接コミュニケーションを取りながら、商品の企画から工場での量産化、品質検査まで、モノづくりの上流から下流まで一貫して携わっていただきます。 【主な想定業務】 ▽商品開発・試作: ・お客様(ラーメン店、レストラン、ホテル等)のご要望に基づくレシピ作成、試作、官能評価(テイスティング) ▽商談・ヒアリング ・営業担当に同行し、お客様へ直接プレゼンやヒアリングを実施(展示会への出展業務含む) ▽品質管理・検査 ・分析機器を用いた成分検査、微生物検査、賞味期限の設定、品質規格書の作成 ▽量産化(スケールアップ) ・ラボ(開発室)で作った味を、工場ラインで再現するための工程設計・製造部とのすり合わせ。 ▽製造サポート ・仕込み作業、原材料の発注、検品・箱詰め作業などの製造補佐業務。 ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・大学卒以上(農学、理学、工学、栄養学などのバックグラウンドをお持ちの方) ・食品に対する強い興味と、モノづくりへの情熱をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)※顧客先や仕入先訪問に使用 ・Excel・Word・PowerPointなどの基本的PCスキル
◎調味料の製造販売(OEM・自社ブランド) ◎惣菜・菓子の製造販売 ◎飲食店の運営 ◎キッチンスタジオ「GOKAN」の運営・商品開発支援 ※セントラルキッチンや撮影設備を備えた「GOKAN〜北海道みらいキッチン〜」を開設・運営しています。 ◎地域活性化・地方創生事業