【人事部長候補・年収850～1100万円】従業員1500名規模住宅メーカー

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  【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成

  660~960万

  株式会社大泉工場東京都港区, 埼玉県川口市

  【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成気になる

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  仕事内容

  現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。 ■組織戦略・人材戦略の立案と実行　■採用計画の策定および採用活動全般(中途・新卒・アルバイト・海外人材含む) ■人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善　■社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 ■労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備　■経営陣との連携による組織課題の特定・解決 ■サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社における人事部門でのマネジメント経験 ■採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 ■経営層と連携し、組織づくりをリードした実績 ■急成長・変化の多い環境での柔軟な対応力 【求める人物像】■感性を大切にしながら、スピード感と誠実さをもって仕事に取り組める方 ■礼節を重んじ、組織にポジティブな影響を与えられる方 ■「素敵な環境を創造する」というVISIONに共感できる方 ■難しい課題に対しても挑戦し、成長を楽しめる方

  事業内容

  ■各種機械器具の成品製造販売 ■不動産の賃貸 ■一般食品の製造及び販売 ■各種イベントの企画、立案、製作、運営並びに当該業務への人材派遣 ■食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 他

• エージェント求人

  409008304／【埼玉】基幹工場の人事課長候補者〈上場企業〉

  509~922万

  • 研修実施
  • 正規/非正規従業員比率
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 金
  • 管理職
  • 事務
  • 人事
  • 衛生管理
  • 課長
  • 人事管理
  • 教育
  • 安全衛生管理
  • 工場
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 教育研修
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • R
  • 物流

  日本製紙株式会社埼玉県草加市

  409008304／【埼玉】基幹工場の人事課長候補者〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 入社後1年程度は総務・人事本部人事部においてコーポレート人事業務をお任せし、同社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。その後、基幹工場の人事担当課長またはそれを補佐するポジションをお任せします。 【職務詳細】 ・経営管理組織の立案及び管理 ・人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理 ・労使関係の運営及び管理 ・安全衛生管理制度の立案・運用及び管理 ・全社人事計画・人員計画の立案及び推進 ・管理職・一般職人事管理、及び賃金・賞与（期末手当）、退職金、企業年金等の管理 ・派遣社員・アルバイト社員の管理、人件費（正規・請負）の管理 ・賞罰の立案及び実施 ・採用・教育・研修制度の立案及び推進 ・従業員のキャリア開発制度立案・運用および支援、人材活性化支援 ・役員及び参与の報酬及び退任慰労金支給実務 ・人事・給与・福利厚生等関係システムの運用及び管理 ・社会保険・労働保険に関する業務 ・福利厚生関係諸制度の立案・運用・管理 ・関係会社役員の任用・昇任に係わる人事調整、及び報酬・賞与・退任慰労金等管理 ・その他上記業務に関連する諸事項対応・実務・事務局業務等

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 ・製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L＆R 600点以上の方 【備考】 ・入社後1～3年後には、基幹工場に赴任いただき、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せします。 ・赴任先としてお考えいただける工場があらかじめ想定されているようでしたら、応募時や選考時にご希望を伺わせていただきます。 ・キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。

  事業内容

  紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業

• エージェント求人

  【埼玉】おおのたウィメンズクリニック埼玉大宮 総務部/総務・人事事務(課長職候補)_04398633

  390~450万

  医療法人ルミナス（おおのたウィメンズクリニック）埼玉県さいたま市

  【埼玉】おおのたウィメンズクリニック埼玉大宮 総務部/総務・人事事務(課長職候補)_04398633気になる

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  仕事内容

  [具体的な業務内容] 総務部内の庶務チーム・人事チームを束ねる管理職候補(グループ長・チーム長)のポジションです。 プレイングマネージャーとしての実務も担当いただきます。 　・クリニック内で使用する備品の在庫管理、発注処理 　・スクラブのクリーニング手配、業者とのやり取り 　・来客応対、電話応対、メール応対、院内での諸雑務全般 等 　・従業員の勤怠管理、社労士とのやり取り 　・時短勤務者や産前産後休暇者の管理 　・有給取得状況チェック 　・来客応対、電話応対、メール応対、院内での諸雑務全般 等 [キャリアパス] 　・部長とメンバーの間に入り、各種調整業務を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】医療機関での管理職(マネジメント)経験者

  事業内容

  不妊症治療・不育症治療・出生前診断・婦人科

• エージェント求人

  408043740／【埼玉】人事〈上場企業〉

  550~700万

  • マネジメント
  • 研修企画
  • 労務管理
  • 人事
  • 開発
  • 組織開発

  テクセンドフォトマスク株式会社埼玉県新座市

  408043740／【埼玉】人事〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社にて、人事・総務関連の業務をお任せします。 【職務詳細】 同社は国内に500名、海外に1500名の人員を有し、８か国・地域の拠点で事業を展開しております。人事制度をグローバルで統一しており、One Teamでの組織運営を目指しています。今後も、人事制度の見直し等を進めながら、HRとして、採用、育成、評価、登用等に関わり、事業運営に貢献出来る人財を募集します。 ・タレントマネジメント（社内人事制度の運営と改定） ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発・人財開発・研修企画 ・採用 ・労務管理 ・社内コミュニケーション

  求める能力・経験

  【必須】 ■HR部門での総経験年数が5年以上ある方 ■HR部門において、下記のうち複数項目のご経験がある方 ・タレントマネジメント（社内人事制度の運営と改定） ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発・人財開発・研修企画 ・採用 ・労務管理 ・社内コミュニケーション 【尚可】 ・事業会社におけるHRBP経験 ・英語でのコミュニケーション能力

  事業内容

  半導体用フォトマスクの製造及び販売

• エージェント求人

  408033941／【埼玉】人事・総務（管理職候補）

  450~700万

  • 管理職
  • 人事
  • 労働環境整備
  • 営業
  • 教育
  • 保険
  • 社会保険
  • 書類作成
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  ギノウス株式会社埼玉県三芳町

  408033941／【埼玉】人事・総務（管理職候補）気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ・同社にて人事・総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業務管理 ・社内研修、新人教育、採用活動、採用イベント ・外国人技能実習生の書類作成対応 ・社会保険の手続きや入社・退社の手続き ・福利厚生の整備、働きやすい労働環境整備 会社及び従業員の円滑なサポートをしていただきます。 【同社について】 ・日本だけではなく海外の技能留学生の受け入れも積極的に行っている多国籍な組織です。 ・男性の職人をはじめ、営業や現場の調整などでは、女性も活躍しています。 総務・人事グループは現在２名で構成されています。規模拡大に向けて業務の効率化を図るため、人事・労務の管理職を募集いたします。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務／人事経験3年以上 ・パソコンの基本的な作業経験（Word,Excel) ・普通自動車運転免許

  事業内容

  商業施設における左官工事／タイル・レンガ・ブロック工事／石工事／防水工事／金属工事

• エージェント求人

  【埼玉】武蔵塗料ホールディングス株式会社/人事総務_04320701

  589~775万

  武蔵塗料ホールディングス株式会社埼玉県入間市

  【埼玉】武蔵塗料ホールディングス株式会社/人事総務_04320701気になる

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  仕事内容

  [業務概要] ・当社は人事総務部門において、教育体系の構築や採用業務、労務全般を担当しています。 ◆具体的には… ・教育体系構築:武蔵アカデミーや職種別教育、OJT管理、研修調整・運営、評価フィードバック支援 ・労務全般:安全衛生、消防関連、リスクマネジメント ・給与、賞与、社会保険実務 ・社内文書規程、福利厚生整備、社有施設(寮、井中居)管理責任者 ・社外(地域・官公庁)との渉外窓口、社内イベント運営・管理 ◆仕事の進め方　(例 : 一人ですべて担当、同業務者複数名あり等) ・複数名のチームで業務を分担し、各自の専門分野に応じて協力しながら進めます。 ◆お仕事に慣れてきたら　(今後期待されること、役割、身に着けられるスキル等を記載) ・人事制度設計や教育体系づくりの経験を活かし、さらなる人事プロジェクトに関与することが期待されます。また、官公庁対応や渉外窓口のスキルを磨くことができます。 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等　内容や期間について 先輩社員がしっかりサポートするOJTを通じて、研修の調整と運営を行います。研修の内容や期間は今後決定しますので、柔軟に対応できます。 ◆このお仕事が向いている方 ・高い機密保持意識を持ち、誠実で責任感が強い方を求めています。対人スキルに優れ、主体的に現場での実行や調整、推進ができる方歓迎! ・調整力と巻き込み力を兼ね備え、部門や役職を超えて信頼関係を築ける方をお待ちしています。 ・気配りと配慮ができ、協調性と柔軟性を持つ方に最適な環境です。 ・定量的かつ論理的に物事を考え、運営できる方を歓迎します。 ・事実と推測を明確に区別し、記憶ではなく記録に基づいて判断し運営できる方を求めています。

  求める能力・経験

  【必須条件】マネジメント経験(3年以上)/人事制度設計や教育体系構築の経験(5年以上)/人事プロジェクト(理念浸透、人材育成など)への関与経験/採用業務の経験(要件定義から求人方法企画、面接～入社までのフォロー)/製造業(メーカー)または工場での総務・労務経験※安全衛生関連、消防関連、防災・BCP(リスクマネジメント)対応を含む/給与計算、社会保険の実務経験/官公庁対応や渉外窓口業務の経験/普通自動車運転免許 【尚可条件】グローバル会社での実務経験(ビザ手続き、研修生受入等)/衛生管理者第一種/中国語

  事業内容

  合成樹脂塗料の製造販売