【埼玉】おおのたウィメンズクリニック埼玉大宮 総務部/総務・人事事務(課長職候補)_04398633
390~450万
医療法人ルミナス(おおのたウィメンズクリニック)
埼玉県さいたま市
390~450万
医療法人ルミナス(おおのたウィメンズクリニック)
埼玉県さいたま市
人事責任者/CHRO
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
[具体的な業務内容] 総務部内の庶務チーム・人事チームを束ねる管理職候補(グループ長・チーム長)のポジションです。 プレイングマネージャーとしての実務も担当いただきます。 ・クリニック内で使用する備品の在庫管理、発注処理 ・スクラブのクリーニング手配、業者とのやり取り ・来客応対、電話応対、メール応対、院内での諸雑務全般 等 ・従業員の勤怠管理、社労士とのやり取り ・時短勤務者や産前産後休暇者の管理 ・有給取得状況チェック ・来客応対、電話応対、メール応対、院内での諸雑務全般 等 [キャリアパス] ・部長とメンバーの間に入り、各種調整業務を担っていただきます。
【必須条件】医療機関での管理職(マネジメント)経験者
高等学校、高等専門学校、専門学校、短期大学、専門職短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
390万円〜450万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過: 10日
4週8休制 ※日祝以外の休日は毎月シフト提出により決定、夏季休暇、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】390万円~450万円 【月給】260,000円~300,000円 【賞与】有:年2回 【昇給】有:年1回 【各種手当】通勤手当:全額 残業手当:全額
無
埼玉県さいたま市
屋内・敷地内禁煙(完全禁煙)
【勤務地】JR・東武線 大宮駅 徒歩3分 【車通勤】不可
無
[募集背景]増員 [事業所人数]約15名 [部署人数]庶務グループ2名、人事グループ2名、院内SE2名 [同業務者]女性1名 [服装]オフィスカジュアル [給与]経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 [賞与]在籍期間が1年以上かつ支給時に勤務している職員に限る [手当]通勤交通費、残業手当 等 [福利厚生]制服貸与、ロッカー、更衣室、給湯施設、レンジ、冷蔵庫、休憩室、産前産後休業、育児休業 [定年]有(60歳) [再雇用制度]有(65歳) [企業情報] 医療法人ルミナス おおのたウィメンズクリニックは、大宮駅徒歩2分の立地にある、不妊症・不育症治療および出生前診断を専門とする産婦人科クリニックです。生殖医療専門医や認定胚培養士など専門性の高いスタッフが連携し、保険診療から高度不妊治療、先進医療まで幅広く対応しながら、患者様一人ひとりの価値観やライフスタイルを尊重したオーダーメイド医療を提供しています。予約制を基本とした落ち着いた診療環境のもと、チーム医療を重視し、専門分野を深めながら学び続けられる職場づくりを大切にしており、女性のライフステージに寄り添う医療に携わりたい方にとって、やりがいと成長の両立ができる環境です。
1名
1回〜2回
不妊症治療・不育症治療・出生前診断・婦人科
最終更新日:
660~960万
現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。 ■組織戦略・人材戦略の立案と実行 ■採用計画の策定および採用活動全般(中途・新卒・アルバイト・海外人材含む) ■人事制度(評価・報酬・等級制度等)の構築・運用・改善 ■社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 ■労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 ■経営陣との連携による組織課題の特定・解決 ■サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発
【必須】■事業会社における人事部門でのマネジメント経験 ■採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 ■経営層と連携し、組織づくりをリードした実績 ■急成長・変化の多い環境での柔軟な対応力 【求める人物像】■感性を大切にしながら、スピード感と誠実さをもって仕事に取り組める方 ■礼節を重んじ、組織にポジティブな影響を与えられる方 ■「素敵な環境を創造する」というVISIONに共感できる方 ■難しい課題に対しても挑戦し、成長を楽しめる方
■各種機械器具の成品製造販売 ■不動産の賃貸 ■一般食品の製造及び販売 ■各種イベントの企画、立案、製作、運営並びに当該業務への人材派遣 ■食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 他
400~600万
【職務概要】 同社にて法務に関連する幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・契約や合意書面の管理業務 ・規定等の管理 ・法令改定に伴う対応 ・法務関係の補助業務 ・社内システムを通じた申請手続き業務 ・法務・総務に関するサポート業務 等 ■おすすめポイント ・成長中の企業にてスピード感を持って働ける。 →IPO準備を本格的に進めている状況のため、スピード感を持って幅広い業務を経験することができます。 ・成長が見込まれる業界 →今後、需要の拡大が見込まれる業界にて、様々な経験を積みながら就業していけます。 ・ワークライフバランス◎ →休日多く、オンオフ切り替えながら就業可能です。
【必須】 ・規程等の管理、法令改定や会社の体制変更に伴う対応が可能な方 【尚可】 ・内部統制の評価を行った実績(補助業務含め)がある方
■サービス付き高齢者向け住宅事業■介護保険法に基づく居宅介護サービス事業■障がい者自立支援法に基づく福祉事業■有料老人ホーム事業■福祉・介護コンサルティング事業
500~600万
【職務概要】 病院運営を支える総務部門の責任者として、 組織全体のマネジメントおよび総務・労務・施設管理など幅広い実務を統括します。 【職務詳細】 ・マネジメント業務:7名(課長代理1名、主任1名、課員5名)の管理 ・労務管理、勤怠管理 ・採用業務(コメディカル、事務スタッフ) ・行政対応、保健所届出書類関係の作成(立入監査対応含む) ・業者対応 ・消防関連手続き(防災訓練計画の策定など) ・施設設備管理 ・職員の相談対応 ・福利厚生窓口業務 ・グループ学会の準備 等 【ミッション】 職員が安心して働ける環境づくりを推進し、 病院運営の基盤をより強固なものにすることが期待されています。
【必須】 ・総務経験および人事経験 ・マネジメント経験(人数不問) 【尚可】 ・医療機関での総務実務経験(5年以上あれば優遇)
病院・介護施設の運営
550~700万
【職務概要】 同社にて、人事・総務関連の業務をお任せします。 【職務詳細】 同社は国内に500名、海外に1500名の人員を有し、8か国・地域の拠点で事業を展開しております。人事制度をグローバルで統一しており、One Teamでの組織運営を目指しています。今後も、人事制度の見直し等を進めながら、HRとして、採用、育成、評価、登用等に関わり、事業運営に貢献出来る人財を募集します。 ・タレントマネジメント(社内人事制度の運営と改定) ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発・人財開発・研修企画 ・採用 ・労務管理 ・社内コミュニケーション
【必須】 ■HR部門での総経験年数が5年以上ある方 ■HR部門において、下記のうち複数項目のご経験がある方 ・タレントマネジメント(社内人事制度の運営と改定) ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発・人財開発・研修企画 ・採用 ・労務管理 ・社内コミュニケーション 【尚可】 ・事業会社におけるHRBP経験 ・英語でのコミュニケーション能力
半導体用フォトマスクの製造及び販売
450~700万
【職務概要】 ・同社にて人事・総務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業務管理 ・社内研修、新人教育、採用活動、採用イベント ・外国人技能実習生の書類作成対応 ・社会保険の手続きや入社・退社の手続き ・福利厚生の整備、働きやすい労働環境整備 会社及び従業員の円滑なサポートをしていただきます。 【同社について】 ・日本だけではなく海外の技能留学生の受け入れも積極的に行っている多国籍な組織です。 ・男性の職人をはじめ、営業や現場の調整などでは、女性も活躍しています。 総務・人事グループは現在2名で構成されています。規模拡大に向けて業務の効率化を図るため、人事・労務の管理職を募集いたします。
【必須】 ・総務/人事経験3年以上 ・パソコンの基本的な作業経験(Word,Excel) ・普通自動車運転免許
商業施設における左官工事/タイル・レンガ・ブロック工事/石工事/防水工事/金属工事
589~775万
[業務概要] ・当社は人事総務部門において、教育体系の構築や採用業務、労務全般を担当しています。 ◆具体的には… ・教育体系構築:武蔵アカデミーや職種別教育、OJT管理、研修調整・運営、評価フィードバック支援 ・労務全般:安全衛生、消防関連、リスクマネジメント ・給与、賞与、社会保険実務 ・社内文書規程、福利厚生整備、社有施設(寮、井中居)管理責任者 ・社外(地域・官公庁)との渉外窓口、社内イベント運営・管理 ◆仕事の進め方 (例 : 一人ですべて担当、同業務者複数名あり等) ・複数名のチームで業務を分担し、各自の専門分野に応じて協力しながら進めます。 ◆お仕事に慣れてきたら (今後期待されること、役割、身に着けられるスキル等を記載) ・人事制度設計や教育体系づくりの経験を活かし、さらなる人事プロジェクトに関与することが期待されます。また、官公庁対応や渉外窓口のスキルを磨くことができます。 【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修等 内容や期間について 先輩社員がしっかりサポートするOJTを通じて、研修の調整と運営を行います。研修の内容や期間は今後決定しますので、柔軟に対応できます。 ◆このお仕事が向いている方 ・高い機密保持意識を持ち、誠実で責任感が強い方を求めています。対人スキルに優れ、主体的に現場での実行や調整、推進ができる方歓迎! ・調整力と巻き込み力を兼ね備え、部門や役職を超えて信頼関係を築ける方をお待ちしています。 ・気配りと配慮ができ、協調性と柔軟性を持つ方に最適な環境です。 ・定量的かつ論理的に物事を考え、運営できる方を歓迎します。 ・事実と推測を明確に区別し、記憶ではなく記録に基づいて判断し運営できる方を求めています。
【必須条件】マネジメント経験(3年以上)/人事制度設計や教育体系構築の経験(5年以上)/人事プロジェクト(理念浸透、人材育成など)への関与経験/採用業務の経験(要件定義から求人方法企画、面接~入社までのフォロー)/製造業(メーカー)または工場での総務・労務経験※安全衛生関連、消防関連、防災・BCP(リスクマネジメント)対応を含む/給与計算、社会保険の実務経験/官公庁対応や渉外窓口業務の経験/普通自動車運転免許 【尚可条件】グローバル会社での実務経験(ビザ手続き、研修生受入等)/衛生管理者第一種/中国語
合成樹脂塗料の製造販売
450~600万
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 創業100年を迎えた同社にて人事・総務をお任せします。 ■人事業務 ・新卒、中途採用業務 ・就業規則、給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施 ・給与計算 ・労災等 労務対応 ■総務業務 ・社内業務等の企画、立案及び実施 ・社有車、賃貸契約管理 ・ISO運用管理 ■組織構成 事業所14名、配属部署2名で構成されております。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・採用/労務/総務の実務経験(5年以上) ・マネジメント経験 【尚可】 ・宅地建物取引士
事業エリアを拡大するケータリング事業、企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、こだわりの食を扱う通販事業、グループの食材流通を生かした物流事業など。
450~500万
◎総務部のプレイングマネージャーとして業務全般を把握いただきます。 ・総務・庶務全般の統括(規程・文書・備品・社用車・施設管理など) ・労務や人事実務の管理(勤怠・給与連携・社会保険・入退社手続き、安全衛生) ・工場環境や設備に関する総務業務(5S支援、防災・防犯対応、業者折衝) ・就業規則等の社内規程整備、法令・コンプライアンス対応、行政窓口 ・実務遂行とあわせたメンバーの業務管理、他部門との調整・経営資料作成 ほか
・総務の実務経験がある方 ・マネジメント経験のある方
-
350~650万
・総務課業務(庶務全般) ・施設管理、備品管理 ・営繕対応 ・施設基準管理 ・各種届出 ・行政対応、適時調査対応 ・各種報告対応 ・報告書作成 ・文書管理 ・緊急時のオンコール対応 ・各種業者との折衝、対応 ・医療消耗品・設備の調達 ・在庫管理 ・コスト管理、価格交渉 ・補助金申請
上記の病院総務の職務内容に付随した経験 ・総務課業務(庶務全般) ・施設管理、備品管理 ・営繕対応 ・施設基準管理 ・各種届出 ・行政対応、適時調査対応 ・各種報告対応 ・報告書作成 ・文書管理 ・緊急時のオンコール対応 ・各種業者との折衝、対応 ・医療消耗品・設備の調達 ・在庫管理 ・コスト管理、価格交渉 ・補助金申請
-
500~600万
病院の総務管理職として以下業務を行っていただきます。 総務業務全般 ・マネジメント業務 7名(課長代理1名 主任1名 課員5名(常勤3名、非常勤1名) ・労務管理、勤怠管理 ・採用業務(コメディカル、事務) ・行政対応 ・業者対応 ・保健所届出書類関係(立入監査対応含む) ・消防関連手続(防災訓練計画等) ・施設設備管理 ・職員相談対応 ・福利厚生窓口 ・グループ学会準備 等
医療機関経験5年以上(必須) 総務・人事経験者(必須) ※医療機関での総務職経験有れば優遇
医療・介護施設の運営