【藤が丘】マネージャー/業界経験不問/残業少なめ/年間休日117日/基本土日休み

職種

• 福祉/介護事業責任者/施設長

仕事内容

藤が丘事業所の拠点長の募集です。利用者様の就労支援や、拠点で働く一般スタッフのマネジメント、売上・利益等の計数管理、新規拠点開発等の事業部の積み上げ業務をお任せします。(変更の範囲：当社の定める業務) 【その他業務詳細】・お客様視点でのサービス改善 ・現場や拠点運営に関する課題の発見/解決 ・企画の立案と実行、プロジェクトの立ち上げ ・新規利用者獲得のための営業 ・事業所出店場所の開発　 など、ゆくゆくは幅広い分野に挑戦することが可能です！

求める能力・経験

【いずれかのご経験必須】※マネジメント人数や業界/職種は不問です！ ◆チームリーダーやユニットリーダーの経験 ◆マネージャーとして数値を用いた業務経験 【入社後の流れ】◆現場の先輩がOJT研修を実施します。当社の理念や業務マニュアルを知っていただきます。◆利用者様の名前を覚えていただき、少しづつ業務準備を手伝っていただきます。◆先輩社員と利用者様の面談に同席し、支援の進め方を相談・面談の流れを覚えていただきます。 ◆定期的に部長とのMTGを実施。障がい者支援についての考え方や価値観を共有します。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～549万円 月給制 月給 250,000円～430,000円 月給￥250,000～￥430,000 基本給￥240,000～￥380,000 固定残業代￥10,000～￥50,000を含む/月 ■賞与実績:年2回：1月/7月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以内

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：5.0時間/月

休日・休暇

年間117日 内訳：土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（月9日休み(備考に補足あり)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

◆昇給：年2回(1月/7月) ◆その他該当者に資格手当・役職手当・専門職手当 ◆固定残業の相当時間：月5～30時間 【休日補足】 月9日休みを採用しているため、月内の土日の日数によっては平日休みが取得できる場合や、土日のどこかで出勤となる場合があります。出勤日は拠点メンバー間で相談の上、決定となります。

配属先

IMOM藤が丘

転勤

当面無 名古屋市内に異動の可能性はあり。

IMOM藤が丘

住所

名古屋市名東区藤見が丘16　藤が丘駅南ビル5F

最寄駅

名古屋市営地下鉄東山線藤が丘駅 徒歩1分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲：会社の定める事業所

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

定年制度：有(70歳)/再雇用制度：全従業員利用可(75歳まで)

制度備考

◆出産・育児支援制度：勤続1年後より適応 ◆社員食堂・食事補助：1日200円 ◆従業員専用駐車場：長久手勤務のみ利用可 ◆全国引っ越し費用全額負担：長久手と藤が丘エリアのサービス管理責任者のみ利用可 ◆奨学金代理返還制度 【退職金補足】 退職金制度は、入社3年以上経過した従業員で、かつ一定の役職に就いている方に限り適用されます