介護支援専門員
400万~
企業名非公開
京都府久御山町
400万~
企業名非公開
京都府久御山町
ケアマネージャー
令和3年3月開設のユニット型特養施設での介護支援専門員業務全般 最新の見守りシステム・機器導入により、介助の負担・時間を軽減!!
介護支援専門員 資格取得者 求める人材 ◎ 年齢・性別・学歴不問 ◎ 主婦・主夫歓迎、ミドルorシニア積極採用、 ブランクOK(30代・40代の方が活躍しております♪)
正社員
400万円〜
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:00 シフト制 勤務時間相談可能!
115日
公休月9日(2月は8日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
286,900円~345,700円(経験加算あり・手当含む) <手当内訳> 調整手当:27,000円 勤続手当:10,000円 その他 住宅手当、扶養手当あり 夜勤手当 12,000円/回(月4回を想定) 賞与 年2回(計2.65ヶ月)※業績個人成績により異なる"
無
京都府久御山町
無
有
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 企業内保育所の利用(利用料月1万円、看護師常駐) 健康診断・インフルエンザワクチン無料 職員食堂の利用(食費補助あり) 退職金(勤続1年以上) 慶弔金(結婚祝金、出産祝金等) 職員表彰(永年勤続、資格取得、業務成績) 互助会(新入職員歓迎会、忘年会等) 制服貸与、クラブ活動、ストレスチェック 産前産後・育児休暇 取得率100%、職場復帰率100% 育児短時間勤務取得率100%
最終更新日:
250~400万
利用者の「意思」を尊重し、住み慣れた地域で豊かに暮らすための生活支援を行います。単なる介助に留まらず、社会との接点を創り出すミッションを担います。日勤のみ・残業ほぼ無で働きやすい職場環境です。 「やってみたい」という利用者の想いに寄り添うことから始まります。食事・入浴・排泄等の身体介助に加え、創作活動やレクリエーションの企画・運営を担当。また、送迎業務を通じてご家族との懸け橋にもなります。一つひとつの動作に「なぜこれが必要か」という目的意識を持ち、利用者一人ひとりの自己決定を支えるやりがいのある仕事です。
★学歴・経験・資格は不問!ホスピタリティ重視の採用です!★ 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】介護・福祉業界での実務経験、または介護福祉士などの有資格者 私たちの支援は、画一的なケアではありません。日々の活動や送迎時の何気ない会話から利用者のニーズを汲み取る必要があるため、特別なスキルよりも「相手を理解しようとする姿勢」を最重視します。送迎業務があるため免許は必須ですが、介護の技術は入社後に先輩が一つひとつ丁寧に教えますので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。
障害者総合支援法の通所介護・訪問介護・相談支援事業、介護保険法の訪問介護
204~300万
利用者が日中を楽しく、安心して過ごせるよう生活のサポートを行います。日常の何気ない関わりを通じて、利用者の「笑顔」と「自立」を支えるミッションです。パートスタッフとして柔軟な働き方が可能です。 まずは利用者の方と一緒に楽しい時間を過ごすことからスタート。具体的には、食事や移動の介助、創作活動のサポート、車での送迎(添乗のみも相談可)などを行います。資格や経験以上に、「今日は何をして過ごそうか」と一緒にワクワクできる感性が活きる仕事です。短時間でも、あなたの関わりが利用者の豊かな一日を作ります。
★学歴・経験・資格は不問!ホスピタリティ重視の採用です!★ 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】介護・福祉業界での実務経験、または介護福祉士などの有資格者 「福祉に興味はあるけれど、フルタイムや夜勤は家庭の事情で難しい…」と諦めていませんか?当施設では、シフト制による柔軟なご勤務が可能です。子育て中のスタッフや、他のお仕事と掛け持ちしているスタッフも在籍しています。無理のない範囲で、でも誰かの役に立っているという確かな実感を得られる働き方を、ここで見つけませんか。
障害者総合支援法の通所介護・訪問介護・相談支援事業、介護保険法の訪問介護
300~500万
宇治病院の介護支援専門員(ケアマネージャー)として勤務いただきます。 ケアマネージャーとして介護者のサービス計画(ケアプラン作成)/介護認定申請代行・各サービス事業所等の連絡調整などをお任せします。 【詳細】介護認定を受けた方の相談援助/ケアプラン作成/サービス調整 ◎当法人は中途入社が多く、溶け込みやすい雰囲気です。一人ずつ経歴が異なるので、自分 と違う意見も聞くことができ、刺激を受けながら仕事ができる環境です。
【必須条件】■介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格 ■普通自動車運転免許(AT限定可)
宇治病院、平成老人保健施設、笠取ふれあい福祉センター、通所リハビリセンター、訪問看護ステーション、ケアプランセンターの運営。
350~550万
当社にて、生活支援員を募集します。 【業務内容】 ■障がい者総合支援法による居宅介護 ■地域生活支援事業の移動支援 ■介護保険法による訪問介護
【必須】■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 *経験不問 *ブランクOK 【魅力】お一人お一人に合った介護やサポートを行います。明るいスタッフと職場環境で、とても働きやすい場所です!手厚い人員配置で支援の質、教育体制ともに高いレベルを実現しています。資格取得支援あり◎ 実支援時間は130時間~150時間/月とライフワークバランスを重視しています。夜勤不可、休み曜日固定などご要望をお聞きします。希望があれば個人用バイクを貸与いたします。
障害者総合支援法の通所介護・訪問介護・相談支援事業、介護保険法の訪問介護
250~400万
当社にて、生活支援員を募集します。 【業務内容】 ■障がい者総合支援法による居宅介護 ■地域生活支援事業の移動支援 ■介護保険法による訪問介護
★未経験OK★ *経験不問 *ブランクがある方も歓迎です! 【魅力】お一人お一人に合った介護やサポートを行います。明るいスタッフと職場環境で、とても働きやすい場所です!手厚い人員配置で支援の質、教育体制ともに高いレベルを実現しています。資格取得支援あり◎ 実支援時間は90時間~110時間/月とライフワークバランスを重視しています。夜勤不可、休み曜日固定などご要望をお聞きします。希望があれば個人用バイクを貸与いたします。
障害者総合支援法の通所介護・訪問介護・相談支援事業、介護保険法の訪問介護
204~300万
当社にて、パートタイムでご勤務いただける生活支援員を募集します。 【業務内容】 ■障がい者総合支援法による居宅介護 ■地域生活支援事業の移動支援 ■介護保険法による訪問介護
【必須】■福祉・介護系の業務経験がある方(年数不問)■初任者研修以上(実務者研修・介福あれば尚可)■土日どちらかは勤務可能な方、08:00~20:00の間でシフト勤務可能な方 【魅力】お一人お一人に合った介護やサポートを行います。明るいスタッフと職場環境で、とても働きやすい場所です!手厚い人員配置で支援の質、教育体制ともに高いレベルを実現しています。資格取得支援あり◎ 夜勤不可、休み曜日固定などご要望をお聞きします。希望があれば個人用バイクを貸与いたします。いずれは正社員で働きたい!など、キャリアをサポートします。
障害者総合支援法の通所介護・訪問介護・相談支援事業、介護保険法の訪問介護
309~409万
仕事内容 東舞鶴医誠会病院は2012年に新築移転し、認知症病棟(102床)、精神一般病棟(153床)の精神科病院です。専門外来として「もの忘れ外来」や「認知症カフェ」を併設し、認知症診断、薬物治療、リハビリ、介護指導などの機能向上を図っております。 今回の募集では地域医療連携室での退院支援や医療機関との調整業務をお任せします。 \地域医療連携室とは/ 入院してくる患者さんの入院時の計画を立てたり、ドクター・ケアマネージャーと共有したり。入院した患者さんが自宅に戻る、別の病院に転院するとなった場合に他施設と連携する部署です。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ・地域医療機関からの各種問合せ窓口 ・退院支援(転院・施設入所・自宅) ・退院支援計画書の作成 ・連携パスの作成 ・医療連携に関する訪問活動及び調整業務 【サポート体制】 ご入社後は、まず退院支援業務からスタート。隣接するグループ施設への転院対応などを行いながら、先輩スタッフによるマンツーマンの指導を受けます。安心して業務を始められるよう個々のペースに合わせてサポートします。 【ゆくゆくお任せする業務】 慣れてきたら、地域医療機関との連携強化や訪問活動、連携パスの作成業務なども担当していただきます。 ※無期雇用 ※変更範囲:会社が定める業務 PRポイント 【企業の特徴/魅力】 当社は地域密着型の医療・介護サービスを提供しており、急性期病院から在宅ケアまで幅広い施設を運営しています。年間休日120日以上、完全週休2日制、残業ゼロといった働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事のバランスを大切にできます。資格取得支援制度やメンター制度も充実しており、キャリアアップの機会も豊富です。
応募条件 業界・業種未経験・第二新卒歓迎 今回の募集では実務経験は問わないため、資格をお持ちの方はぜひご応募ください。 【必須条件】 ・社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの方
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370~420万
【業務内容】 ・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリング ・ご利用者やご家族への相談援助 ・外部機関や多職種との連携 ・8時間を超える分は介護業務も担当 【アピールポイント】 ・週8時間程度の計画作成業務で実務経験を積める ・施設長やSV、近隣ケアマネと連携できる安心の環境 ・食材宅配あり、調理が苦手な方も安心 ・残業なし/ワークライフバランス◎
【必須資格】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ケアマネージャーとして計画作成業務を行ったことがある方 資格はあるけど、経験はない方もご安心ください!研修制度があるので安心して業務をスタートすることができます◎
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420万~
【具体的な業務内容】 ・計画作成担当者業務全般 ・事業所運営・管理業務(年間予算管理・人材採用/育成・地域連携・営業活動・運営推進会議開催等) ・必要時の介護業務 ・現場業務従事(6ヶ月〜1年程度)後、管理者業務習得を経て登用 【アピールポイント】 ・少人数制ユニットで丁寧なケアが可能 ・年間休日119日+リフレッシュ休暇制度(毎月1日付与) ・2025年4月より地域手当新設で月収+1.5万円、年収18万円UP! ・多彩なキャリアプラン(専門職・管理職・他職種転換)
【必須資格】 介護支援専門員 未経験の方、ブランクがある方も安心して働いていただけます◎
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300~500万
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など
▼必須資格 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上)
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