キコーナ石岡店|キャリア採用枠|アンダーツリー株式会社
400万~
アンダーツリー株式会社
茨城県石岡市
400万~
アンダーツリー株式会社
茨城県石岡市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
アミューズメント販売/フロアスタッフ
・販促用のPOPをコンセプトの設計から制作までを行います。 ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 ・パチンコホール内を巡回し、お客様にサービスを案内します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
正社員
無
400万円〜
8:00~24:30 ※ローテーション制で、実働8時間 ※各地域・店舗により異なります。
105日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
主任:月給33.5万円~
茨城県石岡市
・各種社会保険完備(健康、雇用、厚生年金、労災) ・借上社宅 ・退職金制度 ・食事補助 ・健康相談窓口(外部委託) ・関東百貨店保険組合補助あり(テーマパークチケット割引など) ・店舗懇親会(年2回) ・慶弔見舞金制度 ・有給制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ◆借り上げ社宅で月家賃16,800円以下! 1ルームマンションタイプの借り上げ社宅を完備しております。立地によって多少の金額変動はありますが、一人暮らしには心強い金額でのご用意となっております。 ◆未経験の方でも大歓迎!自慢の教育制度 基礎研修、役職者研修、新入社員フォローアップ研修、幹部研修、計数管理研修な ど、担当業務・職位に応じた様々な研修をご用意しております。
最終更新日:
352~400万
本田技術研究所の技術実証実験用テスト基地および技術情報発信のスペースであるHonda ASV-Lab.の運営スタッフを募集いたします。体験試乗における車両運行やお客さまへの説明、運行データ処理などをお任せします。 ●体験試乗時の安全指導や説明 ●CiKoMaの取り組みについての説明 ●体験試乗いただく方とのやり取り●運行に関連するデータ処理 ※様々な年代の方が訪問する施設のため、相手に合わせたコミュニケーションが求められます。 【働き方】●完全週休2日制で、休みの曜日は固定です。 ●年3回は長期休暇を取得できるため、旅行などリフレッシュをすることも可能です。
【必須】●普通自動車免許証必須 ●人と接すること、会話することが好きな方 【一緒に働く方々】●現在は計17名で施設運営をしています(社員:5名、アルバイト12名)●入社後は、仕事の流れやポイントなど、実践を通じてお伝えします。分からないことはすぐに聞ける環境です。 未経験の方も安心してスタートできます。
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330~509万
パチンコ店KICONA(キコーナ)やグランキコーナにて、接客サービスをはじめとした運営管理をお任せします。将来的に、マーケティングに基づくお店作りや、人材育成など幹部候補としての業務をお願いします。 入社後、各店舗に配属していただき、接客サービス、イベント、教育、広告などをトータルに体験していただきます。当社は毎年、新卒採用も実施しているため、完全未経験者が成長するための研修制度が整っています。将来的に、店舗プロデューサー(店長) として店舗運営・マネジメントやエリアマネージャー・営業企画・人事担当」などのキャリアも可能です。
【必須】お客様や社員・アルバイトスタッフと関わることに興味がある方 「経験を活かしたい」「ライフワークバランスを整えたい」「正社員として働きたい」など、あなたの求める働き方がかなえられる環境です。 キャリアパスに基づく研修制度が充実しているので、自分に合ったペースでスキルアップをしていくことができます。また、豊富な昇給の機会があり、日頃の成果をあなたにしっかり還元するため、モチベーションを保ちながら働ける環境です。 毎日多くの人と関わる仕事ですので、人間力を成長させたいとお考えの方、是非当社で一緒に勤務しませんか。
『キコーナKICONA』『アプリイUPLY』のブランド力・安定基盤を背景に関西・関東を中心に展開するアミューズメント企業です!
441~560万
北関東を中心にアミューズメント施設「ZENT」を運営しております。右肩上がりで成長中となり今後も更なるエリア拡大を目指してフレッシュな人財を求めています。 今回の採用ポジションでは接客、スタッフ育成など、パチンコホール「ZENT」の店舗運営に関する業務をお任せします。 <具体的には> ・スタッフの採用や育成 ・店舗の売上管理 ・競合店や業界の市場調査 ・販促活動・運営 ・広告戦略の立案 など ■入社後のキャリア形成 <経験を活かして、店舗責任者へ> 接客・店内レイアウト、カウンター業務、ホール等の仕事に慣れていただき、ゆくゆくは”貴方らしい”店舗を作っていただくことが可能です。工夫ひとつでお客様が動く。遊技機の性能で大きな差を出すことは難しいですが、その他の演出や接客の面で、他店に無い魅力を自分たちで創り出せることはたくさんあります。ひとつのアイデアを実現することで、目に見えて成果が跳ね上がることもございます。現場からの発信や提案を大切にしています。 ■企業魅力ポイント ・北関東を中心に15店舗展開 ・選べる配属店|希望を考慮で通勤可能 ・中途入社2年で店長、1年で店舗管理職などの実績有 ・発展途上だから活躍している人に見合うポストを新設 ・研修制度も充実で、成長をサポートあり ・長く安心して働ける職場環境ならびに各種制度がございます。
<必須要件> ■資格 第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ■経験 遊技機店舗での上記職務経験者(目安1年以上) <人物性> 人の声に耳を傾け気持ちを汲み取れる方 広告やマーケティングの知識をこれから学びたい方 発想力が発揮できる職場で働きたい方 <選考ステップ> 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)~面接2回(人事面接・役員面接)~内定
■企業HP https://www.zent-heisei.co.jp/ ■事業内容 遊技場の運営および関連事業 商業店舗開発、ショッピングセンター運営管理 不動産賃貸 他 北関東を中心にパチンコホールZENT(ゼント)を16店舗展開しています。 パチンコホール運営だけでなく地域全体の活性化のために商業施設や土地の開発も行っています。 ■本社 茨城県ひたちなか市馬渡2736番地 ■グループ会社 (株)平成興業ホールディングス (株)HEISEI (株)北関東エステート
270~900万
来店されたお客様への受付から説明・販売と幅広く営業業務をお任せします。車検はもちろん新車、中古所の販売、点検や修理保険など、幅広くお客様と関わる事が可能なポジションです。 【詳細】・来客応対(来店されたお客様への応対など) ・電話応対(既存のお客様へ車検・整備等のご案内など) ・来店したお客様に対しての販売営業 ・パソコンによるデータ管理 ・伝票、見積書等の書類作成および整理・レンタカー業務 ・お客様と整備担当を取り次ぐ業務・構内での車両移動
※未経験歓迎!人物重視の採用となります。 【必須】 ■普通自動車免許の資格保有者(構内での車両移動が発生します) 【魅力】 アットホームな会社のため、わからないことがあっても優しく教えてくれますし、和気あいあいとしている環境です。
自動車サービス業
320~400万
【休暇取得◎】当社は、外食事業部のフランチャイズ契約にてシャトレーゼの販売店を運営を行っております。事業拡大につき、野田中野台店を一緒に盛り上げて下さる方を募集いたします。 【業務詳細】1店舗社員2名、アルバイト30~40名で運営を行っております。パートナー教育、在庫管理、販売業務、ケーキ・パン仕上げ作業など様々な業務を行っていただき、店舗の運営に携わっていただきます。【研修体制】既存社員によるOJTにて業務の習得をいただきます。【キャリアアップ】今後店舗SVや、経営に携わるようなポジションも目指していただけます!
\ あったかくてなつかしい、笑って暮らせる千葉の会社です。/ 【必須要件】■接客に興味がある方■運転免許がある方【環境】働くママさんパパさんに優しく、助け合いの風土があります。 ■働き方改革関連認定企業:残業しない通常業務の在り方について社員一同で考える時間あり/一人ですべてを抱えずに仲間と協力して業務を行う指導/健康経営優良法人の申請に取り組むことで、日々の生活や健康に気を配ることを意識させる取り組みを行っています。 ■社員からみた企業の魅力:社長との距離が近いため疑問を直接聞くことができる/様々な働き方の提案や新たなチャレンジを受け入れてくれる
物流事業・外食事業
441万~
店舗の運営、管理を将来になっていただける方を募集いたします。 入社後は店舗スタッフとして勤務を開始し、段階的に多岐にわたる業務を経験していただきます。 【詳細】■接客サービス■人材管理■事務処理■情報管理■金銭管理■宣伝・広報企画など 様々な業務を経験し、マネジメント能力を取得、高めていただきます。 変更の範囲:なし
【必須】同業他社での業務経験1年以上ある方。 将来のキャリアパス<もっと上へという意識で仕事が楽しくなる> 経験を積んでいくことで「できることが増える」「周りから頼られる」、それが純粋に嬉しくなる仕事です。さらに自然と「最善の策は何か?」と考えるように。 「社員⇒リーダー⇒主任」と昇進スピードも早いので、どんどん成長していける体制になっているんです。
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400万~
・パチンコホール業務に関する研修をスタッフに提供し、サービスの質を向上させます。 ・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・トラブルの根本原因を特定し、その原因を排除または軽減するための施策を提案・実施します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・顧客データを適切に管理します。 ・スタッフ育成の計画立案、実行、フィードバックという一連のプロセスを実施します。 ・初めてホールを訪れたお客様、常連のお客様へサービスを案内します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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400万~
・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・スタッフの意見を収集し、新しい行動指針を策定して、サービス品質の向上を図ります。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・スタッフの採用計画を立案し、候補者の採用を通じてパチンコホールの人員補強を行います。 ・営業データを収集・分析し、基準に基づいて目標を設定します。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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