人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道札幌市＞※管理職候補※／19710

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• エージェント求人

  【北海道】Seven Rich Accounting×労務スタッフ

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 会計

  株式会社Seven Rich Accounting北海道札幌市

  【北海道】Seven Rich Accounting×労務スタッフ気になる

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  仕事内容

  ☆年間休日125日！福利厚生充実！20：00完全退社推奨！働きやすい環境です。 ☆フレックスタイム制！リモート勤務あり！フレキシブルな働き方にも対応しております。 ☆急成長企業！平成23年の設立以来、口コミ・紹介のみで顧客数を拡大させております。 当社にて、労務スタッフとして下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング 　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計 ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） など

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験2年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験2年以上 ・社会保険労務士資格保持者

  事業内容

  会社設立・スタートアップ支援パッケージ 税務顧問パッケージ 経理・総務業務アウトソーシング 事業継承・相続 資金調達・助成金コンサル セミナー実施

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社 人事労務｜実行支援◎地域へさらなる貢献を　北海道

  300~1250万

  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 人事
  • アドバイザリー
  • 株式
  • 事業承継
  • コンプライアンス
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社北海道旭川市

  みらいコンサルティング株式会社 人事労務｜実行支援◎地域へさらなる貢献を　北海道気になる

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  仕事内容

  ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務

  求める能力・経験

  ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎スキル・経験 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社 人事労務｜実行支援◎地域へさらなる貢献を 北海道

  300~1250万

  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 人事
  • アドバイザリー
  • 株式
  • 事業承継
  • コンプライアンス
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社北海道札幌市

  みらいコンサルティング株式会社 人事労務｜実行支援◎地域へさらなる貢献を 北海道気になる

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  仕事内容

  ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務

  求める能力・経験

  ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎スキル・経験 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社　組織再編コンサルタント　札幌

  600~1250万

  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • IPO
  • プロジェクト推進
  • 会計
  • 保険
  • 社会保険
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • PC
  • 財務
  • 監査

  みらいコンサルティング株式会社北海道札幌市

  みらいコンサルティング株式会社　組織再編コンサルタント　札幌気になる

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  仕事内容

  ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模 のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 経営者や経営企画室との対話を通じて企業に最適な組織再編、成長支援します。 組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士 ・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、 最適な組織再編プランを作成し実行までサポートします。 その他、ITシステム導入コンサル業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わることができます。

  求める能力・経験

  ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ・会社法務、財務会計等スキル ・事業会社での経営企画部経験のある方 ・システムコンサルティング等のプロジェクトマネジャー経験のある方 ・M＆AやFA業務等のコンサルティング業務経験のある方 歓迎 ・税理士／実務経験３年以上 ・税理士試験2科目以上合格者／実務経験５年以上 ・公認会計士／実務経験3年以上 ・公認会計士短答式試験合格者/実務経験3年以上 ・中小企業診断士/実務経験3年以上 ・監査法人勤務者、会計事務所勤務者、金融機関・証券会社勤務者の方 ・組織再編等のプロジェクトマネジャー経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道札幌市＞／19710

  400~500万

  SATO社会保険労務士法人北海道札幌市

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道札幌市＞／19710気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地場の中小企業が中心です。 ・担当件数は5～10社です。 ・部門（チーム）構成は15名です。 ・残業時間は月平均20時間です。… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事、労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■ 企業特徴 【事務所規模・実績において国内No.1の社会保険労務士事務所】 事務所規模・実績において国内No.1の社会保険労務士事務所です。社会保険労務士法人としては、国内最多の従業員数を誇り（965名。うち社労士資格保有者44名、特定社労士3名）、中小零細企業ターゲット中心の社労士業界の中で、国内では数少ない大手向けに労務事務手続き代行を行っています。労務管理（社会・労働保険手続… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

  事業内容

  【事業内容】 ・労務管理（社会・労働保険手続き）全般および労務相談業務 ・助成金申請に関する手続き全般 【沿革】 ・1977年02月　行政書士 佐藤良雄事務所を開業 ・1979年08月　労働保険事務… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道＞※管理職／16498

  400~500万

  SATO社会保険労務士法人北海道旭川市

  人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道＞※管理職／16498気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地場の中小企業が中心です。 ・担当件数は約100件／年（9件～10件／年）です。 ・部門（オフィス）構成は下記の通りです。 　- 旭川オフィス（平均年齢40歳、人数7名、男性4名：女性3名） 　- 函館オフィス（平均年齢40歳、3名、男性1名：女性2名… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事、労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■ 企業特徴 【事務所規模・実績において国内No.1の社会保険労務士事務所】 事務所規模・実績において国内No.1の社会保険労務士事務所です。社会保険労務士法人としては、国内最多の従業員数を誇り（965名。うち社労士資格保有者44名、特定社労士3名）、中小零細企業ターゲット中心の社労士業界の中で、国内では数少ない大手向けに労務事務手続き代行を行っています。労務管理（社会・労働保険手続… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

  事業内容

  【事業内容】 ・労務管理（社会・労働保険手続き）全般および労務相談業務 ・助成金申請に関する手続き全般 【沿革】 ・1977年02月　行政書士 佐藤良雄事務所を開業 ・1979年08月　労働保険事務… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  札幌/人事組織採用コンサルタント

  500~800万

  • 人事
  • 開発
  • 組織/人事コンサルティング
  • 人材開発コンサルティング
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 人材派遣サービス

  タナベコンサルティング北海道札幌市

  札幌/人事組織採用コンサルタント気になる

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  仕事内容

  企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開発しており “ 成果を出す人材 ”育成を手掛けて頂きます

  求める能力・経験

  下記いずれかが当てはまる方 ・人事コンサルタント経験者 ・人事経験者 ・人材紹介RA、もしくはCA経験者 ・法人営業経験者（営業先が人事部） これまでの採用実績例 人材派遣法人営業10年（32歳） 健康食品・化粧品の製造・販売で採用・教育・人事制度設計経験10年（34歳） 輸入品販売会社でのスタッフ教育6年半（32歳） ITサービス会社にて採用計画策定・採用業務・社員研修5年（33歳） 人材サービス会社にて、法人新卒採用コンサル10年半（33歳）

  事業内容

  経営コンサルティング領域として、ビジョン策定、ビジネスモデル変革、「デジタル・DX」、「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略推進「ファイナンス・M＆A」、事業の成長戦略「ブランド&PR」を展開しております。

• エージェント求人

  【北海道】みらいコンサルティング株式会社：採用支援・組織開発コンサルタント(37353)

  300~1250万

  • 資料作成
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 中期経営計画策定
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 店長
  • Microsoft Excel
  • マーケティング
  • リーダー
  • 人事
  • 講師
  • 開発
  • 組織開発
  • 求人広告

  みらいコンサルティング株式会社北海道札幌市

  【北海道】みらいコンサルティング株式会社：採用支援・組織開発コンサルタント(37353)気になる

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  仕事内容

  当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 ご支援例 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修　など

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【歓迎要件】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

  事業内容

  成長戦略、経営改善、IPO(株式上場)支援、新規事業開発、人事労務、事業承継、M&Aほか多岐にわたるコンサルティングサービスを展開。