【大阪】システム運用オペレーター◆技術知識は入社後に学べる
600~800万
TDIシステムサービス株式会社
大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市浪速区, 大阪府門真市
600~800万
TDIシステムサービス株式会社
大阪府大阪市北区, 大阪府大阪市浪速区, 大阪府門真市
QA/テストエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
web/オープンSE
長年、当社と取引のある大手電機メーカーなどの情報システム部門におけるオペレータリーダーをご担当いただきます。 下記をメインミッションとしているチームのリーダーをお任せします。 ・汎用機やオープンサーバおよびネットワークなどのアラート監視、障害連絡、臨時ジョブ対応の運用管理 ・自動化、リモート化が推進中、運用変更時の現場リスクやマネジメント管理 ・自動化ツールや自動化ができない部分のヒューマンスキルの維持管理の検討
【必須】■IT関連での何かしらのリーダーやマネジメントの経験5年以上(技術知識は入社後に学ぶことができるため、問いません) 【歓迎】■システム運用のオペレーター経験 【tdiグループについて】情報技術開発株式会社(tdi)を中心に、コンサルティングから開発/保守/運用までワンストップで実施。グループの総合力を活かしAIやIoT分野から、セキュリティやクラウド等のITインフラ、ERP等の基幹業務、流通や製造等の業種に特化したサービスまで幅広く提供。創業54年の老舗企業ながら、これまでのスクラッチ開発からローコード開発/RPAなどのソリューションビジネスの拡大を目指しております。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥270,000~ 固定残業代¥30,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:8時間15分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:14時間
有 専門業務型裁量労働制 固定残業代の相当時間:15.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社半年経過時点20日 10月入社以降は時期に準ずる※取得率74.9%
その他(特別休暇/子ども休暇/介護休暇ほか)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】 9:00-17:30 ■従事すべき業務の変更の範囲:業務の都合により全ての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある ■就業場所の変更の範囲:業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある
無 転居を伴う転勤はありません。
大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 京阪電鉄京阪本線淀屋橋駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府大阪市浪速区
屋内全面禁煙
大阪府門真市
屋内全面禁煙
※ご本人の希望やスキル、志向性等を鑑み選考を通じてポジションをご相談させていただきます※
副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無 【住宅手当】大阪:9,000円~16,000円/月
有
家族手当、資格手当(最大100万円以上)、各種祝い金、育休制度(取得率&復帰率100%、男性13名実績あり)他多数
【将来的な管理職クラス・幹部候補を育てるTDIグループの仕組み】 ■当社では、10年後、20年後等中長期的な活躍を見据えて、会社をリードする管理職クラスや幹部候補を育てるための体制を整えております。 ■入社直後はメンター的な位置付けで、教育担当がつきます。教育担当のOJTを通じて業務を覚えて頂きます。 ■また、教育担当とは別に、上長面談も週1回~1on1の実施しています。日常業務やキャリアの相談が可能です。また、リーダークラスは必須、若手メンバーは希望があれば、月に1回社長への壁打ち(レビュー)の機会がございます。若手メンバーが、エンジニアとしてのスキルを身に着けて頂きながら、中長期的に会社を牽引できる人材に育っていただくために、経営サイド、管理サイドのマインドを育む環境が整っております。
5名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> TDIグループでの採用を実施しているため <提供先> 情報技術開発株式会社、TDIシステムサービス株式会社、TDIプロダクトソリューション株式会社 株式会社ファスト
◆創業54年を迎える情報技術開発(株)のシステム運用部門から分離独立し、システム運用/インフラ構築に特化して成長中 ===≪直請8割/福利厚生充実/豊富なキャリアパス/社員育成に注力!研修制度・育成体制万全/23年連続営業黒字≫===
■■社員教育に注力する当社の育成体制■■ 自社内研修施設を持ち、教育に力を入れている当社では、テクニカルなスキルを伸ばす 「技術研修」、マネジメントを学ぶこともできる「人材研修」と、個々の育成計画に合わせて必要な研修を設定。個人のキャリアアッ プを4半期ごとに行う上司との面談(MBO面談)や1on1面談など、様々な形でサポートしています。 ■■最新技術にもチャレンジしています■■ RPAの導入支援等、最新技術に取り組んでおります。目先の利益よりも社員のスキルアッ プや会社の成長性を考えて、新しいチャレンジをし続けてきた結果であり、今後も新たな分野への資金投資や、社員の教育にも投資を 惜しみません。希望のキャリア/分野に挑戦できる環境がございます。 ■■給与目安■■ 【PMPL経験者】月給40万円~ 【リーダー】月給30万円~40万円 【メンバー】月給27万円~30万円 実際の給与事例:◇年収600万円(36歳)◇年収510万円(30歳)◇年収440万円(25歳)
〒163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー32階
西日本事業部、中部事業部、仙台事業部
総合的なシステム・マネジメント、システム・コンサルティング、ネットワークの管理・監視、ヘルプデスク、運用技術者の教育、セキュリティなどを含めた総合的な管理運営サービスを提供
情報技術開発株式会社/TDIプロダクトソリューション株式会社/カゴヤ・ジャパン株式会社/株式会社ファスト/株式会社Flexas Ζ 等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 42,400百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 45,914百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~700万
クライアントを巻き込んだチーム開発を得意としている当社にてプロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発をお任せします。 【詳細】■システムの要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース 【スキルや経験に応じて】■開発チームの生産性向上の推進■開発チームのチームワーク向上の推進■若手エンジニアのフォローアップ、育成 ■拡大・成長する西日本拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進など ※プロジェクト実績は備考欄に記載しています。
【必須】下記いずれかのプログラミング言語を用いた2年以上の開発経験(C/C++/C#/Java/VB.NET/Python) 【弊社の特色】 ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
■DX事業■エンタメ事業■グローバル事業
420~600万
【職務内容】 株式会社PLAN-Bは、デジタルマーケティング事業を主軸に、企業の成長を支援しています。 SEO・広告・SNS・クリエイティブ制作などのマーケティング支援に加え、 マーケティングDX事業としてソフトウェアサービスを展開し、 戦略立案から施策実行までを一気通貫で支援する体制を強化しています。 また、自社プロダクトにおけるフロントエンド開発業務も行っており、 要件定義から実装、テスト、レビューなど一連の工程を担当します。 開発環境はTypeScript、Next.js、Relay、PandaCSS、 ReactHookForm、Storybook、 ReactTestingLibrary/Playwright/Jest/MSW、 GitHubActions/CodePipeline、ESLintなどを利用します。 【具体的には】 ・ 自社プロダクトにおけるフロントエンド開発業務を担当 ・ 要件定義/設計/実装/テスト/レビューなど、開発に必要な一連の工程 ・ 社内デザインシステムの構築および実装 ・ 仕様調査や不具合対応などの問い合わせ対応(求人ID:398454)
【必須】 ・ TypeScript/Reactを用いたフロントエンド開発の実務経験 ・ RelayServerSpecificationに準拠したGraphQLサーバーの実装・設計経験 ・ 中規模以上のアプリケーションにおけるGraphQLでFragmentなどを積極的に活用したデータフェッチの実装経験 ・ 中規模以上のアプリケーションにおけるJest(またはVitestなど)を用いたフロントエンドの自動テストの実装経験 ・ プロダクトにおける開発から運用までを一貫して担った実務経験 ・ N1レベル以上のビジネス日本語会話スキル 【歓迎】 ・既存のレガシーシステムをモダン環境へリプレイスした経験 ・フロントエンド領域の設計・開発をリードした実務経験 ・自ら技術選定を行い、その妥当性を長期に渡り検証(答え合わせ)した実務経験・ CI/CDなどの実装経験
不可能を可能にする「(驚き)」の技術力=テクノロジーと、顧客満足を徹底的に追求する「(感動)」の人材力=ホスピタリティで顧客満足の基準になるような、日本を代表する企業を目指しております。 SEO、ADプランニング、Webサイト構築、コンテンツマーケティングなど、 独自のデジタルマーケティング技術を駆使し、専門チームがワンストップでサポートします。
320~550万
【募集背景】・大阪エリアでのMicrosoft365活用・運用改善案件を中心にITインフラ運用の課題解決を求められる案件が増加傾向にあり、未経験から改善型ITインフラ人材を継続的に募集しています。 【案件】■未経験で入社された方の配属案件実例 ・大手繊維業界サーバー運用 ・学校法人ネットワーク運用 ・地方自治体システム運用保守 ・金融業界システム運用保守 その他にもMicrosoft365関連、AWS関連、ノーコード開発などの案件実績がございます。
【必須】■就業経験1年以上(正社員) ■日本語ネイティブレベルな方 【歓迎】■職業経験:リーダー経験(プロジェクト管理経験)、メンバー■経験(業務の進捗管理または工程管理経験) ■職位:主任相当職以上優遇(リーダー、店長、シフト管理者 等) ■資格:生成AIパスポート、Cisco認定資格(CCNA・CCNP・CCIE)、基本情報技術者試験 【約1ヶ月の研修からスタート】まずは約1週間、ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけて、ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。 実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した研修もあります!
■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供
400~450万
ソフト開発を行う当社にて、自社開発AI図面検索アプリの保守・開発をお任せします。慶大医学部在学学生との共同開発プロジェクトであり、各建設会社等に導入済み。AI技術に触れ、日々進化する製品を支える役割です ■自社開発のAI図面検索アプリにおける新規機能の実装・開発 ■現在、成約・導入済みのアプリの保守運用業務およびエラーチェック ■アプリアップデート時における技術的なサポート・更新作業の補助 ■導入先である各建設会社等の要望に基づいた改善提案やフィードバック対応 ■慶大医学部学生との技術的な連携・調整 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■運用・保守の業務経験(言語不問)■AI技術やアプリ開発に興味をお持ちの方 【尚可】■システム管理の経験(1年以上)■自社製品の保守・運用経験■新技術を積極的に学ぶ姿勢のある方 【採用背景】アプリ事業立ち上げから2年、大手ゼネコンとの契約等で実績が急拡大。今後、設計会社向けや医療関係アプリ等の新分野進出を見据えた増員採用です。少数精鋭の組織で、自身の意見を反映させながら開発に携われます。
-
950~1250万
【職務内容】 SaaSやAIなど企業で求められる最新テクノロジーを活用するうえで必要となるデータ連携の新プラットフォーム「HULFT Square」の拡大に向けた営業・マネジメントをお任せします。 「HULFT Square」は、DX実現に必要な「データ活用するためのデータ準備」や「業務システムをつなぐデータ連携」を支援する日本発のiPaaS (クラウド型データ連携プラットフォーム)です。 2023年のリリースであることから、まだケースが揃わず提案の難易度が高く、またサービス特性上これまでとは違った営業手法が必要になる等の課題がある中で、 営業戦略の策定から推進までをお任せできる人材を募集しています。 【配属先のチームについて】 西日本事業所(大阪支店)は部長1名、メンバー7名が所属しています。 【募集背景】 同社は2023年2月にリリースした「HULFT Square」日本発のデータ連携プラットフォーム(iPaaS)をビジネスの柱にすべく、全社一丸で拡販に取り組んでいます。 本ビジネスをグロースさせる手法の確立するうえで、これまでの営業スタイルからの転換が求められています。 それに伴いこれまでの成功体験に捕らわれず、5年後の将来を見据えた営業戦略を見出し、組織を強く動かしていける人材を求めています。(求人ID:320020)
【必須】 ・マネジメント経験(少人数、プレイングマネージャーの経験でも可) 上記に加え以下いずれか(5年以上) ・SIerでのソリューション営業経験 ・データ基盤またはデータ連携サービスの営業経験
1970年創立の旧セゾングループ情報システム部門が独立。創立50周年を迎え、「時代の最先端を行くIT企業への成長と飛躍」を目指し、AI、ブロックチェーン、RPA、IoT、クラウドなどDX領域へ注力しています。 事業はHULFT、データプラットフォーム、流通ITサービス、フィナンシャルITサービスを展開。自社サービスも世界トップクラスを誇ります。
522~836万
日立システムズグループの中核としてITライフサイクルを支える当社にて、SAP新規導入プロジェクトに参画し、要件定義から設計、テスト、導入後のケアまで一貫してご担当いただきます。 【具体的には】■業務ヒアリング・要件定義・Fit&Gap分析 ■SAP標準機能を活用した業務・運用提案 ■追加開発の要否判断および設計~テスト支援 ■本番切替・ハイパーケア対応 【仕事の魅力】導入から稼働後まで一貫して関わるため、自身の提案が現場でどう活きるかまで見届けられます。チーム形成段階から参画し、実践的なコンサル力を磨ける環境です。
【必須】SAP導入プロジェクトの実務経験3年以上(Fit&Gap、要件定義、業務設計、SAP標準機能を前提とした業務提案、基本設計~テスト、導入支援、顧客・上位ベンダーとの業務コミュニケーション経験) 【魅力】日立グループの安定基盤と年間休日129日の充実した制度が魅力。有給は初年度から24日付与、残業代は1分単位で全額支給。住宅手当や家族支援手当など手厚い福利厚生が整っています。在宅勤務と出社勤務を併用するハイブリッド勤務やフレックス制を導入しており、自律的な働き方が可能です。さらには組織マネジメントへ挑戦できる環境があり、社員の中長期的なキャリア形成を支援しています。
システム構築 システム運用・監視・保守 情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
500万~
■Webオープン系開発のリードを担います。最新技術案件が豊富で、設計等の上流工程への挑戦も可能。エンジニアが長く活躍できる環境を推進中。面接時に勤務地や働き方をフラットに相談し、理想のキャリアを実現 【プロジェクト例】 ■内視鏡ITシステムクラウド開発■物流配送支援アプリケーション開発 ■DXセンターシステム構築 ※開発言語:Java、C#、Python、VB.net、JavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、Node.js、Angular.js、AWS(Lambda)、Azure、intra-mart・・等々
【必須】Webオープン系言語を使用した開発経験のある方(目安5年以上) 【当社について】 社員がプロジェクトで大変な思いをしないように常に相談しながらプロジェクトに対応いただきます。 【求める人物像】 - Web開発経験がある方 - 技術だけでなく、働き方にもこだわりたい方 - 自分の成長やキャリアを真剣に考えたい方 - 相談しやすい環境で安心して働きたい方
・ソフトウェア設計・開発(Web系・オープン系・制御系・組込み系) ・コンピュータ/ネットワーク関連 SI事業
500~1000万
【業務内容】 ・主としてクライアント企業のITインフラやシステムを安定して稼働させるために、システムの監視、障害対応、定期的なメンテナンス、パフォーマンス管理、セキュリティ管理、ログ管理・分析などの業務を担当していただきます。 ※配属先はスキル・経験や今後のキャリア、働き方の希望に合わせて決定します。また、どの配属先にもテクノプロの仲間がいるため、いつでも相談することができる環境が整っています。 【主なプロジェクト事例】 ・企業向け基幹システム運用支援、各種アプリケーション運用支援 ・企業内インフラサポートデスク、ネットワーク監視 ・Webサイト運用・保守、データ管理・データベース運用 ・データ移行サービス、各種サーバー運用・保守キッティングサービス ・製品ヘルプデスク、コールセンター など 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇テクノプロ・IT社では、万全の教育体制で自分自身のスキルアップを追求することはもちろん、東証プライム上場企業を中心とした800社を超える企業とのプロジェクトを通じて、最先端のテクノロジーと向き合う仕事に挑むことができます。 〇エンジニアに対してキャリアプランの道しるべを提供するためキャリアサポート制度を運営しております。 ・テクノプロ・グループでは、全従業員が利用できる教育研修制度として、WinラーニングとWinスクールを運営しています。 ・テクノプロ・IT社では、技術者とCDAが面談する機会を定期的に設け、常に将来を見据えて成長を意識できる環境を整えながら、技術者の成長をサポートしています。 ・国家資格の情報処理技術者試験から、Oracle・LPI・Microsoft・Ciscoなどのベンダー認定資格、さらにはより高度な能力開発のための各種資格の取得に意欲的に取り組む社員をパックアップしています。
【必須条件】 微経験採用の方 ITエンジニアとして経験が6ヶ月以上ある方 ミドル採用の方 ・ITインフラやシステムの運用・保守業務経験が3年以上ある方 シニア採用の方 ・ITインフラやシステムの運用・保守業務経験が5年以上ある方 【歓迎条件】 微経験採用の方 ・開発エンジニア、インフラエンジニアへのキャリアアップを目指している方。 ・ITインフラやシステムの運用・保守業務経験がある方 ・何らかのシステム開発、インフラシステム構築の業務経験がある方 ・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方 ミドル・シニア採用の方 ・パフォーマンス管理、セキュリティ管理の経験がある方 ・何らかのシステム開発、インフラシステム構築の業務経験がある方 ・リーダー経験があり、チームマネジメントができる方 ・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方
テクノプロ・IT社は、ソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとしてあらゆるニーズにお応えしています。 ・テクノプロ・IT社は、IT/ネットワークの分野で世界中のお客様に、常駐型開発/受託開発・コンサルティングといったサービスをご提供しています。
500~1000万
【業務内容】 ・クライアントにヒアリングを行い、要求に最適な仕様のシステム開発を行います。 ・受託開発は自社開発センター、構内請負/派遣開発はクライアント企業の開発現場において、システム設計やプログラミングなどの業務を担当します。 ※配属先はスキル・経験や今後のキャリア、働き方の希望に合わせて決定します。また、どの配属先にもテクノプロの先輩がいるため、いつでも質問、頼ることができる環境が整っています。 【主な開発事例】 ・AI関連システム、物流システム、生産管理システムの開発 ・Webサイト新規構築、C/S系アプリケーション等の開発 ・ビジネスアプリケーション開発(ERP、SCM、PDM等) ・スマホ・タブレットアプリ開発(iOS、iPadOS、Android) ・Deep Learning、学習環境システムの設計・開発 ・ECサイト、ポータルサイトの開発 など 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇テクノプロ・IT社では、万全の教育体制で自分自身のスキルアップを追求することはもちろん、東証プライム上場企業を中心とした800社を超える企業とのプロジェクトを通じて、最先端のテクノロジーと向き合う仕事に挑むことができます。 〇エンジニアに対してキャリアプランの道しるべを提供するためキャリアサポート制度を運営しております。 ・テクノプロ・グループでは、全従業員が利用できる教育研修制度として、WinラーニングとWinスクールを運営しています。 ・テクノプロ・IT社では、技術者とCDAが面談する機会を定期的に設け、常に将来を見据えて成長を意識できる環境を整えながら、技術者の成長をサポートしています。 ・国家資格の情報処理技術者試験から、Oracle・LPI・Microsoft・Ciscoなどのベンダー認定資格、さらにはより高度な能力開発のための各種資格の取得に意欲的に取り組む社員をパックアップしています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 微経験採用の方 ITエンジニアとして経験が6ヶ月以上ある方 ミドル採用の方 システム開発経験が3年以上ある方 シニア採用の方 システム開発経験が5年以上ある方 【歓迎条件】 微経験採用の方 ・何らかのシステム開発経験がある方 ・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースなどの業務経験がある方 ・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方 ミドル採用の方 ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストの経験がある方。 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースなどの業務経験がある方 ・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方 シニア採用の方 ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト経験がある方。 ・テックリード、プロジェクトマネージャー経験がある方 ・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースなどの業務経験がある方 ・IT系の資格(基本情報技術者試験など)をお持ちの方
テクノプロ・IT社は、ソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとしてあらゆるニーズにお応えしています。 ・テクノプロ・IT社は、IT/ネットワークの分野で世界中のお客様に、常駐型開発/受託開発・コンサルティングといったサービスをご提供しています。 ・コア・コンピテンシーはソフトウェアの設計・開発。また、IT/ネットワークで培った専門知識を活用して、業務プロセスのアウトソーシングやオフショア開発などあらゆるニーズにご対応します。
522~836万
日立システムズグループの中核としてITサービスを展開する当社にて、SAP導入済み顧客に対するアプリケーション保守業務をご担当いただきます。システムの安定稼働を支えながら業務知識を深められる環境です。 ■SAP標準機能や設定に関する問合せ対応 ■マスタおよびカスタマイズの追加・変更対応 ■ABAPを用いた不具合原因調査と軽微な修正 ■影響範囲の確認・対応方針整理と顧客への説明 ■ベンダー等へのエスカレーション対応 ■テストおよびリリース対応 【仕事の魅力】導入後の顧客に深く関わるため、業務知識が着実に深まります。無理な開発や炎上案件が少なく、特定の顧客を長期で担当して腰を据えた改善に取り組めます。
【必須】SAPの運用・保守または導入後保守の実務経験3年以上(SAP問い合わせ対応、SAPカスタマイズ設定の追加・変更、ABAPによる調査・修正経験、SAPに関する顧客説明・折衝経験) 【魅力】日立グループの安定基盤と年間休日129日の充実した制度が魅力。有給は初年度から24日付与、残業代は1分単位で全額支給。住宅手当や家族支援手当など手厚い福利厚生が整っています。在宅勤務と出社勤務を併用するハイブリッド勤務やフレックス制を導入しており、自律的な働き方が可能です。さらには組織マネジメントへ挑戦できる環境があり、社員の中長期的なキャリア形成を支援しています。
システム構築 システム運用・監視・保守 情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発