人事部長候補/長野県佐久市/車通勤可/500~700万円/上場大手介護サービス
500~700万
企業名非公開
長野県佐久市
500~700万
企業名非公開
長野県佐久市
人事事務
・人事業務全般 ・部(7名)の統括・管理
・人事業務全般のご経験 ・マネジメントのご経験 ・介護、社会福祉、医療業界経験(必須) ・高卒以上 ・男女不問
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜700万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日
有給休暇:有
結婚祝休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、弔事休暇、介護休暇・休業
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・年収:500万円~700万円(経験や能力により応相談) ・給与形態:月給制 ・賞与:年2回支給
無
長野県佐久市
・長野県佐久市 <最寄り駅> JR佐久平駅より車で10分 ・車通勤可
時短制度 服装自由
無
有
・住宅手当(条件あり) ・退職金:確定拠出年金(401K)あるいは退職一時金(いずれも3年以上勤務) ・従業員持株会制度 ・時短勤務制度 ・定期健康診断(年に1回実施) ・インフルエンザ予防接種 ・弔慰金 ・スタッフ紹介制度 ・各種行事
1名
・有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、 小規模多機能、 居宅介護支援事業所 、訪問介護事業所、 訪問看護事業所、 福祉用具貸与・販売、 住宅改修、 フード事業
スタンダード市場
最終更新日:
336~560万
各種事業を行っている当社にて、本社の人事業務担当をお任せいたします。入退管理や勤怠集計、給与計算などの労務管理業務から、新卒・中途・アルバイトの各種採用関連業務まで幅広くご担当いただきます。 ■労務管理等:入退管理や勤怠集計、給与計算、年末調整などの各種業務に加え、社会保険や借上社宅など福利厚生対応を幅広くお任せします。 ■採用業務等:新卒採用や中途採用、正社員登用などの対応、各種求人募集の手配や新店舗のアルバイト採用等をご担当いただきます。 ■その他関連業務:各種電話や来客応対など。上記の全業務を現在九名で分担し対応しております。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】基本的なPC操作ができる方、普通自動車免許をお持ちの方【歓迎】採用や労務管理等の人事業務経験をお持ちの方、あるいは小売業やサービス業での接客業務経験をお持ちの方(未経験者も歓迎いたします) ■働き方:週休二日制(土日祝※月一回土曜出勤有)で、お盆や年末年始等の休暇も充実しております。マイカー通勤も可能で交通費は規定支給されます。■魅力:賞与年二回のほか家族手当等の各種手当、借上社宅制度や確定拠出年金制度など福利厚生が非常に充実しており、長期的に安心してご就業いただける環境が整っております。■人物像:チームワークを大切にしながら、前向きに明るい対応で日々の業務に取り組める方
■アミューズメント施設運営 / バッティングセンター運営 / ボウリング場運営 / ゲーム機器販売 / アミューズメント施設管理委託 / 広告代理店 / トレーディングカードショップ運営
450~570万
ASPINAの採用力を強化するため、採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 特定領域だけではなく、採用計画の立案~媒体選定~面接~フォローまで、採用の上流から下流まで一貫して携われるポジションです。 ■採用戦略立案・推進 採用すべき人材像(ターゲット)の明確化、採用競争力の強化に向けた企画立案・施策実行、採用広報(魅力訴求コンテンツの企画、候補者接点の拡大施策) ■採用実務全般 新卒採用(母集団形成、インターン・会社説明会、面接調整・実施、内定者フォローなど)、中途採用(要件定義、媒体/エージェント管理、面接対応)、多様な雇用区分の採用(派遣社員・パート社員・障がい者採用) ■採用チャネルの企画・運用 効果的なイベント・説明会の企画・実施、採用チャネル(ナビ、ダイレクトリクルーティング等)の選定・効果測定 【求める人物像】 ・自ら考え、自ら行動し、最後まで推進できる方 ・周囲を巻き込みながら物事を進められる協働力のある方 ・スピード感と丁寧さを両立して業務に取り組める方 ・多様な価値観を尊重し、採用を通して組織をより良くしたい方
【必須要件】 ・事業会社または人材紹介会社での採用関連実務経験をお持ちの方 ・電話・対面での明るく円滑な候補者対応ができる方 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ・社内システム等を用いた申請・事務処理の実務能力 ・普通自動車運転免許(候補者送迎・出張時に社有車を運転できる方) 【歓迎要件】 ・採用戦略の企画・立案経験 ・イベント企画・運営経験 ・ダイレクトリクルーティングやSNS採用の運用経験 ・採用広報・採用ブランディングの企画経験
精密小型モータおよび関連製品の開発・製造・販売
400~650万
長野市の本社にて、主に『人事業務(労務管理・採用)』をご担当いただきます。 人事部門において、希望・適性を考慮し、下記いずれかの業務から担当いただきます。 具体的には、次の業務に携わっていただきます。 ○労務業務 ・労務管理(入退社・勤怠管理、給与賞与、年末調整、労働災害他) ・福利厚生(退職年金、社会保険、借上社宅、制服、従業員持株会他) ○人事・採用業務 ・人事(カウンセリング、異動配置、人事考課、賞罰他) ・採用(新卒・中途・アルバイト・派遣他) ※共和コーポレーショングループ全体の採用を担当します。(子会社の㈱ブルーム及び道楽㈱の採用も含みます) ・新卒採用は毎年10名程度を採用しています。 ・中途採用は店舗や本社スタッフの採用であり、通年で募集を行っています。 ・アルバイトは新規出店時の面接代行(オープン後は店舗で対応)及び既存店舗の求人掲載管理を担当します。 ※新卒採用業務は「媒体選定、原稿作成、応募管理、インターンシップや会社説明会開催、選考・面接対応、内定者フォロー」の 一連の流れに関わっていただきますし、中途採用やアルバイト等の採用業務も平行して担当します。 ※上記の業務は複数名で分担していますので、全てを一人で行うわけではありません。 また、部内でのジョブローテーションも行いますので幅広い経験を積むことが可能です。 ◆募集の背景 同社の人事総務部は現在15名(人事10名:総務5名、男8:女7)の構成ですが、 店舗数の急速な拡大や子会社設立、従業員数の増加等により採用・教育業務のウエイトが増加しており、 強化拡充が必要であることから、実務担当者や将来の幹部候補を募集・採用することとしました。 正社員の職制は「一般社員⇒チーフ⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒副部長⇒部長⇒執行役員」となりますが、 その方の経験やスキルに基づいて職位や処遇を設定します。
【必須要件】 ◆普通自動車免許 ◆基本的なPC操作 【歓迎要件】 ◇人事・採用等の業務(人との関わり)に興味・関心のある方 ◇労務事務の経験がある方 ◇接客・サービス業の勤務経験がある方
■【アミューズメント事業】 アミューズメント施設運営 / バッティングセンター運営 / ボウリング場運営 / ゲーム機器販売 / アミューズメント施設管理委託 ■広告代理店 ◆関東・甲信越地域を中心に、アミューズメント施設の運営・アミューズメント機器販売を行っています。
400~520万
長野市にある本社「業務部」にて、主にアミューズメントゲーム機器やクレーンゲーム機用景品等の購買業務(発注・仕入)を担当していただきます。 ○発注・仕入業務 ・クレーンゲーム機用景品(店舗からの依頼取りまとめ→メーカー発注) ・ゲーム機パーツ部品、ゲーム用カード、トレーディングカード ・各種什器(椅子・メダル他) ・管理システムの操作、入力更新(納品書データ等) ・一部商品の入荷、小分け発送対応 ・各種商談、電話応対 ◆募集の背景 当社の業務部は現在10名(男3:女7)の構成ですが、急速な店舗数の拡大や子会社設立等により購買業務のウエイトが増加しており、 強化拡充が必要であることから、実務担当者や将来の幹部候補を募集・採用することとしました。 正社員の職制は「一般社員⇒チーフ⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒副部長⇒部長⇒執行役員」となりますが、 その方の経験やスキルに基づいて職位や処遇を設定します。
【必須要件】 ◆受発注業務や一般事務・営業事務の経験がある方 ◆電話応対に抵抗がない方 ◆PCの操作ができる方
■【アミューズメント事業】 アミューズメント施設運営 / バッティングセンター運営 / ボウリング場運営 / ゲーム機器販売 / アミューズメント施設管理委託 ■広告代理店 ◆関東・甲信越地域を中心に、アミューズメント施設の運営・アミューズメント機器販売を行っています。
400~520万
長野市の本社にて総務関連業務(総務・庶務・法務)をお任せします。具体的には、次の業務に携わっていただきます。 ○備品や消耗品の発注・管理 ○設備(不動産物件含む)や車両等の管理 ○会議の運営、議事録の作成 ○株主総会の運営、有価証券報告書・CGC報告書の作成 ○印章の管理(申請・押印) ○その他 ※上記の業務は複数名で分担していますので、全てを一人で行うわけではありません。 また、部内でのジョブローテーションも行いますので幅広い経験を積むことが可能です。 正社員の職制は「一般社員⇒チーフ⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒副部長⇒部長⇒執行役員」となりますが、 その方の経験やスキルに基づいて職位や処遇を設定します。
【必須要件】 ◆PCの操作ができる方 ◆普通自動車免許 【歓迎要件】 ◇総務、法務、庶務、営業事務などの経験がある方
■【アミューズメント事業】 アミューズメント施設運営 / バッティングセンター運営 / ボウリング場運営 / ゲーム機器販売 / アミューズメント施設管理委託 ■広告代理店 ◆関東・甲信越地域を中心に、アミューズメント施設の運営・アミューズメント機器販売を行っています。
322~630万
半導体用パッケージ基板の設計、開発、製造を行う当社でとして労務の仕事をお任せいたします。 <具体的な業務イメージ> 給与計算から社会保険・労働保険の手続き、年末調整まで、労務実務の全工程を一貫して担っていただきます。 「単なる事務」に留まらず、従業員の安心を支え、組織の成長を加速させるコア業務をお任せします。 ・月次の給与計算・勤怠管理の実行 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き(雇用給付金・離職票等) ・年末調整業務の進行管理・実務対応 ・各請求書の支払い対応および関連実務 ・その他、労務管理に付随する業務全般
<必須条件> ・給与計算、社保手続き、年末調整、離職票対応などの一連の実務のご経験がある方
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300~350万
事務職未経験の方をサポートする事務職の求人になります。 PCスキルなどの研修がありますので、ご安心ください。 事務職としてキャリア形成を考えている方は、大変お薦めの求人です。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート等 ■担当職種: 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、 データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、 採用アシスタント、人事・採用アシスタントなど 【この仕事の魅力】 未経験からスタートしオフィスワークのスキルを身に付け、 さらにスキルアップすることが出来ます。 産休・育休・時短制度など福利厚生も充実しておりますので、安心して就業できますので、 長く働くことができます。 【未経験でも安心な理由】 PCスキルやビジネスマナーに自信のないという方でも、 研修やeラーニングなどを受講し、安心してスタートできます。 ■勤務時間: 9:00~18:00(休憩時間1時間) 残業があっても月間10時間程度になります。 ■休日: ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季、年末年始、有給、慶弔 ・有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度など ■給与:月給+残業代+賞与(別途交通費) ・月給20万円以上 ■福利厚生: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・産休・育休制度、時短制度 ・メンタルヘルスケアサービス ・提携施設割引
・オフィスワークとしてのキャリアを積みたいと考えている方 ・コミュニケーション力がある方 ・成長意欲のある方
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640~830万
人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 (1) 新卒採用(大卒・高卒) (2) 中途採用 (3) 非正規採用 (4) 教育・研修
・製造業における採用、教育研修のご経験
東証プライム(旧東証1部)上場企業 各種建設機械(標準型ミニショベル※クローラー式、ホイール式、電気式、超小旋回型ミニショベル、クローラーローダー、クローラーキャリア)の設計開発から販売までの完成品メーカー 建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。