406411028/【宮城】M&Aコンサルタント〈土日祝日休み〉
500~700万
税理士法人アビーナリーマネジメント
宮城県仙台市
500~700万
税理士法人アビーナリーマネジメント
宮城県仙台市
その他ビジネスコンサルタント
税務
インベストバンキングM&A
【職務概要】 ・M&Aを検討するクライアントに対し、税務会計の観点からM&Aが円滑に行われるよう支援を行います。 【評価制度】 ・人事考課表を用い、定量・定性的観点から自己評価・上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ・契約件数からインセンティブを支給しております。(半期200万円後半/活躍社員事例) ■残業に関して 17:30以降の残業は申請による許可制のため残業時間の管理を徹底しております。 個人情報を扱う業務のため社内セキュリティは厳しく、持ち帰り業務は一切ございません。 ■働く環境に関して 社員なら誰でも利用可能な社内カフェを増設。共有スペースにはスタンディングデスクや円形デスクがあります。様々な働き方に対応できるようオフィス環境が整っております。
【必須】※下記いずれか ■M&A支援業務経験をお持ちの方 ■会計事務所での就業経験をお持ちの方 ■銀行での法人営業経験をお持ちの方 【尚可】 ■経営に興味のある方 ■企業成長/人材の成長に喜びを感じる方
正社員
有
500万円〜700万円
■勤務時間 8:30~17:30[所定労働時間]8時間 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:500万円~700万円 賃金形態:年俸制 賞与:無し 昇給:キャリアに応じて応相談・前職経験によって応相談
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー7F JR各線「仙台」駅西口より徒歩約9分
有
社会保険完備、交通費全額支給、資格取得を応援、退職金あり(勤続3年以上)、ランチ補助あり(社内規定に基づく)、35歳以上希望者は人間ドックを全額会社経費で受診できます/年1回
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー7F
・財務会計 税務 ・事業承継 ・自社株評価 ・M&A ・相続 ・医業開業支援 ・金融支援他 幅広い経営コンサルティング業・タックスプランにおいては保険商品の提案も積極的に推進・月次巡回監査、決算、各種申告業務
最終更新日:
500~850万
■企業について 1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に66年間、挑み続けております。全国10地域に常駐するプロフェッショナル人員660名が、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。 ■展開事業 ・ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」 ・企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」 ・人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR(人的資源)」 ・コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」 ・商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」 を展開し、これらの各経営コンサルティングにおいて経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。 ■仕事内容 <主な業務> ・コンサルティング:現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) ・顧客創造:アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ・研究会、セミナー:研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 <研究会> ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 <セミナー> ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成 ■キャリア形成 充実したキャリア形成支援:プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■働き方 多様な働き方をサポートする環境:キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ■求める人物像 ・法人営業経験のある方 ・事業会社の経営企画等での経験のある方 ・前職での課題解決体験のある方 ・地域貢献を希望する方
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR(人的資源)」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
570万~
顧客の課題解決に本当に必要なものを⾒極め提供する、本質的なコンサルティングを⾏います。幅広い経営課題に対処するため、特定の業界やサービス領域による組織区分はなく、さまざまなプロジェクトに参画するチャンスがあります。 ・企業向けコンサルティングサービス ・地域産業振興 ・自治体向け産業創出支援 など
■経験者採用(アナリスト、アソシエート、シニアアソシエートクラス) コンサルタントまたは IT プロフェッショナルとしての実務経験をお持ちの方 。 -事業企画、業務改革、 IT 戦略・導入、 BI 等のプロジェクト経験者 -ERP ・ SCM ・ CRM 等の導入、業務系システム開発プロジェクト経験者 -ビジネス知識や IT スキルを活かし、多種多様なプロジェクトにチャレンジしたい方 ■未経験者採用(アナリストクラス) 社会人 5 年以内程度の方。経験不問ですが下記の経験がある方は歓迎します。 -法人営業等の顧客折衝を伴う業務 -経営企画・管理、マーケティング、設計・研究開発業務 -自社内での業務改革や改善業務 -プロジェクトスタイルの業務
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300~840万
当社は、中小企業や相続に関わるお客様に対し、会計・税務・経営支援などの専門サービスを提供しています。 専門知識と実務経験を活かし、経営や資産に関する最適な意思決定を支援しています。 経験者の方はもちろん、未経験者の方も歓迎! 部門長や先輩スタッフのサポートを受けながら、段階的に知識・実務を身につけていただけます。 【具体的な業務内容】 ・顧問先との業績打ち合わせ・相談対応・提案 ・顧問先の資料回収や確認連絡 ・顧問先の月次処理サポート・試算表や簡易レポートの作成 ・届出書類等の作成、税務申告書の作成 ・決算申告業務 【入社後のイメージ】 〈入社直後~1年〉 ・領収書、請求書などの整理、スキャン ・会計ソフトへの入力、会計データのチェック・修正 ・顧問先の資料回収や確認連絡 ・届出書類等の作成、税務申告書の作成補助 ・担当顧問先の月次処理サポート ・試算表や簡易レポートの作成 ・顧問先への説明補助、税理士同行訪問(またはオンライン面談補助) ・相続関連案件の補助(財産評価のデータ整理など) ・業務に付随する事務作業 〈2年目以降〉 ・顧問先との業績打ち合わせ・相談対応・提案 ・決算申告業務 ◎オンラインストレージや仕訳の自動取り込み機能を活用し、シンプルな会計の仕組みを構築しています。 【おすすめポイント】 ・入力業務とお客様対応を分業しているため、(経験にもよりますが)入力作業は少なめです。 ・お客様との関わりや専門性を活かした業務に集中できる環境です。 ・デジタル化された効率的な会計環境で、紙処理が少なくスマートに学べます。 ・部門制を導入しており、部門長や先輩スタッフのサポートが手厚く、未経験の方でも一歩ずつ専門知識を身につけ、プロフェッショナルとして成長できます。 ・協会けんぽ宮城支部「職場健康づくり宣言事業所」認定企業です。 【配属先情報】 社員25名/年齢層:20~40代/男女比:5:5 変更範囲:変更なし
【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPC操作 【歓迎条件】 ・日商簿記2級 ・税理士試験科目合格者、有資格者 ・会計事務所等での就業経験 【求めている人材】 ・コミュニケーション力があり、顧客のニーズやお悩みをヒアリングすることができる方 ・顧客のために何ができるか真摯に考え、行動できる方 ・常に勉強し続けられる方
顧問契約、相続・事業承継対策、相続税の申告、各種税務手続代行、記帳代行
500~650万
宇宙開発スタートアップ企業の管理部門の一員として、月次・年次決算業務を中心に、仕訳処理、支払管理、税務対応などを担当します。 経理業務の効率化や業務改善にも関わり、経営判断を支援します。 ・月度・年度 経理業務(経費精算、仕訳入力、請求書支払処理) ・IPO準備に伴う経理事務対応、ルール作り ・税金の納付 ・銀行・その他金融機関対応
経理実務3年以上(月次・年次決算の経験)
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
460~600万
近い将来、部署の責任者として以下の業務をお願いする予定です。 入社直後は経験や適性を見て少しずつ仕事をおまかせします。 【業務内容】 ・決算業務の統括: 月次・四半期・年次決算の進捗管理および最終チェック ・チームマネジメント: メンバー4名の育成、業務配分、目標設定、評価 ・税務・監査対応: 顧問税理士や会計監査人との折衝、税務申告書の作成確認 ・業務改善: 経理フローのデジタル化(インボイス制度・電帳法対応を含む)や、他部門との連携強化 等 【このポジションの「働きやすさ」の理由】 「課長候補なのに残業が少ないのはなぜ?」という疑問に対し、当社は明確な答えを持っています。 自律したチーム: メンバーは自律的に動ける層が多く、過度なマイクロマネジメントは不要です。 ITへの投資: 無駄な紙文化や手作業を減らすためのシステム投資を惜しみません。 役割の明確化: メンバーに実務を任せ、あなたは「判断」と「管理」に集中できる環境を整えています。 【ここが「他の経理」と違うポイント】 「持続可能なマネジメント」: 「一部リモート」「残業少なめ」は、会社として「無理な働き方をさせない」という強い意志の表れです。 40代から長く安定して活躍できる環境を整えています。 安定性と成長性の両立: 業界内での確固たる地位により、極めて高い財務安定性を誇ります。変化の激しいIT業界にありながら、建設DXという成長分野で、地に足のついた経営を続けている企業の「要」として、安心して腰を据えて活躍いただけます。 「納得感」のある監査対応: IPOのような「審査」ではなく、あくまで「適正性の確認」が主眼の監査です。これまでの知識を活かして、外部の専門家と対等に会話する楽しさがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
経理実務
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400~520万
商工会議所のアドバイザー役として経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。商工会議所や会員企業への活動を通じて、その先の地域社会にも貢献できるポジションです。 求めているのは経験よりも「真摯な姿勢」です。これまでの業界経験やスキルセットは問いません。「真摯に取り組み、困難を乗り越えてきた経験」こそが経営者と向き合うコンサルティングの土台になると考えます。成長意欲を持ち「目の前の人の役に立ちたい」という熱意溢れる方と新しいコンサルティングの形を創造できることを楽しみにしています。 ◆募集の背景 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。 全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境(インフラ)を国レベルで作るために存在しています。 ブラフマン・アンド・エスは、そのアドバイザー役、組織強化の担い手として長年商工会議所で実績を積み上げてきました。ワンプラットフォームで「経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。このサービスをより多くの商工会議所の拠点や会員企業に提供し、これらの活動を通じて地域社会にも貢献したいと考えています。今回はそのビジョン実現のため新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 ◆職務内容 まずは未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。 長年培った当社の集客ノウハウをもとに新たな会員獲得の働きかけを数多の中小企業経営者に対して行っていきます。 このような経験を皮切りに常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで視点を養い法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。 その後はプロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。 将来的には、積み上げてきた経験やノウハウをベースに商工会議所やその会員企業に対して新しいサービスの構築や新機軸を打ち立て地域社会に貢献できる、そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ※業務内容の変更の範囲は会社内でのすべての業務となります。 ◆将来のキャリアパス プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているためプレイヤーからマネジメント、その先のディレクターと段階的にキャリアアップが可能です。
◆応募条件 <必須> 学歴:高校卒業以上 職務経験:職種・業界未経験OK。採用実績多数。 ※あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。 経験よりも「仕事への向き合い方」を見ています。 <過去の採用実績> アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など異業種からの転身し営業経験のない社員も活躍中です。 <人物性> ・素直さ 変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 困っている仲間や顧客に対して頼まれていなくても手を差し伸べたり 一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル ビジネスの論理(数字・目標)と同時に人間的な温かみ(感情・共感)の 両方を持てる人 ◆選考ステップ 書類選考 1次面接(オンライン:代表) 2次面接(首都圏の方は原則対面、首都圏以外はオンラインも可:マネージャー) オファー面談(原則対面:代表) 内定 ※応募書類:写真付き履歴書、職務経歴書 ※適性テストなし
設立2008年5月30日 資本金1000万円 従業員28名(2026年1月1日現在)ほか契約コンサルタント70名 売上高: 非公開 従業員: 従業員数 28名(2026年1月1日現在) 契約コンサルタント 70名 本社所在地: 〒105-0022 東京都港区海岸2-1-18 高丸ビル5階 事業内容: (1)セールスマーケティング・コンサルティング事業 (2)営業アウトソーシング (3)人材開発・採用支援事業 (4)事業開発・地域活性化支援事業等
400~512万
【募集の背景】 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境(インフラ)を国レベルで作るために存在しています。同社はそのアドバイザー役として、また組織強化の担い手として、長年、商工会議所で実績を積み上げてきました。 同社はワンプラットフォームで、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行っています。この同社のサービスを、より多くの商工会議所の拠点、会員企業に提供し、これらの活動を通じて、その先の地域社会にも貢献したいと考えています。 今回はそのビジョン実現のため、新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 【仕事内容詳細】 ◉まずは、未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。 └長年培った同社の集客ノウハウをもとに、数多の中小企業経営者に対して、新たな会員獲得の働きかけを行っていきます。 └このような経験を皮切りに、常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで、視点を養い、法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。 ◉その後は、プロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わっていただきます。 └コンサルタントとして商工会議所職員の育成にも携わっていただきます。 ◉また、商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。 └将来的には、積み上げてきた経験や同社のノウハウをベースに、商工会議所やその会員企業に対して、新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立てていただきます。その結果、地域社会に貢献することができ、非常にやりがいのある仕事となっております。 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【制度】 ◆研修 入社後3ヶ月間はOJTや営業支援ツールを活用し、安心して独り立ちできる体制を整えています。 ◆評価制度 業績だけでなく、プロセスやチームへの貢献など、多角的で透明性の高い評価制度を導入しています。積み上げた実績は、ボーナスと基本給アップで還元します。 ◆表彰制度 月間MVP、半期MVPなどの表彰制度があります。 【キャリアパス】 プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているため、プレイヤー → マネジメント → ディレクターと、段階的にキャリアアップが可能です。 【勤務地】 東京商工会議所:東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル 仙台商工会議所:宮城県仙台市青葉区本町2-16-12 ※受動喫煙防止対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※転勤:当面なし ※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む) ※大阪商工会議所は募集終了しております。 【選考フロー】 書類選考 → 1次面接(オンライン)→ 2次面接(首都圏の方は原則対面、首都圏以外はオンラインも可)→ オファー面談(原則対面)→ 内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※適性テストなどはありません ※面接官:1次面接(代表取締役 田中)、2次面接(マネージャー)、オファー面談(代表取締役 田中) 【企業情報】 同社は、中小企業・スタートアップの経営者様と共に作り上げる、実践型コンサルティングファームです。地域経済の要である商工会議所と連携し、経営者が抱える本質的な課題を最もフラットな立場で解決する。そんなポジションに大きな社会的意義を感じています。 主な提案方法としては、商工会議所に常駐し、クライアントへ商工会議所が提供する各種サービス(企業の販路拡大を支援するソリューション・福利厚生サービスの導入支援など)のご案内を行っております。対象となるクライアントは中堅企業・ベンチャー企業・地方自治体など多岐にわたり、経営戦略・マーケティング・営業・組織運営など、幅広い経営課題に対して、同社の持つ豊富なノウハウを活用し、現場で共に課題解決を目指しております。 同社が求めているのは、経験よりも「真摯な姿勢」です。あなたのこれまでの業界経験やスキルセットは問いません。「真摯に取り組み、困難を乗り越えてきた経験」こそが、経営者と向き合うコンサルティングの土台になると考えています。成長意欲を持ち、「目の前の人の役に立ちたい」という熱意溢れるあなたと、共に東京の地で新しいコンサルティングの形を創造できることを楽しみにしています。
【必須】 ポテンシャル重視の採用を行っています。 そのため、経験よりも「スタンス(仕事への向き合い方)」を重視しています。 ※アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など、異業種からの転身し、営業経験のない社員が活躍中です。 【募集年齢】 25歳~30歳まで 【年齢制限理由】 ※例外事由 3号 イ ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合。 【求める人物像】 ・素直さ └変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい └困っている仲間や顧客に対して、頼まれていなくても手を差し伸べたり、一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 └失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル └ビジネスの論理(数字・目標)と同時に、人間的な温かみ(感情・共感)の両方を持てる人
具体的には以下の事業を展開しています。 (1)セールスマーケティング・コンサルティング事業 (2)営業アウトソーシング (3)人材開発・採用支援事業 (4)事業開発・地域活性化支援事業 等 従業員数 28名(2026年1月1日現在) 契約コンサルタント 70名 資本金:1000万円
400~650万
アイリスオーヤマグループの経理部門にて、一緒に働く仲間を募集します。 アイリスオーヤマ本体の経理だけでなく、20社以上のグループ会社全体の経理業務も行っている組織のため キャリアアップ・スキルアップしたい方は必見!お持ちのご経験にあわせてチームをご案内いたします。 安定した基盤で、経理の専門性を磨きませんか? ◆主な業務例 ・仕訳入力 ・従業員の立替精算業務(楽楽精算を使用) ・請求書支払い業務 ・経費精算(未払金、部署経費仕分け) ・買掛金、売掛金管理 ・勘定元帳作成 ・社内外問わず入金に関する問い合わせ対応 ・固定資産(機械装置、建物)の管理 ・減価償却費の計算・複数年にわたる経費計上 ・月次/年次決算業務 など 上記の内容を7チームで分担して対応しており、ご自身の経験に応じてチームを確定します。 「経理業務の専門性を伸ばしたい方」、「これから経理職を目指したい方」にも活躍機会があります。 ご経験に応じて、管理職・チームリーダーポジションでの入社も検討可能◎ 女性が多い職場のため、産育休制度も充実しています。
◆必須要件 詳細は面接にてご相談させていただきますので、 ぜひ積極的に挑戦ください。 ◆歓迎条件 ・民間企業での経理の経験 ・日商簿記 資格保有者歓迎 ・経理システム導入の経験 ・DX推進、業務効率化の知識や経験
生活用品の企画、製造、販売
450~750万
仙台エリアの顧客の増加と将来に向けての業務範囲拡張のため、地元(東北) 中小企業の経営支援に関わりたい人材を募集します。 【具体的な業務内容】 ①税理士補助業務 ・会計監査 ・記帳代行 ・税務申告 ・経営計画策定支援 ② 経営コンサルティング業務 ・事業承継支援 ・経営改善支援 ・財務アドバイス ・M&A支援 ・人材育成、組織づくり支援 変更の範囲:会社の定める業務 <企業情報> 会計・税務・財務・人材育成・生産性向上の視点から地元の中小企業者に寄り添って経営の支援をしている税理士事務所です。 銀行出身者やIT企業出身者がおり多様なサービス提供を行っています。 設立11年目の若い事務所で社員も熱意があり心の温かいメンバーが揃っています。
【必須条件】 ・会計、財務の基礎知識 ・基本的なPCスキル (Word, Excel, PowerPoint など)
①中小事業者の会計監査・税務申告業務 ②経営支援業務(経営改善・事業承継)
400~800万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔵本ポジションのポイント🔵 ・経営視点と現場視点の両方を持つことができ、クライアントの人事トップとの連携を通じてコンサルティングを行う貴重な機会。 ・人事制度設計やジュニアボードコンサルティングを通じて、組織の可能性を引き出し、次世代経営幹部育成支援に携われます。 ・多様な業界の人事課題に関わりながら、人的資本経営や戦略人事のスキルを深めていける点。 🔵組織について🔵 株式会社タナベコンサルティンググループは、全国主要都市に拠点を構え、企業の経営課題に対して深い理解を持ち、多様な業界の企業を支援しています。特に、経営戦略や人事制度設計、デジタルDX推進など幅広い分野での活躍の場があります。人材ポートフォリオを定義し、採用、育成、活躍、定着の4つのバランスを取った戦略人事を構築しています。 🔵業務内容🔵 このポジションでは、クライアントの現状分析から始まり、課題発見、対策検討、実行支援、成果報告までを一貫して担当していただきます。また、コンサルティングだけでなく、研究会やセミナーの企画運営にも携わり、業界のトレンドや成功事例を学ぶ機会も豊富です。各種HR Techを駆使して人的資本経営を実現する支援を行います。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・経営視点を持って人事戦略を立案・実行したい方 ・多様な業界や企業規模において人事課題に貢献したい方 ・人材育成や組織開発に熱意があり、次世代経営幹部を育てる仕事に魅力を感じる方 ・地方での就業/キャリア形成を行いたい方
🔵募集要件🔵 ・人事制度設計または人事戦略設計の経験(3年以上) ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験(3年以上) ・転職エージェントや人材広告会社で法人向け営業経験(3年以上) 【歓迎資格】 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士
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