【香川】株式会社ティーネットジャパン:人事労務リーダー候補
400~800万
株式会社ティーネットジャパン
香川県高松市
400~800万
株式会社ティーネットジャパン
香川県高松市
人事企画/制度設計
福利厚生/労務/給与管理人事
■職務内容 同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般(社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生)の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。 リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。
■必須条件: ・人事労務に関わる実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・社労士の資格をお持ちの方 ・人事システムの構築経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 ・人事制度の運用経験がある方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜800万円
休憩60分
フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有 平均残業時間: 10時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~390,000円 <月給> 300,620円~511,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月20~40時間分、40,620円(年収450の場合)~121,800円(年収750万の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績/約3ヶ月)+決算賞与 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無
香川県高松市
屋内全面禁煙
本社 住所:香川県高松市成合町930-10 勤務地最寄駅:高松琴平電鉄琴平線/円座駅
有
有
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
1名
◎発注者支援業務 ◎コンピューターシステム開発 ◎機械・電気・電子分野の技術者派遣 ◎運搬機械システムの設計・製造 ◎特殊空調設備の設計・施工 ◎自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング ◎除菌機器・湿式調湿機の製造・販売 ◎金属および樹脂精密成形部品の製造・金型製作、他
最終更新日:
500~600万
総務、経理、人事といった管理部門における幅広いマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・総務業務:社内規程の整備と運用、動産・不動産の管理など ・経理業務:四半期ごとの決算業務、予実管理、会計士・税理士対応など ・人事業務:人材採用、人材教育、人材評価など 入社後まずはご経験に応じた業務からスタートして徐々に所掌範囲を広げ、将来的には現担当者の後継として、管理部門全般のマネジメントを担っていただけることを期待しています。 これまでの業務経験とマネジメント経験を活かして、会社の根幹を支える重要なポジションでのご活躍が求められます。 【ポイント】 ・大成建設グループかつ官民共同設立の安定基盤を有する、地域のランドマークを支える企業。 ・施設周辺で新規施設が続々とオープンし、エリアとして注目度が高い。 ・高松市内屈指のオフィスビルで、大手ナショナル企業や地場優良企業が集まっている。 ・転勤がなく、年間休日126日など腰を据えて働ける環境が整っている。
【必須条件】 ・管理職としてのマネジメント経験 以下いずれかの経験 ・総務、経理、人事いずれかの業務経験 ・金融機関または行政機関での業務経験 ・コンサルティング会社での組織や制度に関する業務経験 【歓迎条件】 ・社内規定の見直し、各種制度改定に携わった経験 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会保険労務士 ・日商簿記2級以上 ・ビジネス会計検定2級以上
■高松シンボルタワー内のオフィス・商業施設の所有、賃貸、維持管理および運営業務 ■高松シンボルタワー内及び周辺の県施設・市施設の維持管理
300~420万
■キャラクターグッズ等の企画・製造企業での人事業務。勤怠管理や福利厚生の手配など、バックオフィスから会社を支えるポジションです! 【具体例】■社員の勤怠管理、備品管理、福利厚生の整備、健康診断の手配などを中心に担当していただきます。 ■実務経験をもとにできる範囲からお任せし、徐々に業務を広げていくスタイルです。 ★在籍スタッフは温厚なメンバーばかりで、子育て中・ブランクありの方も歓迎される社風です★
【必須】■人事経験(勤怠・労務等)■普通自動車免許(AT限定可)■PC基本操作スキル 【歓迎】■Access経験■家庭との両立希望者、職場復帰希望者も歓迎◎ 【働きやすい環境】■完全週休2日制(土日祝)+長期休暇で、年間休日は122日。 ■子育て中の方やブランクからの復帰希望者も多数活躍中。有給も取りやすく、柔軟な働き方が可能です。 【社風】■ベテラン人事スタッフが丁寧にフォローする体制があり、落ち着いた職場でじっくり経験を活かしたい方におすすめ!
■各種グッズ企画制作(文具・雑貨・カプセルグッズ等)■カプセル自販機・販促■ツール企画製造■イベント物販■店頭販促■街ガチャ・ご当地ガチャ
400~600万
▼おすすめ ★人事制度の企画・設計から運用まで幅広く関われる裁量の大きなポジション グループ全体の人事制度に携わることで、戦略人事としてのスキルが磨けます。 ★充実した福利厚生と働きやすさ 年間休日128日、選択制の始業時間、リモートワーク可など、柔軟な働き方が可能。 家族手当や住宅手当もあり、生活面も安心です。 ★地域に根ざしながら世界を目指す企業文化 瀬戸内海の資源を活かし、世界市場で高シェアを誇る製品を展開。 地域貢献とグローバル展開を両立する企業で、誇りを持って働けます。 ▼お仕事内容 既存の制度や手法を見直し人的資源の価値を最大化することを目的に、人事制度企画及び設計~運用、賃金制度や就業規則の見直し、教育/研修のスキーム構築と運営等、人事総務全般をお任せします。 ■業務詳細: ◎人事、評価制度の企画、運用 ◎賃金制度の企画、運用 ◎社員教育の企画、運用 ◎就業規則等の規定の作成、運用 ※ホールディングス傘下の事業会社を含むグループ全体を担当します。 ■当社について: ◎瀬戸内海の海水からマグネシウム(Mg)を精製し様々な分野に製品を開発・製造・販売してきた協和化学工業株式会社(協和化学)は2022年10月1日に組織再編を行い、持株会社としてのセトラスホールディングス株式会社(SETOLAS HD)が誕生しました。 瀬戸内海の恵み(マグネシウム)で育ってきた当社は今後世界に様々な技術やビジネス等を発信できる企業にどんどん成長をしていくんだ、という強い思いを込めて、瀬戸内海の“SETO”と地球を支えるギリシャ神話の神であるATLASの“LAS”をあわせてSETOLASと名付けました。 ◎当社は海水に含まれるマグネシウムを主原料にした、「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品開発」をモットーとする会社です。 当社の製品は、「工業用原料」「医薬品原料」「医薬品」の三本柱からなり、樹脂用添加剤、難燃剤等世界的に高シェアを有する製品を保有しています。特に塩化ビニール樹脂用熱安定剤用途等多くの用途で使用されているハイドロタルサイトは世界市場で60%のシェアがあります。 また、制酸緩下剤用途の酸化マグネシウム錠剤マグミット錠は国内市場の6割近いシェアがあります。海外にも生産及び営業拠点があり、全世界に向けた製造販売体制を築いています。
■必須条件 ・人事制度や賃金・就業規則等に関する関連知見をお持ちの方 ■歓迎条件: ◎メーカーでの実務経験者 ◎組織課題の解決、人材マネジメント/育成に関する知見をお持ちの方
■グループ経営管理、コンサルティング事業 ※傘下の事業会社の経営を統括し、研究開発や事業計画の策定、新規事業開発を行います
330~374万
<職種名> 労務担当 <概要> 従業員の勤怠管理等、給与計算に関わる業務を担当していただきます。 それに付随し、社会保険の業務や伝票発行等の事務処理も有り。 <詳細> 勤怠管理 給与計算 社会保険対応 伝票発行 など ※2名体制の為、その他総務部門の業務をお願い することもあります。 <組織> 労務担当は2名体制で業務を行います。 部門全体は7名です。 <同社の特徴> ◇「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門 メーカーです。安心・安全でこだわりのある商品を提供しています。 ◇「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、 レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、 CVS(弁当類)等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。 ◇「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、特に業務用冷凍トンカツ 部門に関しては、日本でもトップレベルのシェア率です。コロナ禍の影響を受け微減 に転じるまでは、6期連続売上高右肩上がりで業績を伸ばしており、回復傾向の2022 年3月期決算では、過去最高売上高となっております。 <魅力> フレックス制度導入や時間単位の有給休暇、冷凍食品の社販や食堂利用など、 働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスを促進しながらも 高水準の賞与実績を誇る企業です。地域に根差した安定志向をお持ちの方に おススメです。
<必須> 高卒以上 普通自動車免許(AT可) PC基本操作 <尚可> 総務での業務の経験
トンカツ、お好み焼き、天ぷら等の冷凍食品の製造、販売
400~430万
*********************************************** 【採用戦略の立案から実行まで!裁量ある人事ポジション】 リクルーター経験を活かし、より深く組織づくりに関われる環境です。 学校訪問や説明会など、採用活動の最前線で活躍できます。 *********************************************** ▼おすすめ ★人事制度の立ち上げに携われる貴重なチャンス! 2025年4月に新設されたばかりの人事課で、制度設計や仕組みづくりに 一から関われます。自分のアイデアが会社の制度として形になる、 やりがいの大きいポジションです。 ★幅広い人事スキルが身につく環境! 採用から教育・研修、労務管理まで多岐にわたる業務に携われるため、 人事としてのスキルを総合的に磨けます。 OJTによる丁寧なサポートもあり、経験が浅い方も安心です。 ★働きやすさ抜群の職場環境! 残業は月平均8時間と少なく、有給休暇は時間単位で取得可能。 育休復帰率100%など、ワークライフバランスを大切にした制度が整っており、 家庭との両立も無理なく実現できます。 ▼お仕事内容 「だし醤油」でおなじみの老舗醤油メーカーにて 人事(採用・教育)を担当していただきます。 <業務詳細> ・新卒・中途採用業務の企画・運営 ・社内教育研修の企画・運営管理 ・採用イベントでの会社説明や面接対応 ・人材要件の策定や各部署との連携 ・労務管理業務等 中途採用では求人作成からスクリーニング、面接調整、採用フェア 出展などの実務を担当いただきます。 新卒採用では一から採用戦略を構築し、学校訪問や合同説明会での 会社説明を行います。また、階層別研修や新入社員研修など、社内 教育体制の企画・運営も担当していただきます。 すべて現職社員との同行により業務を進めていくのでご安心ください。 <働き方について> 当社は残業があまりない上に、通勤時間が30分以内の社員が多いため、 仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境にあります。中でも、 ワーキングマザーが働きやすくなるように力を入れています。 「子どもを病院に連れて行くため早退したい」 「少し気分が悪いから午前中休みたい」といった希望のために、 有給休暇を時間単位で使えるようにしました。 産休・育休制度取得後も休暇取得前と同じ部署・同じ肩書で復帰できます。 <当社について> 創業230年以上の歴史とノウハウを誇る老舗食品メーカーで、 主力商品である「だし醤油」をはじめ、うどんつゆ・めんつゆ・ 各種スープなどの製造・販売を行っています。売上構成は個人向け通販が 約7割、業務用が約3割を占めており、安定した事業基盤を築いています。 業務用製品や通信販売用製品の開発に加え、新原料「まんま鮭節」や、 液垂れしにくいワンタッチ口栓付き紙パック・新型口栓などのパッケージ 開発にも注力。さらに、顧客のプライベートブランド商品の企画・ 開発も手がけるなど、柔軟で多角的な商品展開を行っています。 「豊かな食卓」をテーマに、定番のロングセラー商品「だし醤油」に加え、 「だしソース」「ドレッシング」「米麹味噌」「だしパック」 「無添加商品シリーズ」など、新たなカテゴリーの商品も積極的に展開しています。
<必須条件> ・人事業務のご経験 ・人材業界での業務経験 ・リクルーターとしてのご経験がある方 ・PCスキル(Excel・Word・PowerPoint) <歓迎条件> ・採用業務経験 ・教育研修の企画・運営経験 ・労務関連の知識
各種醤油/うどんつゆ/めんつゆ/他、各種スープの製造販売
700~1000万
企業価値向上のための人的資本マネジメントをリードしていただける方を求めています。経営戦略に基づく人材戦略の策定と実行を通じて、従業員と企業がともに成長できる組織づくりを担っていただきます。 【具体的には】 ・状況および課題の把握 ・経営層との連携による人材戦略の立案および実行 ・人事管理(就業規則、労働法規等) ・人事制度(等級、評価、給与)設計、運用 ・人的資本の情報開示における施策の立案および実行 等
【必須条件】 ・企業における人事部門での業務経験 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験
■普通銀行業務 お客さま・地域社会・株主さま・従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けるために、 「地域とお客さまの未来に貢献する金融サービス集団」をめざします。 【主な業務】 預金業務 、融資業務 、国際業務 、証券業務、信託業務、確定拠出年金業務、保険販売業務、システム開発業務等
350~450万
総務労務領域を中心に、総務部門の主幹業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・労務管理(勤怠管理、社会保険手続、給与計算など) ・就業規則の管理、修正、改訂 ・採用活動(新卒、中途)、入退社の対応 ・教育研修制度の企画、立案、運用 ・人事制度の企画、立案、運用 ・文書、機器、備品、施設などの管理業務 ・社内行事の企画、運営 ・福利厚生業務 ・社内情報システム関連業務サポート など
【必須条件】 ・労務管理の経験 【歓迎条件】 ・総務の経験 ・採用教育の経験 ・メーカーにおける勤務経験
■乾麺(うどん、そうめん、ひやむぎ、そば、中華麺等)、手打ち乾麺、半生麺(うどん)の製造・販売。観光・文化伝承スポット「讃岐うどん工房」の運営。 業界に先駆けて「手打ちうどん」の乾麺化を実現した当社は、その生産量において全国最大規模にまで成長を遂げてきました。今では、当社の麺は、全国のスーパー・コンビニなどでも販売され、海外約20ヶ国にも輸出をしています。また、2018年2月には、国際的な食品安全認証FSSC22000を取得しています。 ※創業は明治37年と100年以上の歴
500~600万
本社総務部門の管理職候補として、以下の業務のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・社内部署からの問い合わせや依頼対応 ・官公庁や自治体など、社外対応 ・人事業務(新卒・中途採用活動) ・労務業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則や各種制度の管理及び改正) ・備品及び設備(PC、社用車、社宅など)の管理 ・管理会計業務 など 30代と40代のメンバーと共に、総務部門全般の業務推進とマネジメントをお任せしたいと考えています。また、アナログで管理している業務のデジタル化など、仕組みづくりや業務改善についても積極的に取り組んでいただける方を求めています。 経験・スキルはもちろんですが、何よりも人物を重視しています。
【必須条件】 ・労務管理の実務経験 ・管理部門でのマネジメントの経験 【歓迎条件】 ・経理の実務経験
■リネンサプライ(繊維製品の賃貸及びクリーニング・販売)事業 リネンサプライ事業部は、病院や介護施設・ホテル・製造メーカーなどのお客様企業へ、いつも清潔で衛生的なリネンをお届けする「トータルリネンサービス」を手掛けています。お客様に代わり、ニーズに合わせたリネン類(繊維製品)を購入し、リース。その上で、使用した製品を定期的に回収し、クリーニングを行い、再び納品。このトータルサービスにより、お客様が購入からクリーニング・在庫管理・納品までを一括委託することを可能としています。
420~480万
総務企画Gに所属し、総務・労務事務として業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算補助 ・年末調整補助 ・労働災害や各種保険の手続き ・健康診断の管理(病院の予約、受診スケジュール作成など) ・従業員に関わる書類関係 ・備品の管理等 売り上げは毎年右肩上がり、新設備の増強や新工場の設立、拡大路線ですので、安定して働いていただけます。 従来のやり方にとらわれず、新しい改善をどんどん受け付けています。
【必須条件】 ・給与計算、社会保険手続きの経験(1年以上) ・気配りの出来る方 【歓迎条件】 日商簿記2級の資格をお持ちの方
■パッケージ事業/印刷~製袋加工まで一貫した生産体制で多様化、高度化する顧客ニーズに対応。 ■剥離フィルム事業/お客様のご要求仕様(基材、剥離力など)、用途に応じた剥離紙/剥離フィルムを開発・生産。 ■転写印刷フィルム事業/フィルムメーカーと共同で独自の技術を用いて伸びる転写フィルムを開発。 ■撥水・撥油紙事業/撥水・撥油紙の生産、協同研究開発、試作サンプル製造。 ■超・極薄特殊導電層付きフィルム事業/電磁波の吸収、各種ノイズの抑制に優れた効果を発揮するフィルムを開発(特許)
525万~
■ご経験や得意分野によって、人事企画業務(評価・報酬制度や人事施策の変更等)、採用実務(新卒・中途)、労務管理、海外人事のいずれかの業務に携わっていただきます。 <具体的には> ◎全世界で4,000人を超す従業員が働く上場メーカーの本社において、人的資源を最大化し、従業員が適材適所でモチベーション高く生き生きと働く環境と組織づくりを担う重要な業務です。 ◎将来的には世界的な人材配置を含めた、グローバルな人事に関する包括的なコントロールに携わることもできます。
【必須】■人事制度(企画/運用)、採用、労務、教育、海外人事のいず れかの実務経験 ■基本的なPCスキル 【尚可】★英語力がある方、グローバル人事に携わった方は特に歓迎します。 ★製造業出身の方、従業員1,000人以上の企業の出身者は特に歓迎いたします。 【求める人物タイプ】新卒/中途の応募者をはじめ社外の方に対するプレゼンテーション能力や、社内の各部門と協調しながら仕事を進めるコミュニケーションスキルを重視します。
■建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 ◎「Lifting Equipment(LE)」という事業領域を定め、この分野でのグローバルTOPを目指しています。