【三豊市 労務担当】年収330万~374万/賞与前年5カ月分/福利厚生充実/日清食品グループ
330~374万
四国日清食品株式会社
香川県三豊市
330~374万
四国日清食品株式会社
香川県三豊市
福利厚生/労務/給与管理人事
<職種名> 労務担当 <概要> 従業員の勤怠管理等、給与計算に関わる業務を担当していただきます。 それに付随し、社会保険の業務や伝票発行等の事務処理も有り。 <詳細> 勤怠管理 給与計算 社会保険対応 伝票発行 など ※2名体制の為、その他総務部門の業務をお願い することもあります。 <組織> 労務担当は2名体制で業務を行います。 部門全体は7名です。 <同社の特徴> ◇「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門 メーカーです。安心・安全でこだわりのある商品を提供しています。 ◇「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、 レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、 CVS(弁当類)等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。 ◇「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、特に業務用冷凍トンカツ 部門に関しては、日本でもトップレベルのシェア率です。コロナ禍の影響を受け微減 に転じるまでは、6期連続売上高右肩上がりで業績を伸ばしており、回復傾向の2022 年3月期決算では、過去最高売上高となっております。 <魅力> フレックス制度導入や時間単位の有給休暇、冷凍食品の社販や食堂利用など、 働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスを促進しながらも 高水準の賞与実績を誇る企業です。地域に根差した安定志向をお持ちの方に おススメです。
<必須> 高卒以上 普通自動車免許(AT可) PC基本操作 <尚可> 総務での業務の経験
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
330万円〜374万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30 (フレキシブルタイム:5:00~22:00:コアタイム無し
有
有 平均残業時間: 15時間
有
115日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
月1回土曜出勤あり(原則第一土曜日) リフレッシュ 育児休暇 介護休暇 看護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
予定年収330万~374万 予定年収は諸手当含む 基本給195,000円〜220,000円 住宅手当 家族手当 資格手当(全て条件に該当した場合) 通勤手当 実費支給(上限あり)月額52,400円 昇給 あり 年1回 1月あたり3.00%〜3.00%(前年度実績) 賞与 あり 年2回 5カ月分(前年度実績) 試用期間 あり 6か月 試用期間中の待遇差 なし
無
香川県三豊市
屋内全面禁煙
〒769-1101香川県三豊市詫間町詫間2112-59
U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有
マイカー通勤,可(駐車場あり) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制60歳 再雇用制度,あり(上限年齢上限70歳まで) 勤務延長,なし 入社初日から有給休暇付与
1名
2回〜
トンカツ、お好み焼き、天ぷら等の冷凍食品の製造、販売
非公開
最終更新日:
300~420万
■キャラクターグッズ等の企画・製造企業での人事業務。勤怠管理や福利厚生の手配など、バックオフィスから会社を支えるポジションです! 【具体例】■社員の勤怠管理、備品管理、福利厚生の整備、健康診断の手配などを中心に担当していただきます。 ■実務経験をもとにできる範囲からお任せし、徐々に業務を広げていくスタイルです。 ★在籍スタッフは温厚なメンバーばかりで、子育て中・ブランクありの方も歓迎される社風です★
【必須】■人事経験(勤怠・労務等)■普通自動車免許(AT限定可)■PC基本操作スキル 【歓迎】■Access経験■家庭との両立希望者、職場復帰希望者も歓迎◎ 【働きやすい環境】■完全週休2日制(土日祝)+長期休暇で、年間休日は122日。 ■子育て中の方やブランクからの復帰希望者も多数活躍中。有給も取りやすく、柔軟な働き方が可能です。 【社風】■ベテラン人事スタッフが丁寧にフォローする体制があり、落ち着いた職場でじっくり経験を活かしたい方におすすめ!
■各種グッズ企画制作(文具・雑貨・カプセルグッズ等)■カプセル自販機・販促■ツール企画製造■イベント物販■店頭販促■街ガチャ・ご当地ガチャ
700~1000万
企業価値向上のための人的資本マネジメントをリードしていただける方を求めています。経営戦略に基づく人材戦略の策定と実行を通じて、従業員と企業がともに成長できる組織づくりを担っていただきます。 【具体的には】 ・状況および課題の把握 ・経営層との連携による人材戦略の立案および実行 ・人事管理(就業規則、労働法規等) ・人事制度(等級、評価、給与)設計、運用 ・人的資本の情報開示における施策の立案および実行 等
【必須条件】 ・企業における人事部門での業務経験 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験
■普通銀行業務 お客さま・地域社会・株主さま・従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けるために、 「地域とお客さまの未来に貢献する金融サービス集団」をめざします。 【主な業務】 預金業務 、融資業務 、国際業務 、証券業務、信託業務、確定拠出年金業務、保険販売業務、システム開発業務等
350~450万
総務労務領域を中心に、総務部門の主幹業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・労務管理(勤怠管理、社会保険手続、給与計算など) ・就業規則の管理、修正、改訂 ・採用活動(新卒、中途)、入退社の対応 ・教育研修制度の企画、立案、運用 ・人事制度の企画、立案、運用 ・文書、機器、備品、施設などの管理業務 ・社内行事の企画、運営 ・福利厚生業務 ・社内情報システム関連業務サポート など
【必須条件】 ・労務管理の経験 【歓迎条件】 ・総務の経験 ・採用教育の経験 ・メーカーにおける勤務経験
■乾麺(うどん、そうめん、ひやむぎ、そば、中華麺等)、手打ち乾麺、半生麺(うどん)の製造・販売。観光・文化伝承スポット「讃岐うどん工房」の運営。 業界に先駆けて「手打ちうどん」の乾麺化を実現した当社は、その生産量において全国最大規模にまで成長を遂げてきました。今では、当社の麺は、全国のスーパー・コンビニなどでも販売され、海外約20ヶ国にも輸出をしています。また、2018年2月には、国際的な食品安全認証FSSC22000を取得しています。 ※創業は明治37年と100年以上の歴
420~480万
総務企画Gに所属し、総務・労務事務として業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算補助 ・年末調整補助 ・労働災害や各種保険の手続き ・健康診断の管理(病院の予約、受診スケジュール作成など) ・従業員に関わる書類関係 ・備品の管理等 売り上げは毎年右肩上がり、新設備の増強や新工場の設立、拡大路線ですので、安定して働いていただけます。 従来のやり方にとらわれず、新しい改善をどんどん受け付けています。
【必須条件】 ・給与計算、社会保険手続きの経験(1年以上) ・気配りの出来る方 【歓迎条件】 日商簿記2級の資格をお持ちの方
■パッケージ事業/印刷~製袋加工まで一貫した生産体制で多様化、高度化する顧客ニーズに対応。 ■剥離フィルム事業/お客様のご要求仕様(基材、剥離力など)、用途に応じた剥離紙/剥離フィルムを開発・生産。 ■転写印刷フィルム事業/フィルムメーカーと共同で独自の技術を用いて伸びる転写フィルムを開発。 ■撥水・撥油紙事業/撥水・撥油紙の生産、協同研究開発、試作サンプル製造。 ■超・極薄特殊導電層付きフィルム事業/電磁波の吸収、各種ノイズの抑制に優れた効果を発揮するフィルムを開発(特許)
500~600万
本社総務部門の管理職候補として、以下の業務のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・社内部署からの問い合わせや依頼対応 ・官公庁や自治体など、社外対応 ・人事業務(新卒・中途採用活動) ・労務業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則や各種制度の管理及び改正) ・備品及び設備(PC、社用車、社宅など)の管理 ・管理会計業務 など 30代と40代のメンバーと共に、総務部門全般の業務推進とマネジメントをお任せしたいと考えています。また、アナログで管理している業務のデジタル化など、仕組みづくりや業務改善についても積極的に取り組んでいただける方を求めています。 経験・スキルはもちろんですが、何よりも人物を重視しています。
【必須条件】 ・労務管理の実務経験 ・管理部門でのマネジメントの経験 【歓迎条件】 ・経理の実務経験
■リネンサプライ(繊維製品の賃貸及びクリーニング・販売)事業 リネンサプライ事業部は、病院や介護施設・ホテル・製造メーカーなどのお客様企業へ、いつも清潔で衛生的なリネンをお届けする「トータルリネンサービス」を手掛けています。お客様に代わり、ニーズに合わせたリネン類(繊維製品)を購入し、リース。その上で、使用した製品を定期的に回収し、クリーニングを行い、再び納品。このトータルサービスにより、お客様が購入からクリーニング・在庫管理・納品までを一括委託することを可能としています。
525万~
■ご経験や得意分野によって、人事企画業務(評価・報酬制度や人事施策の変更等)、採用実務(新卒・中途)、労務管理、海外人事のいずれかの業務に携わっていただきます。 <具体的には> ◎全世界で4,000人を超す従業員が働く上場メーカーの本社において、人的資源を最大化し、従業員が適材適所でモチベーション高く生き生きと働く環境と組織づくりを担う重要な業務です。 ◎将来的には世界的な人材配置を含めた、グローバルな人事に関する包括的なコントロールに携わることもできます。
【必須】■人事制度(企画/運用)、採用、労務、教育、海外人事のいず れかの実務経験 ■基本的なPCスキル 【尚可】★英語力がある方、グローバル人事に携わった方は特に歓迎します。 ★製造業出身の方、従業員1,000人以上の企業の出身者は特に歓迎いたします。 【求める人物タイプ】新卒/中途の応募者をはじめ社外の方に対するプレゼンテーション能力や、社内の各部門と協調しながら仕事を進めるコミュニケーションスキルを重視します。
■建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 ◎「Lifting Equipment(LE)」という事業領域を定め、この分野でのグローバルTOPを目指しています。
400~800万
■職務内容 同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般(社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生)の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。 リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。
■必須条件: ・人事労務に関わる実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・社労士の資格をお持ちの方 ・人事システムの構築経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 ・人事制度の運用経験がある方
◎発注者支援業務 ◎コンピューターシステム開発 ◎機械・電気・電子分野の技術者派遣 ◎運搬機械システムの設計・製造 ◎特殊空調設備の設計・施工 ◎自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング ◎除菌機器・湿式調湿機の製造・販売 ◎金属および樹脂精密成形部品の製造・金型製作、他
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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500~700万
同社は建設現場省人化ソリューションを提供しており、建築現場省力化ロボットの企画・開発・販売等を行っております。ベンチャーキャピタルからの出資も受けており、社会課題の解決に注力しております。 創業から10年が経ち事業の拡大と共にメンバー順調に増えている一方、管理部門の強化が課題となっております。 即戦力としてメンバーを支えることが出来る管理部長をお迎えしたく、本ポジションの募集となっております。
経理/総務/労務関連業務において、マネージャーとして課員の管理を担当されてきたご経験 【歓迎】 建築業界に関するご知見
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333~426万
【職務概要】 人事課にて、3,000名を超える社員の入退社・異動に伴う諸手続き、給与計算、勤怠管理などの労務業務全般を担当します。組織拡大やM&Aによる統合が進む中で、会社の成長をバックオフィスから支えるポジションです。 【職務詳細】 ・入退社、異動に伴う諸手続き ・社員および管理員の給与計算、勤怠管理 ・社会保険に関する業務 ・休職、退職等に関する業務 ・年末調整の対応 ・上記に伴う事務作業(データ入力、管理、ファイリング等) 【使用システム】 ・人事システム:OBIC7 ・勤怠システム:TimePro 【働きやすさのポイント】 同社では社員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。フレックスタイム制の導入に加え、19時には業務システムが強制シャットダウンされるため、過度な残業が発生しにくい環境が整っています。
【必須】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) 【尚可】 ・人事、総務、労務の実務経験をお持ちの方 業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
分譲マンション等の建物管理事業、賃貸仲介・開発事業、パーキング事業、リフォーム・インテリア製品等販売事業、損害保険代理店事業