【三豊市 労務担当】年収330万~374万/賞与前年5カ月分/福利厚生充実/日清食品グループ
330~374万
四国日清食品株式会社
香川県三豊市
330~374万
四国日清食品株式会社
香川県三豊市
福利厚生/労務/給与管理人事
<職種名> 労務担当 <概要> 従業員の勤怠管理等、給与計算に関わる業務を担当していただきます。 それに付随し、社会保険の業務や伝票発行等の事務処理も有り。 <詳細> 勤怠管理 給与計算 社会保険対応 伝票発行 など ※2名体制の為、その他総務部門の業務をお願い することもあります。 <組織> 労務担当は2名体制で業務を行います。 部門全体は7名です。 <同社の特徴> ◇「日清食品グループ」の一員として、食文化の発展に貢献する冷凍食品の専門 メーカーです。安心・安全でこだわりのある商品を提供しています。 ◇「トンカツ」「うどんを中心とした麺類」「シュウマイ」を主力商品として、 レストラン、ファストフード店などの外食産業、学校給食、産業給食、各惣菜店、 CVS(弁当類)等、様々なチャネルに業務用冷凍食品を提供しております。 ◇「目指せトンカツ日本一」をスローガンに掲げており、特に業務用冷凍トンカツ 部門に関しては、日本でもトップレベルのシェア率です。コロナ禍の影響を受け微減 に転じるまでは、6期連続売上高右肩上がりで業績を伸ばしており、回復傾向の2022 年3月期決算では、過去最高売上高となっております。 <魅力> フレックス制度導入や時間単位の有給休暇、冷凍食品の社販や食堂利用など、 働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスを促進しながらも 高水準の賞与実績を誇る企業です。地域に根差した安定志向をお持ちの方に おススメです。
<必須> 高卒以上 普通自動車免許(AT可) PC基本操作 <尚可> 総務での業務の経験
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
330万円〜374万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30 (フレキシブルタイム:5:00~22:00:コアタイム無し
有
有 平均残業時間: 15時間
有
115日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
月1回土曜出勤あり(原則第一土曜日) リフレッシュ 育児休暇 介護休暇 看護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
予定年収330万~374万 予定年収は諸手当含む 基本給195,000円〜220,000円 住宅手当 家族手当 資格手当(全て条件に該当した場合) 通勤手当 実費支給(上限あり)月額52,400円 昇給 あり 年1回 1月あたり3.00%〜3.00%(前年度実績) 賞与 あり 年2回 5カ月分(前年度実績) 試用期間 あり 6か月 試用期間中の待遇差 なし
無
香川県三豊市
屋内全面禁煙
〒769-1101香川県三豊市詫間町詫間2112-59
U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有
マイカー通勤,可(駐車場あり) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制60歳 再雇用制度,あり(上限年齢上限70歳まで) 勤務延長,なし 入社初日から有給休暇付与
1名
2回〜
トンカツ、お好み焼き、天ぷら等の冷凍食品の製造、販売
非公開
最終更新日:
450~600万
当社の管理部門において、総務・労務領域を中心に、会社運営を支えるコーポレート業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・労働基準法に基づく労務対応 ・社労士との連携、労務相談対応 ・社内規程の整備、法改正対応 ・給与計算業務のチェック、仕組み作り ・株式実務(株主総会運営、株式関連手続き 等) ・海外赴任・ビザ申請対応 ・出向者管理業務 ・その他、総務、人事領域に関わる業務全般 ※将来的には、法務観点からのリスク管理にも関与いただくことも期待しています。 【ポイント】 ・スタンダード市場上場、自己資本比率75%(2025年3月期・連結)の盤石な財務体質を持つ安定企業。 ・開発から製造、販売、物流に至るまですべて自社一貫体制。 ・和室天井のパイオニアとして全国トップクラスのシェアを誇る。 ・近年は「収納生活」というブランドを立ち上げ、衣食住全てに関わる快適な住空間を提案。 ・サステナブルな製品の生産を目指してインドネシアにて植林事業を展開し、地球とインドネシアの環境を保全するエコリングシステムを構築中。
【必須条件】 ・総務、労務領域での実務経験(いずれか3年以上) ・社内外関係者との調整、折衝経験 【歓迎条件】 ・社内規程整備、法改正対応の経験 ・労働局対応、労務相談対応の経験 ・ビザ申請や海外人事の知識をお持ちの方 ・株式実務や株主総会運営の経験 ・契約書チェック等の法務知識をお持ちの方
住文化を豊かにするインテリア建材(階段・収納材・建具材・床材・天井材)の開発、製造、販売 【独自の一貫体制】 1、「高品質・高サービスの提供」を目的に、原材料の生産・調達、製品の開発・製造・販売・物流にいたるまで、すべて自社での一貫体制を構築し運営しています。 2、「生産と販売の一元化」を目的に、本社や生産・物流拠点を香川県高松市とその周辺市部に置き、支店・営業所を持たない独自の販売体制で、市場ニーズへの迅速で的確な対応を図っています。 3、大手商社を窓口とした全国の主要建材
333~426万
人事課の即戦力として、3,000名規模の社員を支える労務・事務全般を主導します。入退社手続から給与計算、勤怠管理まで、これまでの経験を活かしながら専門性を高め、組織の土台を強固にする重要な役割です。 労務実務を幅広くお任せします。 入退社・異動手続き/社会保険業務/給与計算/勤怠管理/休職・退職対応/年末調整/データ入力/ファイリング等 まずはこれまでのご経験に応じた業務からお任せし、将来的には専門性を極めた事務のスペシャリストとして活躍するか、採用や制度設計などへ領域を広げるゼネラリストを目指すかを選択できます。
【必須】 ■人事・総務・労務の実務経験(年数不問) ■基本的なPCスキル(Word/Excel/PPT) 【歓迎】 ◇タイムプロVG、オービック7の使用経験がある方 ◇社内外の多様な関係者と円滑な連携を図るため、コミュニケーションを大切にしながら、正確に業務に取り組める方 ※中途入社者も馴染みやすい風通しの良い組織で、周囲と協力し効率的に業務を遂行できます
■分譲マンションなどの建物管理事業 ■売買・賃貸仲介、開発事業 ■リフォーム・インテリア製品等販売事業 ■パーキング事業 ■インシュアランス事業
700~1000万
企業価値向上のための人的資本マネジメントをリードしていただける方を求めています。経営戦略に基づく人材戦略の策定と実行を通じて、従業員と企業がともに成長できる組織づくりを担っていただきます。 【具体的には】 ・状況および課題の把握 ・経営層との連携による人材戦略の立案および実行 ・人事管理(就業規則、労働法規等) ・人事制度(等級、評価、給与)設計、運用 ・人的資本の情報開示における施策の立案および実行 等
【必須条件】 ・企業における人事部門での業務経験 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験
■普通銀行業務 お客さま・地域社会・株主さま・従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けるために、 「地域とお客さまの未来に貢献する金融サービス集団」をめざします。 【主な業務】 預金業務 、融資業務 、国際業務 、証券業務、信託業務、確定拠出年金業務、保険販売業務、システム開発業務等
500~600万
本社総務部門の管理職候補として、以下の業務のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・社内部署からの問い合わせや依頼対応 ・官公庁や自治体など、社外対応 ・人事業務(新卒・中途採用活動) ・労務業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則や各種制度の管理及び改正) ・備品及び設備(PC、社用車、社宅など)の管理 ・管理会計業務 など 30代と40代のメンバーと共に、総務部門全般の業務推進とマネジメントをお任せしたいと考えています。また、アナログで管理している業務のデジタル化など、仕組みづくりや業務改善についても積極的に取り組んでいただける方を求めています。 経験・スキルはもちろんですが、何よりも人物を重視しています。
【必須条件】 ・労務管理の実務経験 ・管理部門でのマネジメントの経験 【歓迎条件】 ・経理の実務経験
■リネンサプライ(繊維製品の賃貸及びクリーニング・販売)事業 リネンサプライ事業部は、病院や介護施設・ホテル・製造メーカーなどのお客様企業へ、いつも清潔で衛生的なリネンをお届けする「トータルリネンサービス」を手掛けています。お客様に代わり、ニーズに合わせたリネン類(繊維製品)を購入し、リース。その上で、使用した製品を定期的に回収し、クリーニングを行い、再び納品。このトータルサービスにより、お客様が購入からクリーニング・在庫管理・納品までを一括委託することを可能としています。
400~800万
■職務内容 同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般(社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生)の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。 リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。
■必須条件: ・人事労務に関わる実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・社労士の資格をお持ちの方 ・人事システムの構築経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 ・人事制度の運用経験がある方
◎発注者支援業務 ◎コンピューターシステム開発 ◎機械・電気・電子分野の技術者派遣 ◎運搬機械システムの設計・製造 ◎特殊空調設備の設計・施工 ◎自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング ◎除菌機器・湿式調湿機の製造・販売 ◎金属および樹脂精密成形部品の製造・金型製作、他
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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500~700万
同社は建設現場省人化ソリューションを提供しており、建築現場省力化ロボットの企画・開発・販売等を行っております。ベンチャーキャピタルからの出資も受けており、社会課題の解決に注力しております。 創業から10年が経ち事業の拡大と共にメンバー順調に増えている一方、管理部門の強化が課題となっております。 即戦力としてメンバーを支えることが出来る管理部長をお迎えしたく、本ポジションの募集となっております。
経理/総務/労務関連業務において、マネージャーとして課員の管理を担当されてきたご経験 【歓迎】 建築業界に関するご知見
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400~460万
【職務概要】 同社にて主に労務担当者として、採用から退職までに伴う人事労務業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事:採用活動、派遣社員契約・管理、社員教育 ・労務厚生:勤怠管理、給与・賞与計算、退職金関係、社会保険手続き、福利厚生サービス契約 ・安全衛生:健康診断・ストレスチェック実施、貸与被服管理、車両管理、アルコールチェック ・社内規定類の見直し、官公庁等への届け出 ・上記業務に関する会計伝票発行 ・その他、総務業務・経理業務の一部分担および課内での協力業務 【使用システム】 ・奉行クラウドシステム(勤怠管理、給与奉行、総務人事奉行、法定調書奉行、年末調整申告、マイナンバー管理) ・経理関係ERPシステム
【必須】 ・人事労務業務経験 【尚可】 ・衛生管理者資格をお持ちの方
有線テレビジョン放送事業 及び 電気通信事業 ・テレビサービス(地上放送、BS・CS放送、自主制作番組の放送、FMラジオ)・電気通信専用役務サービス
321~405万
【職務概要】 あなぶき興産(スタンダード上場)グループの同社にて、本社の人事労務担当を募集します。 【職務詳細】 主な業務は、社員の入退社管理、給与計算などの労務業務全般です。 人事労務に関する定型業務を正確かつ安定的に運用することに加え、現行の業務フローの見直しや改善・効率化にも主体的に取り組んでいただきます。 また、採用業務の一部(主に事務作業)についてもサポートしていただく予定です。 ■労務関連 ・入退社、勤怠管理/有期社員の契約更新手続き ・給与データ作成、退職金計算 ・人事異動ログ、組織図の管理・更新 ・各種保険手続き/36協定手続き/規程の管理 ■その他 ・採用補助(応募者管理・問い合わせ対応、求人作成など) ・外国人社員の在留カード管理 ・評価業務の補助 ・各種事務業務
【必須】 ・基本的なPCスキル(主にExcel)、事務経験 【歓迎】 ・労務管理(勤怠・給与・社会保険)の基礎知識 ※出張有り
介護関連事業(介護事業、有料老人ホーム等の運営)、不動産管理業 等
333~426万
【職務概要】 人事課にて、3,000名を超える社員の入退社・異動に伴う諸手続き、給与計算、勤怠管理などの労務業務全般を担当します。組織拡大やM&Aによる統合が進む中で、会社の成長をバックオフィスから支えるポジションです。 【職務詳細】 ・入退社、異動に伴う諸手続き ・社員および管理員の給与計算、勤怠管理 ・社会保険に関する業務 ・休職、退職等に関する業務 ・年末調整の対応 ・上記に伴う事務作業(データ入力、管理、ファイリング等) 【使用システム】 ・人事システム:OBIC7 ・勤怠システム:TimePro 【働きやすさのポイント】 同社では社員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。フレックスタイム制の導入に加え、19時には業務システムが強制シャットダウンされるため、過度な残業が発生しにくい環境が整っています。
【必須】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) 【尚可】 ・人事、総務、労務の実務経験をお持ちの方 業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
分譲マンション等の建物管理事業、賃貸仲介・開発事業、パーキング事業、リフォーム・インテリア製品等販売事業、損害保険代理店事業