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エージェント求人

新卒採用リクルーター【人財戦略の要である新卒採用担当の募集です】

500~900万

シンプレクス・ホールディングス株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

仕事内容 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 本ポジションの魅力 シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。

求める能力・経験

●必須経験（社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方） ・営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など） ●歓迎経験 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

500万円〜900万円

勤務時間

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 賞与・昇給：賞与／年1回　昇給／年1回 休日休暇：完全週休2日制（土日）・祝祭日・有給休暇・特別休暇・他

勤務地

配属先

転勤

東京都港区

住所

東京都港区

備考

就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社の定める場所

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

・社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可） ・各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・死亡/高度障害　弔慰金制度あり（自己負担無し） ・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し） ・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ） ・タクシーの業務利用精算可能

制度備考

最終更新日： 

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    グローバル採用およびグループ採用業務を担当します。 【業務内容】 ・グローバル採用業務 ・グループ会社の採用支援 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運営 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・海外人材を含む採用活動 ・採用企画および改善施策の立案 ・関係部署やグループ会社との連携 ・採用活動における課題抽出および改善 【ポジション特性】 ・グローバル領域の採用に関与 ・グループ横断での採用業務 ・ITコンサルティング企業での人事ポジション

    求める能力・経験

    【以下全て必須】 ・英語力（ビジネスレベル） ・業務で英語を使用してきた経験をお持ちの方(年数不問) ・IT業界やそれに近しい変化の速い環境の中で、フレキシブルに働いてきたご経験のある方。

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    年収630～740万円／採用部長候補／年休120日・フレックス

    630~740万

    • 課題設定
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    株式会社Smile Project東京都品川区
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    仕事内容

    採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション

    求める能力・経験

    新卒および中途採用の両方に関する経験

    事業内容

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    • 新卒採用
    • 人事
    • イベント企画
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    • アシスタント
    SREホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    新卒採用を中心に、人事採用業務全般を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運用 ・採用活動の改善および最適化 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用イベントの企画・運営 ・候補者対応および面接対応 ・採用広報業務 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場企業での採用ポジション ・「不動産×AI」事業に関与 ・6年連続増収増益の事業基盤（記載あり）

    求める能力・経験

    【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・事業会社での何らかの採用実務（RPO/採用アシスタントでも可） ・新卒採用の一連の流れに携わっている（サブ担当でも可） ・人材会社紹介経験（新卒中途領域問わず）

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