業務プロセス自動化推進担当 【BSO】

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  【東京】労務 / 臨床心理士

  400~600万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  【東京】労務 / 臨床心理士気になる

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  仕事内容

  ●募集要項 ＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 創業当時10名だった社員数も現在2000名を超える規模まで拡大。 今後、3000人、5000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していきたいと考えています。 その実現に向け、総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門の労務/安全衛生ポジションの臨床心理士を募集します。 労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織を下支えする基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたいと考えております。 ●職務概要 弊社コーポレート本部に所属し、労務担当／産業医／保健師と連携し、従業員フォロー業務をお任せします。 具体的には従業員のメンタルヘルス支援および、安心して働ける職場環境づくりのために、労務担当・産業医・保健師等と連携し、下記の業務を行っていただきます。入社後まずはOJTを通して当社の制度や業務に慣れていただき、順次、従業員への心理支援や休復職支援、職場環境改善に関する業務を担当いただきます。 - 従業員への心理相談・カウンセリング - メンタル不調者への初期対応、継続的なフォロー - 休職者対応（休職前・休職中・復職時の面談、心理的サポート） - 復職後の定着支援、再休職防止のためのフォロー - ストレスチェック後の高ストレス者への相談対応 - メンタル不調の早期発見・予防施策の企画、実施 - 職場における人間関係、コミュニケーション等に関する相談対応 - 管理職からの部下のメンタルヘルスに関する相談対応 - 管理職向けメンタルヘルス研修、ラインケア研修の企画・実施 - 従業員向けセルフケア研修の企画・実施 - ハラスメント等に起因する心理的ケア - 職場復帰支援プログラムの企画、運用 - 心理的観点からの職場環境改善の提案 - 産業医、保健師、労務担当、外部医療機関等との連携 - 相談傾向やメンタルヘルス課題の分析、組織へのフィードバック ●コーポレート本部／労務のチーム体制について 現在、労務チームは5つのポジションに分けて業務しております。 - 入退社管理：2名 - 給与計算：2名 - 勤怠管理：3名 - 安全衛生：社員2名（うち1名保健師）＋産業医3名 - 障がい者雇用推進：2名 ※今回募集する臨床心理士は、労務チームの安全衛生ポジションに所属し、心理支援業務を担当します。 ●働く環境 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため、裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 働き方 - リモート勤務：可能ですが、原則フル出社を前提としています。 - 時短勤務：制度はありますが、入社時から時短勤務を希望する方は今回の募集では想定していません。 - フレックス勤務：なし - 勤務時間中のお子様の送迎等を前提とした働き方：今回の募集では想定していません。

  求める能力・経験

  【必須】 - 公認心理師もしくは臨床心理士の資格をお持ちの方 - 公認心理師もしくは臨床心理士としての実務経験が3年以上ある方 - 傾聴能力とカウンセリング能力がある方 - PCスキルと事務処理能力がある方（業務でのPC使用経験1年以上） - コミュニケーション能力の高い方 【歓迎】 - 業務改善の経験がある方 - 新しい仕組みづくり、新しい取組の導入に積極的に取り組める方

  事業内容

  ITコンサルティング ビジネスコンサルティング

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  【オリックス】多角的な事業を展開するオリックスで監査・内部統制プロフェッショナル募集

  600~1200万

  • 監査
  • 品質管理
  • プロジェクト
  • 財務
  • 内部監査
  • コンサルティング業務
  • 内部統制
  • リスクマネジメント
  • マネジメント
  • コンプライアンス
  • 内部統制監査
  • 経理
  • 会計

  オリックス株式会社東京都港区

  【オリックス】多角的な事業を展開するオリックスで監査・内部統制プロフェッショナル募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内・海外の事業部門・管理部門・グループ会社への監査業務およびグループ会社監査部門・監査委員・監査役との連携 ✓監査業務を通じた内部統制評価や経営・現場に対する改善助言 ✓財務報告に係る内部統制評価（US SOX評価）の実施・推進 ✓監査品質向上のための各種部内プロジェクトへの企画・参加 ✓監査委員会への監査結果の報告業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外のグループ会社および多角的な事業部門に対するリスクベース内部監査の実施と改善提言 ✓グローバル基準（US SOX）に基づく財務報告に係る内部統制の有効性評価プロジェクト ✓グループの事業拡大・環境変化に対応した監査手法の高度化および監査品質向上のための部内プロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社・監査法人・コンサル等で培った監査や内部統制の経験を、多角的なグローバル事業を展開する環境で活かしたい方 ✓US SOX評価や海外グループ会社への監査を通じて、より専門性の高い内部監査プロフェッショナルへと成長したい方 ✓コアタイムなしのスーパーフレックス制度や在宅勤務を活用し、ワークライフバランスと高い年収水準を両立したい方 ✓事実に基づいた健全な批判精神と建設的なコミュニケーション力を発揮し、組織のガバナンス強化に貢献したい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓事業会社での内部監査実務経験（国内または海外関連／金融事業に限らず可） ✓監査法人・コンサル等での内部統制監査（J-SOX等）・財務諸表監査・リスクマネジメント経験、または経理・法務・コンプライアンス等での内部統制関連実務経験 歓迎条件（WANT） ✓CIA・CISA・CFE等の監査関連資格、または公認会計士・USCPA等の資格取得者（科目合格者含む） ✓海外監査業務を希望される場合のビジネスレベルの語学力（英語または中国語）

  事業内容

  -

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  【六本木ヒルズ／総務未経験可】社員90名のオフィスを支える総務スタッフ

  400~550万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  【六本木ヒルズ／総務未経験可】社員90名のオフィスを支える総務スタッフ気になる

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  仕事内容

  社員90名のオフィスの毎日を、総務のメンバーと一緒に支えていただくことをお願いしたく思っています。 ■このポジションについて 六本木ヒルズのオフィスで、備品の管理や郵便・来客の対応、社食の運営など、社員の毎日を整える総務の仕事をお願いしたく思っています。 派遣社員の方を含む総務のメンバーと一緒に進めます。 営業事務や一般事務などで培ったご経験を生かして、総務の仕事に取り組みたい方を歓迎します。 ■募集背景 当社は就活・転職のプラットフォームを運営する、従業員90名(2026年9月30日時点)の東証スタンダード上場企業です。 事業と人が増えるにつれ、備品や来客の対応、社食の運営、入社された方の受け入れなど、総務の仕事も増えてきました。今のメンバーだけでは手が足りない場面が増えているため、日々の総務を一緒に担っていただける方を募集します。 ■お願いしたいこと 社員が気持ちよく働けるオフィスは、日々の小さな仕事の積み重ねでできています。備品が切れない、来客や郵便が滞らない、新しく入社した方を気持ちよく迎えられる。そうした毎日の総務を、総務のメンバーと一緒に安定して回していただくことをお願いしたく思っています。細かな仕事も多いですが、困りごとに先に気づいて手を打つほど、社員から頼られる仕事です。 ■主な業務 入社直後は、日々の総務から始めます。 ・備品・消耗品の管理と発注(在庫を見て発注数を調整する) ・郵便・来客・電話の対応、社内文書の管理などの庶務 ・社食制度(ランチ)の運営(発注の調整、余りの管理、利用者アンケートの集計) ・入社された方を迎える準備(ウェルカムバルーンの手配など) ・オフィスのレイアウトや設備についての社員からの問い合わせ対応 ・入社式などの全社イベントの、準備と当日のサポート ・業務マニュアルの更新 ■体制 ・上長：総務の責任者(入社時にお伝えします) ・総務のメンバー(派遣社員の方を含む)と一緒に進めます。 ・来客や郵便、備品など、オフィスで行う仕事が中心です。社員と顔を合わせて、その場で困りごとを聞いて対応できる距離で働けます。 ■この仕事のやりがい ・社員の「助かりました」がすぐ近くにあります 備品が届いた、来客の対応がスムーズだった、入社の日に席と道具がそろっていた。仕事の結果が、その日のうちに社員の反応として返ってきます。 ・全社員の顔が見える規模です 従業員90名(2026年9月30日時点)なので、一人ひとりの困りごとを直接聞き、その場で応えられます。 ・自分の工夫が全社の働きやすさになります 発注のルールや業務マニュアルを整えると、その効果が全社に届きます。 ■当社の総務ならではのこと ・その時々に必要なことに、柔軟に動ける仕事です 事業や人の動きが早い会社なので、決まった業務だけでなく、その時々に社内で必要になったことにも柔軟に対応していただきます。そのぶん、総務の幅広い経験が積めます。 ・社食制度など、始まって間もない取り組みを運営から支えられます 社食制度は2026年2月に導入しました。利用者アンケートをもとに、運営の仕方を一緒に良くしていけます。 ・任される範囲が広く、自分の判断で進められます 総務の人数は多くないため、一つひとつの仕事を自分の担当として任せていただきます。迷ったときは上長に相談しながら、自分で考えて進められます。 ■これまでの経歴ごとに、この仕事で広がること ・営業事務・一般事務の方: 社内の調整や書類の管理のご経験を土台に、総務として全社を支える仕事に広げられます。 ・秘書・受付・オフィスアシスタントの方: 来客の対応や細やかな気配りを、オフィス全体の運営に生かしていただけます。 ・事業会社で庶務を担ってきた方: 担当の範囲を広げ、総務の実務を一通り経験できます。 どの経歴の方も、応募の目安は下の「必須」の3つです。 ■キャリアパス(一例) 以下は一例です。ご本人の志向と会社の状況をふまえて、上長と相談しながら決めていきます。 ・STEP1: 日々の総務を、メンバーと一緒に安定して回す ・STEP2: 発注のルールや業務マニュアルを整え、総務の仕事を任される範囲を広げる ・STEP3: 総務のまとめ役として、派遣社員の方を含むメンバーと一緒にチームを回す

  求める能力・経験

  ・事業会社でのオフィスワークの経験(営業事務・一般事務・秘書・受付など、職種は問いません) ・備品の発注や書類・予約の管理など、数や期日を正確に管理して業務を回した経験 ・社内外の方とメールや電話でやり取りし、依頼や調整に対応してきた経験 ■問わないこと ・総務としての経験 ・業界の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◎システム開発部部長候補◎

  900~1500万

  株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区

  ◎システム開発部部長候補◎気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 クロス・マーケティンググループ全社のIT戦略を、経営陣と連携しながら現場の最前線で推進する技術責任者のポジションです。 新規事業や新サービスの企画段階から参画し、技術選定、設計、開発、リリースまでを一貫してリードします。既存システムやサービスについても、業務課題や技術負債の解消に向けて改善・刷新を進めます。あわせて、エンジニアの成長支援や協働しやすい技術組織づくりにも取り組みます。同社はリサーチ・分析、コンサルティング、プロモーション実行支援を一気通貫で提供するマーケティングDXパートナーであり、AI活用やレガシー刷新を含む変革に取り組んでいます。 【具体的には】 ・グループ全体のデジタル変革（DX）推進：経営陣と連携し、 グループの事業成長を支えるIT戦略の立案と実行を担います。 ・新規事業・新サービス開発：構想段階から参画し、技術選定～設計・開発までプロジェクトを一貫して推進します。 ・既存システム・サービスの課題解決と刷新：現場（グループ会社）や業務課題をもとに、 システム改善や技術負債の解消を推進します。 ・技術組織の成長とメンバー育成：エンジニアの成長を後押し、協働する組織づくりを担っていただきます。 ・セルフ型アンケートツール『QiQUMO』にAI機能を搭載：既存プロダクト『QiQUMO（キクモ）』にAIアシスタント機能『OiQUMOAI』を搭載し、プロジェクトマネジメント・推進・リリースまで対応します。(求人ID：488318)

  求める能力・経験

  【必須】 以下のいずれかに該当する方： ・技術選定／アーキテクチャ設計に携わったご経験 ・エンジニアチーム／開発プロジェクトのリーダー／テックリードのご経験 ・自ら手を動かしつつ、複数名以上のエンジニアと協働したご経験 ・ビジネスサイド／経営層と連携し、事業課題やシステム要件を整理したご経験 ・新しい技術への探究心・キャッチアップ力（AI／クラウド／データ分析などへの関心含む）

  事業内容

  【業界第3位のマーケティング会社です。マーケットリサーチを起点に、顧客のマーケティングに関わる様々な課題の解決を支援します】 「生活者のWHY(なぜ)の解明」を軸に、「デジタルマーケティング事業」「データマーケティング事業」、「インサイト事業」の各サービスのDX化・デジタル化を進め、「マーケティングDXソリューション」が提供出来るグループです。2021年よりデジタルシフト、DX支援を強化し、更なる成長を目指しております。

• 企業ダイレクト

  【外苑前駅徒歩5分】結婚相談所の事務局スタッフ/事務や秘書経験者歓迎！

  329~420万

  

  株式会社ナレソメ東京都港区

  【外苑前駅徒歩5分】結婚相談所の事務局スタッフ/事務や秘書経験者歓迎！気になる

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  仕事内容

  結婚相談所の運営を支える事務局スタッフとして、書類作成、データ入力、備品管理、来客対応などをお任せします。現場メンバーが顧客対応に集中できる環境を整え、事業成長を後押しするポジションです。 【具体的な仕事内容】 オフィス業務領域における実務全般を担い、事業成長を支えるオペレーションの実行と改善をお任せします。 ■契約・文書管理 ・契約書及び契約時提出書類の条件確認（不備チェックや担当部署への連携） ・書類の発送および保管管理業務 ■業務改善・マニュアル整備 ・既存の業務フローの整理、見直しによる最適化 ・現場の業務効率化に向けた各種マニュアルの作成 ■オフィス運営・管理 ・備品、貸与品（PC・周辺機器等）の発注、在庫管理、管理台帳運用 ・管理会社、清掃会社など外部関係者との調整や対応 ・来客対応、オフィス環境整備（清掃・ごみ捨て等含む） ■社内調整 ・社内外からの問い合わせ対応、各種調整業務 【使用ツール・働く環境】 Zoom、Slack、Google Workspace等を使用します。 勤務は東京都港区のオフィスへのフル出社となります。 服装・頭髪自由で、iPhoneとMacBookの貸与があります。 【このポジションの魅力】 急成長を続ける組織において、事業運営を支える“基盤機能”としてのやりがいを実感できます。 現場メンバーや外部とのやり取りを通じ、組織全体の業務の流れを理解できます。 事務としての総合的なスキルアップが可能な環境です。 (仕事内容の変更の範囲：当社業務全般)

  求める能力・経験

  【必須】■事務、営業事務、秘書、総務いずれかの実務経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作（Zoom、Slack、Google Workspace等）ができ、複数業務を同時並行で丁寧に進められる方。 【ポジションの魅力・事業の強み】 自社YouTube等による集客と高成婚率で売上前期比193%の急成長企業。現場を支える要として組織拡大を体感できます。実力主義を掲げつつ、誕生日やアニバーサリー休暇、ファッションコンサル、ベビーシッター補助など、ユニークで充実した福利厚生を備えた働きやすい環境です。

  事業内容

  結婚相談所事業・成婚後サポート事業・webメディア事業・Youtube事業

• エージェント求人

  日興アセット 総務ポジション/経理・総務経者歓迎/WLB◎

  600~900万

  日興アセットマネジメント（アモーヴァ・アセットマネジメント）東京都港区

  日興アセット 総務ポジション/経理・総務経者歓迎/WLB◎気になる

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  仕事内容

  総務部門のメンバーとして、オフィス運営、購買・ベンダー管理、請求・支払関連業務、予算管理など、幅広いコーポレート業務を担当いただきます。 本ポジションでは、特に経理・財務業務で培った数字に対する正確性や分析力、業務管理の経験を活かしながら、総務領域へキャリアの幅を広げていただける前向きな方を歓迎します。 また、総務部門の将来を担う人材の育成という観点から、これまでの経験だけでなく、今後の成長意欲やポテンシャルを重視した採用を行います。これから専門性や経験の幅を広げていきたい方にも積極的にチャレンジいただきたいポジションとなります。 入社後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げながら、将来的には総務部門の幅広い業務や各種プロジェクトにも携わっていただくことを期待しています。 Key Responsibilities ●社内環境の整備に関する業務（ファシリティ関係を中心とした業務） ●オフィスにおける物理セキュリティの運用管理 ●防火・防災管理、BCM管理業務 ●国内外の出張手配管理、出張に関連するリスク管理 ●事務用品・備品・諸刊行物の購入・管理 ●文書の保管･管理・廃棄業務 ●社用印章の管理・捺印作業 ●固定資産管理 ●社内イベント開催・運営サポート ●外部委託先管理業務【メール室/受付（代表電話含む）】及びそのサポート ●海外関連会社のサポートと管理 ●子会社に対する業務の提供

  求める能力・経験

  Knowledge and Skills ●MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ●英語力（日常会話レベル以上） Experience and Qualification ●総務や経理での経費精算業務の経験

  事業内容

  アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社は日本が本社のグローバルな資産運用会社です。1959年に日本で設立し、現在では世界各国の個人投資家・機関投資家のお客様に多様な投資戦略を提供しています。世界200名超*の投資プロフェッショナルによる運用資産総額は約53.9兆円**。先進的な投資ソリューションでより良い明日を共創することを目指しています。アモーヴァ・アセットマネジメントは三井住友トラストグループの一員です。2025年9月に日興アセットマネジメントから社名を変更しました。

• エージェント求人

  【総務】株式会社メイクス│～500万円│第二新卒・未経験歓迎│週1在宅勤務可

  344~500万

  株式会社メイクス東京都渋谷区

  【総務】株式会社メイクス│～500万円│第二新卒・未経験歓迎│週1在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  ■概要 当社の総務担当として、社内報作成や広報、イベント運営、免許管理など幅広くお任せします。社内環境の整備を通じて社員の活躍を支えるやりがいのあるポジションです。 ■詳細 ・社内報などの記事掲載、イントラネットの管理 ・広報業務(プレスリリース記事作成・配信) ・社内イベント（社員総会、表彰式）の運営 ・宅建業などの免許管理 ・社内環境の整備　など ★社員と関わる機会が多く、企画・運営を楽しみながら進められる方を歓迎します！ サ600117

  求める能力・経験

  第二新卒・未経験歓迎 必須条件 応募条件無し

  事業内容

  ■不動産の企画・開発 ■不動産の販売 ■不動産の運営・管理 ■資産運用型マンションの提供

• 企業ダイレクト

  ◎戦略総務(管理職候補)【青果流通最大手/国内外事業展開/リモートワーク可】

  607~781万

  株式会社ファーマインド東京都千代田区

  ◎戦略総務(管理職候補)【青果流通最大手/国内外事業展開/リモートワーク可】気になる

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  仕事内容

  ■グループ全体のガバナンス強化に向け、総務およびマネジメントをお任せします。 ★青果流通のトップクラス企業/日常に欠かせない「食」を支える社会貢献性の高い事業/年休124日・土日祝休/在宅可(最大週2日)★ 全社的なコンプライアンス体制の強化やリスクマネジメント推進、グループ会社支援など、管理職として組織運営に携わっていただくポジション。 また、部門横断プロジェクトへの参画や業務改善提案などを通じて、会社の成長を支える組織基盤づくりを牽引していただくことを期待しています。 【具体的には】 ■コンプライアンス・リスクマネジメントの推進（約60％） ・内部通報制度の運営および改善提案 ・反社会的勢力チェック体制の運用 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・社内規程の整備、管理運用 ・防火防災管理体制の構築・運営 ・事業継続計画（BCP）の推進および運用 ・リスクマネジメント体制の強化に向けた企画立案 ■グループ会社支援（約30％） ・グループ子会社の総務業務支援 ・コンプライアンス体制構築支援 ・ガバナンス強化に向けた指導・改善提案 ■会議体運営・経営支援（約10％） ・株主総会運営 ・取締役会事務局運営 ・コンプライアンス・リスク管理委員会運営 ・各種会議資料作成、議事録管理 ■マネジメント業務 ・総務部メンバーの育成、指導 ・部署横断プロジェクトの推進 ・経営層への提言および課題解決に向けた企画立案 ※職務内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】総務業務実務および3名以上のマネジメント10年以上 ※総務業務：コンプライアンス、リスク管理、グループ子会社の管理･とりまとめ、会議体･株主総会支援など 【会社について】 果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。

  事業内容

  ■青果物の輸出入、加工及び販売　■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 　食品関連事業コンサルティング

• エージェント求人

  【社内エンジニア／IT戦略室】AIガバナンス／セキュリティエンジニア（実装・推進）

  900~1800万

  • セキュリティ対策
  • Amazon Web Serv...
  • Azure
  • GCP
  • クラウド

  INTLOOP株式会社（イントループ株式会社）東京都港区

  【社内エンジニア／IT戦略室】AIガバナンス／セキュリティエンジニア（実装・推進）気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 INTLOOP（イントループ）株式会社は、「人と企業の成長が循環する社会の実現」をミッションに掲げ、社員コンサルタントと約57,000名（2026年4月末時点）のプロフェッショナル人材によるハイブリッド体制により、企業変革を加速するコンサルティングファームです。 コンサルティングのコアスキルである"知"の活用を軸に、戦略策定から実行、内製化支援まで一貫して伴走しており、変革実行力と専門性を強みとした、柔軟かつ実効性の高い支援を提供しています。 コンサルティングを核に、プロフェッショナル人材活用やテクノロジー・デジタルトランスフォーメーション領域も掛け合わせることで、企業価値の向上に貢献しています。 ■募集背景 全社的なAI活用と新たな事業の創出を加速させるため、AIを安全かつ効果的に活用するためのガバナンス・セキュリティ体制の強化を進めています。 AI技術の活用範囲が広がる中で、安全性や信頼性を確保しながら、開発スピードと品質を両立できる体制の構築が重要となっています。 そこで、AIシステムや開発環境におけるリスクの把握から、セキュリティ対策・技術的な統制の設計、実装、運用改善までを担っていただける方を募集します。 【業務内容】 AI活用におけるガバナンス・セキュリティの強化に向け、技術面から以下の業務を推進していただきます。 ・AI活用に伴うリスクの特定・評価と、技術的な対策の検討・実装 ・社内AI活用の推進に向けたAI基盤・関連システムの開発、構築 ・AI開発・利用環境におけるセキュリティ対策の設計・構築・改善 ・各種データフローの整理と最適化、データ・AIガバナンス設計 ・AI活用におけるセキュリティ・ガバナンス上の課題解決と改善施策の実行 【ポイント】 ・AI活用の安全性と利便性を技術面から支えられる ・全社的なAI活用の基盤づくりに携われる ・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割 ・現場でハンズオンを継続しながら技術力を発揮したい方に最適

  求める能力・経験

  必須スキル ・AI・生成AI関連システムの開発・運用経験 ・クラウド環境におけるセキュリティ設計・実装経験 ・AIガバナンスやAIセキュリティに関する知識・実務経験 歓迎スキル・経験 ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるセキュリティ設計・構築の経験 ・生成AIの社内導入・利活用におけるガイドラインやポリシーの策定経験 求める人物像 自ら手を動かして推進していくことを期待しています。 ・セキュリティやガバナンスの知識を、実際の仕組みやシステムに落とし込める方 ・自ら手を動かして技術的な課題の解決・改善に取り組める方 ・技術的な観点からリスクを捉え、具体的な対策を考えられる方 ・開発チームや関係部門と連携しながら、実行まで主体的に推進できる方

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  コーポレートIT／情報セキュリティエンジニア

  800~1300万

  株式会社ELYZA東京都文京区

  コーポレートIT／情報セキュリティエンジニア気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかを重点領域としながら、チームで領域を横断して取り組んでいただきます。 コーポレートセキュリティ（ISMS対応を含む） 情報セキュリティマネジメントの運用・改善 セキュリティポリシーや社内ルールの整備、周知、教育 異常検知・セキュリティモニタリングの運用・改善 顧客からのセキュリティチェックシートへの回答、営業活動の支援 外部ベンダーや導入SaaSのセキュリティ評価、リスク管理 社内IT基盤 SaaSアカウント、権限、デバイスの管理・改善 PoC等を行うためのクラウド環境の管理･改善 PCの調達・キッティング・ライフサイクル管理 入退社・異動に伴うIT対応、社内からの問い合わせ対応 ネットワークや社内システムの運用・トラブル対応 業務改善・企画 自部署･他部署問わず､AIを前提としたワークフローや業務環境の立案･企画と実行 各事業部の業務課題のヒアリングと、SaaS・生成AIを活用した業務改善 セキュリティ･IT戦略の立案・実行 【本ポジションの魅力】 ELYZAの成長を「守り」と「攻め」の両輪から支える中核ポジションです。 情報セキュリティやインフラの維持にとどまらず、最新技術の社会実装を下支えする基盤を自ら企画・整備し、組織の成長スピードをさらに高めることができます。 AI企業の成長を支える基盤を担える：ITインフラと情報セキュリティの両面から、社員や事業が安全かつスピーディに挑戦できる環境をつくれます。 現場から全社の仕組みを変えられる：日々の運用で見つけた課題を、SaaSや生成AIを活用した業務改善・自動化につなげられます。 戦略・企画へキャリアを広げられる：ハンズオンの実務を土台に、セキュリティ戦略の立案・実行や、中長期のIT基盤の企画・推進に挑戦できます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 下記、すべてに当てはまる方 ・コーポレートITや情報セキュリティに関する3年以上の実務経験、および課題設定から運用定着まで主担当として推進した経験 ・システム、ネットワーク、クラウド、認証・認可等に関する基礎的技術知識 ・IdP・IAM、MDM、ネットワーク、クラウド、SaaS管理等の設計・導入・運用改善経験 ・セキュリティ上の要求やリスクを技術的対策と運用へ落とし込める能力 ・自ら手を動かして改善を進めるスタンスと、関係者を巻き込むコミュニケーション力 ・日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・ISMS認証等の第三者認証の取得・更新を主担当として推進した経験 ・社内SaaS導入におけるセキュリティ評価・対策の設計実施経験 ・社内IT基盤の要件定義から運用改善までのワンストップ担当経験 ・システム導入に伴う業務プロセスの再設計・社内定着の推進経験 ・APIやスクリプトを用いた本番運用を見据えた業務自動化の実装経験 ・生成AIの社内活用におけるセキュリティ設計から業務定着までの推進経験 ・事業・組織の変化に応じたIT・セキュリティ基盤の新規構築・再設計経験

  事業内容

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