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エージェント求人

■リユースラボ 【川口】タイヤ交換専門店の作業クルー(タイヤ取り付け交換の技能を活かせる)

340~460

株式会社リユースラボ

埼玉県川口市

職務内容

職種

  • 整備士(道路交通/陸運)

  • 事業別責任者

  • その他サービス業店長/支配人

仕事内容

  • 工場
  • 自動車部品
  • 自動車付属品
  • 自動車

■株式会社リユースラボ ~自動車業界のオンリーワン企業が新規事業立上~ 2024年12月にオープンのタイヤ交換専門店【オープニングスタッフ】 ディーラーや整備工場、カスタムショップ向け整備機械設備の設置に特化した事業のリユースラボが、 『タイヤ交換』に特化した専門店の新規事業を立上げ、作業スタッフを募集します。 近年、マイカーのタイヤを(通販で購入⇒整備工場やカー用品ショップに持ち込んで交換設置依頼) するユーザーが増加しています。 低コスト意識だけでなく、デザインやブランドにこだわる自動車愛好家などで浸透しており、需要が拡大している好機を捉え、『タイヤ交換』専門の店舗展開をスタートする事となり、 埼玉県川口市に『タイヤネット』をオープンしています。 タイヤ・ホイール交換の経験をお持ちであれば、幅広い業界や職種からの応募を歓迎します! ■仕事内容 自動車のタイヤ交換、ホイール交換、カスタムなど作業を行います。 軽自動車から輸入車、カスタムカーまで、幅広い車種のタイヤ・ホイール交換 https://www.tirepit.jp/stores/detail/18149

求める能力・経験

◇学歴・経験不問  【応募に必須の条件】①②全てをお持ちの方 ①中型自動車免許 ②タイヤ・ホイル交換の業務経験をお持ちの方 【選考や採用時待遇で歓迎されるスキルなど】 自動車整備士 自動車タイヤ整備士 フォークリフト技能講習

学歴

専門学校、高等学校、高等専門学校、4年制大学、専門職大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

340万円〜460万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ◇9:00 ~ 18:00(休憩有り) ◇スタートアップ期にて、残業や早上がりが発生することも想定しています。

休日・休暇

105日

有給休暇

入社直後: 10日 入社半年経過: 10日 最高: 20日

その他

週休2日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◇月給:228,000円~320,000円 昇給 賞与 給与支払 月末締め⇒翌月10日支給 通勤手当(マイカー通勤可能、無料駐車場有) 残業手当 転居を伴う入社の場合は住宅手当や借り上げ社宅をご用意します

勤務地

配属先

転勤

緑町ファクトリー

住所

埼玉県川口市

備考

〒332-0027 埼玉県川口市緑町9−24 https://maps.app.goo.gl/RoPHpj5MipDazFPC9 ◇アクセス:京浜東北線「川口駅」からバス20分 マイカー、バイク通勤可能(駐車場無料、ガソリン代支給)

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

◇社会保険完備(健康、労災、雇用、厚生年金) ◇資格取得支援り ◇借り上げ住宅制度(転居を伴う入社の方には近隣のマンションを契約して提供)

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    ✅年間休日125日 製造オペレーター|未経験歓迎×資格取得支援あり 安定した環境で技術が身につく

    300~700

    • 工場
    • 溶接
    • ステンレス
    • 図工/製作
    • 工場長
    • カーボン/炭素
    • フォークリフト
    • 自動車
    辰巳設備工業株式会社埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    製造オペレーター業務をお任せいたします。 (金属加工や溶接等) <担当業務例> ・加工管・機器ユニット製作の製作 ・炭素鋼鋼管やステンレス鋼管の加工 ・各種加工機器・作業工程の管理 ご入社後は工場長がOJTを行います。 重量物等の運搬は基本機械やフォークリフトにて行います。 ※会社として重いものの運搬は人が行わないようにしています。 溶接、フォークリフト、クレーン、玉掛などの資格取得も可能。 講習費用や講習にかかる⽇程については勤務として対応しております。

    求める能力・経験

    ■必要条件 【必須条件】 ・自動車普通免許 ※通勤に必要となるため ■内定の可能性が高い人 ・明るく真面目 ・コミュニケーションが取れる方 【経験者の方】 ・溶接、切断、組立(図面が読める)等経験がある方 ・溶接の資格をお持ちの方 未経験の場合でも社内OJTにて経験を積んでいきます。 資格についても経験や講習で取得可能なものが多いのでご入社後に取得可能です

    事業内容

    1.空気調和設備工事 2.給排水衛⽣設備工事 3.上記項目の設計並びに施工 4.加工管製作 5.機器・配管ユニット製作

  • エージェント求人

    【キャンピングカー整備職】旅するクルマのメカニック/賞与昇給あり◎

    400~600

    株式会社LACホールディングス宮城県仙台市, 埼玉県桶川市, 千葉県千葉市
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    仕事内容

    (ステップ) 【STEP1:基礎から習得】 オイル交換などの軽作業 工具の名前・使い方 車の基本構造 まずはここから丁寧に教えます。 【STEP2:キャンピングカー特有の作業へチャレンジ】 ちょっとした配線作業 家具や内装の調整 水回りの修理 “車”と“家”が混ざる部分に触れるので、幅広いスキルが自然と身につきます。 【STEP3:カスタマイズにも関わる】 お客様の使い方に合わせた追加作業。 「メーカー整備ではできない、提案しながらつくる整備」が経験できます。 【STEP4:お客様サポート】 自分が作業した車の説明 次に必要なメンテナンスの提案 決まったトークではなく、自分の手で仕上げたからこそ伝えられるポイントが多い仕事です。 この求人の魅力 (理念・ビジョン) 【経営理念】 Life is an Adventure with C 直訳:人⽣は冒険だ!! LACホールディングスの社名の由来は「Life is an Adventure With C」 Cはいろいろな意味を自由に当てはめてほしい。 (Camping car・Caravan・Challenge・Comfort・Crew・・・) マザーテレサの名言の1つにも 「Life is an adventure, dare it.(人⽣は冒険です。勇気をもって大胆に挑みなさい)」 という言葉があります。 仕事内容 LACホールディングスの仕事は、ただ車を整備するだけではありません。 キャンピングカーを必要とするお客様が求めているのは、 「家族で安心して過ごせる時間」や「自分だけの趣味空間」。 私たちの役割は、お客様の理想をしっかり聞きながら、その想いに寄り添った1台を一緒につくり上げていくことです。 未経験の方でも、基礎からステップを踏んで成長できる環境なのでご安心ください。 ▶STEP1:まずは“普通の整備”から慣れていく 入社後すぐに、難しい作業を任せることはありません。 先輩と一緒に、基本の整備からスタートします。 ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・バッテリー点検 消耗品の交換(ワイパー・電球など) これは一般的な自動車整備と同じ部分。 未経験の方でも、工具の使い方から丁寧に教えていきます。 ▶STEP2:キャンピングカー特有の点検・修理 ある程度慣れてきたら、“キャンピングカーならでは”の作業に挑戦できます。 ・サブバッテリーやソーラーパネルの点検 ・冷蔵庫・照明・FFヒーターなど電気周りのチェック ・水回り(タンク・ポンプ)の点検 ・内装や家具の調整・締め直し 車 × 電気 × 家具 × 水回り さまざまな領域に触れるため、自然と手に職がついていきます。 普通の整備工場ではできない経験が待っています。 ▶STEP3:軽いカスタムもお任せ 「もっと使いやすくしたい」というお客様の声に対応する、軽めのDIY作業もあります。 ・ペット用フックの取り付け ・収納の追加 ・棚の調整 ・照明の変更 工具を触ったり、何かを作るのが好きな方には楽しい仕事です。 ▶STEP4:お客様への説明サポート 整備した内容をお客様にわかりやすく説明する場面もあります。 ・点検結果の説明 ・次回整備のアドバイス ・旅先でのトラブル予防の話 ・お客様の希望を聞き改善提案 「会話が好き」「人の役に立つと嬉しい」という方に向いています。 難しい営業トークなどは不要で、整備したからこそ言えることを伝えるだけです。 ▶STEP5:納車前の最終仕上げ キャンピングカーをお客様にお渡しする前の最終チェックも担当します。 ・外装・内装の確認 ・電装・水回りの動作チェック ・装備の説明補助 ・試運転チェック 「この1台で安心して旅に出られる」という状態まで仕上げる、大切な工程です。 ▶チームで進める仕事(製造・営業との連携) LACでは職種の壁が低く、他部署との協力も多い環境です。 ・営業との仕様確認 ・製造スタッフとの調整 ・カスタム依頼の共有 ・納期の調整 未経験の方でも相談しながら進められる職場なので、一人で抱え込む必要はありません。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

    求める能力・経験

    ■必要条件 ■ 応募条件(必須) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・機械いじりやものづくりに抵抗がない方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・お客様への説明やコミュニケーションに抵抗がない方 ■内定の可能性が高い人 【歓迎条件】※いずれかに当てはまる方歓迎 ・自動車整備の実務経験をお持ちの方 ・自動車整備士資格(2級・3級など)をお持ちの方 ・第一種または第二種電気工事士資格をお持ちの方 ・電装作業・DIY・カスタム・家具組立などの経験がある方 ・キャンピングカー・アウトドア・車中泊に興味がある方 ・カスタマイズや一点ものの製作に魅力を感じる方 ▶未経験でも向いている人 ・同じ作業の繰り返しより、工夫して仕上げる方が好き ・DIY・電装・インテリアなど、何かを作るのが好き ・手を動かしながら覚えるタイプ ・車よりも「人の暮らしを支えること」に興味がある ・使い手の顔が見える仕事がしたい 「やってみたい」「触ってみたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 ▶こんな資格活かせます ・自動車整備士 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 あなたが整備した一台が、 誰かの旅の安心になり、休日の楽しみになり、家族の思い出につながっていく。 キャンピングカーは“一点もの”。 毎回違う「作品」に向き合う面白さがあります。 未経験からでも挑戦でき、成長がそのままお客様の笑顔につながる…

    事業内容

    ・キャンピングカー等の製造・販売・輸入 ・販売ショップ運営(LACグループとして)

  • エージェント求人

    千葉・埼玉【整備士】一般でも平均510万/最大1020万◆年休125日◆通勤圏内、転勤無し

    400~1000

    ネクステージ千葉県千葉市, 千葉県柏市, 埼玉県さいたま市
    もっと見る

    仕事内容

    「しっかり稼ぎ、しっかり休む」を、上場企業の安定基盤で当たり前に。 現場の整備士が誇りと一生モノのスキルを持てる環境を追求しています。 【仕事内容】 メーカーの枠に縛られず、多種多様な車種に携わることができます。 ・車検対応、定期点検 ・納車前点検、在庫整備 ・一般修理、故障診断、消耗品の交換 ・各種用品取り付け(ドラレコ、ナビ等) ※重整備の一部外注化など、現場の作業負荷を最適化しています。 【ネクステージが選ばれる理由】 ■ 圧倒的な報酬体系(平均年収) ・一般:510万円 ・チーフ:650万円 ・工場長:1,020万円 ※月給25万円~50万円 + インセンティブ + 賞与年2回 ※社歴に関わらず、技術と実績を正当に評価します。 ■ 年間休日125日のゆとり 週休2日 + 計画年休5日。「家族との時間が増えた」「趣味を充実させられる」と、多くの中途入社者が実感しています。 ■ 徹底した現場環境 夏場の過酷な作業環境を改善するため、全店舗に「スポットクーラー等の空調」を完備。最新テスターも導入し、ベストなパフォーマンスを発揮できる体制です。 ■ 全メーカーを触れる楽しさ 国産・輸入車すべてのディーラー出身者が在籍しているため、経験のない車種でも教え合える環境があります。幅広い知識は「一生モノの財産」になります。 【ライフプランに合わせた働き方】 入社時に以下の3つのコースから選択いただけます。 ・地域型:転居を伴う転勤なし。地元で長く働きたい方向け。 ・中域型:エリア内での異動あり。キャリアと私生活を両立。 ・グローバル型:全国転勤あり。最短での昇進・昇格を目指す。

    求める能力・経験

    【必須】 ・学歴不問 ・要普通自動車免許 ・自動車整備3級以上もしくは、無資格でも1年以上の自動車整備経験をお持ちの方 【歓迎】 ・自動車整備士2級以上の資格をお持ちの方(手当あり) ・自動車検査員の資格をお持ちの方(手当あり) ・成長企業でキャリアアップしたい方大歓迎! ・ご家庭とのライフワークバランスを保ちながら高収入を実現したい方大歓迎! 【具体的には】 ・自動車整備士/メカニックをディーラーなどでご経験のある方 ・自動車量販店や自動車ディーラー、整備工場などからの転職者多数 ・電装・用品取付・タイヤ交換が得意な方歓迎 ・新車・中古車・輸入車などいろいろな車種の整備経験のある方・興味のある方 ・自動車板金塗装の経験のある方

    事業内容

    「みんなに愛されるクルマ屋さん」を経営理念とし、全国340店舗以上を展開する中古車業界のリーディングカンパニーです。 お客様に安心・安全なカーライフを提供するため、車両販売・整備・買取のワンストップサービスを強化。お客様・従業員・お取引先様から愛される本物の業界NO.1を目指す。 【事業概要】 中古車小売事業(国産車・輸入車、メーカー・車種問わず) 自動車買取事業(国産車・輸入車、メーカー・車種問わず) 輸入車新車小売事業 自動車整備事業(車検・点検・整備)

  • 企業ダイレクト

    【自動車整備士】オールメーカー対応/年休120日/資格取得支援/賞与年2回

    373~640

    株式会社アクセス埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    ■指定自動車整備工場での整備業務全般。完全分業制でお客様対応は専任スタッフが行うため整備に集中できます。オールメーカー対応で幅広い車種の整備スキルが身に付き、資格取得支援制度も充実しています。 【具体的には】■指定自動車整備工場での自動車整備業務全般をお任せします。完全分業制を採用しており、お客様への対応はフロントの専任スタッフが行うため、整備業務に専念できる環境です。オールメーカーを取り扱っているため、様々な車種に対応できる幅広い整備スキルを習得できます。検査員講習対象者の検査員資格取得率は100%の実績を誇り、資格取得支援制度も充実しています。

    求める能力・経験

    【必須】■自動車整備士免許(2級以上) ■普通自動車免許 ■自動車整備士としての業務経験1年以上【歓迎】■立会型車検対応工場での勤務経験 ■自動車検査員資格 ■自動車整備士免許(1級) 【魅力】■検査員講習対象者の資格取得率100%の実績があり、就業時間内での研修や試験費用全額会社負担など、資格取得を全力でサポートします。■年間休日120日に加え、GW・夏季・年末年始に各5~6日の連続休暇があり、プライベートも充実させられます。■1級整備士手当30,000円、検査員手当10,000円など、資格に応じた手当が充実しており、頑張りがしっかり評価されます。

    事業内容

    新車・中古車販売、車検、点検、一般整備、鈑金塗装、自動車保険代理店、ロードレッカーサービス、レンタカー・リース、ボディコーティング

  • 企業ダイレクト

    【店長/久喜店】希望エリアで就業可/キャリアの選択肢・研修が豊富

    390~520

    株式会社安楽亭埼玉県久喜市
    もっと見る

    仕事内容

    【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

    求める能力・経験

    【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。

    事業内容

    ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

  • 企業ダイレクト

    【店長/上尾向山店 】希望エリアで就業可/キャリアの選択肢・研修が豊富

    390~520

    株式会社安楽亭埼玉県上尾市
    もっと見る

    仕事内容

    【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

    求める能力・経験

    【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。

    事業内容

    ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

  • 企業ダイレクト

    【店長/芝中田店】希望エリアで就業可/キャリアの選択肢・研修が豊富

    390~520

    株式会社安楽亭埼玉県川口市
    もっと見る

    仕事内容

    【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

    求める能力・経験

    【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。

    事業内容

    ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

  • 企業ダイレクト

    【店長/大宮本郷店】希望エリアで就業可/キャリアの選択肢・研修が豊富

    390~520

    株式会社安楽亭埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

    求める能力・経験

    【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。

    事業内容

    ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

  • 企業ダイレクト

    【店長/鶴ヶ島店】希望エリアで就業可/キャリアの選択肢・研修が豊富

    390~520

    株式会社安楽亭埼玉県鶴ヶ島市
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    仕事内容

    【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

    求める能力・経験

    【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。

    事業内容

    ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

  • 企業ダイレクト

    【店長/上尾中妻店】希望エリアで就業可/キャリアの選択肢・研修が豊富

    390~520

    株式会社安楽亭埼玉県上尾市
    もっと見る

    仕事内容

    【概要】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

    求める能力・経験

    【必須】 ・飲食業界で正社員として勤務されたご経験をお持ちの方 ・今後店舗の運営を行いたい方 【働き方】「見通組み」という独自の制度(店舗ごとだけでなくエリア ごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標を張る制度)を導入。 子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。 また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。

    事業内容

    ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動