406513436/【兵庫】キャリアパートナー(マネージャー候補)〈上場企業〉
650~820万
株式会社エス・エム・エス
兵庫県神戸市
650~820万
株式会社エス・エム・エス
兵庫県神戸市
リクルーティングアドバイザー
その他営業
【職務概要】 マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。基本的には職種×エリアの単位で組織運営を行っているため、担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえエリア戦略を自ら立て、その内容を理解納得して貰えるようメンバーへ落とし込み等、マネジメント職には裁量権を持って業務に取り組んで頂く事ができます。 【職務詳細】 1グループあたり20~30名程度の管掌人数を想定しており、 他エリアを担当するマネジメント職や、他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り組織レベルを向上していくためのアクションの立案を求められます。 【魅力】 基本的には職種×エリアの単位で組織運営を行っているため、担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえエリア戦略を自ら立て、その内容を理解、納得して貰えるようメンバーへ落とし込み等、マネジメント職は裁量権を持って業務に取り組めます。
【必須】 ・医療・介護・保育領域の両面エージェントもしくはCAとしてのマネージャー経験 【尚可】 ・人材紹介領域での営業経験及びマネジメント経験 ・人材派遣領域での営業経験およびマネジメント経験 【やりがい・磨けるスキル】 20~30名の組織をマネジメントするため、メンバーの価値観を理解し、その上で組織の進む方向性をメンバーに理解してもらう必要があります。 トップダウンで組織を統率していくのではなく、一人ひとりが前向きな思考で業務に取り組み続けることができ、結果的に個人・組織で成果創出ができる組織運営が目指すゴールとなります。
正社員
有
650万円〜820万円
■勤務時間 9時30分~18時30分(労働時間8時間) ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏期、年末年始、産前産後、育児、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:650万円~820万円 賃金形態:月給制 月額:450000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F JR神戸線「三ノ宮」駅より徒歩5分
交通費支給(月額3万5000円まで)、単身赴任手当/転勤手当(同社規定有)、スキルアップ手当(給与とは別に年1回15万円支給)、育児・介護短時間措置制度、持株会制度、書籍購入制度、全社総会・懇親会 等
〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
札幌事業所、仙台事業所、新潟事業所、信州事業所、大宮事業所、東京事業所、立川事業所、千葉事業所、横浜事業所、静岡事業所、名古屋事業所、京都事業所、大阪事業所、神戸事業所、広島事業所、福岡事業所
ヘルスケア事業/介護事業/介護キャリア事業/医療事業/シニアライフ事業/海外事業
株式会社エス・エム・エスサポートサービス、株式会社エス・エム・エスフィナンシャルサービス、エムスリーキャリア株式会社 他
最終更新日:
360~400万
企業様から事故車や災害などでダメージを負った車(損害車)の査定・買取を行う営業のお仕事です。 【事業内容】 ・損害車(中古車)買取販売業 ・インターネット車販売オークション(会員社数17,000社以上) ※2005年1月より本格施行された 「使用済自動車の再資源化等に関する法律(通称:自動車リサイクル法)」に基づいた事業を行っています。 <車買取事業> はなまるは1998年創業以来、自動車買取事業に尽力してまいりました。特に事故や災害で損傷したダメージカーの取扱いに注力し、オーナー様の精神的・金銭的ご負担の軽減に努めております。持続可能な企業活動により貴重な資源を次に活かし、循環型社会の実現を目指します。 <オークション事業> 弊社では「はなまるリサイクルカーネットオークション」を展開しています。当オークションは競上げ形式で参加いただける「ライブオークション」と、自由な金額を設定いただける「入札会」を採用し、リサイクル市場の活性化を目指しています。より便利で機能的なオークションをご提供し、市場の発展に貢献します。 <具体的な仕事の流れ> ▼法人のお客様の元へ訪問 自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社などへ社用車で訪問します。 ▼車の状態チェック 年代・車種といった状態を査定システムで確認します。 ▼買取価格をご提示 ▼成約 場合に応じてお客様との金額交渉を行います。 お客様に納得していただき、買取が決まれば成約です! <具体的な商談のイメージは?> お客様おもとに、いつ・何台の損害車が届くかは、お客様自身もわかりません。そのため、「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」が重要となります! 主な商談相手は、工場のひとり社長さんや職人さん。いかに相手の懐に入り、人として気に入ってもらえるかがポイントです!対人関係力は求められますが、当社はダメージカー業界でトップクラスのシェアを誇っているため、お客様からの知名度も高く、営業はしやすい環境です。 <成果が出やすい営業”のヒミツは?> ・未経験でも安心の研修! 約1ヶ月間は研修です。1週目は、座学で業界や社内システム、査定の仕方などを学びます。 2週目は先輩の商談に同行。3週目以降は先輩に同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。70%以上の方が未経験スタートで活躍しているので、安心してチャレンジできます! ・契約チャンスが豊富 中古車のほか、一般的に価値がつきにくいダメージカー(事故車や損害車)など、どんな車でも買取対象のため、契約チャンスは豊富。成約率が高く、成果を正当に評価されるから収入やキャリアアップに直結しやすいです。 ・成果が出やすい事業モデル はなまるでは、海外110ヶ国への販路をもつ自社オークションサイトや、実店舗と幅広い販路があります。また、クルマの仕入れ~流通~販売までを自社で一括で行ない、中間コストを削減可能。どんなクルマにも高い価値を付けられるからこそ、未経験から成果を出しやすいのです。 ・入社後の流れ 1週目:『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など 2週目:『営業同行』 先輩社員に同行して現場の雰囲気を知ります。 3~4週目:『OJT研修』 先輩に同行していただきながら自身のお客様先へ訪問! OJT研修で実践的な知識・スキルを学びます。 1か月目:『晴れてひとり立ち』 個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なりますが、 はやくて1ヶ月で独り立ちしていただきます! <早期の給与&キャリアアップが可能> Sランク~Eランクまで6つのランクがあり、それぞれ明確な給与やインセンティブの条件を設けています。3ヶ月の平均粗利で都度ランクが決定するので、成果を出せば入社1年目から月収50万円超も可能です! キャリアに関しても、早期にキャリアアップを叶えられる環境・制度がございます! 実際に20代の5人に1人が役職者となっております。
・高卒以上 ・正社員経験のある方 ・経験社数3社まで ・普通自動車免許保持 ※25卒は正社員経験がなくてもOK!
損害車(事故車)や中古車の買取・販売、およびインターネット車販売オークションの運営。業界最大手として、買い取った車両を国内外へ販売するカーリサイクルビジネス(ソコカラ)を展開し、循環型社会に貢献しています。
480~800万
ご予約いただいたお客様宅を直接訪問する出張買取バイヤー業務をお任せします。 テレアポや飛び込み営業などの顧客開拓は一切ありません。 【具体的な業務フロー】 ・本部コールセンターが獲得したアポイントを確認 ・買取予定の商品(ブランド品、宝石、貴金属等)の事前情報をチェック ・社用車でお客様宅を訪問(1日2〜3件程度) ・商品を査定し、買取成約 【未経験でも安心のサポート体制】 査定の際は、商品の画像を撮影して送るだけで本部の鑑定スペシャリストがリアルタイムで査定結果を回答します。専門知識に自信がなくても、安心してスタートできる環境です。 【評価制度】 成約実績に応じて、日毎・月毎のインセンティブを支給します。1日で数十万円のインセンティブを手にすることも可能です。
【必須要件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・高卒以上 ・一都三県在住の場合、横浜本社での対面面接が可能な方 ・入社後2週間程度、本社近隣での研修に参加可能な方 【歓迎要件】 ・営業、販売、接客など、人と接する経験をお持ちの方 ・「早期に高年収を実現したい」という意欲のある方 ・ブランド品や宝飾品に興味がある方
高級宝飾・時計・地金事業、買取・販売・オークション事業、不動産、フィットネス事業など多角経営
340~400万
当社の福祉用具相談員として、ケアマネジャーさんへの介護用品レンタルの提案営業をお任せいたします。ただモノを売る営業ではなく、お客様の状況に応じたメンテナンスの提案なども担当していただきます。 【業務内容】既存顧客中心のルート営業+新規出店店舗は新規開拓あり 【顧客】営業先は居宅介護支援事業所のケアマネージャー様 【介護用品】電動ベッド、車いす、手すり、歩行器、杖など 【平均残業時間】月20~35時間(固定残業時間) 【エリア】神戸市内中心(新規開拓希望の場合は、遠方可能性あり)
【必須】■普通自動車第一種運転免許 【歓迎】■営業経験■介護・福祉業界に興味のある方 【魅力】 ■長期的な顧客関係構築:単なる販売ではなく、ケアマネージャーやご利用者様と深く長い付き合いができる営業スタイル ■社会貢献性とやりがい:介護という社会的意義の高い分野で、ご利用者様から直接感謝の言葉をいただける、ユーザーと近い距離で働けます ■充実した研修制度:半年間のOJT研修で先輩社員と外回りしながら実務を学び、福祉用具専門相談員の資格取得(費用全額会社負担)後に独り立ち
■福祉用具レンタル ■介護・リハビリ用品販売 ■介護保険による住宅リフォーム
400~600万
■仕事の内容 半導体製造メーカーや自動車部品メーカー(国内・海外)への製造部品(メインローラー等の工作機部品やピストンリング等のエンジン部品)の法人営業をご担当いただきます。 【当社の強み】 車のエンジン部品や、半導体ウエハーの製造装置の部品等、業界ナンバーワン製品が複数あります。 業界では有名な会社の為、営業時に会社のブランド力を感じる事ができます! 【働き方】 国内向けの営業をメインに担当いただきますが、海外に拠点を保有しているため、年1~4回程度の海外出張がございます。 国内営業業務としては週2~3日訪問、残りは社内で事務業務のスケジュールが多いです。
【必須】 ・法人営業に興味のある方(未経験歓迎です!) 【尚可】 ・法人営業経験 【求める人物像】 ・海外営業に興味がある方 ・英語学習に前向きな方
タイヤ用スチールコード、ビードワイヤ、各種異形線、ソーワイヤ、医療用線など特殊金属線の製造、販売
450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
必須要件 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 歓迎/尚可 ・法人・個人問わず営業経験がある方
<人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。
400~600万
訪問歯科支援事業を行う当社にて訪問歯科診療の導入・運用支援をお任せします 。プレイングマネージャーとして、契約歯科医院へのコンサルティングや増患のためのマーケティング代行、拠点管理を担います 。 【具体的には】 ■近畿エリア営業部門(2名)の行動・実績管理 ■契約歯科医院の増患を目的としたマーケティング代行・イベント開催 ■院内体制構築サポート(医療事務指導や採用サポート) ■セミナー誘致や自社教材の提案、運用支援コンサルティング 通院困難な患者様と歯科医院を繋ぐ社会貢献度の高い業務です 。
【必須】■法人営業経験 ■普通自動車免許 【歓迎】■学歴不問 ■歯科業界の経験不問(人物重視の採用です) 【魅力】 ■圧倒的シェア:提携歯科医院1,000以上。業界トップクラスのノウハウを保有しています 。 ■柔軟な働き方:コアタイム13-15時のフレックス制を導入。残業は月15-20hと少なめです 。 ■正当な評価:数値による明確な評価制度があり、入社2年目で年収が60万円以上アップした実績もございます 。
■訪問歯科支援サービス事業(コンサルティング・セミナー主催・出版) ■一般社団法人日本訪問歯科協会の受託運営(加盟歯科医院数1,080医院) ■訪問歯科検索サイト「訪問歯科ネット kuchikara」の運営
400~800万
求職者・企業双方を担当する両面型人材営業として、転職支援を行います。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・企業側の採用ニーズヒアリング ・求人票作成 ・面接対策/選考フォロー ・内定後フォロー ・企業と求職者の調整業務 【商材】 ・人材紹介サービス(業界特化型) └両面型モデル(RA+CA) └企業・求職者双方を一気通貫で支援 └業界特化による専門性習得 【ポジション特性】 ・賞与年3回 ・未経験歓迎 ・両面型(RA+CA)で市場価値向上 ・業界特化型人材紹介 ・若手活躍 ・I・Uターン歓迎
営業経験2年以上
-
330~360万
▼お仕事内容 ダイハツグループの当社にて、物流における課題解決の提案を行っていただきます。 「コストがかかる」「遅れる」「保管場所がない」といった顧客の悩みに対し、輸送・保管・組付け作業など多角的な自社リソースを活かして、オーダーメイドの物流提案を行います。 一度きりの取引ではなく、”安心して任せられるパートナー”として選ばれるために、中長期的な関係構築が重要です。 ■具体的には: ◎顧客ニーズのヒアリング どんな荷物を、いつ・どこからどこまで運ぶのか/どんな課題があるか(コストが高い、納品ミスが多い、保管スペースがないなど)/輸送頻度・ボリューム・配送先の条件(時間指定、夜間、土日配送など)をヒアリング。 ◎現状分析・課題抽出 現在の物流フロー(輸送・保管・作業工程)を分析し、ムダ・ロス・リスクがないかを調べます。 ◎最適プランの設計 自社サービス(輸送・倉庫・梱包など)を活かした提案を作成します。 ◎提案書・見積書の作成と提示 コスト・納期・体制・サービス範囲を明確にし、「コスト削減効果」「リードタイム短縮」「作業効率アップ」などのメリットを伝えます。 ◎社内連携 実際に提案どおりに物流が動かせるかを社内で調整し、特殊な車両が必要か、ルートは確保できるか、安全管理は整っているかなどを事前に確認します。 ■入社後: 入社後は独り立ちできるまで、先輩社員が付き添い丁寧に業務を教えていきます。 営業同行や社内業務など、一連の流れを習得できるまでフォローしますので、未経験でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■職場環境: チームワークがよく、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 また、当社は「働きやすい職場」の2つ星認証を取得しており、経営陣との距離も近く、話しやすい風通しの良い職場環境です。 ■キャリアアップ: 一般職スタートとなりますが、課長になると年収が650万円になったりと年収アップが可能です。 また、現在キャリアUP制度を構築中であり、外部研修などを活用するなど、人材育成に注力しています。
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!> ■歓迎条件: ・コミュニケーションを取ることが得意な方 ・安定した基盤で長期的に働きたい方 ・顧客との信頼関係を大切にする仕事がしたい方
自動車部品輸送 自動車用タイヤ/ホイール組付け 貨物利用運送 一般貨物輸送 自動車整備、車検・点検 保管・デポ作業 部品・用品梱包作業 人材派遣 etc.
600~623万
▼お仕事内容 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。 お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先: 中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数:30~40社 中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成(営業のみ): 全5名(50代2名、40代1名、30代2名) 少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制: ◎毎日30分~1時間ほど、商材や業界の勉強会を実施+約半年間OJT(専任の顧客は持たず、予算もつきません) ◎その後、お一人で顧客を担当いただきますが、不明点あれば帰社後先輩に聞ける環境です。 ■特徴・魅力: ・同社の既存取引先である中堅・中小企業を中心に、顧客の要望(摩耗対策など)に応じて同社の技術を提供するための営業活動をして頂きます。 ・技術的な知識が必要になるため、一人前になるためには多少時間を要しますが、知識を身につければ顧客に大きく貢献することができるようになり、営業としてのやりがいを感じられるようになることと思います。 ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。
【必須】 ・自動車免許お持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】 経験業界:機械/電気系(産業用装置・機械部品等)・素材/化学系(金属・製鋼・総合化学等)の知識をお持ちの方
大型溶接構造物の製作、表面改質肉盛溶接(耐熱・耐蝕・耐磨耗)、 産業機械設備・環境設備機械の設計製作、自社特許製品の販売、減容機の販売に加えて消耗部品への耐摩耗技術施工、破砕機の総合メンテナンス
500~2000万
■いーふらんとは? ・当社は3兆円規模に成長しているリユース業界の中で、ブランド品・高級宝飾などの買い取り専門店「おたからや」を運営している企業です。リユース業は『地球にやさしいエコビジネス』であり、社会貢献度が高い事業として昔から広く世の中から支持されておりました。特に昨今の不安定な景気情勢のなかでは景気の影響を非常に受けにくい業界として注目を集めています。 ・業界成長率が130%の中、当社の成長率は直近5年で700%と業界の成長をけん引し続けている企業です。従業員700人を抱えるまでに成長し、直近の業績も前期売上470億円、今期700億円を見込んでおります。 ・「おたからや」は業界トップの出店数(全国1,000店舗以上)を誇り、買取価格満足度No.1を獲得し、お客様からの信頼も厚く頂戴しております。 ■平均年収1200万円の接客系営業職 お客様の受付から商品の確認、お買取の成約までを担当していただく業務です。 高級宝飾・時計・地金商『おたからや』の店舗勤務、運転がお好きな方は出張買取業務もあります。 当社の営業スタッフの半数以上がこの業務からスタートします。 査定という商品確認業務と、接客業務をゼロからじっくり学べるのが魅力です。 当社の事業の根幹を成す『おたからや』の業務を学べるので、将来のジョブチェンジやキャリアアップの時にもこの仕事での経験が大いに役立ちます。 業務に必要なことは全て、ゼロからプロを育てるいーふらん自慢の研修で学んでいきます。 全てのスタッフが成長し活躍できるようになるまで、しっかりと寄り添っていきます。 ■具体的な業務内容 お持ち込みいただいた“想い出”を未来へつなぐ ご来店いただいたお客様への接客・査定サポートをメインにお任せします。 ・1対1の丁寧な接客(1日4〜5組) 「これ、いくらになるかな?」とワクワク・ドキドキしながら来店されるお客様を笑顔でお迎えします。 まずは世間話を楽しみながらリラックスできる空間を作ることが大切です。 ・スムーズな査定連携 品物を預かりスマホで撮影して専門部署へ送信。 鑑定そのものはプロが担当するため、あなたは結果をお客様に丁寧にお伝えする役割に専念できます。 ・店舗の活性化に向けた分析 「最近はどんなアイテムが注目されているか?」を振り返り、次のお客様へのご案内に活かしていきます。 〜1日のスケジュール例〜 ◆10:00〜|オープン準備 気持ちよくお客様を迎えられるよう、店内を整えてスタート。 ◆13:00〜14:00|リフレッシュ休憩 接客の合間に自分のタイミングでランチタイム。 ◆14:00〜|お客様対応(午後の部) 営業や販売の経験がある方は、そのコミュニケーション力を存分に発揮してください。お客様との信頼関係が「成約」という形になる、一番やりがいのある時間です。 ◆17:00〜|デイリーレポート・分析 当日の接客を振り返り、本社への報告やデータ整理を行います。 ◆19:00|退勤 残業は原則禁止。 閉店するので定時になったらスッと退社。 ■同社の魅力 ▼独自の強み ・圧倒的な集客力×100%反響スタイル 当社が誇るのは業界No.1の店舗数と買取価格満足度に裏打ちされた圧倒的な知名度です。 テレビCMや戦略的なWEBマーケティングにより毎日多くのお客様にご来店いただいています。 ・飛び込み・テレアポ一切なし 自分から営業をかける必要はありません。 ・100%反響営業 ご来店いただいたお客様お一人おひとりに向き合い、質の高い接客に集中できる環境です。 ■収入の可能性 ▼初年度から「年収600万円以上」も現実的に。 透明性の高い公平な評価制度を導入しており、成果はダイレクトに「高額インセンティブ」として還元します。 初年度から月収100〜200万円超の社員も多数在籍。 インセンティブは月単位で支給されるため、モチベーションを維持しやすい仕組みです。 ▼未経験でも安心の環境 未経験スタートでも初年度から年収600万円を超えるチャンスが十分にあります。 ■万全の教育体制 ▼未経験を「プロ」に変える独自のステップ 「知識がないから不安」という方もご安心ください。同期と一緒に成長できる充実のカリキュラムを用意しています。 ・導入研修(1週間) ・店舗実地研修(1週間) ・メンター制度 ・リアルタイム鑑定フォロー ▼実践形式で学べる ・1週間程度の店舗実地研修 ・独り立ち後も支えるメンター制度
・高卒以上 ・49歳まで(長期キャリア形成の為) ・Uターン、Iターンの方OK 第二新卒、20代、30代の若い世代が活躍中!
リユース事業である買取専門店「おたからや」の運営およびフランチャイズ本部事業を中心に、ヘルスケア事業、ゴルフ事業「E-GOLF」、フィットネス事業などを多角的に展開しています。貴金属やブランド品などの買取を通じて、循環型社会の構築に貢献しています。