【新潟】みらいコンサルティング株式会社：採用・組織開発コンサルタント

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  タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【新潟】

  450~700万

  • ファイナンス
  • 契約締結
  • プロジェクト
  • 制度構築
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • 現状把握
  • 報告書作成
  • 議事録作成
  • 人事
  • アライアンス
  • グループ人事
  • 教育
  • スケジュール調整
  • 組織開発
  • インタビュー
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • 設計支援
  • 営業
  • マーケティング
  • 保険
  • 中期経営計画策定
  • 社会保険

  株式会社タナベコンサルティンググループ新潟県新潟市

  タナベコンサルティンググループ_コンサルタント / HRコンサルタント【新潟】気になる

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  仕事内容

  ■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■HR 紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・人的資本経営 ・戦略人事 ・人事ビジョン・人事KPI ・人事システム（人事処遇制度） ・グループ人事システム ・組織開発 ・エンゲージメント ・採用・ジョブデザイン ・採用サイト制作 ・アカデミー（企業内大学） ・人材育成（階層別・職種別） ・サクセッションプラン ・ジュニアボード ・幹部育成プログラム ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 ・分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・以下のいずれか1つ必須： ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士、社会保険労務士 ■求める人物像 ・コンサルティングテーマとして人事制度設計支援、ジュニアボードコンサルティング等が比較的多く、経営視点と現場視点の両方を持ちながら、クライアントの人事トップともやりとりをしながらコンサルティングを行える人材 ・人や組織の可能性を引き出したり、最大化させることができる人材 ・多様な業界や規模の企業の人事課題に貢献できる人材

  事業内容

  証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

• エージェント求人

  🔵未経験歓迎/地方勤務🔵プロフェッショナルHRコンサルタントとしてのキャリアアップを目指す

  400~800万

  株式会社タナベコンサルティンググループ北海道札幌市, 宮城県仙台市, 新潟県新潟市

  🔵未経験歓迎/地方勤務🔵プロフェッショナルHRコンサルタントとしてのキャリアアップを目指す気になる

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  仕事内容

  お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます！ 🔵本ポジションのポイント🔵 ・経営視点と現場視点の両方を持つことができ、クライアントの人事トップとの連携を通じてコンサルティングを行う貴重な機会。 ・人事制度設計やジュニアボードコンサルティングを通じて、組織の可能性を引き出し、次世代経営幹部育成支援に携われます。 ・多様な業界の人事課題に関わりながら、人的資本経営や戦略人事のスキルを深めていける点。 🔵組織について🔵 株式会社タナベコンサルティンググループは、全国主要都市に拠点を構え、企業の経営課題に対して深い理解を持ち、多様な業界の企業を支援しています。特に、経営戦略や人事制度設計、デジタルDX推進など幅広い分野での活躍の場があります。人材ポートフォリオを定義し、採用、育成、活躍、定着の４つのバランスを取った戦略人事を構築しています。 🔵業務内容🔵 このポジションでは、クライアントの現状分析から始まり、課題発見、対策検討、実行支援、成果報告までを一貫して担当していただきます。また、コンサルティングだけでなく、研究会やセミナーの企画運営にも携わり、業界のトレンドや成功事例を学ぶ機会も豊富です。各種HR Techを駆使して人的資本経営を実現する支援を行います。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・経営視点を持って人事戦略を立案・実行したい方 ・多様な業界や企業規模において人事課題に貢献したい方 ・人材育成や組織開発に熱意があり、次世代経営幹部を育てる仕事に魅力を感じる方 ・地方での就業/キャリア形成を行いたい方

  求める能力・経験

  🔵募集要件🔵 ・人事制度設計または人事戦略設計の経験（3年以上） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ・転職エージェントや人材広告会社で法人向け営業経験（3年以上） 【歓迎資格】 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士

  事業内容

  -

• エージェント求人

  組織・人事コンサルタント＜正社員_新潟＞／15028

  450~730万

  株式会社タナベコンサルティング新潟県新潟市

  組織・人事コンサルタント＜正社員_新潟＞／15028気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 　- 経営陣インタビュー 　- 人事ポリシーの明確化 　- 調査・分析 　- 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 　- 人事ポリシー 　- 事業別／雇用形態別フレーム作成 　- 要件定義書作成 ・評価 　- 人事ポリシーを反映させ評価区分、内容を定義し評価制度を構築 ・給与・賃金 　- 賃金レンジ 　- 昇給・昇格運用管理基準 　- シミュレーション 　- 再格付 ・サブシステム 　- 昇降格等基準 　- 採用から退職までのキャリア検討 　- ポストオフ制度改革等 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造、卸売小売、飲食、建設、流通と多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中堅企業（売上高50～1,000億円）を中心に、大手企業にも拡大しています。 ・担当案件の期間は6ヵ月～1年です。 ・クライアントへの指導訪問は２～3回／月です。 ・プロジェクトチームは案件に応じてアサインされます。 ・残業時間は月30時間以下です。 ■ 企業特徴 【創業から約70年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社】 創業から約70年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社です。日本の経営コンサルティングのパイオニアとして、「We are Business Doctors」という経営理念のもと、クライアントの経営理念、経営ミッション、経営戦略の策定から、経営機能の実装・実行支援に至るまで経営全般の支援を手掛けています。 【希少な総合型の戦略・経営コンサルティングを展開】 中堅企業（売上高50億～1,000億円）に対してドメインコンサルティング（中長期ビジョン、ポートフォリオ戦略、組織戦略）、ファンクションコンサルティング（資本政策、組織編制、IPO支援、企業再生）、HRコンサルティング（人事制度設計、採用戦略、人材活用）、M＆Aコンサルティング（M＆A戦略、企業価値評価、統合プロセス）、デザインプロモーション（デザイン戦略）、ブランドプロモーション（ブランディング戦略、ツールの企画・制作）を手掛けています。 【創業以来のコンサルティング企業数は17,000社以上】 創業以来コンサルティング企業は200業種かつ17,000社（内、経営コンサルティング10,000社）を超えています。また、長期契約型（約5年以上）のコンサルティングが全体の50％を占めており、長期的な企業の経営支援を強みとしています。特に、デザインプロモーション、ブランドプロモーションにおいては3,400社以上の実績をお持ちです。M&A支援においても500件以上の実績がございます。 【独自のコンサルティングメソッドを構築】 過去の実績及び検証を通して独自のコンサルティングメソッド（方法、方式、手法）を構築しています。また、高度な専門性を総合的に発揮するチームコンサルティングも強みとしており、「ドメイン（業種・事業領域）×ファンクション（経営機能）×リージョン（地域）」の掛け合わせでチームを構成してサービスを提供しています。 【存在価値の高いプロフェッショナル人材の育成に注力】 スタートアップ研修会の他、コンサルタントアカデミー、チームコンサルティング、ブランド研修、リーダーシップ研修会、コンサルスキル研修、部門研修など、早期にコンサルティングプロジェクトにアサインできる能力を身に付けることができる教育体制を構築しています。

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織、人事コンサルタント ・人事（人事制度設計、人事戦略） ・経営企画 ■ 求める資格 資格不問

  事業内容

  【事業内容】 ・ドメイン（業種／事業領域）コンサルティング ・ファンクション（経営機能）コンサルティング ・HRコンサルティング ・M＆Aコンサルティング ・デザインプロモーション ・ブランドプロモーション 【沿革】 ・1957年　田辺経営相談所を創業 ・1960年　大阪事務所開設（現 大阪本部） ・1961年　東京事務所開設（現 東京本部） ・1963年　株式会社田辺経営相談所を設立（法人に改組） ・1966年　北海道営業所開設（現… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社　採用支援　企業の持続可能な変革・成長支援　新潟

  300~1250万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • ワークショップ開催
  • インタビュー
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • マーケティング
  • Microsoft Excel
  • PC
  • マネジメント
  • リーダー
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 人事
  • 講師
  • 開発
  • 店長
  • 組織開発

  みらいコンサルティング株式会社新潟県新潟市

  みらいコンサルティング株式会社　採用支援　企業の持続可能な変革・成長支援　新潟気になる

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  仕事内容

  当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

  求める能力・経験

  ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 歓迎スキル・経験 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社　人事制度構築｜経験者採用｜人的資本経営取組　新潟

  600~1250万

  • 人事
  • M&A対応
  • 金
  • 開発
  • 執筆
  • コンサルティング業務
  • 組織/人事コンサルティング
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • マネジメント
  • PC
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルタント

  みらいコンサルティング株式会社新潟県新潟市

  みらいコンサルティング株式会社　人事制度構築｜経験者採用｜人的資本経営取組　新潟気になる

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  仕事内容

  ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス

  求める能力・経験

  ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方（コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎スキル・経験 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社 人事制度構築｜未経験｜人的資本経営への取組 新潟

  300~800万

  • M&A対応
  • 金
  • 人事
  • 開発
  • 執筆
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 制度構築
  • 分析

  みらいコンサルティング株式会社新潟県新潟市

  みらいコンサルティング株式会社 人事制度構築｜未経験｜人的資本経営への取組 新潟気になる

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  仕事内容

  ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス

  求める能力・経験

  ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験のある方。コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎スキル・経験 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  組織・人事コンサルタント＜正社員_新潟＞／15028

  400~800万

  株式会社タナベコンサルティング新潟県新潟市

  組織・人事コンサルタント＜正社員_新潟＞／15028気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・現状調査／分析 　- 経営陣インタビュー 　- 人事ポリシーの明確化 　- 調査・分析 　- 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 　- 人事ポリシー 　- 事業別／雇用形態別フレーム作成 　- 要件定義書作成 ・評価 　- 人事ポリシーを反映させ評価区分、内容を定義し評価制度を構築 ・給与・賃金 　- 賃金レンジ 　- 昇給・昇格運用管理基準 　- シミュレーション 　- 再格付 ・サブシステム 　- 昇降格等基準 　- 採用から退職までのキャリア検討 　- ポストオフ制度改革等 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造、卸売小… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

  求める能力・経験

  ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織、人事コンサルタント ・人事（人事制度設計、人事戦略） ・経営企画 ■ 求める資格 資格不問 ■ 企業特徴 【創業66年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社】 創業66年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社です。日本の経営コンサルティングのパイオニアとして、また「We are Business Doctors」という経営理念をもとに、クライアントの経営理念、経営ミッション、経営戦略の策定から、経営機能の実装・実行支援に至るまで経営全般の支援を手掛けています。 … ※ 詳細は面談時にお伝え致します

  事業内容

  【事業内容】 ・ドメイン（業種／事業領域）コンサルティング ・ファンクション（経営機能）コンサルティング ・HRコンサルティング ・M＆Aコンサルティング ・デザインプロモーション ・ブランドプロモー… ※ 詳細は面談時にお伝え致します

• エージェント求人

  タナベコンサルティンググループ社：経営コンサルタント（新潟）

  500~800万

  • コンサルタント
  • 研修実施
  • 研修プログラム設計
  • 研修企画
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • 教育研修
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 人事
  • 生産管理
  • 財務
  • 販売

  株式会社タナベコンサルティンググループ新潟県新潟市

  タナベコンサルティンググループ社：経営コンサルタント（新潟）気になる

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  仕事内容

  コンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。

  求める能力・経験

  ●企業での実務経験が３年以上ある方 （財務・人事・労務・生産管理・販売等の経験のある方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新潟/HRコンサル

  500~800万

  • 分析
  • 提案
  • 人事
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人材紹介/派遣
  • Web/ITサービス
  • 新卒採用
  • 法人営業
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • 販売
  • 教育
  • スタッフ
  • 営業
  • 食品

  タナベコンサルティング新潟県新潟市

  新潟/HRコンサル気になる

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  仕事内容

  企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 【業務詳細】 ■診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。

  求める能力・経験

  下記いずれかが当てはまる方 ・人事コンサルタント経験者 ・人事経験者 ・人材紹介RA、もしくはCA経験者 ・法人営業経験者（営業先が人事部） キャリア入社者の主な経歴 人材派遣法人営業10年（32歳） 健康食品・化粧品の製造・販売で採用・教育・人事制度設計経験10年（34歳） 輸入品販売会社でのスタッフ教育6年半（32歳） ITサービス会社にて採用計画策定・採用業務・社員研修5年（33歳） 人材サービス会社にて、法人新卒採用コンサル10年半（33歳）

  事業内容

  経営コンサルティング領域として、ビジョン策定、ビジネスモデル変革、「デジタル・DX」、「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略推進「ファイナンス・M＆A」、事業の成長戦略「ブランド&PR」を展開しております。

• エージェント求人

  【新潟】株式会社カラフルカンパニー：人材紹介コンサルタント(29216)

  350~500万

  • ヒアリング
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • 提案
  • 普通自動車
  • 人事

  株式会社カラフルカンパニー新潟県新潟市

  【新潟】株式会社カラフルカンパニー：人材紹介コンサルタント(29216)気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザー、転職エージェントとして、転職をしようとしている方と求人募集している企業とをマッチングするお手伝いを担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・求人を募集する企業の開拓、企業ヒアリングを行い求人票を作成 ・求職者との面談：これまでの経歴・業務内容の他、転職理由やご希望などのヒアリング ・求職者の推薦、面接に知事の調整、ご入社に向けたサポート ・スカウト業務 対求職者、対企業を両面でご担当いただきます。 一気通貫だからこそ企業のオーダーに即した人材を集め、精度の高いマッチングが可能です。 ＜頑張りが評価される環境＞ 達成するとインセンティブあり！ 四半期と年間での表彰もあり！ 頑張りをしっかりと評価するシステムがあります！ ＜研修について＞ 入社3か月程度は本社（金沢）での研修があります。 研修時には単身の寮をご利用いただくことが可能です。 ※ご家庭時の事情を最大限考慮いたします。 　過去には1～2日を本社で研修、以降はオンラインで実施したケースもあります

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・コミュニケーション能力（企業求職者へのヒアリング提案ができる方） 【歓迎要件】 ・人材業界未経験、第二新卒歓迎 ・採用関連のご経験がある方 ・製造業経験者（生産管理や工場管理、調達、購買など社内外での折衝経験） ・メンバーの育成やマネジメント経験者歓迎

  事業内容

  【編集出版事業】 1.フリーペーパーの発行　石川・富山・新潟の3県で毎週合計55万部を発行する戸別配布の生活情報誌 「金沢情報」「富山情報」「新潟情報」やフリーマガジン「Link」 2.ジャンル別有料誌の発行　結婚情報誌や住宅情報誌など専門情報誌 【インターネット事業】 北陸・新潟を中心とした情報検索サイト「サンロクゴ」を始め、 「結婚賛歌navi」「家づくりナビ」など当社発行情報誌関連Webサイトの企画運営 【コンシェルジュ事業】 専属アドバイザーに直接相談できる対面