【Confidential】子会社 社長ポジション

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  【東京都/CEO候補】建築資材メーカーの後継経営者

  1000~1500万

  • マネジメント
  • 社長
  • 取締役
  • 営業
  • 事業承継
  • PL管理
  • 施工管理

  都内建築資材メーカー（資本提携による新経営体制）東京都立川市, 東京都武蔵野市, 東京都三鷹市

  【東京都/CEO候補】建築資材メーカーの後継経営者気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 創業より長きにわたり、大手ゼネコンからの信頼を獲得してきた建築資材メーカーです。 著名な建築物にも多数採用される実績を持ちますが、現代表の高齢化に伴い、事業承継を行う運びとなりました。 確かな技術力と安定した顧客基盤を引き継ぎ、次の成長フェーズを牽引していただく「次期社長（後継者）」を募集いたします。 ■ミッション 入社直後はプレイングマネージャーとして、既存顧客（主にゼネコン）との関係深耕や営業活動をリードしていただきます。 将来的には代表取締役として、事業計画の策定や組織マネジメント、ファンドと連携した成長戦略の実行など、経営全般をお任せします。 インバウンド需要や高級物件の増加により、同社のオーダーメイド製品へのニーズは高まっており、安定基盤の上で挑戦ができる環境です。

  求める能力・経験

  【求める経験】 ・中堅～大手ゼネコンにおける現場監督・施工管理としての豊富な実務経験 ・建築資材・部材に関する知見、または専門業者との折衝経験 ・経営者として、PL管理や組織運営を学び実践していく意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・建設業許可（建築工事業・鋼構造物工事業）の経営業務管理責任者の要件を満たす方

  事業内容

  建築資材メーカー 売上規模：10億円程度

• エージェント求人

  【子会社CEO候補】リスク抑えて起業に挑戦！売却益10％還元‖5年後の売却見据え

  1000~1200万

  • 営業
  • 社長
  • 戦略立案
  • 企業売却
  • 経営目標管理
  • 経営課題分析
  • 経営戦略策定
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材開発コンサルティング
  • 法人営業
  • 営業マネジメント
  • 営業戦略策定
  • 営業目標策定
  • 営業進捗管理
  • 部長
  • 課長
  • 課長/マネージャー
  • 本部長

  【22期連続増収】売上1,000億円を目指す‖急成長を続ける‖多角化事業グループ東京都品川区

  【子会社CEO候補】リスク抑えて起業に挑戦！売却益10％還元‖5年後の売却見据え気になる

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  仕事内容

  【概要】 『親会社が90％、ご自身が10％出資する新会社』のCEOとして ゼロから組織を立ち上げ、5年以内の会社売却（EXIT）を目指していただきます。 ※人材業を想定しています 売却時には『売却益の10％』を得られるインセンティブ設計となっており 経営者としての実力と、資産形成の両立が可能です。 【詳細】 最初は社長1名でのスタートとなりますが、親会社の強力な 「商品力」「マーケティング力」「採用力」をバックボーンに 以下の業務を、担当していただきます。 ・ 営業リストの作成、テレアポ、フィールドセールス ・ 契約、納品、定例フォロー、請求対応 ・ 自社商材の開発、または他社・グループ商品の代理店販売の選定 ・ 組織拡大に伴うメンバー採用（グループの人材紹介サービスを活用可能） ・ グループCEOとの定期的な壁打ちによる事業戦略の立案 ・予実管理

  求める能力・経験

  ・ 法人営業における新規開拓の実績があり、役職の経験をお持ちの方 ・ 5名以上の営業マネジメント経験 （もしくは、最低年商粗利5,000万円以上のトップセールス実績） ・ 人材事業の法人営業経験をお持ちの方（歓迎）

  事業内容

  WEB事業（広告コンサル等）、人材事業（紹介・派遣）、HRTech事業、医療事業（予防医学等）、M＆A事業の5本柱をメインとして展開しています。 創業以来、一度も月次赤字を出さない強固な経営基盤を持ち、現在は5年で売上1,000億円企業となることを目標に急拡大しています。 新規事業の立ち上げにも精力的に取り組んでおり、短期での収益化の実績があります。

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  後継社長/関西圏/地域密着の総合住宅企業/PEファンド出資の事業承継

  900~1400万

  • 営業
  • 社長
  • 注文住宅
  • 事業承継
  • マネジメント

  関西圏・地域密着の有力ハウスメーカー（PEファンド投資先）大阪府大阪市, 和歌山県和歌山市, 奈良県奈良市

  後継社長/関西圏/地域密着の総合住宅企業/PEファンド出資の事業承継気になる

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  仕事内容

  創業家からの事業承継に伴い、次期社長として経営全般および組織改革を担っていただきます。 【背景】 当該エリアにて長年、注文住宅・リフォーム事業を展開し、高い認知度と信頼を獲得している優良企業です。創業家の事業承継を機に、PEファンドの支援を受けながら「第二創業期」へと移行します。都市部の喧騒を離れ、地域に深く根ざした経営を志向される方を求めています。 【ミッション】 1. 「経営の近代化」：創業家主導の体制から、組織的・計数的な経営体制への移行。 2. 「営業改革」：強固な口コミ基盤に加え、データに基づくマーケティング・プッシュ型営業の導入。 3. 「地域への定着」：中長期的な視点で地域社会・従業員・顧客との信頼関係を深め、地場産業の発展に寄与する。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・ハウスメーカー、不動産、建設業界等での営業およびマネジメント経験。 ・PL/BS等の財務数値に基づく経営管理、予実管理の経験。 ・地域独自の商慣習や文化を尊重し、ステークホルダーと長期的な関係構築ができる方。 ・該当エリアに転居可能な方（Uターン、Iターン歓迎） 【歓迎要件】 経営業務の管理責任者としての登録要件を満たす方

  事業内容

  【エリア】関西圏（都市部より離れた地域中核エリア） 【業種】ハウスメーカー（注文住宅・リフォーム） 【売上規模】10～20億円規模 【従業員数】30～50名規模

• エージェント求人

  【CXO候補/~5000万】ユニコーン上場企業"「はたらく」インフラを育む"No.1スタートアップ

  1000~5000万

  • 求人広告
  • メディア
  • 株式
  • シフト管理
  • 業務オペレーション設計
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 課題/ボトルネック特定
  • 黒字転換
  • マーケティング
  • 人事
  • IR
  • マネジメント

  株式会社タイミー東京都港区

  【CXO候補/~5000万】ユニコーン上場企業"「はたらく」インフラを育む"No.1スタートアップ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラを創る」というミッションのもと、スキマバイトサービス「タイミー」を展開し、日本の労働力不足という社会課題の解決に取り組んでいます。サービスは急成長を遂げ、累計ワーカー数1,270万人以上、導入事業者数21万社を超える規模となりました。今後は、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラを目指しています。 この変革期において、当社は次なる成長フェーズを加速させるため、経営層の一員として事業戦略を牽引し、各領域を専門性をもってドライブできるCXO候補を募集します。あなたの経験とスキルに応じて、最適なCxOポジション（例：最高マーケティング責任者/CMO、最高人事責任者/CHRO、最高執行責任者/COOなど）を検討します。 職務内容 経営戦略の策定と実行会社のミッション・ビジョンに基づき、中長期的な経営戦略および担当領域の戦略を立案し、その実行を強力に推進します 組織・事業のグロースハック担当領域における課題特定、仮説構築、施策実行、効果検証までの一連のサイクルを回し、事業および組織の持続的な成長を牽引します 組織マネジメントと文化醸成担当部門の組織設計、人材採用・育成、評価制度の構築・運用を通じて、強力な組織体制を確立し、タイミーの企業文化を体現・醸成します 事業横断的な連携各CXO、各部門長と密接に連携し、全社的な視点で経営課題を解決し、部門間のシナジーを最大化します 対外的なコミットメント投資家、パートナー企業、メディアなど、社外のステークホルダーに対して、タイミーのビジョンと戦略を伝え、関係構築を行います < タイミーに一度お会い頂きたい理由 > (1)【圧倒的な事業成長と経営力】 設立8年で268億円の売上を創出しており、T2D3を圧倒的に越える事業成長に加え、2022年には"黒字転換"を達成している日本を代表するユニコーン上場企業。 (2)【超巨大な市場規模と事業開発力】 3.9兆円の広大な市場規模に対して、物流・飲食・小売業界を中心に「スポットワーク」という新しい働き方を提供する"No.1"ルールメイカー。新規領域として、人流やインバウンド需要の回復を見据え、ホテル・宿泊業界や人手不足が特に深刻な介護業界にも進出し、持続的な事業成長を実現している圧倒的なプレイヤー。 (3)【戦略的なポジショニングと競合優位性】 求人広告と異なりタイミーは労働者のマッチングだけでなく、現場業務からシフト管理といった業務オペレーション設計に伴走し、業界別の専任チームが専門的なコンサルティングを実施することでスイッチングコストを高め、リピートクライアントの流通総額に占める割合は93%を越える。さらに、蓄積されたユーザースキルデータを可視化し、精度の高い企業案件ニーズのマッチング及び実績のある優良ワーカー900万人のリピート利用/時給向上を実現している。 ▼事業参考資料 採用情報 https://corp.timee.co.jp/recruit/ CEO小川さんnote https://note.com/taimee/ メンバーインタビュー https://corp.timee.co.jp/recruit/interview/ ユーザーインタビュー https://lab.timee.co.jp/ IRページ https://corp.timee.co.jp/ir/presentations/ 時価総額1,500億円超の大型上場は一つの通過点 日本を代表する企業へ。 タイミー×フォースタートアップスの挑戦 https://www.forstartups.com/challengers/timee20241022

  求める能力・経験

  必須要件 当社のミッション・ビジョンへの強い共感「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションに共鳴し、社会貢献への意欲をお持ちの方 インターネット業界もしくはマッチング領域、HR業界でのCXO経験、もしくはそれに類ずる経験 特定領域における卓越した専門性と実績以下いずれかの領域における経営層またはそれに準ずるポジションでの実務経験10年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◎IYPコンサルティング／経営コンサルタント【マネージャーor事業責任者】

  1200~2500万

  • 戦略策定コンサルティング
  • 事業再生コンサルティング

  株式会社I.Y.P Consulting東京都中央区

  ◎IYPコンサルティング／経営コンサルタント【マネージャーor事業責任者】気になる

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  仕事内容

  ≪募集背景≫ 2023年10月に設立したIYP Consultingは、2030年に・売上300億円・利益率30％ の「トリプルスリー戦略」掲げ、急成長フェーズにあります。 「人が想像し得ない圧倒的スピードで、夢を現実にする」という創業ポリシーのもと、 事業と組織の拡大を支えて頂ける中核人材を求めています。 ≪業務内容≫ 業界トップ企業の経営層と向き合い、事業再生、そしてその先の経営復活に正面から向き合う。 業務戦略の立案・実行～システムのローンチまでEnd To Endでの顧客支援を担当頂きます。 ■具体の仕事内容（一部） 顧客の上層部と、会社の根本課題に向き合って頂きつつ、事業のグロース戦略・実行に責任を持って頂きます。 ・【経営層】事業再生計画　立案・実行支援 ・【執行役員】収益モデルの刷新 ・【執行役員】事業オペレーションの自動化・AI利活用 ・事業グロースに向けた戦略立案と実行

  求める能力・経験

  ≪必須要件≫ ・コンサルティングファームもしくは事業会社で3年以上 ・複数名のマネジメント経験 ・以下いずれかの経験 　- 既存事業プロセスの可視化 　- 既存事業のTOBE像の具現化 　- 要件定義以降のシステム開発プロジェクト ≪歓迎要件≫ ・新規事業の構想・立ち上げ経験 ・SaaS製品の導入プロジェクト経験（SFA、CRM、MA） ・AIを活用した業務刷新経験 ・CDPとBIの導入プロジェクト経験（Tableau、Snowflake、AmazonS3等） ・BtoB法人営業経験

  事業内容

  (1)業務改革コンサルティング ・事業戦略の立案と実行支援 ・既存事業スキームの最適化と再構築支援 ・新規事業構想と実行支援 (2)ITコンサルティング ・開発プロジェクトのPMO参画 ・システムリプレース実行支援 ・Salesforce導入支援 ・基幹システム連携支援 (3)システム開発 ・Salesforce開発 ・CDP構築 ・分析環境構築 ・業務系システム開発 ・WEBシステム開発 ・システムインテグレーション

• 企業ダイレクト

  【次期社長候補】現場経験を活かして経営に挑戦したい方募集★無借金の安定経営

  800~1000万

  

  株式会社アークネット東京都北区

  【次期社長候補】現場経験を活かして経営に挑戦したい方募集★無借金の安定経営気になる

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  仕事内容

  URが運営する公共集合住宅の修繕工事の施工管理を中心に行っている当社にて、社長候補を募集いたします。これまでの施工管理のご経験を活かし、社員の育成も期待します。 【具体的には】※従業員数も少ないため、現場にも赴いて多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■経営計画の立案/実行や利益など経営に関わる数字の管理/統括 ■協力会社との折衝、営業・顧客対応 ■部門マネジメント（現場管理者・施工担当者の指導・育成） ■親会社との連携業務など

  求める能力・経験

  【必須】■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■経営に携わったご経験のある方 【当社ならではの魅力】 ★現場の経験を活かして、経営に携わっていきたいと考えている方を募集しています★ ◆公共集合住宅改修を主軸とし、景況変動に左右されにくいビジネス基盤の元で、安定基盤 × 成長フェーズに関われる！ ◆現場から経営まで幅広くかかわり、自ら意思決定することができる最良の大きい仕事です。

  事業内容

  UR賃貸物件を中心とした,●公共集合住宅の空家原状回復および改修工事 ●公共集合住宅共用部の危険個所修繕工事および改良工事 ●公共集合住宅居住者宅における住戸内補修工事 ●その他集合住宅に関わる小規模修繕工事

• エージェント求人

  ※非公開求人※【東証グロース上場企業】■CFOポジション■～SO付与可能性大～

  1000~2000万

  上場企業/セキュリティーSaaS東京都千代田区

  ※非公開求人※【東証グロース上場企業】■CFOポジション■～SO付与可能性大～気になる

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  仕事内容

  上場企業のCFO業務を担っていただきます。 イメージとして経理部門の社員は複数名いるため、 手を動かすイメージというよりかは、 ・戦略系 ・資本政策部分 ・IR 等 を中心に取り組んでいただきたく存じます。 ※より詳細は選考の中でご説明させていただきます。

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ・上場会社でのCFO経験がある方 ※ない場合 ・上場企業でのCFO業務知見のある方 ・戦略、資本政策 IR 等の業務をこなせる方 ■歓迎（WANT） ・金融系知識をお持ちの方 ・セキュリティ知識をお持ちの方 ・証券業界でのご経験をお持ちの方 ・コンサル業界でのご経験をお持ちの方

  事業内容

  金融機関や決済サービスを対象に、ユーザーのアクセスパターンを分析する独自のサービスを提供することで、不正アクセスやなりすましによる被害をリアルタイムで検知・防止するフィンテックセキュリティ企業です。

• エージェント求人

  【執行役員候補】エグゼクティブパートナー確約（戦略・業務）

  1200~5000万

  株式会社ビジョン・コンサルティング東京都港区

  【執行役員候補】エグゼクティブパートナー確約（戦略・業務）気になる

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  仕事内容

  メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 企画から実行までのワンストップ伴走型支援 パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保

  求める能力・経験

  【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・業務改善またはBPR ・主体での業務要件定義 ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験 ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い ・経営層として事業拡大を牽引し、一緒に会社を創っていきたいという想いを持っている

  事業内容

  主要事業 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発

• エージェント求人

  【執行役員候補】エグゼクティブパートナー確約（IT）

  1200~5000万

  株式会社ビジョン・コンサルティング東京都港区

  【執行役員候補】エグゼクティブパートナー確約（IT）気になる

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  仕事内容

  メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案～プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー/役員候補＝経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 企画から実行までのワンストップ伴走型支援 パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保

  求める能力・経験

  【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計～開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、 またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある ・大規模（目安：配下10名かつ全体50名程度）ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い

  事業内容

  主要事業 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・システムインテグレーション ・新規事業開発

• エージェント求人

  【コーポレートポジション】本社本部長兼投資先子会社の代表候補/事業承継先の代表候補

  1200~2000万

  • 成長戦略立案
  • 戦略立案
  • 社長
  • 経営戦略策定
  • 経営方針策定
  • 経営目標管理
  • 経営課題分析
  • 経営戦略マネジメント
  • 成長戦略実行
  • 事業推進
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業戦略目標管理
  • 事業承継
  • M&A案件担当
  • マネジメント
  • 事業計画
  • 事業計画策定

  直近10期の平均CAGR36％ グループ1300名の日系上場企業東京都港区

  【コーポレートポジション】本社本部長兼投資先子会社の代表候補/事業承継先の代表候補気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 本ポジションは、本体の事業本部長候補として成長戦略の策定・実行に携わりながら、今後M&Aを通じてグループに加わる投資先子会社の代表として経営を担っていただく二軸の役割を想定しています。 本体における成長戦略立案を推進しつつ、子会社においては戦略・組織・人材の観点から経営全般に関与し、グループ全体の成長戦略と整合性のある運営体制を構築していただきます。 あわせて、体制整備や事業再設計、人材配置、文化統合といったPMI関連業務にも、経営推進の一環として取り組んでいただくことを想定しています。 将来的には、本体・複数子会社を横断しグループ経営を統括する幹部ポジションとしての活躍も期待しています。 ■業務概要 投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。 グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 ■職務詳細 •本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント（事業本部長候補） •投資先子会社の代表就任および経営全般（事業計画策定、収益改善、組織マネジメント） •投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 •投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 •PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進 •新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携） ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します ■ポイント 本体事業の成長戦略と、M&Aによってグループに加わる投資先子会社の経営という、二つの経営フィールドに同時に挑戦できる幹部候補ポジションです。 事業本部長として本体の戦略立案・PL管理・組織拡大を推進するとともに、子会社の代表としてPMI（統合後の体制整備・文化融合）や人材再配置を主導し、投資先の成長をダイレクトにリードいただきます。 単なる管理職ではなく、買収後の企業成長に向けて自ら課題を捉え、機会を創出しながら事業を動かす「経営者マインド」が求められる環境です。 数字責任やPL管理を担いながら、変化の大きい環境で文化統合や人材育成を進め、本体および子会社双方のスケールアップを同時に経験できる希少なキャリアパスが開かれています。将来的には、複数子会社を束ねるグループ経営の中核ポジションへと成長できるチャンスもあり、経営者としての視座を高めたい方に最適なステージです。

  求める能力・経験

  【必須】 •複数プロジェクトを跨いだ横断的な業務推進経験 •大規模プロジェクトのマネジメント経験 •10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上 【歓迎】 •グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 •PMIの実務経験 •英語でのコミュニケーションが可能な方

  事業内容

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