■トーウンロジテム管理部門(会計・内部統制・購買業務等)リーダー460万~
460~580万
トーウンロジテム株式会社/大手3社(伊藤園・トーモク・トーウン)共同出資、大手飲料メーカー商品の物流を担う安定企業
埼玉県さいたま市
460~580万
トーウンロジテム株式会社/大手3社(伊藤園・トーモク・トーウン)共同出資、大手飲料メーカー商品の物流を担う安定企業
埼玉県さいたま市
財務会計
管理会計
税務
■トーウンロジテム管理部門(会計・内部統制・購買業務等)リーダー460万~/伊藤園の飲料流通を担う安定企業 【会社紹介】 設立以来、堅実な経営体制で成長を続ける「トーウンロジテム」。 東証プライム上場企業の株式会社伊藤園と株式会社トーモク、その連結子会社の株式会社トーウンの共同出資から成り立つ当社は、安定感抜群の経営基盤を誇ります。 【具体的な業務内容】 物流企業管理部門のマネージャー候補(リーダー)として、制度会計・税務会計・管理会計を担当して頂きます。 徐々に内部統制・購買業務などに領域を拡げ、将来的には管理部門全体や各グループを統括できる人材を求めています。 入社後まずは日次処理業務から開始し、当社の経理業務や管理業務に経験を拡げて頂きます。 (STEP1) ・日次業務(仕訳入力、振込等) ・月次、年次、四半期決算業務 ・法人税等の税金計算 ・法人税、事業税、消費税等の納税対応 (STEP2) ・資金管理、資金繰表作成 ・管理会計(予算編成、業績管理、生産性管理) ・経営会議等の資料作成 ・監査対応(決算財務プロセス統制、業務プロセス統制) ・監査法人、税理士対応 (STEP3) ・固定資産等の管理 ・車両(トラック、フォークリフト)購買窓口業務 ・内部統制 【STEP4】 マネージャー昇進後 ・上記以外の職務マネジメントにて管理部門全体や各グループを統括するマネージャーとしての職務をお任せします ※経験に応じますが、日次処理業務から開始し、当社の経理業務や管理業務を経験して頂きます。 半年~1年後にはリーダー職として(STEP3)までをカバー頂きます。 ※その後は、マネージャーのサポート業務をしながら、当社の経理業務や管理業務を経験して【STEP4】を目指して頂きます。 【魅力/やりがい】 ・幅広く業務を行うため、制度会計だけではなく税務会計や管理会計業務について、知識やスキルを身に付けることができ、将来的なキャリア・アップが期待されます。 ・会社の中枢部門で業務に携わることから経営を実感でき、経営者とともにより良い会社作りに参画することができます。
【応募に必須の条件】①②を有する方 ①STEP1,2に挙げた業務の実務経験(当社の業務フローをお伝えした後、さっそく実務に入って頂けたらと存じます) ②リーダー(主任・係長職位)として、担当業務を受け持つ/部下の管理育成といった、専任/責任を担った実務経験 【選考や採用で優遇されるスキルや経験】 ■50名以上の会社の経理、財務に従事した経験 ■経理・財務、人事・労務・総務、法務など管理部門に係る知見や実務経験
高等学校、4年制大学、専門学校、専門職大学、高等専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
460万円〜580万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ■8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間) ■時間外労働:有(平均で1ヶ月30時間程度の残業があります) 月次決算・四半期決算のタイミングで時間外労働が増加します
有 平均残業時間: 30時間
有
109日
入社直後: 10日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 有給休暇取得率 前期実績80%
■その他(結婚休暇・忌引休暇・出産休暇・育児目的休暇・育児休業・介護休業等)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■採用年収例 (リーダー)460万円~ ※(マネージャー)昇進後の年収例 600万円~ ※募集ポジションの直下ポジション(サブリーダー)420万円~ ■月収例308,170円 (基本給242,800円、手当 65,370円) →残業30時間、家族手当(配偶者・子ども1人)を含む ■家族手当(配偶者10,000円/月、子ども1人につき2,000円/月) ■昇給 有(年1回、4月) 2024年実績 11,000円/月 ■賞与 有(年2回、6月・12月) 過去実績 おおよそ3.8ヶ月分 ※賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
当面無
埼玉県さいたま市
■転勤 当面なし ご自身のキャリア・アップのためやお客様の状況変化により、将来的に転勤の可能性があることをご承知おきください。
有
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給(当社規定による) ■住宅補助(当社規定による、最大18,000円/月) ■持家手当(当社規定による、一律12,000円/月) ■資格管理者手当(運行管理者5,000円/月、その他) ■社員持株会(奨励金10%あり、加入は任意) ■企業型確定拠出年金(加入は任意) ■退職金制度(勤続3年以上) ■研修制度(階層別研修・部門月研修・OJT・外部セミナー・通信教育制度等) ■家族手当(配偶者10,000円/月、子ども1人につき2,000円/月) ■昇給 有(年1回、4月) 2024年実績 11,000円/月 ■賞与 有(年2回、6月・12月) 過去実績 おおよそ3.8ヶ月分
【会社紹介】 設立以来、堅実な経営体制で成長を続ける「トーウンロジテム」。 東証プライム上場企業の株式会社伊藤園と株式会社トーモク、その連結子会社の株式会社トーウンの共同出資から成り立つ当社は、安定感抜群の経営基盤を誇ります。
関連会社 持株比率:伊藤園34%、トーモク30%、トーウンサービス36% 伊藤園のセンターを継承した万全の設備。 トーウンの物流ノウハウによる物流改善とコスト抑制の智慧。 一部上場会社である2社の経営基盤と、トーモク連結会社によるガバナンス体制を兼ね備えた新しい合弁会社です。
年商 188億58百万円(2024年3月期) https://www.lnews.jp/2015/05/h052708.html http://www.tohunlogi.co.jp/distribution/index.html https://www.lnews.jp/2015/05/h052708.html
最終更新日:
597~649万
弊社はHondaグループの従業員やOBの方向けに福利厚生に関する様々なサービスを提供しています。総合職としてご入社いただき、弊社の経理部にて、下記業務をご経験のある部分からお任せします。 【業務内容詳細】 ■年次決算:計算書類作成/税務申告資料作成/法定調書作成/償却資産税申告/税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答)/固定資産管理 ■財務領域:資金繰り管理/資金計画策定
【必須】 ■経理として計算書類作成・税務申告等の年次決算業務に携わっていた方 【ポジション魅力】■Hondaグループの福利厚生を支える当社で、決算・税務から管理会計まで「経理としてのスペシャリスト」を目指せます。ご経験に併せて徐々にお任せしていく為、入社直後にすべての業務をお任せすることはありません。■年間休日121日、有給消化率100%、フレックスタイム制等、働き易い就業環境を整えています。スキル開発と働き方の良さを両立することが可能です。
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
400~500万
不動産賃貸や管理を幅広く手掛ける当社にて経理を募集。経験が浅くても大丈夫!スキルUPされたい方を募集。入社後は、簡単な業務からお任せ。他社員とコミュニケーションも取って頂きながら慣れて頂きます。 ・売上の入金管理 / 預り金の入出金及び集計業務 / 資金繰り表の記入 ・毎月の不動産管理に必要な諸経費の支払義務及び集計業務 ・現金の管理(現金の出し入れ、残高の確認)/ 振込手続き ・経費精算 / 領収書・請求書の発行 / 伝票・書類・備品の管理業務、ほか庶務業務 ・月次決算の補助業務 / 年次決算の補助業務 / 顧問税理士対応 / 顧問社労士対応など
★第二新卒歓迎★ 経理のキャリアUPされたい方お待ちしてます! 【必須】■経理 OR 経理事務の実務経験【歓迎】簿記資格 【求める人物像】主体的にコミュニケーションが取れる方(社内外調整のため) 【当社について】来年70周年を迎える当社。不動産賃貸や土地売買・リフォーム・不動産管理まで一貫して取り扱うことで、入居者様が心から安心できる住まいを提供。リゾングループでの、賃貸アパート・マンション、駐車場、戸建て住宅販売、自社企画分譲マンションなどの管理戸数は東武東上線沿線ではトップクラスを誇り、『不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談』といわれるほどの知名度です。
・資産運用計画・入居時手続、家賃の集金/集計等の管理業務 ・土地有効利用に伴うビル,アパート,マンション駐車場の企画、設計、施工、管理 ・戸建分譲事業・住宅の売買、仲介、リフォーム業務
800~1000万
制度会計領域として、親会社マザーサングループおよび弊社子会社として海外11拠点の連結を行っています。また、国内5拠点それぞれに経理担当を配置し、本社にて単独決算業務を主導しています。 管理会計領域では、本社にて月次予実分析、経営へのレポーティング、予算編成業務などを担当しています。 マザーサングループに加わったことで、今までの業務フローに様々な変化があったことから負荷が高くなっているため、安定的に運用できるように強化に関わりながら、メンバーをマネジメントしていただける管理職クラスの候補者を募集します。 〇具体的な業務内容〇 ※ご経験に応じて業務を振り分けます。配属先にてメンバーのマネジメントも行っていただきます。 ・単独決算 ・連結決算 ・税務、財務、資金調達 ・予実管理 ・事業報告書、計算書類作成 ・監査対応 ・管理会計システムの導入の企画検討 ・原価システムの導入の企画検討 ・財務分析 ※海外駐在にローテーションにて最長5年あり(家族帯同可)
・経理経験10年以上 ・製造業の経理経験
-
400~600万
税務・会計を中核に企業の経営課題をワンストップで解決する専門家集団である当社にて、税務担当をお任せいたします。経験豊富なコア人材として、より高度なコンサルティングを実現し組織を牽引してください。 ■税務顧問(法人・個人)■税務調査対応■相続対策・相続税申告■事業承継支援■組織再編・企業再生支援■公益法人・医業経営支援■経理アウトソーシング■経営計画策定や進捗確認支援 ※税務会計を中心に経営・人事・事業継承など顧客の経営課題を総合的にサポートします。チャットツールやRPA等の導入により社内の生産性向上も推進しています。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める全ての業務
【必須】■税理士事務所での実務経験(3年以上目安※書類作成等が可能なら1年以上も可)又は一般企業での決算・申告業務経験 【尚可】■税理士資格■10月1日入社可能な方※資格や科目合格の有無は不問です。 クライアントの成長支援に貢献し、経営者としっかり向き合える方を歓迎します。仕事の中に自己の成長を見出し、そのプロセスを楽しめる方に最適な環境です。属人化を防ぎチームで解決するカルチャーがあり、役割分担の最適化や業務計画の仕組み化により残業削減にも取り組んでいます。税理士会費全額負担や資格取得祝金、試験受験休暇制度など学習意欲を強力にバックアップします。ご応募お待ちしております。
-
400~600万
税務・会計を中核に企業の経営課題をワンストップで解決する専門家集団である当社にて、税務担当をお任せいたします。経験豊富なコア人材として、より高度なコンサルティングを実現し組織を牽引してください。 ■税務顧問(法人・個人)■税務調査対応■相続対策・相続税申告■事業承継支援■組織再編・企業再生支援■公益法人・医業経営支援■経理アウトソーシング■経営計画策定や進捗確認支援 ※税務会計を中心に経営・人事・事業継承など顧客の経営課題を総合的にサポートします。チャットツールやRPA等の導入により社内の生産性向上も推進しています。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める全ての業務
【必須】■税理士事務所での実務経験(3年以上目安※書類作成等が可能なら1年以上も可)又は一般企業での決算・申告業務経験 【尚可】■税理士資格■10月1日入社可能な方※資格や科目合格の有無は不問です。 クライアントの成長支援に貢献し、経営者としっかり向き合える方を歓迎します。仕事の中に自己の成長を見出し、そのプロセスを楽しめる方に最適な環境です。属人化を防ぎチームで解決するカルチャーがあり、役割分担の最適化や業務計画の仕組み化により残業削減にも取り組んでいます。税理士会費全額負担や資格取得祝金、試験受験休暇制度など学習意欲を強力にバックアップします。ご応募お待ちしております。
-
325~520万
【業務の全体概要】 ■同社は創業50年以上の歴史を持つ食品用自動機・省力化機械メーカーです。 もやし生産設備分野において業界トップクラスのシェアを誇り、計量包装機から生産ライン全体までを手掛ける独創的な技術力を強みとしています。 従来より属人化解消や組織改革に取り組み、強い組織づくりを進めてきた同社において、管理部門の再構築と将来を担う中核人材の採用を目的としております。 ■経理・総務業務全般をご担当いただきます。 まずは経理・総務実務を中心にご担当いただきながら、将来的には業務改善や管理体制強化など、会社全体を支えるバックオフィス機能の強化にも携わっていただくことを期待しています。 ※ご経験を見ながら徐々にお任せしていきます ※現在はベテランの社員と税理士、社労士もついているので、業務はしっかりと回っております 【具体的な仕事内容】 お任せする業務例として記載しています 〈経理関連〉 ・仕訳入力、伝票処理、出納管理 ・売掛金、買掛金管理、月次決算業務 ※日々の伝票処理から月次の取り纏めくらいまでをまずはご担当頂く予定です ※決算業務はベテランの社員の方や税理士とも連携します 〈人事・総務〉 ・給与支払い、勤怠管理、社会保険や労働保険の手続き ・入退社手続き ・行政機関対応(労基署等)や社内の備品管理、文書管理などの庶務的業務 【得られる経験・キャリア】 ・経理、総務、人事労務を横断して経験できるため、管理部門全般の知識とスキルを身につけることができます ・税理士や社労士など外部専門家と連携しながら、実務知識を深めることができます ・業務改善や仕組みづくり、属人化解消など、組織づくりに関わる経験を積むことができます ・将来的には管理部門の中核人材として、組織運営や部門づくりに携わることが期待されています 【企業の特徴】 ・1975年創業、食品機械製造メーカー ・多くの家庭で重宝される豆腐、もやし、カット野菜等の生産ラインを製造。設備や機械の開発/設計から販売、保守まで一貫して手掛けています ・大手電機メーカーグループから独立したメンバーが立ち上げ、新しい技術を創造し続けている企業です。顧客の課題に寄り添い、現場目線から独創的な製品を生み出してきた開発文化があります ・「技術立社」「製販一体」を掲げ、職種を問わず創意工夫を大切にする社風です ・海外展開も進めており、新たな市場開拓にも積極的です 〈主な製品〉 ■もやし生産設備 ・もやし生産の全工程を網羅したもやし生産トータルシステムを提供 ・世界でオンリーワン&トップクラスシェア!業界シェアは75%にもなります ・気候条件に左右されず、安定して衛生的に生産できる食材として、世界的にも需要が増加。生産設備も注目されています ■全自動トップシール機 ・豆腐自動包装のトップランナー◎世界初の高速連続豆腐包装機の開発を手がけました ・同技術は様々な製品のパックに応用可能 ・世界的にも人気が高い食材である豆腐のグローバル展開も支えています ■カット野菜対応機械 ・近年、需要の増加しているカット野菜。同社独自の技術を活かし、生産プロセスの自動化など、お客様の生産性向上に貢献しています
【必須条件】 ・経理業務の実務経験がある方 ・給与支払い業務または社会保険手続き経験 ・基本的なPCスキル(Excel等) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・大卒以上 【歓迎】 ・決算業務のご経験 ・金融機関対応経験 ・税理士対応経験 ・製造業での経理経験 ・管理部門での業務改善経験
もやし生産ラインの開発・設計・製造 豆腐豆の全自動トップシール機の開発・設計・製造 カット野菜対応機械の開発・設計・製造 各種機械の販売・メンテナンス・サポート ■多くの家庭で重宝される豆腐、もやし、カット野菜等の生産ラインを製造。 設備や機械の開発/設計から販売、保守まで一貫して手掛けています ■もやし生産の全工程を網羅したもやし生産トータルシステムを提供。 世界でオンリーワン&トップクラスシェア!業界シェアは75%にもなります。 ■世界初の高速連続豆腐包装機も開発。
500~630万
バーコードプリンターの開発を手掛け国内トップシェアを誇る当社。 決算業務を中心に経理・財務業務をお任せします。現在の管理部門責任者の抱える経理業務を切り出し、将来的な後任としての活躍を期待します。 【詳細】■月次・年次決算の取りまとめや資金繰り管理、経営数値分析等の経理主軸業務を行います。 ■親会社との決算連携や日次業務を行うメンバーのフォロー・育成、上長の業務サポートなどの多岐にわたる経理部門の業務を担います。 【将来的な業務】現責任者の業務を引き継ぎ、管理部門の幹部として、経営層へのレポーティングやDX推進など、組織を牽引する活躍を期待します。
【必須】■月次・年次の決算業務の経験 【歓迎】■メンバーの育成・指導などのリーダー経験がある方 【魅力】■国内トップクラスのシェアを誇る安定基盤。医療用機器など新分野への参入で持続的な成長を続けています。 ■残業少なめでワークライフバランスを保ちやすく、県内に腰を据え長期的に働ける環境。 ■将来的には経営層に近い距離で仕組みづくりや組織強化に携われます。 ■高い技術力を武器にする開発型メーカーであり、顧客ニーズに合わせ特注対応ができる柔軟性が強み。
■バーコードシステム事業 ■医用関連機器事業 ■ディスペンサー事業
597~649万
弊社はHondaグループの従業員やOBの方向けに福利厚生に関する様々なサービスを提供しています。総合職としてご入社いただき、弊社の経理部にて、下記業務をご経験のある部分からお任せします。 【業務内容詳細】 ■月次決算:部門損益集計/予実管理資料作成・報告 ■年次決算:計算書類作成/税務申告資料作成/法定調書作成/償却資産税申告/税理士・監査法人対応(資料準備・質疑応答) ■管理会計:予算策定プロセスの管理・運営/経営会議資料の作成・報告 ■財務領域:資金繰り管理/資金計画策定
【必須】 ■経理として月次決算・年次決算に携わっていた方 【ポジション魅力】■Hondaグループの福利厚生を支える当社で、決算・税務から管理会計まで「経理としてのスペシャリスト」を目指せます。ご経験に併せて徐々にお任せしていく為、入社直後にすべての業務をお任せすることはありません。■年間休日121日、有給消化率100%、フレックスタイム制等、働き易い就業環境を整えています。スキル開発と働き方の良さを両立することが可能です。
Hondaグループの福利厚生の充実を一手に担う子会社。不動産・建設、保険・厚生サービス、トラベルサービス、ホテル、食堂・喫茶、物品販売等あらゆる面でHondaを支えています。
590~1090万
【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準(IFRS)の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など) ●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など) ●財務業務(資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど) ●税務業務(移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など) ●研究開発費管理(予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目~3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目~6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例1:単体決算→事業管理(全社、四輪事業・二輪事業など) ※例2:国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 (※年数に関しては例外もございます) 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。
【求める経験・スキル】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●英語でのコミュニケーションスキル(読み書きなど) 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方
-
600~1090万
【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準(IFRS)の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など) ●事業管理業務 (連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ●原価管理(国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など) ●財務業務(資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど) ●税務業務(移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など) ●研究開発費管理(予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目~3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ◆経理実務経験4年目~6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例1:単体決算→事業管理(全社、四輪事業・二輪事業など) ※例2:国際税務→連結決算 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 (※年数に関しては例外もございます) 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。
【求める経験・スキル】 ※いずれか必須 ●経理・財務の実務経験 ●金融機関での就業経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●日商簿記3級以上 ●公認会計士、税理士、CPAの資格 ●英語でのコミュニケーションスキル(読み書きなど) 【求める人物像】 ●今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わず「楽しさ」を見つけられる方 ●縦・横の壁を問わず、積極的にコミュニケーションを取ることが好きな方 ●自分なりの意見を持ち、責任感をもって物事に取り組むことができる方 ●地道な業務や急な変化対応にも、粘り強く向き合うことができる方
-