Financial Risk Analyst
800万~
YOii
東京都渋谷区
800万~
YOii
東京都渋谷区
リスク管理
財務/ファイナンス
【仕事内容】 シリーズA(8億円)の資金調達が完了し、事業拡大を目指す当社でのサービス提供時の審査および、資金提供後のモニタリングをお任せします。 当社は、データサイエンティストチームが中心となり、リスクモデルを作成しておりますが、モデルのアップデートにおいて金融の専門家としての立場から必要なインプットやナレッジ提供を担い、モデルの向上に貢献いただたいと考えております。 また、現在はSaaSやD2Cなど将来の売上予測が立てやすいビジネスのお客様中心に資金提供をしておりますが、提供先の領域を広げるタイミングでも1からのリスクモデル作成に携わっていただきたいと考えております。 また現在、お客様も堅調に増えております。今後はRBF実行件数・金額が拡大しても無理なく対応ができるよう、仕組化、オートメーション化を目指して取り組んでいただくことを期待します。 ■具体的には - RBF実行先への審査業務(面談・財務状況や事業内容の分析) - RBF実行後のモニタリング ‐ RBF実行先ポートフォリオの管理および今後の戦略の検討 - 企業の財務・非財務データに基づく審査執行及びプロセス改善 - 各案件のリスク分析及び審査面談の実施 - 審査基準の改善 - 審査プロセスの標準化・自動化 - リスクモデルの改善提案及びデータサイエンスチームとの協働 - 既存案件のモニタリングをはじめとするリスク管理体制の構築及び運用 【配属先】 Financial Risk Analyst ファイナンシャル・リスク・アナリスト:1名(40代前半) ※金融機関出身者が1名おり、増員採用です。 【事業について】 2022年4月にリリースした「Yoii Fuel」は、スタートアップや中小企業に対し、将来発生する収益をAIで予測し、その予測をもとににいま必要な成長資金を調達できるRBFを提供するプラットフォームです。 必要な手続きは全てオンラインで完結し、株式の希薄化が生じず、個人保証や担保も要することなく「いま必要な成長資金」を確保できます。 スタートアップの資金調達では、銀行借り入れなどの「デッドファイナンス」株式の移転による「エクイティファイナンス」の2つが一般的ですが、時間も労力もかかり、また計画通りのスケジュールで調達できないことも多いことが課題です。Yoiiでは、企業がより本業であるビジネスに集中することができ、スピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを立ち上げました。現在はSaaS等のサブスクリプション型ビジネスやD2Cなど、売上の予測が立てやすい事業の企業様を中心にお取引をしております。 現在は、顧客が利用している各種会計管理システムとのAPI連携が可能となっており、お客様の売上や利益など財務状況データをAPIで取得でき、AIで売上を予測、審査してRBFでの資金提供を実行することが可能です。 顧客の広がりも加速しており、2023年11月末時点で、導入企業数は昨対比約205%、RBF実行額約260%、商談数約250%という事業の急成長を遂げています! 利用企業層については、スタートアップに留まらず約30%は中小企業が占めており、今後は更に幅広い地域・業種の中小企業へのサービス提供も強化していきたいと考えています。
必須スキル - 金融機関の審査部門や与信企画部門における2年以上の実務経験 (ex.銀行/信販/M&Aコンサル/投資会社でのDD担当などのご経験の方は是非ご応募ください) - 財務諸表を理解し、企業の成長性やリスクの所在を読み解くことができる財務分析スキル - ビジネス英語スキル - 目安:CEFR B1 / TOEIC 785 / 英検準1級 / TOEFL iBT 72〜 ※ 業務は日本語が中心ですが、社内のコミュニケーションで英語が発生します 歓迎スキル - Fintech領域でのご経験 - ベンチャーキャピタルやスタートアップ企業での財務経験 - ビジネスインテリジェンスおよびデータ分析ツールに習熟していること 求める人物像 - フィードバックを素直に受け入れ改善することをいとわない方 - 取り組んだことのない分野、業務においても主体的に調べて動ける方 - 課題解決に主体的に取り組める方 - 金融のエコシステムを良くしたいという情熱をお持ちの方
800万円〜
東京都渋谷区
最終更新日:
1000~1500万
(想定業務) ・グローバルリスク管理に関する業務 (具体的な業務内容) ・各種市場リスクリミットの集計・報告業務 ・海外エンティティから申請されるリミット設定への対応 ・海外エンティティからの新商品・新規業務対応 ・海外エンティティより送付されるレポートに対する問い合わせ ・海外エンティティにおいて異例事項が発生した際の東京側での社内報告対応 ・FGからの各種問い合わせに対する対応 ・海外エンティティとの月次ミーティング対応 ・ボルカールールに関する一般的な対応 (働きがい) ・FG、海外エンティティを含む様々な部署とのコミュニケーションを通じ、企画・調整力を身に着けることができる ・語学力を活かした業務を行うことができる
(MUST) 〇以下をすべて満たす事: ・積極性、協調性 ・語学力(英語でのSpeaking/Reading/Writing)を有する(定期的な海外とのミーティングを想定) ・数字に抵抗が無い、フロント或いはフロント企画業務の知識を有する ・社内関係部署、SMFG/SMBCと円滑に協働できる (WANT) ・海外の市場リスク管理業務経験があると尚良い
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年収非公開
・海外事業におけるファイナンススキームの検討 ・国内外の公的金融機関や民間金融機関との間のリレーション構築・維持および融資交渉 ・海外投資のデューデリジェンス業務、投資先の管理業務、および社内での説明・調整業務 具体的には・・・ ・当社が検討する海外プロジェクトや出資先の海外事業に関して、国内外の公的金融機関が設けている融資制度などを踏まえて、最適なファイナンススキームを検討する。 ・国内外の公的金融機関や民間金融機関との間で日頃から積極的に当社の海外投資について紹介するなどコミュニケーションを図り、良好なリレーションを築くとともに、金融機関の融資制度や融資姿勢等の情報収集に努める。 ・また、具体的に融資を組成する際には、マージンや期間をはじめ、当社に有利な条件での融資組成を実現するよう交渉を行い、ファイナンスクローズを目指す。クローズ後の完済までの管理も着実に実施する。 ・パートナー企業が存在する場合には、当該企業と協調しつつ、検討や交渉を推進する。 ・海外投資のデューデリジェンス業務や投資先の管理業務、社内での意思決定資料やモニタリング資料の作成、リスク管理部署等との調整業務なども行う。 【部署のミッション】 グローバル事業として4つのセグメント ①グリーン領域(再エネ発電・送電線事業)、 ②ブルー領域(CCUS事業他)、 ③小売・送配電・新サービス(分散型電源・グリッド事業)領域、 ④フロンティア領域(地熱クローズドループ技術、小型原子炉) への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進 【採用背景】 ・海外におけるプロジェクト開発や出資先の海外企業における事業の推進に際して、収益性向上やリスク分散のためのプロジェクトファイナンス活用、低利安定的な資金調達のためのECAファイナンス等の活用を検討する必要がある。 ・こうしたファイナンスの組成検討や国内外の公的金融機関および民間金融機関との間での交渉には、プロジェクトファイナンスやECAファイナンス等に関する高度な専門知識が必要である。 ・加えて、ファイナンスに関する専門人財は、海外プロジェクト等に関する事業性評価やリスク評価のスキルも有している。新規海外プロジェクト開発や運営管理における、財務・会計・税務デューデリジェンスの要員も慢性的に不足しているなか、こうした業務での活躍も期待できる。 【仕事の魅力】グローバル事業本部Purpose(我々の志・存在意義) 化石燃料から再生可能エネルギーへの大きな時代の転換を踏まえ、日本のユーティリティとして欧州、アジアおよび日本の脱炭素化に貢献したい。 グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。 【考えられる将来的なキャリアアップ】 ・グローバル事業本部の戦略立案責任者、事業管理責任者 ・海外プロジェクトの推進責任者 ・海外拠点、海外グループ会社の責任者
【最終学歴】 大学卒業以上 【必須】 ・金融機関または事業会社において、海外のプロジェクトファイナンスや政府系金融機関が関与するファイナンスの組成・融資実行に関わった経験があること ・ファイナンスモデルを読み解き、収益性評価や感度分析などができる ・株式売買契約、株主間契約、EPC契約等を理解し、それらが融資契約やファイナンスモデルとどう関連しているか、また、それら諸条件を融資契約やファイナンスモデルに落とし込むことができる ・海外出張が可能であること ・TOEIC700点相当以上の英語力 【歓迎】 ・電力・エネルギーインフラプロジェクトの開発およびM&Aに関わるファイナンス組成・融資実行に関わった経験があること ・金融機関と融資契約交渉を行った経験があること ・融資契約上の債務不履行が発生し、その対応を行ったことがあること ・完工遅延、性能未達、保険事故の対応を行ったことがあること ・出資者の撤退・倒産、EPCコントラクター交代に伴う案件スキーム組みなおしの経験があること ・ファイナンスモデル構築を行った経験があること
中部電力は、2020年4月に原子力事業や再生可能エネルギー事業、グループ経営管理を担う「中部電力」、一般送配電事業を担う「中部電力パワーグリッド」、販売事業を担う「中部電力ミライズ」の3社へ分社しました。
700~1000万
デジタルエンターテインメント等で新しい価値を生み出している当社にて、ファイナンスを軸に経営企画・事業推進・投資プロジェクト支援・コーポレートオペレーション改善等の業務を横断的にお任せいたします。 ■事業計画や予算策定・着地見込みの作成、予実管理、KPI分析、経営レポート作成、財務モデリング、シナリオ分析、各種経営数値の可視化を通じた意思決定支援 ■新規事業や投資プロジェクトにおける数値設計・事業性検討、情報整理、分析・資料作成、関係者と連携した進行支援、モニタリング体制の整備 ■業務フロー整備、資金繰り管理、外部専門家連携 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■事業会社の経営企画、FP&A、事業推進、経理財務部門、またはコンサルティングファーム・FAS・投資銀行等での実務経験 ■Excel等での財務モデリング、数値分析、事業計画作成の経験 【必須(続き)】■予算策定、予実管理、KPI分析等の経験■財務・会計の基礎理解■ビジネス日本語力■英語に抵抗がない方 【尚可】■大手とスタートアップ双方での経験■Big4・投資銀行・コンサルでの実務経験■経営陣に近い距離で事業計画等に関わった経験■新規事業、投資、M&A経験等 【求める人物像】■将来の数字を見立てることに興味がある方■ファイナンスの専門性を活かし自走して業務を推進できる方
イマーシブメディア事業
350~420万
請求書の作成や契約書管理、入退社手続きなどグループ会社を含むバックオフィス業務をお任せします。社内の情報や業務を正確に整理し業務フローを整えることで、会社全体の生産性を高めることがミッションです。 【具体的な業務】 ■請求書の作成・送付・入金状況の管理 ■契約書の確認・送付・データ管理・保管 ■売上・稼働状況などの数値チェック ■社内担当者への確認・締切のリマインド ■社員の入退社手続き、各種申請の管理 ■税理士・社会保険労務士との連携 ■各専門家へ提出する資料の準備 ■社内データや書類の整理・更新 ■業務フローの整備、マニュアルの作成 ■業務効率化や管理体制の改善 など
【必須】 ■基本的なPC操作ができる方 ■ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した経験 ■社内外の関係者と、丁寧にコミュニケーションを取れる方 ■複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 【歓迎】■総務・労務・経理・法務関連の実務経験 ■請求書や契約書を取り扱った経験 ■税理士や社会保険労務士とのやり取りの経験 ■ベンチャー企業や成長企業での勤務経験 ■業務フローやマニュアルを作成した経験 ■Excel、Googleスプレッドシートを用いたデータ管理経験 【求める人物像】■自ら確認・提案できる方 ■細かな確認や正確な事務処理が得意な方 ■周囲をサポートすることにやりがいを感じる方
キャリア支援事業/採用プランニング事業/メディア事業
450~600万
・日次業務(仕訳入力、入出金管理等) ・請求書、領収書の処理 ・債権債務管理 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・上場準備対応 ・その他経理、財務に関する業務 ・業務フローの改善・効率化
・経理実務2年以上 ・月次決算の作成
-
550~750万
◾️職務概要 CRO(最高リスク管理責任者)のもと、リスク管理体制の高度化およびリスク管理部門の実務推進をお任せします。これまでのご経験に応じ、各種リスクアセスメントや内部統制の運用、ガバナンス強化など、実務を中心に牽引いただくポジションです。専門性を活かして実務をしっかり回していきたい方を歓迎します。 型にはまったリスク管理ではなく、現場に寄り添って日々の業務改善を支援・助言する立場として、暗号資産・Web3という最先端領域で、将来の米国上場レベルのガバナンス実務をCROのすぐ近くで学べる、非常にキャリア価値の高いポジションです! ◾️募集背景 現在、CROを中心にリスク管理・ガバナンス体制を運用しておりますが、さらなる事業拡大および将来的なグローバル展開を見据え、リスク管理部門の実務推進体制を強化することとなりました。 ◾️主な業務内容 CROや部内メンバーと連携し、以下の実務を推進していただきます。 ・事業や業務プロセスにおけるリスクアセスメントおよび個別リスクのモニタリング・改善支援 ・現場部門からの各種リスク相談・運用フォロー対応 ・事業継続計画(BCP)の策定・推進、訓練対応 ・社内規程の制定・改定および運用管理・適正化 ・役員会等への報告資料作成・サポート ・その他リスク管理業務全般に関する事項 【ポジションの魅力】 ・「正解がない最先端領域(Web3 / Crypto)」でルールを創る面白さ ・業界内でも「圧倒的なセキュリティとガバナンス」が強み ・海外展開など、幅広いスコープで「手触り感をもって」経験を積むことができる ・将来的にテック業界におけるリスク管理のスペシャリストや責任者へとステップアップができる
※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方(目安3年以上) ・事業会社でのリスク管理・コンプライアンス・内部統制の実務経験 ・内部監査部門での業務監査・モニタリング経験 ・コンサルティングファームや監査法人でのリスクアドバイザリー等の実務経験
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年収非公開
<部署・サービスについて > グループ子会社・事業の経理業務を受託していただきます。 通信事業では、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。 世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。 財務経理戦部経理課は、コーポレートアカウンティンググループ、ビジネスアカウンティンググループ、固定資産グループ、税務グループの4つのグループで構成され、財務会計領域全般を担当しています。 <募集背景 > 組織強化 ■業務内容 担当する組織に応じてグループに分かれて経理業務を遂行します。 <コ―ポレートアカウンティンググループ> ・決算(単体決算、連結報告)、会社法対応、監査対応 ・IFRS、JGAAP、税法の各基準における会計処理の検討 ・全社横断的な会計業務の立案及び実施(人件費、株式取得等) ・社内配賦基準の構築と業務フローやガイドラインの整備 ・合併などに伴う会計処理の検討等 <ビジネスアカウンティンググループ> ・収益認識における論点整理、業務フローの整理、会計入力 ・債権管理における入金消込、得意先元帳管理 ・その他引当金計上、請求書発行 ・IFRS15に関わる会計処理および会計論点整理 ・棚卸資産に関わる会計処理および会計論点整理 ・原価管理、経過勘定管理 ・費用配賦 ・支払オペレーション全般にかかわるサポート ・費用認識における論点整理、業務フローの整理、会計入力 ・その他経費精算サポート、送金業務、仕入先元帳管理 <固定資産グループ> ・固定資産登録(売却、除却、減損含む)及びコントロール ・固定資産の管理(棚卸等) ・IFRS16対応 ・CAPEX/OPEX判定(IFRS/JGAAP/TAXの各基準における的確な判定) ・内部報告資料、及び、外部報告資料の作成(IR資料等) ・固定資産税申告書の作成 ・複数事業部にまたがる業務プロセスの構築、及び、改善 ・システムの構築、及び、改修 <税務グループ> ・税務申告業務 ・年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務 ・税務処理の検討 ・監査対応 ・税務調査対応 ・その他税務に係る業務
・3~5年以上の経理実務経験 ・全般的な会計・税務に関する知識 ・ビジネスレベルの日本語力 <必須コンピテンシー要件> ・責任感(理解し考え抜きポジションをとりつつ最後までやりきれること) ・対応力(枠組みにとらわれず変化に柔軟に対応できること) ・推進力(常に物事を前進させるための行動がとれること) ・チャレンジ精神(チームと自らに課題を与え組織を成長させることができること) 【歓迎要件】 ・SAPの利用経験 ・公認会計士/米国公認会計士/税理士 ・ITパスポート
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて 今回の募集は、当グループ株式会社で採用後、出向を想定しております。 出向先は、新しく設立されたグループ内のシェアードサービス会社(100%子会社で従業者数2,000人規模)で、会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供を行っております。 入り口は、経理業務もしくは管理会計業務ですが、希望すれば、当グループ株式会社の子会社の経理業務にも携わることができます。 また、将来的には、当グループ株式会社財務経理ディビジョンにて行われているジョブローテーション制度にも参加しておりますので、財務経理の領域で幅広いキャリアを形成することもできます。 ■募集背景 財務経理部は、DXを駆使し、経理業務の工数削減に取り組んでいます。 コストセンターである財務経理部門を、プロフィットセンター化することを目標にしています。 <経理課> ビジネスの成長を支え続けるため、経理組織の中心メンバーとして活躍し、マネジメントとして組織を牽引していける可能性のあるマネージャー(候補)を募集します。 <事業企画課> 欠員補充・組織強化目的の募集です。設立から3年が経過し、黎明期から成長期へ向かう管理会計機能・組織体制の強化を目的としています。 現在シニアマネージャー(課長)含む40代2名、若手(20代)3名体制のため、チーム内の業務や事業部門との対応のとりまとめ、若手育成等の役割を担える中堅のマネージャー候補を募集します。 <組織の魅力> ・バックグラウンドが多様な組織で、お互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ・経理のプロフェッショナルとして、関連法規を遵守し財務報告の卓越性を高めることで、内外ステークホルダーとの透明性と信頼を強化しマネジメントの意思決定に資する情報を提供し続けることをミッションとしています。 <裁量権や組織カルチャーの魅力> ・これまでの経験ややる気次第で、各種プロジェクトに参画することも可能です。 <キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)> ・事業は継続して拡大しており、多様な業務に携わる機会が多く、これまでの経験や会計知識を活かしながら幅広い経験とスキルを身につけることができます。 ・経理業務や管理会計業務を経験した後、そのままスペシャリストを目指すことも、ローテーション制度を使い、当グループ株式会社の経理業務を担当することも可能です。 ■業務内容 <経理課> 経理の組織・メンバー・タスクのマネジメントを行いつつ、自らも経理業務を担当し、メンバーの業務をレビューしていただきます。 主な業務内容 ・決算(単体決算、連結報告)、会社法対応、監査対応 ・IFRS、JGAAP、税法の各基準における会計処理の検討 ・全社横断的な会計業務の立案及び実施 ・業務フローやガイドラインの整備 ・M&A、組織再編などに伴う会計処理の検討等 ・メンバーの指導や育成、組織力向上に向けた取り組み <事業企画課> 収支予測、分析を精緻に行うことでマネジメントの意思決定や事業部門の戦略策定のサポートをする部署となります。 各事業との密なコミュニケーションを行うことにより、数値の適時性、正確性を担保してまいります。 主な業務内容 ・実績見込・収支予測及びマネジメントへのレポーティング ・各種施策に対する財務影響分析 ・KPIマネジメント ・予算策定、予実管理、関連部署とのコミュニケーション ・その他、新規事業の立ち上げ支援など、事業企画に係る業務 ■働く環境 <組織構成> ・人数:財務経理部約20名/経理課10名程度、事業企画課5名程度 ・年齢層:30代から40代がメイン ・新卒中途割合:中途がメイン <平均残業時間> 10時間~20時間程度/月 ※決算時期や予算策定期及び担当する業務よって、多少変動することがあります。 <中途入社者のバックグラウンド> インターネットサービス、メーカー、会計事務所など、様々なバックグラウンドを持った中途社員が活躍しています。また、新卒からベテランまで年齢層も幅広いのが特徴です。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> 経理課で経理経験を積んだのち、当グループ株式会社の主計部や財務部へ異動した例があります。
<経理課・事業企画課共通> ・基本的な会計知識(簿記2級相当)があり、営業活動にもご興味をお持ちの方 ・経理部門での実務経験3年以上 ・基本的なOfficeスキル(Excel:VLOOKUP、IFS関数など/Power Point:グラフ、表等を用いた説明資料)があり、DX/AIにご興味をお持ちの方 ・事業部など他部署と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 <経理課> ・営業経験のある方 ・新しい試みに積極的に関与できる方 ・財務会計や管理会計の実務経験をお持ちの方 ・税務経験のある方 <事業企画課> ・マネージャー業務(課長、係長、主任等、自身の定常業務の遂行だけでなく、チームメンバーの業務取りまとめや非定型業務・プロジェクト等における個別の目標達成・課題解決が求められる役割)の対応経験をお持ちの方 ・財務会計や管理会計の実務経験をお持ちの方
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
500~650万
<具体的な業務> ■資金調達および運用管理(メガバンク含め10行以上) ■資金繰り作成、管理 ■金融機関との折衝 ■CMS(キャッシュマネジメントサービス)の運用 ■入出金に係る業務、各種インターネットバンキング取引の承認 ■国内外子会社の資金管理、連携および調整 ■社内報告資料の作成 ■リース取引
業界不問 <必要な能力・知識・経験・資格等> 【必須】 ■事業会社の財務部門における資金繰りの経験 ■日商簿記検定3級以上(資格がなくても同程度の知識・経験があれば可) 【尚可】 ■金融機関でのご経験 <外国語の有無> 英語 出来れば尚可ですが必須ではありません <求める人物像> ・明るく活発な挨拶ができ、年齢に応じたコミュニケーション能力を備えている方。 ・責任感をもって与えられた仕事を全うすることができる方。 ・フットワークが軽く柔軟な対応ができる方。
業務用音響・映像機器の販売・システム設計・施工・メンテナンス LEDディスプレイ及び周辺機器の開発・製造・販売 コンサート・イベント用音響システム・映像システムの企画立案・レンタル・オペレート並びにコンサート・イベントの録音・中継・トラックダウン・オーサリング
年収非公開
■部署・サービスについて 急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。また、世界に展開する当グループ全体に影響を及ぼすことができる新しい仕組み作りや、組織全体を守るリスク管理・危機管理を任されているやりがいのある部署です。多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして幅広い知識・経験や積み、専門性を高めることができる環境です。 <グループ全体のリスクマネジメント活動の推進> リスク管理部では、以下の活動を軸にリスクマネジメントに取り組んでいます。 ・統合的リスク管理(ERM:Enterprise Risk Management) ・インシデント管理 ■募集背景 リスク管理課のミッションである「グループ全体のリスクレジリエンス強化」を達成するための人員、特に自律的に課題を発見し改善を推進できる層が不足しているためです。 多角的な事業展開を支える環境ですので、当グループのリスク管理課でインシデント対応からERMまで多種多様な経験を積み、近い将来、組織のガバナンスを牽引するリーダーとして活躍いただける方を採用したいと考えております。 ・組織の魅力 バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 少数ながらグループの下支えとなる基盤整備の経験を積むことができます。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 多くのステークホルダーとの調整は難しいですがやりがいもあります。オペレーションから制度設計、プロジェクトまであらゆる経験を積むことができます。 ■業務内容 当グループのリスク管理は、多様な事業領域に内在するリスクを網羅的に把握・分析し、グループ全体の持続的成長とレジリエンス強化を支える重要な役割を担っています。本ポジションでは、ERM領域とインシデント管理領域の双方を横断し、グローバル企業として必要なリスク管理の仕組み構築・運用をリードする専門性を身につけることができます。 <主な業務内容> 1.インシデントハンドリングおよびルール整備(ERM/インシデント管理共通) ・報告されるインシデントの影響評価および真因分析、再発防止プロセスの運用管理 ・社内関連部門との調整、社内ルール・規程の整備、改廃統合的リスク管理およびレビュー、運用設計 2.リスク分析・リスクアセスメント ・当グループのトップリスク選定に関わる分析・評価 ・事業部・グループ会社におけるリスク・インシデントの定期モニタリング ・リスク低減アクションプランの進捗管理および実効性評価 3.経営層向け資料作成・報告 ・取締役会、経営会議、リスク関連委員会向け資料の作成・報告 ・インシデント管理状況の分析・提案を含む意思決定支援資料の作成 4.社内ステークホルダーとの連携・調整 ・リスク関連部署、事業部・グループ会社との各種調整 ・インシデントやリスクに関する問い合わせ対応(内部顧客対応) ・統合報告書・有価証券報告書におけるリスク管理パート作成の支援 5.教育・啓発活動 ・新入社員、マネージャー、事業部・各社向けのリスク管理教育・啓発 ・事故未然防止に向けたリスクマネジメント文化の浸透活動 6.外部情報の活用・専門性向上 ・リスク管理に関するカンファレンス、勉強会、セミナーへの参加 ・グローバルリスク動向や他社事例の情報収集・分析 7.業務改善(AI/RPA活用) ・リスク管理・インシデント管理プロセスの効率化 ・AI/RPA等のツールを用いたデータ分析・業務改善の推進 ■働く環境 <組織構成> ・人数:リスク管理部:約17名/リスク管理課6名、派遣社員1名 ・年齢層:30~40代が中心 ・新卒:中途(0:10) <中途入社者のバックグラウンド> 保険業界の顧客対応やメーカーの衛生管理を担当し入社。リスク管理部においてはERMやインシデントと多岐に渡る業務を担当し、課題の発見、問題の解決などプロジェクトをリード。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> リスク管理部で3年程経験を積んだのち、マーケティング部門や情報システム部門へ異動した例もございます。リスク管理部で様々なステークホルダーと折衝しプロジェクトをリードした経験が活かされ、活躍の幅を広げています。
・ネイティブレベルでの日本語力 ・事業会社、コンサルティングファーム、官公庁、金融機関、メーカー等において、リスク管理または経営企画、課題解決、調査分析に関する業務経験 ・論理的思考力と分析力を用い、複雑な課題の根本原因を特定し、効果的な解決策を構築・実行できる能力 ・調査、データ分析、企画、資料作成、プレゼンテーションスキル ・経営層を含む多様なステークホルダーへの説明・調整力:部署横断で連携し、リスク情報を分かりやすく伝達できるコミュニケーション力およびチームワーク力 ・PCスキル:Outlook、Wordなどの基本的なビジネスPCスキル、PowerPoint、Excelにおいては経営層への提出資料があるため、精度高く、迅速に対応するスキルが求められます ・英語力:必要な英文資料の読解、およびメールでの英語コミュニケーションが可能なレベル 【歓迎要件】 ・リスク管理業務の経験 ・プロジェクト企画・推進経験(課題提起、企画、推進、課題・進捗管理、内外のステークホルダーとのコミュニケーション等) ・ビジネスレベルの英語力 ・海外のグループ会社やビジネスパートナーとの交渉・調整経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%