グローバル人事システムの運用（人事）

職種

• 人事企画/制度設計

• その他人事

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

【職務内容】 約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。 具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。 【配属部署の紹介】 配属部署は、部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。 【魅力・やりがい】 グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。 国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。 人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。 【キャリアイメージ】 それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。 HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。

求める能力・経験

＜必須要件＞ ●ビジネスレベルの英語力 ●大規模な事業会社での人事関連業務 5年以上 ●HRISの運営経験 ＜歓迎要件＞ ●日系グローバル企業でのHRIS導入経験 ●Workday導入 or Workday 利用経験 ●グローバルプロジェクトにおけるPMO経験

語学

英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能

雇用形態

正社員

給与

600万円〜900万円

勤務時間

07時間45分 休憩60分

09:00〜17:45 ●就業時間：09:00〜17:45（休憩60分）※フレックス制度あり。 ●所定労働時間：7時間45分 ●残業：月10～20時間以内。（繁忙期は残業時間が増えることを想定）

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 15時間

残業手当

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由

その他

その他制度

●就業時間：09:00〜17:45（休憩60分）※フレックス制度あり。 ●所定労働時間：7時間45分 ●残業：月10～20時間以内。（繁忙期は残業時間が増えることを想定） ※在宅が可能で、頻度は決まっておらず、ほとんどの社員が週3日程度のリモートを活用しております。（フルリモートは想定しておりません）

制度備考