総務部／法務担当

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  銀座【コンプライアンスオフィサー】米国2位ネット証券/年休120日/残業少なめ

  425~600万

  

  ウィブル証券株式会社東京都中央区

  銀座【コンプライアンスオフィサー】米国2位ネット証券/年休120日/残業少なめ気になる

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  仕事内容

  グローバル証券会社でのコンプライアンスオフィサーとして、規制対応、内部統制、事業支援業務を担当。部長含む5名の少数精鋭チームにて、証券営業の知識を活かし内部管理態勢の構築に携わる裁量あるお仕事です。 【規制対応・外部機関連携】 規制当局への報告業務、監査対応、顧客苦情処理 【内部統制・実務業務】 社内規程・データ管理体制の構築、KYC/AML/CFT手続き、取引監視【事業支援・文書管理】マーケティング資料・契約書のコンプライアンス審査、社内指導、研修実施 など

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■学士号 ■証券会社での実務経験(2年以上／営業経験のみで可) ■英語スキル(読み書きに抵抗なければ) ■基本的なPCスキル 【歓迎】■コンプライアンスまたは法務の実務経験 ※未経験でも可能 【魅力】 ■設立10年弱で米国第2位のオンライン証券へ急成長中のWebullグループ ■証券営業の知識を"一生モノの専門性"に変えるキャリアチェンジが実現可能 ■中途入社率100％／AI活用を推進する成長環境でキャリアアップ可能 ■年休120日(土日祝)／月残業10hの働きやすい環境

  事業内容

  ●第1種金融商品取引業、第2種金融商品取引業●東京証券取引所、大阪証券取引所取引所参加者●現在取り扱っている商品：日本株（含むETF）取引、米国株（含むETF,ETN,ADR）取引、米国株オプション取引、米国株信用取引

• 企業ダイレクト

  【法務/幅広い業務を担当】総合コンサルティングファーム/時短勤務相談可

  500~900万

  

  株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  【法務/幅広い業務を担当】総合コンサルティングファーム/時短勤務相談可気になる

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  仕事内容

  代表直下の部署に所属し、経営の意思決定に近い立場でご活躍いただきます。契約書対応をはじめM&A関連業務や社内規程の整備など、幅広い業務に携わりながら、グループ全体の法務機能を担っていただきます。 【お任せする業務】■契約書関連業務、稟議書の回付・管理　 ■M&A等の成長戦略に伴う各種法務手続（登記対応 等）　 ■法的リスクの検討や社内相談対応　■コンプライアンス体制の整備　 ■会社のガバナンス強化に関わる業務　■一部総務関連業務

  求める能力・経験

  【必須】■企業法務のご経験（3年以上）　【歓迎】自社の拡大成長（M&Aなど）に伴う登記などの法務手続き経験　【働き方】ご経験・スキルに応じて時短勤務相談可（原則、週4日以上 かつ 1日6時間以上） ■会社概要：当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、600名を超えるグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。

  事業内容

  ■会計/税務■M&A(仲介/コンサルティング)■FAS(株価算定/財務調査/企業再編) ■人事労務/給与計算■相続/事業承継■医療経営サポート■内部統制(J-SOX)/内部監査 ■IFRS(国際財務報告基準)/決算開示(ディスクローズ)支援■海外現地法人サポート

• エージェント求人

  【20代未経験から挑戦できるバックオフィス！】TikTokトップパートナー企業✨️東京勤務・転勤無し

  400~600万

  • 入金/支払処理
  • 給与計算
  • 事務
  • リーダー
  • PC/Web
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • 会計
  • 経理
  • 請求
  • 管理会計
  • 発注管理
  • アシスタント
  • 経費精算
  • 発注
  • 保険
  • 社会保険
  • 電話対応

  株式会社AXIS東京都新宿区

  【20代未経験から挑戦できるバックオフィス！】TikTokトップパートナー企業✨️東京勤務・転勤無し気になる

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  仕事内容

  未経験からバックオフィス全般（経理・労務・法務・総務）のスキルを身につけ、経営直下で組織の基盤を創るコアメンバーを募集します。 《具体的な業務内容》 入社後は先輩のサポートのもと、以下の幅広い業務に触れながら専門スキルを身につけていただきます。 単なる「作業」としてこなすのではなく、「どうすればもっと効率化できるか？」という視点や提案を大歓迎します！ ■ 01. 経理 ・請求書の受領・発行・管理 ・経費精算の確認、支払処理・入金管理 ・会計ソフト（MF会計）への入力補助 ・月次・年次の決算サポート ■ 02. 人事労務 ・勤怠データの確認・集計（freee人事労務など） ・給与計算の補助 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料（就業規則など）の整備、社労士との連携サポート ■ 03. 法務 ・契約書のひな型管理・製本・ファイリング ・契約書の一次チェック（内容確認の補助） ・電子契約（クラウドサイン等）の操作 ・取締役会・株主総会関連の書類準備補助、法務顧問との連絡サポート ■ 04. 総務 ・備品・消耗品の発注・管理 ・オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など） ・社内ルールやマニュアルの整備 ・社内イベントや行事のサポート ・郵送・来客・電話対応 ■ その後のステップ 最初は「入力補助」や「サポート」からスタートしますが、 ずっとアシスタントで終わらせるつもりはありません。 業務全体を把握した後は、システム導入による業務効率化や、 より上流の「経営管理・組織づくり」へとどんどん裁量を広げていっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【PRポイント】AXISで働く3つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1. 他社の4〜5年分を1年で！圧倒的スピード成長 「バックオフィスは成長が遅い」という常識を覆します。 ・売上36億・成長率150%の爆速フェーズ ・経理、労務、法務まで幅広いスキルが最速で身につく 単なる事務作業にとどまらず、会社の土台を自ら創り上げる経験を通じて、市場価値を劇的に高められます。 ■ 2. 未経験でもハンデなし！「正当評価とスピード昇格」 「バックオフィスは評価されにくい…」という不満はAXISにはありません。 ・一人ひとりの目標を明確にするMBO制度 ・年齢や過去の経験によるハンデは一切なし 業務改善やコスト削減のプロセスも正当に評価。未経験からでも大きな裁量権を持ち、早期マネージャー抜擢のチャンスがあります！ ■ 3. 20代が主役！「誰と働くか」を極めたチーム PCに向かって黙々と作業するだけの、孤立した環境ではありません。 ・平均年齢26歳、情熱を持ったメンバーが集結 ・他部署とも繋がりが強く、フラットな関係 自由と裁量の中で、会社の成長を共に喜べる「仲間意識」の強さが最大の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Q&A】未経験からベンチャーの管理部門へ！よくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q：未経験でベンチャーのバックオフィス…ついていけるか不安です。 A：「挑戦を後押しする風土」があるので安心してください！ 最初は先輩がしっかりサポートしながら実務をお教えします。 完璧なマニュアルがあるわけではありませんが、「ないなら自分で創る」プロセスを楽しめる方には最高の環境です。 カオスな状況を整えていく経験が、あなたの圧倒的な成長に繋がります。 Q：ずっとデータ入力などの「事務作業」をするの？ A：ずっと「作業者」ではありません。 最初は会社のお金の流れやルールを知るため、サポート業務からスタートしますが 私たちが求めているのは事業を支えるコアメンバーです。 ゆくゆくはシステム導入やルール整備など、「仕組みを創る側」へとどんどん裁量を広げていってください！ Q：未経験からでもキャリアアップは可能？ A：はい！実力次第で圧倒的なスピード昇格が可能です。 AXISでは結果とプロセスにコミットする方を全力で評価します。 過去の経験や年齢は一切関係ありません。 未経験スタートであっても、主体的に動いて成果を出せば、入社1年でリーダーやマネージャーへステップアップできる環境が整っています。 Q：未経験の場合、選考では何を一番重視しますか？ A：「他責にしない素直さ」と「コミュニケーション力」です。 専門知識は入社後にいくらでも詰め込めます！ それよりも、「分からないことを素直に聞けるか」「環境のせいにせず自ら学べるか」といった成長意欲を最重要視しています。 また、他部署と連携することも多いため、相手を尊重して円滑に進められるコミュニケーション力を高く評価します。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・大卒以上 ・社会人経験が1年半以上ある方 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 　これからバックオフィス領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！

  事業内容

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• エージェント求人

  【人事・労務からコーポレート全体へ】急成長スタートアップの「組織基盤」を創るマネージャー候補

  400~600万

  • 人事
  • マネージャー
  • 研修企画
  • 経理
  • 課題設定
  • 保険
  • プロジェクト
  • 社会保険
  • 労務管理
  • オンボーディング

  Craif株式会社東京都新宿区

  【人事・労務からコーポレート全体へ】急成長スタートアップの「組織基盤」を創るマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス Craifでは、事業と組織の急成長に伴い、コーポレート領域全体の仕組みづくりと運営高度化が重要テーマになっています。本ポジションは、人事・労務に限らず、総務・法務・経理など幅広い領域の課題を捉え、最適な解をつくり上げる役割です。ご経験やご意向に応じて得意領域からお任せし、将来的には制度設計や組織運営の仕組みづくりなどPeople & Corporate領域全体へキャリアを拡張していくことが可能です。組織を根幹から支え、成長させる中核メンバーを募集します。 仕事内容 コーポレートマネージャーとして、急成長フェーズの組織を支える制度・オペレーションの企画・改善をリードしていただきます。 人事・労務にとどまらず、総務・法務・経理など複数領域に跨って課題の発見から解決、仕組み化までを推進するポジションです。 ご経験やご意向に応じて、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。 ◆ 制度・オペレーション企画（Corporate Operations） ・成長に合わせた制度・ワークフローの企画・設計 ・オンボーディング・トレーニングの仕組み設計 ・福利厚生・健康支援施策の企画・運用 ◆ 人事・労務（People Operations） ・勤怠・給与・社会保険等の労務管理 ・人事データ管理／業務プロセスの改善 ・労務領域のリスク管理・課題抽出と改善 ◆ コーポレート横断業務（Corporate Generalist） ・総務・経理・法務領域の課題対応・制度整備 ・部署横断プロジェクトの推進 ・属人化排除・仕組み化による全社改善のリード その他適正・ご意向に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業務をお任せする場合もございます。 ■制度等 ・米国式SO制度 ・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等） ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・人事・労務、総務、経理など管理部門いずれかの実務経験2年以上 ・関係者を巻き込み、自ら課題を特定し改善まで推進できる力 ・変化の早い環境で柔軟に動ける方 歓迎要件（WANT） ・スタートアップまたは急成長企業でのコーポレート経験 ・複数のコーポレート領域に跨る業務経験 ・BPR／システム導入／業務効率化などの改善経験 ・バックオフィスツールや人事システムの運用経験 求める人物像 ・CraifのVMVに深く共感し、コーポレート起点で事業成長に貢献したい方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方 ・得意領域を活かしながら、新たな領域にもチャレンジしたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【総務/マネージャー】東証グロース上場/東大医科研発のバイオベンチャー

  795~825万

  • マネジメント
  • 運営管理
  • 株主総会準備/運営
  • 株主総会対応
  • 事務
  • IR
  • 株式
  • 文書管理
  • 株式事務
  • 広報
  • 株主総会運営

  株式会社メディネット東京都大田区

  【総務/マネージャー】東証グロース上場/東大医科研発のバイオベンチャー気になる

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  仕事内容

  同社総務部門のマネジメント業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■株主総会運営対応 ■株式事務対応 ■IR、広報に関わる対応（問合せ、開示等対応） ■法務、契約相談対応（契約書レビュー等を含む） ■ファシリティ関連対応 ■各種会議体の運営管理 ■捺印・稟議申請対応 ■各種文書管理 ■その他総務庶務に係る業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■上場企業にて3年以上の総務実務経験 ■上場会社での株主総会運営管理の経験 ■小グループのマネジメント経験 【尚可】 ■法務、契約相談業務対応経験 ■IR、広報に関わる業務対応経験

  事業内容

  細胞加工業 ・特定細胞加工物製造業：医療機関からの依頼に基づく特定細胞加工物の製造 ・CDMO事業：製薬企業等からの依頼に基づく再生医療等製品/治験製品の製造 ・バリューチェーン事業：細胞加工関連のバリューチェーンから派生する技術やノウハウの提供 ・自己がん組織バンク 再生医療等製品事業 ・再生医療等製品/治験製品の製品開発、研究開発

• エージェント求人

  【法務】1社でM&A‧AI法規制‧知財‧データプライバシーを全部経験／GINZASIX／〜1200万

  600~1200万

  • M&A対応
  • 提案
  • 法務マネジメント
  • 個人情報保護
  • 内部監査
  • 内部統制
  • コンプライアンス
  • 契約書作成

  株式会社プレイド東京都中央区

  【法務】1社でM&A‧AI法規制‧知財‧データプライバシーを全部経験／GINZASIX／〜1200万気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。 ■具体的な業務内容： ・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応 ・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉 ・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化 ・グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート ・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート ・規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証 ・規約のアップデートや各種契約書レビュー ・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用 ・紛争・訴訟対応 ・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム） ・内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務 ■メンバー構成： 8名（男性5名、女性3名） ■求人の魅力 ・幅広い法務領域に携われる環境：機関法務・契約法務・知的財産・M&A・データプライバシー・AIといった多岐にわたる法務分野を、1社にいながら横断的に経験できる。 ・最前線のビジネス課題に伴走できる：新規事業・新規プロダクト開発の推進サポートや、複雑なビジネスモデルの法的検証など、企画段階からビジネスサイドと共に課題解決に取り組める。 ・アクセラレーターとしてのコーポレート文化：守りに徹するのではなく「事業を加速させる法務」として、経営・事業の意思決定に深く関与できる。部署間の壁がなく、多様なプロフェッショナルと日常的に協業できる環境。 ・弁護士資格保有者への特別配慮：弁護士登録費用を考慮した給与設定を行う方針。

  求める能力・経験

  以下のいずれかに該当する経験 ・企業法務として3年以上の業務経験 ・弁護士として2年以上の業務経験

  事業内容

  データ活用からコンサルティングまで、CXバリューチェーン全体を一気通貫で支援する総合的なCXプラットフォーム企業として事業を展開しています。 ・CXプラットフォーム「KARTE」: 企業が保有する1st Party Dataをリアルタイムで解析・活用し、全チャネル横断でのパーソナライズ施策・CDP構築・マーケティングオートメーションを実現するプロダクト。 ・プロフェッショナルサービス（PLAID ALPHA）: データ利活用・事業変革・人材育成などを専門人材が伴走支援。

• エージェント求人

  【総務職(車両管理担当・社内イベント企画)・社内イベント企画運営経験者・45】■東京

  400~650万

  株式会社ホーク・ワン東京都杉並区

  【総務職(車両管理担当・社内イベント企画)・社内イベント企画運営経験者・45】■東京気になる

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  仕事内容

  ■【具体的内容】 ・総務（車両管理担当、社内イベント企画） ・総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務等会社全体の幅広い業務に携ります 　経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取組みとなり ★オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で 　様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジション ★部門構成:課長以下5名体制

  求める能力・経験

  ■高専卒　大卒 ■【必要要件】 ・車両管理業務（新規リース手配、駐車場手配、車両事故対応、保険会社交渉） ■【歓迎要件】 ・社内イベント企画運営 ・許認可申請/更新業務 ・業務改革（マニュアル整備／システム導入） ・その他庶務業務（契約書管理） ・マネジメント経験がある方 ★人物像★ ・業務改善能力がある ・成長欲求の高い方

  事業内容

  ■戸建分譲、注文建築 ■建設工事施工・リフォーム工事施工 ■不動産の売買ならびに仲介

• エージェント求人

  【法務・総務担当（管理職候補）・上場企業で取締役会・株主総会運営経験・社会人経験3年・29】■東京

  450~750万

  株式会社ホーク・ワン東京都杉並区

  【法務・総務担当（管理職候補）・上場企業で取締役会・株主総会運営経験・社会人経験3年・29】■東京気になる

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  仕事内容

  ■管理本部内総務の一員で法務経験を活かし、下記の法務・総務業務を担う管理職候補ま採用! ! 法務業務は、現在2人、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受け 　実務経験を積み、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材の能力の幅を広げ 　ジェネラリスト志向のある方や、大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方 　非常にやりがいと成長を感じられる環境　! ! ■【具体的内容】 ・事業法務 　　契約書作成・確認 　　社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 　　法務相談(事業部と当社グループ親会社法務との調整) 　　商標権の取得・管理 　　宅建業及び建設業の申請手続き ・商事法務 　　定時株主総会、取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務 ・他 　　リスク管理.コンプライアンス（当社グループ親会社との連携で対応） 　　訴訟その他の係争の対応 　　その他、総務業務(稟議承認等)

  求める能力・経験

  ■高専卒　大卒

  事業内容

  ■戸建分譲、注文建築 ■建設工事施工・リフォーム工事施工 ■不動産の売買ならびに仲介

• エージェント求人

  ジェイテクト🔶経営の急激な変化を法務の力で勝ち抜く。法的知見を武器に課題解決する法務スペシャリスト

  470~1300万

  株式会社ジェイテクト東京都中央区, 愛知県刈谷市

  ジェイテクト🔶経営の急激な変化を法務の力で勝ち抜く。法的知見を武器に課題解決する法務スペシャリスト気になる

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  仕事内容

  【概要】 ■国内外の法務に関する実務対応 社会から信頼される企業となるため、経営企画部法務室において、事業活動に伴う諸々の法的リスク及び課題を社内外の関係者とともに解決していくポジションです。当社は、昨今の急激な経営状況の変化に迅速かつ適切に対応することで、ビジネスを更に拡大していくていくことが必要とされています。その中で、法令に対する専門的な知見を軸に、関係者とともに法的リスク又は課題を抽出し、ともに解決していく人材を必要としています。 本ポジションは、当社グループにおける幅広い法的なリスク及び課題の解決を関係部署とともに行っていただきます。 【詳細】 1.自動車部品、軸受、工作機械を中心とした当社グループの事業活動に対する法務支援 ・先進的な研究開発に関する共同開発を初めとした各種契約の作成、検討、交渉 ・製造販売に関わる基本契約を始めとした各種契約の作成、検討、交渉 ・M＆A等の企業結合、再編に関わる契約・各種法的資料の検討と作成 2.当社グループに関わる紛争対応 ・契約違反・品質等に係る紛争への対応 3．各種法令調査 【採用背景】 当社では自動車部品、軸受製品、工作機械と幅広いランナップをそろえており、ステークホルダーも多岐に渡ります。各種計画に基づいたビジネス遂行や損害賠償等の回避の為法的リスクを把握し、企業活動に伴う各種の法的支援を行いつつ、グループ企業も含めそのリスクを最小化かつ適切に遂行することを期待しております。 【キャリアイメージ】 １．入社後、当社の事業内容を理解いただくために、当社製品や企業概要に関する講習を受講いただきます。また、講習を受講いただくとともに、各事業部付の法務案件に従事いただきます。 ２.　専門性を高めていただきながら、半期に1度実施する組織長との面談内にて、メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性をもとに、担当いただく案件を決めていきます。 ３.　ジェイテクトグループへの案件（海外子会社への出向や関係会社の各種法務案件担当）やマネジメント、スペシャリストとしてのロールなど、メンバーの希望と組織状況に応じ、キャリアを積んでいただきます。 【当部門の魅力】 当部門では、法務室内で比較的柔軟な役割分担を行っており、本人の希望に応じた柔軟な仕事の割り振りを行っています。 そのため、法務に係る幅広い経験を積むことができる環境がございます。 また、現在法務室のメンバーは13名と比較的大きな組織体制ではないため、相互に相談がしやすい環境があり、メンバー1人1人の個性を尊重しながら、日々業務に取り組んでおります。

  求める能力・経験

  【必須】 ■国内法、特に契約に関わる専門的な知識 ■新規分野に関する法的知識 ■紛争処理に関する知識 ■依頼者から情報を引き出すための傾聴に関する知識 ■TOEIC600点程度の英語力 【歓迎】 ■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方 ■人と関わることが好きな方 ■法的スキルを磨くことと、現実の課題と法律のギャップを埋めることに関心のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【三田／在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み

  700~1100万

  • 事務
  • 取締役
  • 会社法
  • 課題設定
  • 室長/調査官
  • 担当者
  • 企業価値向上
  • 金融商品取引法
  • コンサルティング業務
  • 株主総会対応

  株式会社ＵＡＣＪ東京都港区

  【三田／在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【経営層に近い距離でガバナンス強化に裁量を持って携われる／リモート可／東証プライム上場／フルフレックス／異業界歓迎／残業20時間以内】 ◆採用背景： 当社はこれまで、ガバナンスグループを中心にガバナンス向上に取り組んできましたが、さらに取り組みを強化すべく、２０２５年度より取締役会室を新設しました。コーポレートガバナンスの要である取締役会および指名・報酬諮問委員会がより実質的に機能を発揮できるよう、取り組んでいただける方を募集しております ◆職務概要： 東証プライム上場企業の法務部門で、取締役会や指名・報酬諮問委員会の事務局業務、コーポレートガバナンス・コード対応等を通じて、当社のガバナンス強化に向けた取り組みに担当者として携わっていただきます。 ◆職務詳細： 　①取締役会事務局：取締役会の実効性向上施策の企画・実行、実効性評価の実施、会議運営　 ∟取締役会は月に1回開催しており、議長は当社会長が務めています。 　②指名・報酬諮問委員会事務局：社内・社外役員のサクセッションプラン、役員評価制度、役員報酬制度の企画・実行、会議運営　等 　③コーポレートガバナンス・コード対応 　④各種法律相談（主に会社法、金融商品取引法）　他 　※①②の比重が大きいです。 入社後の流れ 入社後は、取締役会の会議体の運営や実効性評価の実施から担当いただく予定です。 ゆくゆくは実効性評価から得られたフィードバックを元にした課題の抽出、改善策の立案などをお任せいたします。 ◆組織構成： 法務部全体で17名で構成されており、取締役会室は室長1名、メンバー本務2名・兼務1名（30代・60代）で構成されています。 ◆就業環境： ・土日祝休み ・在宅勤務：週に2回～3回 ・フルフレックス ・残業20時間以内 ◆キャリアパス： コーポレートガバナンスのスペシャリストの他、ご志向性に応じて他法務部門への挑戦も可能な環境が整備されています ◆ポジション魅力： 取締役会議長や社外取締役、執行の各部門と連携しながら、当社の企業価値向上に取り組むことができるやりがいのあるポジションです。 また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されています。

  求める能力・経験

  ◆応募要件：いずれか必須～異業界・コンサルの方も歓迎です～ ・取締役会や株主総会の運営のご経験をお持ちの方 ・コーポレートガバナンスのご経験をお持ちの方 ◆歓迎要件： ・上場企業における企業法務経験 ・取締役会又は指名・報酬諮問委員会事務局の担当経験 ・コーポレートガバナンス・コードの対応経験 ・役員サクセッションプランの担当経験 ・役員評価・報酬制度の設計・運営経験

  事業内容

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