＜柏市＞学校法人廣池学園の常勤講師　★中学・高校の教員免許が活かせる　★年間休日120日

職種

• 中学校教員

• 高校教員

仕事内容

◎2035年に創立100周年を迎える学校法人 ◎生徒の成長を長く見守れる中高一貫校 ◎年休120日/5日以上の連続休暇の取得可能 ■お仕事内容 ◎麗澤中学・高等学校の常勤講師 入職後は当学園の常勤講師としてご活躍いただきます。 担当していただく教科や部活は、希望やこれまでの 経験や実績等を考慮して決定します。 【募集科目】 1.英語　2.国語　3.数学　4.理科　5.社会　6.その他 ※各教科とも若干名採用 ※寮務をご希望の方はその旨お伝えください ※信制課程含む 【授業スタイル】 授業は週に14～16コマ、1回50分。各クラスは30～40人ほどです ※非常勤講師の場合は、授業は概ね週2日～10コマ前後※応相談 【担任になった場合】 ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。 また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ■企業の特徴 ■学園について 学校法人廣池学園は、1935年4月に創立して以来、 道徳教育に基づいた人材育成に中長期的視点で取り組み、 自立的で穏やかな校風のもと、進学実績やきめ細かな 進路・生活指導・寮教育等を通じて、着実な成長を 遂げてきました。 現在では「麗澤の学びは、世界が教室。」の スローガンのもと、2つの中学・高校(柏・瑞浪)に加えて 大学・大学院、幼稚園などの総合教育を展開。 近年では、通信制高校の新設や未就園児の受入、 2024年には大学に2つの新学部を設置するなど、 時代に即した教育への取組みも積極的に実践しています。 このように当学園が提供する多彩・多様な学びの場が、 進路選択の豊かさにつながり、多くの受験生・生徒、 保護者の皆様からの高い評価につながっていることは いうまでもありません。 ■創立100周年に向けて組織体制を強化します 2035年に創立100周年を迎える当学園では、 「麗澤教育」を担う新たな人材を採用することで、 組織体制のより一層の強化拡充を進めています。 今回の中学・高校での教員の増員もその一環です。 当学園の建学の精神・教育理念に共感していただき、 既存の教職員と共に、更なる教育の質的向上を 一緒に目指していって頂ける方はぜひご応募ください。

求める能力・経験

◎大学卒以上の方で、 　中学・高校の教員免許を保有(保有見込)の方 ※どちらか一方保有の場合はご相談ください ◎2025年4月1日よりご就業いただける方（雇入れ直後） ＜こんな方を歓迎します＞ 本学の建学の精神・教育理念を重んじ、教育できる方 中長期的に学校運営に積極的に参画できる方

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学

雇用形態

その他

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

280万円〜

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00〜17:00 ■勤務時間詳細 8:00～17:00(実働8時間/休憩60分) ※残業は月20時間程度です

休日・休暇

120日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【常勤講師】 嘱託給/月給20万円（新卒基準） 常勤講師(23歳)/月額25万円/年収400万円 別途、各種手当(入試手当等) ※法令に基づき上記時間を超過した場合は 　超過勤務手当を別途支給。 ＜年収モデル＞ 常勤講師(23歳)/年収400万円(月収25万円) 正教諭(25歳)/年収420万円(月収27万円)

配属先

転勤

麗澤中学・高等学校　柏キャンパス

住所

千葉県柏市

備考

■柏キャンパス (千葉県柏市光ヶ丘2-1-1) ＜アクセス＞ JR常磐線「南柏駅」より徒歩約15分 又は「南柏駅」よりバスで5分程度 ◎車通勤OK ★柏キャンパスは広大な敷地面積と 充実した設備を誇る、当学園の自慢のキャンパスです。

制度

自転車通勤可 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有

その他制度

■休日休暇 週休2日制(土日)※学校カレンダーに基づく 祝日（行事がない場合） 慶弔休暇 有給休暇 子の看護休暇 介護休暇 産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり！） ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ ◎年間休日120日以上 ■待遇・福利厚生 昇給1回 賞与2回 社会保険完備 交通費支給(月6万円まで) 超過勤務手当 休日手当 役職手当 寮務手当 学生食堂利用可能 託児所あり 建物内禁煙 マイカー通勤OK（専用駐車場完備） 総合型福利厚生サービス導入 教育研修制度あり 会員制保養施設利用可能 ＜契約期間について＞ 2025年4月1日～2026年3月31日 原則1年毎に、勤務成績や態度、人事考課・任用、学園業績等により更新の有無が決定。 更新上限は通算契約期間5年。 ※上記は契約更新を保証するものではございませんのでご了承ください。

制度備考