■大阪大松運輸【足利】物流センター責任者候補 470万~700万円、別途家族手当など、週休2日
470~700万
株式会社大阪大松運輸
栃木県足利市
470~700万
株式会社大阪大松運輸
栃木県足利市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
物流企画/管理
足利市にある大手住宅建材メーカー(荷主)の工場内にある 物流事業所での責任者候補(マネージャー)の募集となります。 外壁材・屋根材といった住宅建材の入出庫業務を行っています。 その職場の責任者として、システムを使用しての入出庫管理及び勤務している作業者への指示出し、作業補助を行っていただきます。 その他の付随業務として顧客対応や会議資料の作成、報告などお願いしております。 最初は先輩社員につき、現状の業務を把握していただきつつ、一緒に業務を回しながら習熟したのち責任者業務をスタートしていただきます。 <主な業務内容> ・商品の入出庫管理 ・約50名のスタッフ管理(指示出し、作業補助) ・顧客との拠点運営の調整や管理 ・予算や売上管理 ・会議資料作成と会議への参加 ・トラブル対応や再発防止策の立案 ・業務改善、効率化の推進 など 今まで物流企業や製造業の企業様で現場責任者(課長など)を経験してきたという方にオススメのお仕事です。 入社後は、現場の業務に慣れる為に物流拠点で業務全般に携わっていただきます。 まずは、当社の業務の流れややり方、商品などを覚えるところからスタート。 一つ一つ業務を覚えていってください。 責任ポジションとしての教育や指導体制も整っているのでご安心ください。 🔶魅力/やりがい🔶 ・拠点の責任者として、現場の従業員約50名を取り纏めていき、生産性の向上に向けた業務改善や顧客との調整などを進めていくことで、幅広いスキルを身に付け、将来的なキャリアアップが期待されます。 ・様々なスタッフとコミュニケーションを取りながら、現場の教育を進めていく中で社員満足度の高い職場作りを行うことができます。 大阪大松は足利に本社機能を置く企業で、M&Aや新規案件の拡大や人材採用力の強化等を行っています。今までのお仕事の経験を活かして、一緒に会社を大きくしていきたい、その中で自分もよりキャリアアップしたいという方は大歓迎です。
<応募に必須の条件>①~③を満たす方 ①物流部門での管理経験(10名以上)3年以上 ②普通自動車免許 ③PCスキル(Excel:グラフ、関数、ピボットテーブル)で数値管理、Powerpointで会議資料作成)の基本操作が可能なレベル <選考や採用時の待遇でポイントとなるスキルや経験> ・フォークリフト免許 ・安全衛生推進者 ・サプライチェーンマネジメントやリスクアセスメントの知見 ・50名規模のマネジメント経験 ・物流現場の理解があり、対外的な折衝関係の経験 ・現場改善(安全・品質・生産性・5S)の主導経験
4年制大学、専門学校、専門職大学、高等専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
470万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
08:15〜17:15 残業30時間/月 程度 ※繁忙期は40~50時間程度を想定頂けたらと思います ※残業手当は、一般~係長までは全額支給(課長以上の管理職の場合は支給無し)
有 平均残業時間: 30時間
有
108日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 GW 夏季 年末年始 産休 育休 介護
土日祝の週休2日 ※月1回 土曜出社 8:15~14:15 休憩60分、実働5h
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給35万円 ~ 48万円 ※あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※残業手当は、一係長までは全額支給 【賞与】年2回(6・12月) 【昇給】年1回 ・交通費規定内支給 ・退職金制度 ・家族手当(配偶者12,000円/月、子供1人につき5,000円/月 3人まで)※係長以下 【想定ポジションと給与イメージ】 係長:月給35万円~40万円、年収470万円~580万円 課長:月給41万円~48万円、年収580万円~700万円
栃木県足利市
栃木県足利市羽刈町781-1 東武伊勢崎線「県駅」より車で4分 ※マイカー通勤可 一律13,000円の通勤手当を支給 ※無料駐車場有
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・家族手当(配偶者12,000円/月、子供1人につき5,000円/月 3人まで)※係長以下 ・交通費規定内支給 ・決算賞与 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・マイカー通勤可
□足利 物流センター 大手お菓子問屋様の物流センター運営を請負。パート社員を中心とした職場で、品質の高い物流サービスを提供。 □配送事業 トレーラー、大型車を利用した拠点間輸送、中小型車を利用した二次輸送、ユニック・平車を利用した建設現場への輸送や、住宅建材、家電、食品など配送
主な取引先 ケイミュー株式会社、和新ロジスティクス株式会社、パナソニックアーキスケルトンデザイン株式会社、バンドー化学株式会社、パナソニックエコソリューションズ物流株式会社、パナソニック住宅設備株式会社、三井倉庫ロジスティクス株式会社、米山化学工業株式会社、株式会社高山、
ホームページ www.o-daimatsu.co.jp 事業例 ■【本求人の拠点】足利 物流センター 大手建材メーカー様の物流センター運営を請負(当社従業員68名)。 大きな規模の物流センターですが、品質面、安全面でお客様のご要望にお応えしながら運営させて戴いています。 □足利 検査センター 生産工場からの商品を24時間稼働で入庫、 「生産移管→入庫→検査→梱包→保管→出荷→販売物流」までトータルに対応 □佐野 リサイクルセンター パレットを種類別に選別、破損箇所の補修
東洋メビウス株式会社、株式会社イエックス、ケイミューホームテック株式会社、レンゴーロジスティクス株式会社、オイレス工業株式会社、トーウンサービス株式会社、日本通運株式会社、ハウス物流サービス株式会社、もりや産業株式会社
最終更新日:
500~1000万
弊社の製品・部品の梱包仕様作成・改善、作業改善などを中心にご担当いただきます。ドイツ本国からの梱包に関する標準や方針、その他情報の展開、また、客先・グローバルの他工場からのリクエストのコーディネーターを担っていただきます。また、ご自身の経験、適正等を考慮して、その他の物流現場改善業務や生産管理業務をご担当いただく可能性もございます。 ●製品、部品の梱包仕様の作成・改善 ・新規仕様の作成(最適仕様の提案) ・既存仕様の改善(材質、設計等、品質を保持した上で、作業性や資材コストを改善;輸送品質向上のための改善) ●当社グループ、客先、サプライヤーからの梱包関連リクエストへのコーディネーター業務 ・グループの標準・方針の展開 ・他工場からの事例横展開 ・客先、サプライヤからの問い合わせ対応 ●梱包関連ノウハウの標準化 ・部内教育とデジタルツールを使用したノウハウの蓄積 ・他工場へのサポート ●梱包作業改善 ●梱包コスト管理(作業コスト、資材コスト)
<MUST> ・生産管理/ロジスティクスのご経験 ・英語力(業務上での英文資料やメールの読み書きに支障ないレベル) <WANT> ・物流現場改善の経験 ・製造・購買・業務改革部門での業務経験 ・梱包材企業やメーカーでの企画・設計・改善等の業務経験 ・パッケージング関連の知識 (もしくは積極的に学ぶ意志があること)
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400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
700~900万
■業務概要: ・営業部長候補として営業活動に加えて、組織づくりや営業戦略の立案などをお任せします。 ・今後の中期経営計画達成に向けて、新しい営業体制を築いていただくことを期待します。 ■募集背景: ・同社は、トラック輸送(食品共同配送、設置配送、貸切等)、倉庫保管(在庫管理・流通加工含む)、3PL(物流アウトソーシング/物流コンサル)事業を展開、地方企業向けにフルフィルメントを提供する総合物流事業者です。 ・EC(通販)や食品流通の拡大でフルフィルメント/共同配送/温度管理物流の需要は増加傾向にあります。今後に向けて、物流のDX化(配車最適化・在庫可視化)、環境配慮(EV車両導入・燃料効率化)等を進めております。 ・今後物流業界にインパクトを与える組織作り・仕組みづくり、営業手法・経営戦略の立案・実行を進めていただき、更なる成長に向けて下記業務を担う人材を必要としています。 ■業務詳細: ・営業戦略の企画立案/実行 ・クライアントの事業転換や環境変化の情報を収集し、課題(商品在庫、倉庫立地、輸送コストなど)に対して最適解の提案 ※価格競争になりやすい物流業界にて、既存の営業手法にとらわれずに新しい営業スタイルを築いていただける方を求めています。 ・ご協力いただくパートナー企業の開拓 ・エリアは栃木県内および関東圏をメイン ■魅力: ◎当社の営業は輸送や保管のコスト交渉だけではありません。クライアントの課題解決や社業発展に対して、物流会社がどのようにお役に立てるか、それぞれの事情に沿って効率化を実現させたり配送に係る手間を請け負ったり、ニーズに合わせた倉庫の建設から始まるケースもあります。 ◎地域に根付いた企業でありながら、ベンチャーマインドを持って営業をしていくことができる企業でありたいと考えています。 ■キャリアパス: <入社後~3ヶ月目> 事業所全体像の把握、主要取引先との関係構築、事業課題の共有今後の展望について前任や経営幹部からレクチャーを受けます。 <入社3ヶ月~半年後> 重要顧客との交渉を担当いただきます。 また、営業戦略等にも携わっていただきます。 <入社1年~2年後> 営業部長として営業戦略を策定・実行いただきます。 組織の業務や人材のマネジメント、経営層と連携し事業拡大や新規市場開拓を推進いただきます。
・法人営業経験(商材業種問わず) ・マネジメント経験 ※物流業界の経験は不問です。 営業部門での企画、戦略、仕組みづくりに携わった方歓迎です <歓迎> ・営業/営業企画/経営企画等にて、組織立ち上げまたは仕組みづくりの経験 ・組織作り/仕組みづくり/営業手法・経営戦略の考案にご興味や意欲がある方
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400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
380~450万
~関東を中心に5拠点を展開する食品物流の専門企業/創業50年以上・大手企業との取引実績有で安定◎/福利厚生充実◎/平均勤続年数17.1年/転勤なし~ ■仕事の概要: ・営業所内における物流業務全般をお任せいたします。 ・運行管理 ・配車管理 ・請求関連資料作成 ・ドライバーの安全管理 など ※欠員などの状況により、配送のお手伝いをして頂く場合もあります。 所長や所内の管理職と連携しながら本部からの事業方針を営業所に浸透させつつ、自ら考えながらより良い組織づくりを推進していく仕事です。また、現状維持を良しとせずに改善点を見つけ出し、社員の協力を引き出すことが重要となります。 ■宇都宮営業所のメンバー構成: 全体70名 ■資格取得に関して: トラック免許や運行管理資格など一部会社負担で取得が可能です。 ■組織風土: お人柄重視の採用なので、社内は明るく雰囲気が良い風土です。 ■充実した福利厚生: 制服支給、三が日手当、クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス(リロクラブ)の加入、退職金制度、社内表彰制度があるなど福利厚生も充実しています◎ ■当社について: 創立から50年以上。茨城県水戸市に本社を構え、北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。現在も順調に売り上げを伸ばし続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
~業界未経験/職種未経験考歓迎!~ ■必須条件: ・チームや少数の組織を取りまとめた経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・物流業界、食品業界での就業経験 ・ドライバー経験 ・シフト管理・在庫管理のご経験
一般区域貨物自動車運送事業 食品輸送及び製品保管管理業務並びにその付帯業務 一般倉庫保管取扱業務 自動車運送取扱業務
530~745万
【業務内容】 ■セラミックス製人工骨製品、手術器械の返却処理、売上処理、洗浄手配、器械点検、およびセラミックス製カラム単体製品業務における、在庫管理、出荷準備・梱包、通関・出荷手配、データ入力・共有、これらの業務を統括し、返却管理チームのメンバーと共に、関係部署と連携し、高い品質と納期遵守を実現させる ■品質システムの維持・向上および業務標準の遵守をリードする 【組織構成】 ・6名(社員2名/派遣4名) 【同社で働く魅力】 ■ラッミクス人工骨市場(骨補填材料)では、50%超えのトップシェアを誇ります。脊椎製品においては今後も伸びしろのある分野となりますので、市場拡大に寄与できるやりがいもございます。 同社の魅力・特徴 ■証プライム上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100%子会社です。 ■セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。
・在庫管理や物流管理などの経験 <歓迎> ・品質マネジメントシステム(ISO13485/ISO9001)に対する知識 ・安全保障輸出管理業務の経験
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1000~1100万
■このポジションは、会社の現在および将来の物流に関するニーズを把握し、効率的で信頼性の高いロジスティクス体制の構築・改善・運営をリードします。入荷・保管・出荷、および在庫残の最適化、ロジスティクスシステムの整備・管理、業務効率化の推進を通じて、会社の安定的かつ持続的な成長を支える役割を担います。 ■また、部門予算の策定・管理や、グローバル基準に沿った物流オペレーションの確立も重要な責務です。 ■さらに、販売・営業・サービス部門と密接に連携し、サプライチェーン全体の円滑な流れを確保することで、顧客満足度の最大化に貢献します。そのソリューションとして、自社リソースでの運営にとどまらず、3PL化も含めたあらゆる最適化を模索し、最善の方法を提案します。 ■ロジスティクス・マネージャーは、STIHLジャパンにおける物流戦略の中心的役割を果たし、社員が安心して業務に集中できる環境を提供します。 ■候補者は、最新のロジスティクス技術と迅速さ・確実性を備えたオペレーション基盤を確立し、組織の物流体制を常にGlobal standardに則った最適な環境に保つことで、STIHLブランドの競争力と信頼性の確立に貢献します。 ■また、当社の企業目的とビジョンに強い意欲を持ち、「Growing together、Succeeding together」というSTIHLの文化を体現しながら、日本市場におけるロジスティクス革新を牽引するミッションがあります。
◆企業内物流部門またはサプライチェーン管理における5年以上の経験 ◆倉庫管理、在庫最適化、輸配送業務の実務経験 ◆3PL化や倉庫業務のアウトソースなど、外部リソースを活用した物流管理経験 ◆SAPをはじめとする在庫管理システムの操作経験 ◆チームマネジメントおよび人材育成の経験 ◆英語力:目安としてTOEIC750点以上/電話、eメール、チャット、会議などを通じて、海外のIT関係者と英語でのコミュニケーションができる
業界をリードして90年以上。STIHLグループは全世界に41の販売子会社を持ち、STIHL製品は160ヶ国以上の国々で販売され、販売台数世界No.1のチェンソーブランドとして地位を確立。プロ向けの草刈り機械やチェーンソーなどを取り扱う専門商社として、日本国内で唯一の存在感を誇ります。
450~600万
<募集ポジション> ・自社物流センターの物流/倉庫管理をお任せ。 <業務内容> ▼物流・倉庫管理・運用 ・独自の物流機器やシステムを活用し、商品の入出荷をコントロール ・商品を正確かつ遅滞なく届けるための庫内オペレーションを実施 ・スタッフへの指示出し、業務進行管理 ▼オペレーション改善 ・商品管理・出荷業務における手間やコストの削減 ・スタッフが働きやすい職場環境の整備、業務効率化の推進 ・安全面の向上に向けた取り組み ・必要に応じて取引先メーカーとの協議・調整
≪下記経験をお持ちの方が活躍されています≫ ・物流センター/倉庫での現場管理経験 ・メーカーでの生産管理 ・物流/倉庫での配車経験
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1290~1430万
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 ①車体+PU領域の調達戦略の立案 ②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開 ③全体最適・将来最適な生販在計画を策定 ④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立 ⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント ⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略 ⑦半導体の調達戦略 ⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画 ⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング(採用・育成・教育・活性度UP・資格審査) ⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【求める経験・スキル】 ●10名以上のマネージャー経験(採用、評価、フィードバック含む) ●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
輸送用機器(二輪車、四輪車、汎用製品など)の研究・開発・製造・販売
600~900万
- 製品、部品の梱包仕様の作成・改善 ・新規仕様の作成(最適仕様の提案) ・既存仕様の改善(材質、設計等、品質を保持した上で、作業性や資材コストを改善;輸送品質向上のための改善) - 梱包作業改善 - 梱包コスト管理(作業コスト、資材コスト) - 当社グループ、客先、サプライヤーからの梱包関連リクエストへのコーディネーター業務 ・グループの標準・方針の展開 ・他工場からの事例横展開 ・客先、サプライヤからの問い合わせ対応 - 梱包関連ノウハウの標準化 ・部内教育とデジタルツールを使用したノウハウの蓄積 ・他工場へのサポート
◆ 必須要件 - 言語:日本語が喋れること 英語がビジネス上で支障のないレベルであることTOEIC 600点以上(あれば望ましい) - 積極性・ポジティブマインドセット、新しい業務へのチャレンジ精神 - コミュニケーションスキル、チームで働く姿勢、異文化理解 ◆ あれば望ましい経験・資格 - 物流現場改善の経験 - 生産管理もしくは製造・購買・業務改革部門での業務経験 - 梱包材企業やメーカーでの企画・設計・改善等の業務経験 - パッケージング関連の知識 (もしくは積極的に学ぶ意志があること)
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