自動車販売店での経理(総務・労務を含む)
257~300万
徳島スズキ株式会社
徳島県徳島市
257~300万
徳島スズキ株式会社
徳島県徳島市
総務事務
経理/財務事務
福利厚生/労務/給与管理人事
【業務内容】 主な業務は経理事務となりますが、業務に余裕がでれば給与処理や社会保険手続きなど総務・労務の業務サポートもお願いします。 *日次業務 ・現預金の管理 ・伝票起票 ・帳簿への転記 ・専用システムへの入力 ・伝票の仕訳処理 ・台帳整理 *月次業務 ・請求書の処理 ・支払や売掛の管理 ・備品発注 ・各メーカーへの報告および報告書作成 ※社用車を使用して外出をする場合があります ※変更の範囲:会社の定める範囲
*経験不問 *基本的なパソコン操作 *普通自動車免許(AT限定可)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
257万円〜300万円
一定額まで支給
07時間20分 休憩60分
09:00〜17:20
有 平均残業時間: 20時間
有
106日 内訳:月曜
入社半年経過: 10日
月曜店休日を含む月平均8日休み(シフト制)、GW、夏季休暇、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間中は契約社員待遇となります
徳島県徳島市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める範囲
U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
*時間外手当(固定残業手当はありません) *通勤手当(上限20,000円) *昇給(2月・8月) *賞与(6月・12月:前年度実績4.5ヶ月) *健康保険 *厚生年金 *雇用保険 *労災保険 *退職金制度(勤続2年以上) *車両の購入・点検時の割引 *育児・介護休暇
1回〜1回
徳島県徳島市中前川町5丁目1-1
*新車(輸入者含む)・中古車の販売 *自動車の整備・点検修理 *板金塗装などの各種メンテナンス *自動車カー用品販売 *保険代理業(自動車・各種損害保険)
最終更新日:
220万~
*売上納品書・請求書の発行 *仕入データの入力 *エクセルを使用したデータ処理 *受注・発注処理 *来客・電話対応 *事務所内の清掃 *労務および経理事務
*高卒以上 *普通自動車免許(AT限定可) *パソコン基本操作(エクセル・ワード)
各種鋳物(FC・FCD)、ステンレス鋳物
300~400万
【業務内容】 西精工株式会社にて経理業務全般を担当いただきます。 同社は自動車・電機機器・精密機械に使用されるナット類を中心としたファインパーツの総合メーカーとなります。 【主な業務内容】 *伝票処理(起票・仕訳入力) *月次・四半期・年次決算 *予算策定 *税理士・金融機関対応 *各部署への経理業務に関する指導・サポート 【部門人員数】 2名+総務課長
*高卒以上 *普通自動車免許(AT限定可) *日商簿記3級 *会計または経理の実務経験 *パソコン基本操作
金属製品製造業(自動車・電機機器・精密機械のナット類を中心としたファインパーツの製造、販売)
350~450万
仕事内容 【業務内容】 株式会社日新四国工場にて総務・人事・労務など多岐にわたる業務を担当し、現場が安心して働ける環境づくりに携わっていただきます。 幅広い業務となるため、工場全体を支える要として成長できる職場となります。 【主な業務内容】 *総務 ・職場環境の改善 ・安全衛生管理 ・工場内設備の管理 *人事労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用活動 *原価管理 *資産管理 *工場運営に関わる管理業務 ※現場サポート業務が発生する可能性あり *変更の範囲:なし 【入社後の流れ】 総務部長の補佐業務からスタートし、徐々に担当業務の幅を広げていただきます
*普通自動車免許(AT限定可) *日商簿記2級 *高卒以上 *経理または総務の実務経験 *パソコン基本操作(エクセル・ワード)
針葉樹構造用合板・フロア台板・コンクリート型枠用合板・クロス下地合板・内装用合板・LVLなどの製造および販売
360~530万
総務部長の右腕となってさまざまな業務に取り組める人材を求めています。 <具体的には> ・総務関係(安全衛生管理、環境改善) ・人事労務(勤怠管理、給与計算、採用関連) ・工場施設等に関わる庶務 ・原価管理、資産管理など 色々なことを経験したい、チャレンジしたい方にとって、様々な業務を経験できるチャンスです。 総務部長は会社をさらに拡大させていくために「攻めの総務部」を作っていきたいという想いをお持ちです。 その想いに共感し、一緒に働いてくださる方を募集します。
・Word、Excelの基本がわかりビジネスで使える方 ・総務や管理部門等で幅広い業務の経験
針葉樹構造用合板、フロアー台板、コンクリート型枠用合板、クロス下地合板、内装用合板、LVL等の製造・販売 日新グループ(本社:島根県松江市。合板製造では国内市場シェア約30%を誇る)の中核企業として設立。山陰エリアに計4工場、徳島県と三重県の工場を合わせて6工場を展開する西日本有数の合板メーカー。
400~550万
人事・総務を中心に管理部門の業務に臨機応変に従事いただきます。 ■人事領域 ・採用業務(求人票作成、選考管理等) ・人事評価制度の設計・運用 ・研修企画・実施 ・社員情報管理 ■総務領域 ・勤怠管理 ・給与計算・社保手続き ・入退社手続き ・就業規則等社内規程の策定・見直し ・安全衛生管理 ・ハラスメント対応 ・行政等の対応 ・役員会・株主総会運営・準備 ■その他 ・法務や経理の一部業務
【必須】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・人事総務の実務経験 【歓迎】 ・マネジメント経験
建設コンサルタント、地質・環境調査、測量・計測、情報・映像サービス、地域計画など多岐にわたる技術サービスを提供
700~1000万
同社は正社員100名規模の組織へと急成長を遂げ、企業として第二創業期を迎えています。人事労務部長候補として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 【具体的には】 ■部長/マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり ■労務 ・上場を見据えた労務業務マネジメント ・各種規程の作成および整備 ・人事関連のインシデント対応 ・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行 ■カルチャー醸成・人事企画 ・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解 ・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行 ・カルチャーの醸成・浸透、ミッション・ビジョン・バリュー浸透のための施策立案、実行 ・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用 ・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行 ・社員一人ひとりの成長を支援する仕組みの運用と継続的な改善 ■採用 ・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行 ■教育・オンボーディング ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり ・教育に関する施策の立案、実行 同社は「地域交通の課題解決」に取り組む成長著しい徳島本社のITスタートアップです。現在は全国47都道府県・600社超のタクシー事業者へサービス提供しています。2025年4月には、シリーズDラウンドにて総額25億円の資金調達を実施。今後はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供を志向しています。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築していく予定です。 ※当社からのご紹介で15名超の方がご入社・ご活躍されています。
【必須条件】 ・経営に関する理解(役員陣と対等な議論ができること) ・人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わった経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務の経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーの経験、チームマネジメントの経験 ・社員エンゲージメントの改善の経験 ・徳島本社への定期的な出張、勤務が可能な方 【歓迎条件】 ・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処等ハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献した経験 ・上場準備期におけるスタートアップ、ベンチャー企業での人事/労務責任者の経験、人事・社内制度設計/運用・労務等の経験 ・200~500名の規模の組織での人材開発または組織や人事制度の構築の経験 ・徳島本社勤務が可能な方
<事業内容> ・全国のタクシー事業者向けSaaS配車システム「クラウド型タクシー配車システム【DS】」の開発・提供 ・タクシー事業者がバックオフィス業務(主に配車業務)をアウトソーシングできるサービス「クラウド型タクシー配車センター【Taxi CC】」の運営 ・各種交通会社や配車アプリ企業と連携した新しいサービスの企画や開発 等
300~415万
【業務内容】 天満病院グループ内の医療法人および社会福祉法人にて経理業務に従事いただきます。 【主な業務内容】 *入出金の管理 *給与データの集計および確認(各事業所がまとめたデータを事業所毎にまとめる) *経理ルールの作成・改善(改善提案から入り、将来的には新しい効率的なルール作成) *財務諸表の作成 *各種振込業務(システムはfreee) *決算時のサポート業務 *その他付随する業務 ※変更の範囲:会社の定める範囲 【その他】 *各事業所(施設)それぞれに経理担当が配置されており、そこから出力されるデータの確認がメインとなります *部門は3名体制となります(40代~60代活躍中) 【採用企業】 医療法人栄寿会
*パソコン基本操作(Excel・Word) *経理の実務経験(3年以上) *高卒以上 *普通自動車免許(AT限定可)
*医療業 *介護保険施設事業 *介護保険居宅サービス事業
400~500万
営業事務として、請求書や契約書等に関わる業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・請求書作成(約700社/月) ・契約書作成・管理(契約書作成は約50~60件/月) ・売掛金管理:入金遅れ等の一次対応(営業チームと連携) ・関連部門・関係者との連絡・調整 等 <電脳交通について> 同社は「地域交通の課題解決」に取り組む成長著しい徳島本社のITスタートアップです。衰退する地域交通の課題解決など社会的な問題を解決する企業であり、タクシー業界のDX推進を通じて、ユニバーサルな移動体験を提供しようとしています。現在は全国47都道府県・600社超のタクシー事業者へサービス提供しています。2025年4月には、シリーズDラウンドにて総額25億円の資金調達を実施(累計調達額52億円)。今後はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供を志向しています。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築していく予定です。 ※当社からのご紹介で15名超の方が株式会社電脳交通へご入社・ご活躍されています。
【必須条件】 ・営業事務の実務経験(1年以上) ・基本的なパソコン操作ができる方(メール、チャットツール、Word、Excel 等) ・営業の現場に寄り添ったコミュニケーションを心がけることができる方 ・数字を扱う業務に正確さと責任感を持って取り組める方 【歓迎条件】 ・見積書や請求書の作成業務に携わった経験がある方(いずれかのご経験でも可) ・契約書類の作成に関わったご経験がある方(雛型を用いた作成経験も歓迎) ・業務量が多い中でも、スピード感を持って期限内にやり切る姿勢をお持ちの方
<事業内容> ・全国のタクシー事業者向けSaaS配車システム「クラウド型タクシー配車システム【DS】」の開発・提供 ・タクシー事業者がバックオフィス業務(主に配車業務)をアウトソーシングできるサービス「クラウド型タクシー配車センター【Taxi CC】」の運営 ・各種交通会社や配車アプリ企業と連携した新しいサービスの企画や開発 等
400~600万
人事として、労務領域を中心に業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・給与計算(約200名分) ・勤怠管理(クラウド勤怠管理システムを使用) ・社会保険手続き ・就業規則・人事制度の改訂・運用 ・社労士法人との連携 ・労務相談対応 等 今後の組織成長を見据え、労務に関する経験や知見をお持ちの方を募集しています。本ポジションでは、部署内外を問わず積極的にコミュニケーションを図りながら、労務全般の業務に幅広く携わっていただきます。 <電脳交通について> 同社は「地域交通の課題解決」に取り組む成長著しい徳島本社のITスタートアップです。衰退する地域交通の課題解決など社会的な問題を解決する企業であり、タクシー業界のDX推進を通じて、ユニバーサルな移動体験を提供しようとしています。現在は全国47都道府県・600社超のタクシー事業者へサービス提供しています。2025年4月には、シリーズDラウンドにて総額25億円の資金調達を実施(累計調達額52億円)。今後はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供を志向しています。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築していく予定です。 ※当社からのご紹介で15名超の方が株式会社電脳交通へご入社・ご活躍されています。
【必須条件】 ・人事労務業務の実務経験(1年以上) ・給与計算の経験 ・勤怠管理ソフトの使用経験 【歓迎条件】 ・100名以上の企業での人事労務経験 ・人事制度の構築、改善に関わった経験
<事業内容> ・全国のタクシー事業者向けSaaS配車システム「クラウド型タクシー配車システム【DS】」の開発・提供 ・タクシー事業者がバックオフィス業務(主に配車業務)をアウトソーシングできるサービス「クラウド型タクシー配車センター【Taxi CC】」の運営 ・各種交通会社や配車アプリ企業と連携した新しいサービスの企画や開発 等
550~700万
同社は、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げ、企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える <組織人材開発> を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新設します。新設ポジションの一人目のメンバーとなり、成長企業の組織開発を一から挑戦・経験ができるポジションとなります。組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、同社のミッションを体現する組織づくりをリードしていただきます。 【具体的には】 ■組織開発戦略の企画・実行 ・組織力向上施策の立案・実行 ・部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化 ・組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ■人材開発プログラムの企画・運営 ・教育研修施策の企画設計と実施 ・マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 等 本ポジションは、コーポレート本部長と、人事リーダーと立ち上げる少数精鋭チームです。経験豊富なメンバーがそれぞれの責任をしっかりと持ちながら、マルチな役割を担うことで、経営戦略に沿った組織・人材開発のあり方を実現しようとしています。スタートアップ企業らしいスピード感のある事業成長を感じながら、組織運営の経験を積みたい方に適した環境です。 <電脳交通について> 同社は「地域交通の課題解決」に取り組む成長著しい徳島本社のITスタートアップです。衰退する地域交通の課題解決など社会的な問題を解決する企業であり、タクシー業界のDX推進を通じて、ユニバーサルな移動体験を提供しようとしています。現在は全国47都道府県・600社超のタクシー事業者へサービス提供しています。2025年4月には、シリーズDラウンドにて総額25億円の資金調達を実施(累計調達額52億円)。今後はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供を志向しています。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築していく予定です。 ※当社からのご紹介で15名超の方が株式会社電脳交通へご入社・ご活躍されています。
【必須条件】 ・組織開発・人材開発のいずれかの実務経験(2年以上) ・部門を横断したプロジェクトの企画・推進経験(中長期にわたるもの) 【歓迎条件】 ・スタートアップ、ベンチャー企業での組織開発経験 ・人事制度設計・運用経験(評価制度・報酬制度 等) ・ITリテラシー(HRテック・データ分析ツールの活用経験)
<事業内容> ・全国のタクシー事業者向けSaaS配車システム「クラウド型タクシー配車システム【DS】」の開発・提供 ・タクシー事業者がバックオフィス業務(主に配車業務)をアウトソーシングできるサービス「クラウド型タクシー配車センター【Taxi CC】」の運営 ・各種交通会社や配車アプリ企業と連携した新しいサービスの企画や開発 等