未経験・第二新卒歓迎【東京/人事】幹部候補採用/住宅手当有/転勤無/在宅OK
380~500万
タマチ電機株式会社
東京都 港区
380~500万
タマチ電機株式会社
東京都 港区
採用人事
■80余年に渡る技術の蓄積とAI、IoTを駆使した最新の技術の融合により、日本の通信産業及び製造業に革新的な価値を提供している弊社にて、採用をメインとした企画管理をご担当いただきます。 【メイン業務】中途採用業務(採用計画の立案、書類選考、面接、内定回り対応など)【サブ業務】経理業務(日次の伝票作成、決算業務、金融機関との折衝など)【働く魅力】■設立83年の歴史あるメーカーでありながら、新しい風は取り入れる社風です。今後も新しい自動化設備の導入、仮想空間をつかった製造試作などにも新しく取り組んでいきます。 ■NTTなどの大手通信業者と長い取引歴を保持し、安定性も抜群です。
■キャリアチェンジ歓迎/お人柄重視の採用です◎ 【歓迎】」⇒「■会社経営の仕組みに興味のある方■管理部門(組織人事、財務、経営企画、ITシステムなど)の企画立案などに興味を持てる方■労務経験をお持ちの方 【キャリアパス】■未経験から将来的にはマネジメント、経理、労務などもご担当可能。なりたい姿に応じて幅広いキャリアパスが見込めます。 【当社について】■技術力に定評があり、NTTなどの大手通信業者と長い取引歴がございます。工場のFA化(ファクトリーオートメーション)やICT化を促進する提案事業や、FA・ICTに加えセキュリティ需要にも応えるAIシステムを搭載したカメラ事業など、幅広い事業を手掛けています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~500万円 月給制 月給 210,000円~350,000円 月給¥210,000~¥350,000 基本給¥210,000~¥350,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間112日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※今年度実績:夏季4日/年末年始5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※想定年収は想定残業時間20時間程度を加味した金額となります。 変更の範囲:当社業務全般 変更の範囲:全国の当社拠点
管理部:6名/経理、人事労務、給与計算、採用の担当者がおります。 ■会社8割負担の社宅、住宅手当、引っ越し手当有、福利厚生も充実!
無
東京都港区東京都港区芝公園1-2-6 ランドマーク芝公園ビル7階
JR山手線浜松町駅 徒歩12分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩5分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩8分
敷地内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
有 借り上げ社宅制度有(自己負担2割)
有
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇・福利厚生補足> 家族手当:当社規定による 住居手当:当社規定による 寮社宅:転勤者用借上げ社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金(57才到達時に支給) <教育制度・資格補助補足> ■職場内外教育、自己啓発等の教育訓練制度あり ■資格取得補助制度あり <その他補足> 退職年金制度:確定拠出型(401K)と確定給付型(「全国情報通信企業年金基金」に加入)の併用
1名
2回
筆記試験:無
◆NTT指定企業、通信業界に関わる電気機器関連・精密板金筐体(ラック)の製造と販売企業。◆技術力には定評があり、 NTTとも長い取引歴がございます。安定の既存事業に加え、取引網を活かして新規事業にもチャレンジをしています。
【HPより】我々は1939年の創業以来、80余年の間日本の情報化と共に歩み、その間、高度な技術と最新の設備で日本の情報通信産業を支えてきました。情報通信産業はインターネットの登場の後、めざましい変化・発展を遂げ、世界的なモバイルの普及から5Gサービスの開始、AI、Robot, IoT、量子コンピュータ、自動運転など加速度的に技術は進化し続けています。一方、2011年の東日本大震災における被災はわが国に甚大な被害を与え、エネルギーの供給システムのあり方だけでなく日々の生活への意識においても大きな変革をせまる事となりました。更に地球温暖化やSDG’Sへの取り組みなど、世界的にサステナブルな社会の実現に向けた取組みはますます重要かつ必須のものとなり始めています。我々は様々な要因で目まぐるしく変化し続ける環境下において、新しい技術や価値観を積極的に取り入れることで創造性を発揮し、質の高い技術でモノ・サービスを提供し、お客様の課題解決に向けた貢献を目指し活動しています。当社の製品は全て国内で生産しており、モノづくりを行っている実感を感じていただけます。【採用背景】通信技術の発達やIoTによる通信量の拡大によりデータセンターのさらなる増設や更新が見込まれており、当社の業績拡大に伴う増員募集します
〒105-0011 東京都港区芝公園1-2-6ランドマーク芝公園ビル7F
幸手工場/羽生工場
■通信、計測、制御に関わる産業用システムラック、周辺機器の開発、製造、販売 ■環境エネルギーマテリアルおよびプロダクトの開発、製造、販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 1,132百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 1,193百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
グループ会社における人事業務全般を担当します。 【業務内容】 ・グループ会社の人事業務 ・採用業務 ・人事企画および制度関連業務 ・組織運営に関わる業務 ・人事施策の企画および実行 【具体業務】 ・採用業務(新卒・中途) ・人事制度に関する業務 ・評価制度や運用業務 ・労務関連業務 ・グループ会社との連携 【ポジション特性】 ・グループ会社の人事を担当 ・事業成長に伴う人事機能の強化フェーズ ・幅広い人事領域に関与可能
人事経験
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580~730万
採用戦略から実行、マーケティングまで担う採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用マーケティング業務 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策の推進 ・採用KPI設計および管理 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用チャネルの選定および運用 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 ・採用データ分析および改善 【ポジション特性】 ・HRBP/採用マーケの役割を担うポジション ・ITマーケティング領域の企業 ・採用戦略~実行まで一貫して関与
・採用業務において、KPI設計〜改善まで自走した経験 ・媒体、広告チャネルの数値改善実績 ・採用を事業・経営観点で捉え、言語化できる方
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500~800万
トップクラスの学生を対象とした新卒採用業務を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・学生との面談/コミュニケーション ・採用イベントの企画・運営 ・採用戦略の立案 ・採用広報活動 ・採用プロセスの改善 【具体業務】 ・候補者(学生)との面談対応 ・インターン/イベント企画 ・母集団形成施策の実行 ・選考プロセス運営 ・内定者フォロー ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・トップクラス学生の採用に関与 ・人材紹介・キャリア支援事業の採用ポジション ・採用戦略から実行まで関与可能
新卒採用のご経験
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400~640万
営業社員採用を中心とした中途採用業務および採用戦略の立案を担当します。 【業務内容】 ・営業社員の中途採用業務 ・採用媒体の運用 ・エージェントとの連携 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの企画・改善 ・面接対応および選考運営 ・採用活動における課題抽出と改善 【その他業務詳細】 ・採用活動の企画立案および実行 ・関係部署との連携 ・採用成果最大化に向けた施策推進 【ポジション特性】 ・現場研修後に採用戦略まで担うポジション ・国内外展開フードビジネスの中核企業 ・人の人生に寄り添い企業成長を支える役割
《応募必須資格》 ■普通自動車運転免許
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400~800万
DX事業を推進する同社にて、人事業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・人事領域における各種業務 ・採用や組織運営に関わる業務 ・事業成長に伴う人事施策の推進 ・社内関係部署との連携業務 【ポジション特性】 ・DX推進企業における人事ポジション ・事業拡大に伴う組織強化フェーズ ・複数事業を横断した人事業務に関与
■必須スキル ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方
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500~700万
採用企画を中心に、人事領域の業務を担当します。 【業務内容】 ・採用企画業務 ・採用に関する各種業務 ・採用活動の企画および運営 ・人事関連業務の推進 【具体業務】 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・採用広報関連業務 ・研修運営 ・人事制度に関わる業務 【ポジション特性】 ・スタンダード上場企業での人事ポジション ・採用企画から実務まで幅広く担当 ・第二新卒歓迎ポジション
【必須(MUST)】 下記いずれかの経験のある方 ・営業(業界不問)もしくは採用担当として成果を残した経験のある方
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550~700万
採用未経験からチャレンジ可能な人事採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・採用計画の企画および実行 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策推進 【具体業務】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用広報 ・面接対応 ・関係部署との連携 ・人材紹介会社との連携 【ポジション特性】 ・採用未経験からチャレンジ可能 ・コンサルティング事業を展開する企業の人事 ・複数事業に関わる採用業務
以下いずれかのご経験 ・中途採用の経験 ・法人営業経験
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400~1500万
グローバル採用およびグループ採用業務を担当します。 【業務内容】 ・グローバル採用業務 ・グループ会社の採用支援 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運営 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・海外人材を含む採用活動 ・採用企画および改善施策の立案 ・関係部署やグループ会社との連携 ・採用活動における課題抽出および改善 【ポジション特性】 ・グローバル領域の採用に関与 ・グループ横断での採用業務 ・ITコンサルティング企業での人事ポジション
【以下全て必須】 ・英語力(ビジネスレベル) ・業務で英語を使用してきた経験をお持ちの方(年数不問) ・IT業界やそれに近しい変化の速い環境の中で、フレキシブルに働いてきたご経験のある方。
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630~740万
採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション
新卒および中途採用の両方に関する経験
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400~600万
新卒採用を中心に、人事採用業務全般を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運用 ・採用活動の改善および最適化 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用イベントの企画・運営 ・候補者対応および面接対応 ・採用広報業務 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場企業での採用ポジション ・「不動産×AI」事業に関与 ・6年連続増収増益の事業基盤(記載あり)
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・事業会社での何らかの採用実務(RPO/採用アシスタントでも可) ・新卒採用の一連の流れに携わっている(サブ担当でも可) ・人材会社紹介経験(新卒中途領域問わず)
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