パチンコホールスタッフ 00135800-cfad5
348~437万
株式会社晃商
京都府京都市
348~437万
株式会社晃商
京都府京都市
その他アミューズメントスタッフ
アミューズメント販売/フロアスタッフ
仕事内容 【店舗運営】チームで仕事をするので安心してイチから覚えていけます! ■具体的な仕事内容 大きなお金が動く店舗ビジネスです。 京都では業界トップクラスの強さを誇る弊社にて、接客サービスを中心に地域とのつながりや自身の成長を目指してください。 接客サービスにおいては、他店の追随を許さないほどの想いをもって取り組んでいます。 現場を大切にしながら、日々店舗改善の提案をどんどん行っていただき、自身の役割範囲を広げてください! 労働環境も、月の平均残業時間は10時間以内と、仕事とプライベートをしっかり両立しながら店舗運営を行っていただけます。 ゆくゆくは、店舗責任者を目指して、部下の育成、店舗戦略など幅広く関わって頂きたいと思っています。 ※配属に関しては、16店舗(関西、北陸、東北)からご本人の適性を考えて決めさせていただきます。 ※ご経験に応じて、お任せしていく仕事は都度考えていきますのでご安心ください。 PRポイント ■弊社の事業特徴 ・京都において業界トップクラス:コロナを経て前年比ほぼ100%まで回復しています。 ・ソフト面では絶対負けない:接客サービスはもちろん、店舗の雰囲気、清掃面、お客様を喜ばせるための取り組みは他社に負けない自信があります! ・最先端の設備導入:もちろんソフト面だけでなく、設備投資もしっかりと行いお客様に目を向けた営業を行っています。 ・充実した職場環境:月9休、シフトですが土日の休みもあり、連休あり、残業平均1日1時間以内 また、リピーター率6割以上のお客様層となっていますので、お客様とのコミュニケーションも比較的多いかと思います。 「理念・ビジョン」に関すること 「ココロをみがき、明日をつくる」 当社は、誠実なお人柄や人間性を最も大切にします。能力やスキルはその上に成り立つものだと考えています。 従業員集めではなく、価値観の一致する仲間集めの感覚ですので、過去の経験は問いません。 「仕事・事業」に関すること 当社のエンターテインメント事業部は接客に特に力を入れております。お辞儀の角度や発生に関してもしっかりと指導をしてまいります。始めは大変だと思うことも多いかと思いますが、先輩がしっかりとサポートいたしますのでご安心くださいませ。 「働く人・社風」に関すること 年間休日108日+有給奨励5日=113日 確保できます。 また、ご家族の行事やお祝い事は優先していただく風土です。体調不良時などは店舗のみんなで支えあいます。 給与も明確な等級制度、評価基準があり、時期問わず昇進昇格のチャンスはございます。 また、残業時間も10時間以内ですが、0を目指して日々取り組んでおります。 飲食店は休みが少ない、残業が多い 給与が低い という印象を覆すべく日々よりよい労働環境の改善に努めております。
応募条件 【必須(MUST)】 明るく、誠実で、素直な方 【歓迎(WANT)】 ・接客業のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力に自信がある方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
348万円〜437万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜12:00 ■勤務時間 <1カ月単位の変形労働時間制> ・1週間の平均労働時間40h ・シフト制 主に早番・遅番の2交代制 所定労働時間8h/休憩1h ※例 8:30~17:30 / 15:00~24:00
無
有 平均残業時間: 5時間
108日 内訳:完全週休2日制
・産休育休(取得実績あり) ◎連休取得可能です!
・週休2日制(シフトにより) ・月9休 ・慶弔休暇 ・有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与 月給 25.2 万円〜 31.5 万円 年収 348 万円〜 437 万円 給与詳細 (給与例など) 月給制 年収例 想定年収に関してはご相談くださいませ。 (手当) ※通勤手当、家族手当、役職手当、事業部手当、単身赴任手当、帰省手当 ・通勤手当:上限30,000円/月 ・家族手当:8,000円~23,000円/月 ・事業部手当:20,000円/月 ■賞与 年2回(6月、12月) ※個人の評価、役職、等級により算出 ※別途決算賞与の支給実績あり
当面無
京都府京都市
屋内全面禁煙
■勤務地 全国の拠点16箇所のいずれか ※京都府、奈良県、三重県、富山県、石川県、青森県、秋田県 ※キャリアアップを目的とした転勤あり
有
福利厚生詳細 社会保険完備, 交通費支給, 社宅・寮, 健康診断, 役職手当, 退職金制度, 資格取得制度, 社員割引制度, 家族手当 その他の福利厚生・諸手当 ■待遇、福利厚生 各種制度 ・家族手当:8,000円~23,000円/月 ・交通費支給(上限3万円/月) ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・資格取得援助制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員寮18,000~ ・契約保養施設(全国のリゾートトラスト) ・各種研修 休日 シフト制 休日詳細 年間休日 108 休日 週休2日(土日以外) 休暇制度 産休・育休, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇 その他の休日休暇 ■休日・休暇 その他 【年間休日108日】 ・週休2日制(シフトにより) ・月9休 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休(取得実績あり) ◎連休取得可能です! 休日休暇に関する補足情報 ご家庭のある方が多数在籍しております。ご家族の行事には積極的にご参加いただける環境です。
最終更新日:
360~550万
【運営スタッフ】主にショッピングセンター内にある店舗で接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をご担当頂きます。 ○接客サービス/清掃業務等の基本業務/パート・アルバイトスタッフの採用/教育/店舗の運営/販促企画の推進/売上・経費管理/営業データ管理・分析 【機械修理・メンテナンススタッフ】店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行います。※建物の改変を伴う業務は含まない 故障機械の修理(原因特定/部品交換)、機械故障回避の為のメンテナンス等
【必須】※下記いずれにも該当する方 ◆ゲームをはじめとしたエンターテイメントがお好きな方 ※業種未経験者歓迎 ◆何らかの接客、営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ◆店長やスーパーバイザーなどマネージメント経験 ◆メンテナンススタッフとしての業務経験 ◆電気工事士(二種)資格所有者
■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営
350~450万
◇インバウンドの方々向けの日本文化体験型店舗でのお仕事です。美しい京町家で、外国人旅行者の方に着物に着替えていただき、日本文化(茶道や書道など)を体験いただく店舗で接客をしていただきます。 ■茶道講師:茶道体験、茶道具メンテナンス業務ほか ■着付け担当:和装着付け、着物メンテナンス業務ほか ■ヘアセット担当:和装時のヘアーセット業務ほか ■書道講師:書道体験業務ほか ■予約受付管理(WEB・店頭・電話) ■接客、受付、ご案内、電話応対、メール対応
【必須】英語での会話・ご説明が不自由なくできる方 ※お客様はほぼ100%外国人の方です 【歓迎】茶道・書道・着物の着付け等の日本文化に携わったことがある方 茶道・書道・着物の着付け等の日本文化に興味関心がある方 【業務時間について】 09:00~24:00の内、9~10時間勤務いただきます。(交替制) ■HP:https://orizuruya.net/
外食事業・文化体験事業 ★約30店舗を運営■ミスタードーナツ■ラーメン魁力屋■コメダ珈琲店■かつや■ベビーフェイスプラネッツ■いきなり!ステーキ■ペッパーランチ■串家物語■からあげ縁■ピソラ■Gong Cha■錦折鶴屋
330~509万
パチンコ店KICONA(キコーナ)やグランキコーナにて、接客サービスをはじめとした運営管理をお任せします。将来的に、マーケティングに基づくお店作りや、人材育成など幹部候補としての業務をお願いします。 入社後、各店舗に配属していただき、接客サービス、イベント、教育、広告などをトータルに体験していただきます。当社は毎年、新卒採用も実施しているため、完全未経験者が成長するための研修制度が整っています。将来的に、店舗プロデューサー(店長) として店舗運営・マネジメントやエリアマネージャー・営業企画・人事担当」などのキャリアも可能です。
【必須】お客様や社員・アルバイトスタッフと関わることに興味がある方 「経験を活かしたい」「ライフワークバランスを整えたい」「正社員として働きたい」など、あなたの求める働き方がかなえられる環境です。 キャリアパスに基づく研修制度が充実しているので、自分に合ったペースでスキルアップをしていくことができます。また、豊富な昇給の機会があり、日頃の成果をあなたにしっかり還元するため、モチベーションを保ちながら働ける環境です。 毎日多くの人と関わる仕事ですので、人間力を成長させたいとお考えの方、是非当社で一緒に勤務しませんか。
『キコーナKICONA』『アプリイUPLY』のブランド力・安定基盤を背景に関西・関東を中心に展開するアミューズメント企業です!
286~350万
◆関西最大級のゴルフ練習場の運営をお任せします。受付・接客・備品管理、販促企画などのイベント運営等幅広い業務に携わっていただき、数年後には責任者候補としての活躍を期待します。 ≪強み≫TVCMなどPMに注力、利用者増加中!初心者も"ゲーム感覚"で楽しめる日本初のLEDグリーン開発「ニアピカ」や111打席全てにモニター設置&ゲームも楽しめる「トップトレーサーレンジ」も大人気!唯一無二のイベントや設備が業界内でも注目。【T-UP会議】月2回役員・社長を含めてイベント企画、社内の働き方改善企画等プレゼンを実施。企画採用後は業者の手配~当日の運営まで裁量多くお任せします。
★お人柄重視の選考です★ 【歓迎】接客販売や営業など対人折衝業務、または店舗の運営や管理業務 【求める人物像】チームワーク良く仕事を進められる対人力のある方 等級ランク別評価制度を取り適正に評価・昇給します(面接時に説明有) ≪当社の更なる飛躍に向けて≫アフターコロナで人と距離を保ち楽しめるゴルフ業界は人気拡大中!かねてからゴルフに馴染みがない将来の顧客の集客・プロモーションに注力した当社は、大幅に来場者数増加!今後も、現場でお客様の声を取り入れ、来場者分析、集客企画を行っています。【施設運営半分:企画業務半分】のお仕事です!
ゴルフ練習場の運営、ゴルフ関連用品の販売等 ※パートやアルバイト含めて合計して約40名で運営しています。
400万~
・収集した売上データが整理・分析・報告・改善策立案の流れ(フロー)を通じて、最終的には業績向上に繋げます。 ・お客様からの声をもとに、新しいサービスの立案、実施を行います。 ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
-
400万~
・スタッフ育成の計画立案、実行、フィードバックという一連のプロセスを実施します。 ・会員情報の収集、管理、分析からダイレクトメールによる集客施策の策定と実行まで担当します。 ・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
-
400万~
・トラブル発生から解決までの一連の対応フローを管理し、問題解決のスピードと効率性を向上させます。 ・遊技機の運用から分析、改善提案、その結果に基づく運用計画の改定・実施までを行います。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
-
300万~
・会員情報を活用し、その情報に基づいた集客施策を展開し、来店率向上を目指します。 ・遊技台のデータを収集・解析し、台の動向を把握して、業績の向上を実現します。 ・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
-
400万~
・市場調査から遊技機の選定、導入、パフォーマンス評価までの一連の遊技機選定プロセスを行います。 ・販促ツールの選定から設定、運用、実施までの一連のプロセスを一貫して管理し、効果的な販促活動を実現させます。 ・SNSを効果的に運用し、パチンコホールのプロモーションと顧客とのコミュニケーションを実現させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
-
400万~
・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・接客対応全般を向上させるために、お客様への接客対応、苦情への対応、その他の問題の解決を行います。 ・スタッフ研修をプロジェクトとして定義し、計画から実施、評価までを計画的に行います。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
-