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エージェント求人

【新宿】人事/年間休日125日以上/福利厚生充実/転勤なし/東証上場企業

403万~

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

東京都新宿区

職務内容

職種

  • 採用人事

仕事内容

  • 採用面接
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 人事
  • 新卒採用

■人事業務全般をお任せします。 中途/新卒採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携）　など 【ジェイレックコーポレーションとは】 自社ブランドマンションの企画･開発･販売を中心に、戸建て住宅、マンション管理、不動産再生、収益不動産管理保有といった多様な事業を展開しております。 常に変化し続ける不動産業界で設立以来最長の22年連続で増収増益を達成しており、これからもその時代に合った新しい価値を提案することで、日本の不動産を「もっと"楽しく”変えていく」企業を目指します。

求める能力・経験

  • 人材紹介
  • 人事
  • 新卒採用

【必須要件】 ◆人事の実務経験（3年以上、業種不問） ◆中途・新卒採用の経験 【歓迎要件】 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方

学歴

大学院（その他専門職）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（博士）、専門職大学、大学院（修士）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

403万円〜

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間55分 休憩75分

09:40〜18:50

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過： 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給26万円以上　※経験・スキルに応じて社内規定に決定 昇給：年2回 賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績合計で3.5ヶ月分

勤務地

配属先

転勤

無

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

住所

東京都新宿区

備考

各線「新宿駅」Ｓ3出口より徒歩2分 都営大江戸線「都庁前駅」Ａ2出口より徒歩3分

制度・福利厚生

制度

研修支援制度

その他

寮・社宅

有 社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件

退職金

有

その他制度

【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限30,000円） ■各種資格手当（5,000～30,000円） ■家族手当 ■社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件 ■ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入 ■海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど） ■保養施設（軽井沢） ■各種研修制度（eラーニング、外部研修など） ■インターバル制度（11時間） ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■ウォーターサーバー設置 ■人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金制度 ■ストレスチェック制度 ■スマホ貸与 ■ノートPC貸与（リモート用・外出用） ■ランチ代補助制度 ■野球クラブ、フットサルクラブ 【休日休暇】 年間休日：125日 週休2日制 補足：土・日・祝休み ※年に数日出勤あり 夏季休暇（9日程度） 冬季休暇（9日程度） 有給休暇：10日～20日 ゴールデンウィーク 慶弔休暇

制度備考

最終更新日： 

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    グローバル採用およびグループ採用業務を担当します。 【業務内容】 ・グローバル採用業務 ・グループ会社の採用支援 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運営 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・海外人材を含む採用活動 ・採用企画および改善施策の立案 ・関係部署やグループ会社との連携 ・採用活動における課題抽出および改善 【ポジション特性】 ・グローバル領域の採用に関与 ・グループ横断での採用業務 ・ITコンサルティング企業での人事ポジション

    求める能力・経験

    【以下全て必須】 ・英語力（ビジネスレベル） ・業務で英語を使用してきた経験をお持ちの方(年数不問) ・IT業界やそれに近しい変化の速い環境の中で、フレキシブルに働いてきたご経験のある方。

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    採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション

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    SREホールディングス株式会社東京都港区
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    新卒採用を中心に、人事採用業務全般を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運用 ・採用活動の改善および最適化 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用イベントの企画・運営 ・候補者対応および面接対応 ・採用広報業務 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場企業での採用ポジション ・「不動産×AI」事業に関与 ・6年連続増収増益の事業基盤（記載あり）

    求める能力・経験

    【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・事業会社での何らかの採用実務（RPO/採用アシスタントでも可） ・新卒採用の一連の流れに携わっている（サブ担当でも可） ・人材会社紹介経験（新卒中途領域問わず）

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