2025年2月新規オープン予定/訪問看護職(管理職)年収500万~管理者経験や師長経験は不問
500~600万
株式会社ツクイ
静岡県静岡市
500~600万
株式会社ツクイ
静岡県静岡市
福祉/介護事業責任者/施設長
医療/福祉専門職その他
看護師
・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・事業所の売上管理や職員マネジメント ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など ・オンコール業務 ・地域との連携業務 ○お客様やご家族と信頼関係を築き、 近い距離で寄り添うことができる仕事です。 「働き方改革関連認定企業」
臨床経験2年以上*臨床経験2年未満も可 あれば尚可:訪問看護経験、ターミナル期のケア経験、難病患者のケア経験 訪問看護のマネジャーへの想いや気持ちがある方であれば、20代でもOKです!実際、今期も20代の新店管理者が数名誕生しております。
看護師
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜600万円
一律支給
08:30〜17:30 ※訪問時間により変動の可能性あり ※ケア・その他業務の都合により、前後する可能性があります
有 平均残業時間: 5時間
有
116日
入社半年経過: 10日
土日出社は月2~3回くらいで出社するイメージとなります。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給416,800円〜 年収見込500万以上~ 給与詳細 基本給 325,800円 定額的に支払われる手当 医療事業部門手当71,000円 ライフプラン手当20,000円 その他の手当等付記事項 オンコール手当 2,500円(回数については職員数で割ります) ※扶養手当(試用期間終了後) (配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) ※基本給は面談の上、経験年数等を考慮いたします。 昇給 昇給制度あり 昇給(前年度実績)あり 昇給金額/昇給率 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績) 賞与(前年度実績)の有無 新規事業所の為無し 賞与 年2回 賞与金額 850,000円〜850,000円(別訪問看護事業所の前年度実績) 給与の締め日 月末 給与の支払日 翌月20日
静岡県静岡市
屋内全面禁煙
静岡市葵区伝馬町11-3 迦葉館5階 JR静岡駅から徒歩3分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 50,000 円 駐車場選びはご本人が行い、契約以降の対応は本社が行います。 支払いも会社対応。駐車場契約が手配できるまでは コインパーキングを利用いただき、都度精算していただきます。 <法人互助会制度> ・宿泊費用補助1泊5,000円(年2回まで) ・ヘルスチェック補助金10,000円 ・インフルエンザ予防接種補助5,000円 ・暑気払い、忘・新年会補助 各5,000円 ・その他、結婚祝金・出産祝金・入学祝金・婚姻歴祝金など <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができます。 <育児短時間勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで 短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定 労働時間を超えての労働が免除となります。 <育児時差勤務制度> 9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差 勤務をすることができます。 <こども休暇> 妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5 日取得できます。
最終更新日:
480~532万
障がい者向けグループホームを展開する当社のエリアマネージャーとして三島長伏/清水町/伊豆の国寺家/熱海の4ホームを担当いただきます。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験【優遇】・介護福祉業界での施設長経験・介護福祉業界での経験+なんらかの営業経験をお持ちの方 【採用背景】ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため。自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【特徴】全国各地で展開しており、障がい者グループホームNo.1。日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。2025年度も新たに50ホーム増設予定です。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
450~550万
地域医療に貢献する拠点の「マネージャー」として活躍しませんか? 私たちは、地域に根ざした医療サービスを提供するクリニックです。今回募集するのは、各拠点の運営を力強く支えるマネジメントポジション。 医療従事者を支えながら、組織を育て、現場を前進させる“経営の担い手”として、あなたの手腕を発揮していただける環境をご用意しています。 【仕事内容】 クリニックという小規模ながらも重要な医療拠点において、愛知県内・近隣エリアで経営目線でのマネジメント業務全般をお任せします。 ・拠点運営に関する数値分析・目標とアクションプラン策定 ・アクションプランに応じた施設営業 ・スタッフの配置計画・評価・育成 ・行政対応、労務管理、経理業務などの事務全般 ・医師・看護師などを管理する各専門部署との連携による現場調整 ・本部と連携しながらの中長期的な組織づくり 日々の判断が現場を変え、スタッフや患者様の笑顔につながる──そんなやりがいあるポジションです。 【働く環境・職場の魅力】 ・キャリア支援も充実:医療業界未経験でも、研修やOJT制度で安心してスタートできます。 ・地域貢献を実感:患者様や地域との関わりを通じて、社会に貢献している実感が得られます。 現場と経営をつなぐ“架け橋”として、組織全体に大きな価値をもたらす存在となって頂くことを期待しております。
・数値分析・人材マネジメントのご経験のある方 ・代理店営業やMR、医療機器メーカーでのご経験のある方 【求める人物像】 以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。 ・専門職スタッフへのリスペクトを持ち、各専門部署(医局・看護局など)と連携しチームとして動ける方 ・地域社会への貢献と、働く人々の幸せの両立を考えられる方 ・自ら課題を見つけ、現場の改善に主体的に取り組める方 ※医療業界未経験の方も歓迎です。「学びたい」「現場を良くしたい」という意欲を重視します。
愛知県を中心に訪問診療(在宅医療)を専門とし、「高齢者の笑顔を目指す医療」をモットーに活動する医療法人グループです。
382~558万
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です。 ■職務概要: ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。
■必須要件 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり ■歓迎要件 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎
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382~558万
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です!■職務概要:・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案(2)納品(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。■備考:高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。
■必須要件・営業、販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
382~558万
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です!■職務概要:・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案(2)納品(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。■備考:高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。
■必須要件・営業、販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
382~558万
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です!■職務概要:・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案(2)納品(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。■備考:高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。
■必須要件・営業、販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
420~550万
◆当社の看護師として訪問看護/訪問診療アシスタントをお任せします■ルート作成/カルテ作成/書類記入等は基本的に事務職が対応し、役割分担で効率化が図られております。残業少な目で子育て中看護師も多数在籍 ■『病院で出来る治療は、自宅でも』をモットーに、比較的重症度の高い患者様の在宅サポートをお任せします■主治医/ケアマネとの連絡調整■健康状態の観察と記録■オンコール業務(手当有り)■利用者のご家族へのご報告/説明業務など ★☆★頑張るあなたを全力でバックアップします★☆★ ■希望する外部研修費用を補助(年2回/上限10万円まで:参加費/交通費/宿泊費等含む)
【必須】■正看護師免許もしくは准看護師免許をお持ちの方 ★ご経験の浅い方も、ブランクのある方も歓迎します!★ ★訪問スケジュールは予め決まっているため残業はほとんどありません★ 《医療ベンチャー『アグリグループ』の働く環境》 ■オンコール対応もありますが、日中ケアの充実で夜間緊急出勤がないように取り組んでいます■週休2日のシフト制で休暇もとりやすい環境◎■ミネラルウォーター飲み放題■各種手当充実(オンコール手当/食事手当/資格手当など)■医療相談アプリ「LEBER」はご家族も利用無料■休憩スペース(拠点による)■PC/携帯貸与
■在宅医療事業 ■有料老人ホーム事業
444万~
仕事内容 ◆病棟での看護業務を行っていただきます ・3階療養病棟:58床 ・4階一般病棟:20床(透析の患者様が多い) ・4階療養病棟:32床
要看護師資格 経験者・未経験の方 ・ブランクのある方歓迎 ・ミドル活躍中
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400~600万
特別養護老人ホームの看護師業務
看護士資格 看護士経験1年以上
特別老人ホーム・ショートステイ、デイサービス、ホームヘルパー、居宅介護支援、 小規模多機能ホーム、地域包括支援センター、グループホーム、児童発達支援など20事業所 (静岡市)
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3ホーム程度の運営や管理をお任せ致します。管轄エリアは静岡中部焼津・島田・藤枝の中から決まります。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験【優遇】・介護福祉業界での施設長経験・介護福祉業界での経験+なんらかの営業経験をお持ちの方 【採用背景】ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため。自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【特徴】全国各地で展開しており、障がい者グループホームNo.1。日中サービス支援型グループホーム事業においてパイオニア兼リーディングカンパニーとして位置付けられています。2025年度も新たに50ホーム増設予定です。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営