【設備設計職(ラボ・研究所特化)】最先端のデザインに携われる♪完全週休2日制・年休125日/千代田区

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ER作成【東京海上G/リモート可/行政・検査機関出身者内定実績複数ございます！/550～830万】

  550~830万

  • 審査/回収
  • 顧客対応
  • コンサルティング業務
  • 不動産投信/REIT
  • 不動産資産運用
  • アパート
  • 審査
  • リスクコンサルティング
  • 現地調査
  • 商業施設
  • オフィスビル
  • 保険
  • 建築基準法
  • 確認申請
  • 意匠設計
  • 構造設計

  東京海上ディーアール株式会社東京都千代田区

  ER作成【東京海上G/リモート可/行政・検査機関出身者内定実績複数ございます！/550～830万】気になる

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  仕事内容

  ◆会社名 東京海上ディーアール株式会社 ◆職種名 エンジニアリングレポート（ER）作成/東京 ◆仕事内容 　REIT等が投資するオフィスビル、共同住宅、商業施設等に関する 　建物評価報告書（ER）の作成と現地調査を行っていただきます。 　また投資用アパートや戸建てに関する遵法性の確認業務（机上や現地）なども行っていただきます。 【具体的には】 不動産を購入する際、買主である不動産ファンド等のお客様のために当該建物の物的状況を把握するための調査を行います。 協力会社とともに現地調査を行い、建築基準法等に関わる問題や、修繕費用算出のための建物・設備の状況確認等を行います。 基本的に報告書の作成自体は協力会社が行うため、その内容の確認や 報告書提出後の問題点の是正方法等についてのお客様対応をご担当いただきます。 ※物件の規模にもよりますが、一人当たり7～8件の案件を並行して担当いたします。 ※実際に現場調査に行く機会も多く、日帰りも含め国内出張が発生いたします。 【配属部署について】 ■不動産リスクソリューション本部：60名程度 ※ER作成技術者は20名 【同社で働く魅力】 ●会社の雰囲気が自由闊達で若手社員でもアイディアを出しやすい職場です。 ●職場は明るく、社内はキャリアの差や部門の違いによる壁がなく、社員同士の距離も近いことが特徴です。 ●結婚や出産後も働かれている女性社員も多く、ワークライフバランスを考え、育児と仕事両立が可能です。 ◆勤務地 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー23F　※「大手町駅」直結、「東京駅」より徒歩5分程度 転勤 無し ◆給与・待遇 550万円～830万円 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月）　※昨年度実績6か月程度 ・勤務時間 9：00～17：00（休憩1時間） ◆休日休暇 年間休日120日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■実践的で効果の高いリスク対策を実施するためには、今後、多方面の専門分野で得た知識を 　さらにデジタルやデータといったテクノロジーとともに活かすことが欠かせません。 　同社は一世紀余にわたる東京海上日動火災保険と東京海上日動リスクコンサルティングの 　貴重な経験と豊富な実績を母体に、東京海上ディーアールとして誕生しました。 ■東京海上グループでは、社員の約半数が女性であり、女性社員が各人の特性や強みを活かし、 　より広いフィールドで活躍することが重要であると考えています。 　同社では、母性保護・育児支援制度への理解を深め、制度を利用しやすい環境を整備することを 　取組目標として掲げ、各種制度の運用面での支援を積極的に行っています。 ------------------------- ～支援実績例～ 【指定確認検査機関（行政出身の方）など】 ◆20代　設計事務所出身 →住宅系確認検査機関へご支援 （残業10H未満まで削減しワークライフバランス改善に成功◎） ◆30代　行政出身 →コンサル企業不動産評価職へご支援 （年収100万以上UP、リモート可能・お子様の予定に合わせやすい環境に◎） ◆60代　民間確認検査機関出身 →同じく民間確認検査機関審査職へ入社 （定年65歳まで年収を下げずに就業可能に◎） 他

  求める能力・経験

  【必須】 ■建築設計（意匠、構造、設備）の経験者 ■基本的なPCスキル（Word、Excel）のある方 ■一級建築士 【歓迎】 ■確認申請、役所対応等の業務経験 ■エンジニアリングレポートの作成経験者の方 ■建築基準適合判定資格

  事業内容

  【リスクマネジメントにかかる各種コンサルティング、調査研究業務】 ■総合的リスクマネジメント推進体制 ■コンプライアンス ■企業の社会的責任（CSR） ■ESG、サステナビリティ ■企業文化、組織風土改革 ■自然災害 ■リスク定量評価 ■火災、爆発 ■不動産リスクソリューション ■交通リスク ■事業継続マネジメント（BCM）構築 ■サプライチェーンリスクマネジメント（SCRM）構築 ■海外リスクマネジメント体制構築支援 　等

• 企業ダイレクト

  ＜年間休日130日＞【東京/電気設備設計】自由な働き方が魅力/大手との取引有

  600~1000万

  

  株式会社フューチャーアットマークテクノ東京都港区

  ＜年間休日130日＞【東京/電気設備設計】自由な働き方が魅力/大手との取引有気になる

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  仕事内容

  【ショッピングモール/病院など大型案件の電気設備を手掛ける会社】 電気設備設計の設計者として各設備の取りまとめを行いながら、プロジェクトを円滑に遂行していただきます。 【具体的には...】 ■クライアントとのミーティング ■CADオペレーターと基本～実施設計図を作成 ■協力メーカーとの打ち合わせ■積算業務（案件によって発生） 【設計対象】 受変電設備・電灯・コンセント・弱電設備など電気設備関連全般

  求める能力・経験

  【必須】 設備設計事務所または関連する事業所での業務経験（目安：3年以上） 【歓迎】 ■AutoCADもしくはTfasの使用スキル（問題なく使いこなせるレベル） ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・技術士（電気電子）・電気主任技術者 ・第一種、第二種電気工事士・電気工事施工管理技士 ・消防設備士

  事業内容

  建設電気設備設計

• エージェント求人

  KDDI国内外データセンターにおける建設・技術設計担当

  514~949万

  • HTML
  • PoC
  • HTML/CSSマークアップ
  • GPU
  • 空調設備
  • 最新テクノロジー
  • 業者選定
  • 戦略立案
  • 検証
  • プロジェクト
  • 分析
  • 主任/リーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • 主任
  • 主任技術者
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 施工管理
  • 施工管理技士

  KDDI株式会社東京都新宿区

  KDDI国内外データセンターにおける建設・技術設計担当気になる

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  仕事内容

  ＜職務概要＞ KDDIが提供するデータセンタービジネスにおいて、データセンターの建設～サービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案から作業管理まで総合的な対応が主たる業務となります。 既存のデータセンターの技術対応および新規建設時の業者選定から始まり、建設中の管理業務までの全般を担っていただきます。 ※初期配属となる勤務地は「KDDI新宿ビル」となりますが、主要局である多摩エリア（多摩センター・唐木田）での勤務が定期的に（週1程度）発生する可能性があります。 ＜職務内容＞ 変化するデータセンターの技術要件に対応するため、主に以下の業務をご担当いただきます。 ①新技術の調査・企画 発熱量の増加に対応する液冷方式など、国内外の最新技術動向を調査・分析し、自社データセンターへの導入計画を立案します。 ②技術検証（PoC）の実施 導入候補となる新技術について、実機を用いた性能評価やや運用面の検証（Proof of Concept）を行い、技術的・運用的な妥当性を客観的に評価します。 ③設計仕様の策定 検証を踏まえ、導入を決定した技術について、具体的な設計仕様書や運用手順書を作成します。 ④標準化と展開 策定した仕様や手順を、国内外の各データセンターで統一的に利用できるよう、関係部署への説明や展開を主導します。 上記の業務に加え、国内外の既存データセンターにおけるファシリティ（電力・空調設備）の更新・改修プロジェクトにも、専門的な知見を活かしてご対応いただきます。 このポジションでは、データセンターの安定稼働を支える基盤技術に深く関わりながら、次世代の技術標準を構築していく重要な役割を担います。 ＜魅力・アピールポイント＞ KDDIのデータセンター事業は、今後最も成長が期待される領域の一つです。 ・最先端の技術トレンドを吸収 AIの普及により、データセンターの技術は日々進化しています。 業界の最先端で、高電力化などの課題に挑み、未来のスタンダードを創る経験ができます。 ・多様なプロジェクト経験 新規データセンターの建設、既存設備の刷新など、常に数多くの大規模プロジェクトが動いています。 飽くなき挑戦を続ける方に最適な環境です。 ・グローバルなキャリアパス これらのプロジェクトで得た知見とスキルは、あなたを世界で活躍できるデータセンター技術者へと成長することができます。 私たちと共に、次世代の社会基盤を創り上げていきませんか？ ＜組織ミッション＞ 配属予定組織は、KDDIが展開するデータセンターを国内外問わず一元的に管理する部門です。 データセンターを支える技術力を基盤にお客さまに安心して利用いただく環境を常に提供し、お客さまの体験価値を向上させ、KDDIのデータセンター（テレハウス）ビジネスの持続的成長に貢献することが私たちの使命です。 ＜募集背景＞ KDDIは「TELEHOUSE」ブランドで国内外にデータセンターを複数保有し、サービスを提供しています。 近年、AI技術の進化に伴いサーバーの消費電力が増加傾向にあり、それに伴う冷却技術も変化の時期を迎えています。 このような技術動向に対応し、将来にわたって安定的かつ効率的なデータセンターサービスを提供し続けるため、新たな技術戦略を担う人材を募集します。 ＜参考情報＞ ・大阪堺データセンターを1月22日から稼働開始 https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-891_4287.html ・ロンドンでAI時代のデータセンター「Telehouse West2」を建設開始 https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-795_4168.html ・東京都の「データセンター高効率化実装促進事業」に採択 https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-795_4168.html ・先端GPUサーバーに対応したAIデータセンターの検証環境を渋谷に開設 https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-454_3731.html

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 下記いずれかのご経験をお持ち方 ･建設業界での設計、もしくは施工管理業務（3年以上） ・データセンターの電力設備の設計、もしくは施工管理（2年以上） ・データセンターの熱源・空調設備の設計、もしくは施工管理（2年以上） ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・チームマネジメント、プロジェクトマネジメントスキル ・施工管理におけるコンサルティング経験 ・ファシリティ関連資格保有（1級建築士、電気主任技術者、エネルギー管理士、施工管理技士 など） ・外国語（英語など）でのコミュニケーションスキル ＜求める人物像＞ ・社内外さまざまな関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・過去にこだわらずあらたに創造していくことに興味のある方（疑問をもって取り組める方） ・人を巻き込んで業務を推進することが得意な方 ・自律的に判断し、行動できる方 ・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用できる方

  事業内容

  通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。

• エージェント求人

  【東京ガスG/(株)協振技建】プラント配管設計/東京（火力発電所、製鉄所など）残業20h以下◆転勤無

  400~600万

  • 配管/ダクト設備設計
  • 配管設計
  • 建設コンサルティング
  • 発電所
  • ガス配管
  • プラント
  • 構造計算
  • 構造図作成
  • 構造設計
  • 振動解析
  • 構造解析
  • ガス系プラント構造設計
  • ガス系プラント設計
  • プラント構造設計
  • 発電プラント

  株式会社協振技建東京都文京区

  【東京ガスG/(株)協振技建】プラント配管設計/東京（火力発電所、製鉄所など）残業20h以下◆転勤無気になる

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  仕事内容

  ■担当いただきたい業務について 火力発電所や製鉄所、空港関係などプラントに関するガス配管設計業務をお任せします。 ■具体的には 配管図・躯体図・配置図などの図面作成 プラント内に敷設される設備のルート計画、調整 耐震、構造計算 など ■働き方について 社員が常に万全の状態で仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスの改善に取り組んでいます。社長自身が労働時間の削減を心がけており、会社全体で月の平均残業時間は約20時間程度と徐々に成果に現れてきました。他にも完全週休2日制や有休制度の活用など、各種制度でバックアップしています。 ■協振技建について 当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業で、設計技術を担っています。コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、GISによる情報管理、さらには工事に関連する各種経済調査にも取り組んでいます。建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤も強みです。

  求める能力・経験

  配管設計（ガス、上下水道、プラントなど）のご経験者 振動、応力等の構造計算を含めた業務経験・知識をお持ちの方を歓迎します。

  事業内容

  測量・設計・コンサルタント業務 地図情報システム業務 調査業務（資材価格・工事費調査，施工歩掛調査，労務費調査等）

• エージェント求人

  【東京】発電事業（燃料電池・蓄電池）社向け電気設備配置設計・技術支援エンジニア

  780~1030万

  株式会社日立製作所東京都品川区

  【東京】発電事業（燃料電池・蓄電池）社向け電気設備配置設計・技術支援エンジニア気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 需要プロファイル／運用シナリオに適合した設備容量・構成の最適化、 敷地条件・既設設備・系統連系要件を踏まえたレイアウト／配線計画 事業性評価（CAPEX／OPEX、制度動向、運用収益モデル）の技術的裏付けを初期構想段階からアジャイルに進めること 【職務詳細】 設備容量・構成の最適化：需要プロファイルや運用シナリオに適合した蓄電池・燃料電池システムの容量設計、構成検討を実施。 レイアウト／配線計画：敷地条件、既設設備、系統連系要件を踏まえた電気設備の配置設計および配線計画を策定。 事業性評価の技術的裏付け：CAPEX／OPEX試算、制度動向、運用収益モデルに基づく事業性評価を技術面から支援。 アジャイルな設計推進：初期構想段階から顧客・社内関係部門と連携し、短サイクルで設計・検証を進める。 ステークホルダー調整：設計、施工、調達、規制対応など複数部門との協働による最適解の提示。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・単なる設備設計にとどまらず、CAPEX／OPEX評価や電力市場の制度動向を踏まえた事業性検討まで関わります。技術力とビジネス感覚を融合させ、顧客の意思決定を支援するスキルを磨けるのは、この領域ならではの醍醐味があります。 ・電力系統の安定化には、情報技術（IT）と制御技術（OT）、そしてハードウェアの知見が不可欠です。デジタル変電所や蓄電システムの導入など、最先端の技術を駆使したプロジェクトに関わることで、幅広い専門性を身につけられます。 【働く環境】 ・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム 比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。 ・柔軟な働き方：在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2～3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。 【配属組織名】 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部　ビジネスアレンジメントセンタ 【配属組織について（概要・ミッション）】 系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行 ・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務 ・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務 ・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等 アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 燃料電池・系統用蓄電等の電気/発電設備配置設計・導入コンサルタント業務 【募集背景】 脱炭素化の潮流により、電力の安定供給と需給調整に資する系統用蓄電池の導入検討が加速し、同時に大規模需要家向けオンサイト発電（燃料電池等）のニーズも高まっています。こうした案件では、用地・負荷条件・系統連系・保安／工事計画を踏まえた電気設備の配置設計と、事業性評価を支える技術コンサルティングを初期段階からアジャイルに進めることが成功の鍵です。 当社では、設備計画～詳細設計～施工フェーズを横断して顧客の意思決定を支援する体制を一層強化すべく、燃料電池・系統用蓄電池領域における電気設備配置設計・コンサルティングの実務経験を有するプロフェッショナルを募集します。現場・設計・調達・規制対応のステークホルダーと協働し、最適解をスピーディに描ける方を歓迎します。

  求める能力・経験

  ・発電設備または電気設備設計に関する実務経験 ・系統連系要件、電力法規、安全基準に関する知識 ・設備容量・構成の最適化、レイアウト／配線計画の設計スキル ・顧客折衝や技術提案の経験 ・アジャイルな設計・開発プロセスに対応できる柔軟性

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京・神奈川・千葉】資産運用×急成長企業≪建築設計／自社開発木造投資用物件≫年休120・土日祝休

  691~1041万

  大和財託株式会社東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 千葉県市川市

  【東京・神奈川・千葉】資産運用×急成長企業≪建築設計／自社開発木造投資用物件≫年休120・土日祝休気になる

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  仕事内容

  ◆自由設計×チームプレー抜群！／設計に集中してスキルアップ／年休120日／完全週休2日(土日祝)◆ ＼スキルアップしたい設計士の方に最適な環境／ ・自社オリジナルの新築木造アパートを設計するため、自由度の高い設計が可能 ・会社全体がDX化に取り組んでおり、風通しの良い環境で設計業務に集中できる 【業務内容】 当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計業務を担当します。設計に集中できる環境でスキルアップを目指せます！ 【具体的には】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務及び進捗管理 ※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。 【担当物件の目安（年間）】 新人：15件前後／ベテラン：20～25件 延べ300～700平方メートルの木造3階建て共同住宅がメインで、物件の金額は7,000万～1億6,500万円程度です。鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 【おすすめポイント】 ◎自社オリジナル新築木造アパートの建築：お客様の利益最大化を目指し、自社で用地仕入から設計、施工、販売、管理まで一貫して担当。他社との差別化を実現しています。自社設計・自社施工のため、自由度の高い建築が可能で、自社ブランドの標準仕様決めやルール決めにも携われます。 ◎スキルが活かせる・身につく自由設計：収益不動産の設計において、敷地条件や高低差に合わせた最良のプランを検討し、基本設計を担当。土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に応じた意匠設計のスキルが求められ、自由な発想でお客様の利益最大化に貢献できます。 ◎設計業務に集中可能な環境：DX化が進んだ職場で、社内の風通しが良く、積極的な意見提案が歓迎されます。「会社はチームである」という考えのもと、全ての部門が協力し合い、オーナー様の利益最大化を目指しています。 ◎労務管理の徹底：完全週休2日制（土日祝）、固定残業時間45時間/月を遵守し、超過した場合は別途残業手当を支給。安心して働ける環境を提供しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・二級建築士資格 ・建築設計のご経験（建物問わず） ■歓迎条件： ・一級建築士資格 ・木造建築物設計のご経験 ・自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験

  事業内容

  不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 資産形成に関するプランニング及びコンサルティング 不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 不動産の管理・賃貸及び売買 プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 宅地造成等不動産事業用地の開発 建築物の設計及び工事監理 建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 建物のリフォーム・リノベーション ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理

• エージェント求人

  【東京・神奈川・千葉】資産運用×急成長企業≪RC造建築設計≫年休120・土日祝休・福利厚生◎

  691~1086万

  大和財託株式会社東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 千葉県市川市

  【東京・神奈川・千葉】資産運用×急成長企業≪RC造建築設計≫年休120・土日祝休・福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  同社が開発するRC造・S造物件の設計業務をお任せします。 設計事務所出身もおり、経験を幅広く活かすことが出来ます！ 【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計 ■敷地に合わせた建物の企画立案 ■現地・役所調査等での法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計・実施設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引する存在になって下さい。 ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡～9000㎡ ・3～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／ ①自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！ 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。 自由度が高いのも特徴です。 また、デベロッパー案件においては、土地のポテンシャルを最大限に活かした収益性重視の設計提案を行い、事業性の高い物件開発を支援しています。 一方、個人のお客様向けには、資産形成や節税を目的とした投資ニーズに応えるプランニングを行っており、長期的な運用を見据えた物件提供が可能です。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。 設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 ③スキルが活かせる・身につく自由度の高い設計 プランニングから引渡しまでの一連の流れを経験できます。 自由度の高いプランニングで敷地に合わせた提案が可能かつ、提案した仕様やデザインが採用される場合もあります。 設計者としての成長に最高の環境です！ ④設計業務に集中可能な環境 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係チームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。 原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 （超過の場合は別途 残業手当支給） 上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。 ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。 【社員の声】 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 （建築技術職/入社3年目） 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。 （建築技術職/入社2年目） 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方できるようになります。 （建築技術職/入社4年目）

  求める能力・経験

  ・経験 RC造の設計業務ご経験 ＼こんな方におすすめ／ ・設計経験を活かしたい方 ・成長企業で働きたい方 ・集合住宅の設計経験を積みたい方 ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・設計業務に専念したい方 ・1級建築士資格取得を目指している方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・業務改善等の提案に携わりたい方

  事業内容

  不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 資産形成に関するプランニング及びコンサルティング 不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 不動産の管理・賃貸及び売買 プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 宅地造成等不動産事業用地の開発 建築物の設計及び工事監理 建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 建物のリフォーム・リノベーション ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理

• エージェント求人

  電気設備設計／1日7.5ｈ／完全週休二日／年休125／年収～800万円／東京都千代田区＿30548

  600~800万

  • 電気設備
  • 電気設備設計
  • AutoCAD

  株式会社　NAC設計東京都千代田区

  電気設備設計／1日7.5ｈ／完全週休二日／年休125／年収～800万円／東京都千代田区＿30548気になる

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  仕事内容

  ≪　設備設計事務所での電気設備設計業務　≫ 同社では昭和38年の創立以降、半世紀以上にわたり建築設備設計事務所として運営しております。 官庁施設、教育施設、医療福祉施設から商業施設や住宅施設等、幅広い案件に携わっておりますので、応募者のご経験にあわせた案件からお任せしていきます。 【　お任せする業務　】 ・クライアント(施主)との打ち合わせ ・意匠、構造担当者との打ち合わせ ・CADを使用した電気設備図の作図業務（基本設計、実施設計、確認申請図など） ・設計通りに工事が進んでいるかを現場監督の人と打ち合わせをする現場監理等。 ※完全なデスクワークではなく、設計したものをご自身で確認しながら仕事を進めて頂くことが可能です。 ※使用CAD：AutoCAD ◇特徴・やりがい◇ 元請けとしている案件がほとんどで、1案件あたり半年～1年のものがメインです。 新築・改修と様々な案件がありますが、直近では公共メインで改修案件が増加中。 組織構成は電気設備部9名、機械設備部9名の組織構成となっています。 （20代１名、30代5名、40代5名、50代７名） 若手～ベテランまで、コミュニケーションを取りながら進めており、応募者の方にはゆくゆくは、幹部候補として活躍することも期待されます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後：電気設備設計業務 変更の範囲：会社の定める業務内容

  求める能力・経験

  【応募条件】 電気設備設計の業務経験3年以上 【歓迎要項】 ・1級電気工事施工管理技士 ・建築設備士

  事業内容

  空気調和・換気設備、給排水・衛生設備、電気・通信・情報設備など 主として建築設備に関する設計・工事監理・技術コンサルタント

• エージェント求人

  クリニックや薬局の内装設計・デザイン／土日祝休・120日以上／月残業10時間程度／千代田区

  340~500万

  • 医療/ヘルスケア
  • 調剤薬局
  • Vectorworks
  • SketchUp
  • 提案
  • 施工管理
  • Jw_cad
  • 基本設計
  • ヒアリング
  • 病院
  • 営業
  • アシスタント
  • 実施設計
  • クリニック
  • 内装/インテリア設計
  • 内装工事
  • S造内装設計

  株式会社アプト東京都千代田区

  クリニックや薬局の内装設計・デザイン／土日祝休・120日以上／月残業10時間程度／千代田区気になる

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  仕事内容

  調剤薬局・クリニック・病院などの医療施設を中心に設計・施工業務を行っています。 案件の現場：東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県が中心。 医療モールの案件がメイン。 【主な業務】 ▼打ち合わせ 営業担当と一緒に開業予定のドクターと打ち合わせ。 要望のヒアリングや提案を行います。設計士も専門的な知見で意見を伝えていきます。 ▼設計 Jw_cad、VectorWorksを使用して基本設計の作図・3Dパース（SketchUp）作成をして頂きます。 実施設計はパート2名（2級建築保有）で対応いたします。 過去の実例も豊富にあり、参考にすることが可能です。 ▼現場確認 施工現場での途中確認や仕上がりをチェックします／電車移動 ※工事の請負はしていますが、施工管理は外注に依頼をしています。 設計担当5名 男性　30代１名　40代１名　50代以上1名 女性　20代１名　50代１名 まずは上司と一緒に業務を進めていきます。 当社が工事を手がける案件からスタート／医療に関する知識は、先輩がサポートするのでご安心ください◎ 会社として年間4〜5件を対応する予定です／繁忙期は5月・6月・9月・10月。 打ち合わせ〜工事完了まで1件4ヶ月程度。 当社は株式会社アイリスファーマのグループ会社で同じフロアで業務をしています。 設立　　1996年 従業員　576名（内常勤薬剤師 320名／パート薬剤師 29名）

  求める能力・経験

  内装に関する設計やCADオペレーターの経験1年程度 建築士の取得意欲がある方

  事業内容

  クリニック開業支援／設計・監理／内装・建築工事／不動産仲介／医療モール開発／医師・薬剤師人材紹介／事業継承・M&A 仲介

• エージェント求人

  梓設計　機械設備設計（東京）

  700~1100万

  株式会社梓設計東京都大田区

  梓設計　機械設備設計（東京）気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 【機械設備設計（管理職候補）／空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2～3日テレワーク導入／出社比率50%／東京】 【業務内容】 ○空調等の機械設備の設計、工事監理業務 ○顧客や外部協力会社の対応 担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。 【企業の魅力】　 ■空港に強い 国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。 東京国際（羽田）空港、新東京国際（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。 ■スポーツ施設に強い 設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設トップクラス 国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。 【働き方】 ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。 ■残業平均18h 全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。 ■週3リモートも可 在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。 【社風について】 ■上下の垣根がなくフラットな職場環境 同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。 700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。 共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。 【社内交流について】 「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。 クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。

  求める能力・経験

  ■求める経験、スキル 【必須経験】※いずれか 〇機械設備設計の経験者（非住宅、数千㎡規模） 【必須資格】 いずれかの資格をお持ちの方：建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士

  事業内容

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