【岡山】両備ホールディングス株式会社:バス運行管理
300~400万
両備ホールディングス株式会社
岡山県岡山市
300~400万
両備ホールディングス株式会社
岡山県岡山市
運行管理
バス事業における運行管理、乗務員の労務管理など管理業務全般をお任せします。 <具体的には> ・スケジュール作成と管理(バスの運行スケジュール作成・管理、運行状況モニタリング) ・バス運転手の労務管理・教育指導(勤務シフト作成・調整・管理、安全教育・研修) ・車両管理(バス整備スケジュール策定、点検や修理等の管理) ・お客様対応(予約管理、問い合わせ) <教育体制について> 入社後まずバス運行に必要な基礎講習の受講と、 先輩社員の丁寧な教育で1つずつ業務を覚えていただきます。 バス業界の仕組みや知識を学びながら、少しずつステップアップできます。 業務に必要な資格は「資格取得補助制度」を活用して、負担なく取得できます。 <やりがい> 地域の暮らしを支えるバス運行。 バス運行管理のプロフェッショナルとして地域に貢献できるやりがいのある仕事です。 運転手、整備士、他のスタッフとチームワークを大切にしながら、 人々へ安全と安心を提供する実感が持てます。 <キャリアステップ> 短期:定期的なジョブローテを行い、 単独で運行管理ができるようになることを想定しています。 長期:法令順守で適正な運行管理・労務管理を行います。 (運転手や事務スタッフへの管理・指導など) <組織構成> パート含め65名(男女比6:4)が在籍しております。 ※岡山県内7事業所、大阪府内1事業所 <当社について> 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」 の3つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、 人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。 バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、 ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、 非常に幅広い事業を展開しております。
【必須要件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 ★業種/業種未経験歓迎!
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜400万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 シフトによる(最低実働8時間 )、、
無
有
105日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(待遇変動 無し) 給与備考 想定年収:330万円~360万円 月給:230,000円~250,000円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■残業手当:有り
無
岡山県岡山市
屋内全面禁煙
岡山県岡山市中区国富615-1
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
無
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給:月額15,000円 家族手当:配偶者5,000円/月、子5,000円/月 住宅手当:遠隔地の場合、家賃補助あり 社会保険:社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金) 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 免許・資格取得支援制度により、業務に必要な資格等の費用は、 会社負担で取得できます。(一定の条件あり)
・バス事業(路線・高速・観光バス、旅行事業等) ・物流事業(陸運事業・倉庫事業・通関事業等) ・タクシー事業(タクシー・貸切バス・旅行事業等) ・旅客船事業(フェリー・ホテル事業) ・スカイサービス(岡山空港地上業務、全日空岡山地区
最終更新日:
450~550万
■募集背景:増員 物流拠点長候補はいったん終了となり、 配車にて拠点マネージャーを募集します。 拠点マネージャーを経験後、 将来的に物流拠点長になることを期待しております。 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:物流管制部 ■業務内容 〇中核である物流のコントロールを担う幹部候補 ・物流業界の言葉でいうと「配車」と呼ばれる職種に分類されますが、 当社においては、様々な要素を把握したうえで最適な調整を行う必要があります ・具体的業務としては下記よりスタートいただきますが、 将来の幹部候補として、社内のプロジェクト推進/ マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・長期を見据えた募集になるため、素養や親和性のある ご経験をお持ちの方であれば業界未経験でも歓迎します。 <初期具体的業務> ・運送トラックのルート最適化および指示 (お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、 配送先情報等から最適なルート/最適な人員の配置を行います) ・ドライバーの安全管理・教育 ・運行における業務分析/改善提案 ---現状と募集背景-------- 正直にお話ししますと、現在の配車業務は 熟練メンバーの経験や感覚に頼るところが大きく、 業務が属人化してしまっているという大きな課題を抱えています。 さらに、お客様からの依頼方法も電話、FAX、システムと多岐にわたり、 業務が煩雑化していることも事実です。 私たちはこの状況を打破し、情報の一元管理と業務の 「仕組み化」を進めることで、誰が担当しても高いレベルで 業務を遂行できる、より強くしなやかな組織へと 生まれ変わりたいと考えています。 その変革のリーダーとして募集をしております。 ---やりがいと目指したい組織-------- この仕事は簡単なことばかりではありません。 私たちが扱うのは、鮮度が命である青果物。 1日の遅れも許されない緊張感は、常に伴います。 また、天候や収穫量によって日々変動する荷物量に合わせ、 ドライバーと密に連携し、瞬時に最適なルートを判断し 指示を出す必要があります。ときには会社とドライバーの間に立ち、 難しい調整をお願いすることもあるかと思います。 しかし、その困難さこそが、 この仕事の大きなやりがいだと私たちは信じています。 様々な制約の中でパズルを解くように最適な配車を組み、 無事にすべての荷物を届けきった時の達成感は、 何物にも代えがたいものがあります。 そして、私たちが目指しているのは、単なる「配車部門」ではありません。 将来的には、日々の配車業務から得られるデータを分析し、 「どのルートが最も収益性が高いか」「積載効率をどう改善するか」 といった経営的な視点からコスト削減や売上向上に貢献する、 まさに会社の売上を創り出す戦略的な部門へと進化させていきたいのです。 ◆職場環境/企業PR <当社について> 平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。 直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、 海外進出、新規事業、M&Aといった より一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。 今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M&Aを駆使して海外の現地法人を買収し、 子会社化しながら海外拠点を設けております。 地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、 業界をリードしながら積極的に取り組みを行っています。 ※佐賀県の成長企業5位に選ばれました(出典:SalesNow DB)
■経験 <必須スキル/経験> ・配車経験 <歓迎スキル/経験> ・運行管理(貨物)資格 ・青果物流業界での経験 ・生産管理・物流管理などでの納期調整/全体管理経験 ・課題抽出~改善・実行経験(業務改善・オペレーション設計など) ・メンバーマネジメント経験
■本社:〒841-0023 佐賀県鳥栖市姫方町1660番地 ■設立:平成4年 4月 ■資本金:6,750万円 ■従業員数:正社員268名/パート135名 ■企業概要: 一般貨物自動車運送事業/第一種利用運送事業 /青果販売業/倉庫業/リース業/太陽光発電事業
350~450万
■募集背景:増員 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:物流管制部 ■業務内容 ・運送トラックのルート最適化および指示 (お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、 配送先情報等から最適なルート/最適な人員の配置を行います) ・ドライバーの安全管理・教育 ・運行における業務分析/改善提案 ---現状と募集背景-------- 正直にお話ししますと、現在の配車業務は 熟練メンバーの経験や感覚に頼るところが大きく、 業務が属人化してしまっているという大きな課題を抱えています。 さらに、お客様からの依頼方法も電話、FAX、システムと多岐にわたり、 業務が煩雑化していることも事実です。 私たちはこの状況を打破し、情報の一元管理と業務の 「仕組み化」を進めることで、誰が担当しても 高いレベルで業務を遂行できる、より強くしなやかな組織へと 生まれ変わりたいと考えています。 ---やりがいと目指したい組織-------- この仕事は簡単なことばかりではありません。 私たちが扱うのは、鮮度が命である青果物。 1日の遅れも許されない緊張感は、常に伴います。 また、天候や収穫量によって日々変動する荷物量に合わせ、 ドライバーと密に連携し、瞬時に最適なルートを判断し 指示を出す必要があります。ときには会社とドライバーの間に立ち、 難しい調整をお願いすることもあるかと思います。 しかし、その困難さこそが、 この仕事の大きなやりがいだと私たちは信じています。 様々な制約の中でパズルを解くように最適な配車を組み、 無事にすべての荷物を届けきった時の達成感は、 何物にも代えがたいものがあります。 そして、私たちが目指しているのは、単なる「配車部門」ではありません。 将来的には、日々の配車業務から得られるデータを分析し、 「どのルートが最も収益性が高いか」「積載効率をどう改善するか」 といった経営的な視点からコスト削減や売上向上に貢献する、 まさに会社の売上を創り出す戦略的な部門へと進化させていきたいのです。
■経験 <必須スキル/経験> ・交渉力がある方 ※情報を把握するために社外の取引先や ドライバーと密に連絡を取る必要があるため <歓迎スキル/経験> ・運行管理・配車経験(サポート経験含む) ・青果物流業界経験 ■学歴:不問
■本社:〒841-0023 佐賀県鳥栖市姫方町1660番地 ■設立:平成4年 4月 ■資本金:6,750万円 ■従業員数:正社員268名/パート135名 ■企業概要: 一般貨物自動車運送事業/第一種利用運送事業 /青果販売業/倉庫業/リース業/太陽光発電事業
350~450万
安全で効率的な運送を実現するための管理業務全般(運行管理、配車、人材・収支管理補佐、労務管理)等をお任せします。 まずはあなたの強みが活かせる業務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 ■ドライバーの乗務割作成、点呼(健康状態・アルコールチェック) ■運行ルートの指示やスケジュール管理、安全運行のサポート ■既存顧客へのルート調整や提案、配送状況のフィードバック ■拠点の売上最大化に向けた折衝業務 ■ドライバーの労働時間の管理、コンプライアンス遵守の徹底 ■拠点の収支バランスの確認や、スタッフの育成・フォロー
【必須】運送、運輸業界でのご経験(ドライバーや物流事務等) 【歓迎】運行管理資格者優遇/運送業界での管理者歓迎 <入社後の流れ・研修・ステップアップ> 入社後は、座学研修にて会社や業界についての知識を学んで頂きます。 その後は現場にて、業務内容や流れを学んでいただきます。 マンツーマンで業務のコツや注意点など細かく勉強できるのでご安心を。独り立ちできるまでしっかり指導していきます。 もちろん独り立ちした後も継続してサポートいたします!
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322~392万
岡山県南エリアを中心に、地域の公共交通を支えるバス事業において、あなたには運行管理や乗務員の労務管理など、管理業務全般を担当していただきます。バス運行が円滑に行われるために欠かせない役割を担う仕事です。 <業務詳細> ■運行スケジュールの作成・管理 ・毎日のバス運行のスケジュールを作成し、運行状況をモニタリングします。 ■乗務員の労務管理・教育指導 ・バス運転手の勤務シフトを作成・調整し、適切な働き方をサポートします。 ・安全運転のための教育や研修を行い、ドライバーのスキル向上を支援します。 ※未経験でもサポート充実:研修を通じて、管理職としての基礎をしっかり学べます。 ■車両管理(バスの整備管理) ・バスの整備スケジュールを作成し、点検や修理が円滑に行われるよう管理します。 ※未経験者も安心:車両の管理に関しては、業界の専門知識を基礎から教えます。 ■お客様対応 ・お客様からの予約や問い合わせを受け、対応します。 ■SNSやHPの運用 ・自社のSNSやホームページの運用・更新を担当し、地域の人々にバス運行情報やイベント情報を発信します。
<歓迎条件> ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)をお持ちの方 <求める人物像> ・自分で何をすべきか考え、主体的に行動できる方 ・幅広い知識と経験を積み、ゼネラリストとして成長したい方 ・様々な業務を経験し、ビジネスパーソンとして成長したい方 ・将来的にはマネジメントや経営にチャレンジしたい方 ・長期的に安定した企業でキャリアを築きたい方 ※上記のいずれかに当てはまる方は、ぜひご応募いただき、意欲や目標をアピールしてください!
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。
320~510万
車両の運行管理や倉庫の商品管理、総務・経理・労務など、物流業務全般の管理と運営全般を担当していただきます! まずは物流の基礎知識や必要なスキルを習得、その後、輸送や配送、営業の仕組みを理解いただきます。 いずれは、物流の管理業務やマネジメントに携わり、専門的な知識やスキルを身につけて、 会社の事業や経営全体に関わる物流のプロフェッショナル ~ 将来の幹部候補生を目指せます!
<必須条件> ・普通自動車免許(AT可) <歓迎条件> ・営業経験(業界問わず) ・ 物流業界経験
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。
300~330万
岡山桃太郎空港に発着する航空機の運航管理補助業務担当者として働いていただきます。 事業所内のデスクにて、以下の業務等に従事していただきます。 ・航空無線等を使用した飛行援助業務 ・航空機の定時運航を目指して関係各所と調整を行うステーションオペレーション業務
<必須条件> ・普通自動車運転免許 必須(通勤で必要なため) ・キャリア形成のため年齢制限あり(※35歳未満)
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。
470~600万
<業務概要> 当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、 幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。 今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 <業務内容> ・運行管理:ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ・予算収支管理(原価・経費・人件費) ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など ※シーアールグループ企業として食品輸送業務を行なっていますが、将来的には執行役員としてのキャリアを想定しております。 <当社の取り組みについて> 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。 加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、 アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。 「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。 社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。 また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。 これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。
<必須条件> ・運行管理のご経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・運行管理者(貨物)資格をお持ちの方は特に歓迎します
・貨物運送取扱事業・アウトソーシング事業 ・物流センター請負事業・物流コンサルティング事業
400~500万
<業務概要> 当社は1968年に運送会社として創業し、現在は物流のコンサルティングから実運用まで、 幅広い事業展開でトータルソリューション型のサービスを提供しています。 今回は、さらなる組織基盤を強固にすべく、食品物流センターの拠点責任者として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 <業務内容> ・運行管理:ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ・予算収支管理(原価・経費・人件費) ・業務負荷の軽減・業績向上に向けた立案・実施など ※シーアールグループ企業として食品輸送業務を行なっていますが、将来的には営業所のマネジメントをお願いしたいと考えております。 <当社の取り組みについて> 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。 加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、 アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。 「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。 社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。 また、2017年には、内閣府の企業指導型保育事業を活用し、県内の同業種では初となる「ちるりら保育園」を開設しました。 これからも多くの人に知ってもらえて、社員とその家族に「選んでよかった」と思ってもらえる会社を目指しています。
<必須条件> ・運行管理のご経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・運行管理者(貨物)資格をお持ちの方は特に歓迎します。 <必要資格> ・必要条件:普通自動車免許第一種 ・歓迎条件:貨物自動車運送事業の運行管理者
・貨物運送取扱事業・アウトソーシング事業 ・物流センター請負事業・物流コンサルティング事業
400~700万
【業務内容】 ■中核である物流のコントロールを担う幹部候補 物流業界の言葉でいうと「配車」と呼ばれる職種に分類されますが、当社においては、様々な要素を把握したうえで最適な調整を行う必要があり、例えば飛行機における「航空管制官」のようなイメージが近いものになります。 具体的業務としては下記よりスタートいただきますが、将来の幹部候補として、様々な企画/マネジメント業務にも携わっていただきます。 長期を見据えた募集になるため、素養や親和性のあるご経験をお持ちの方であれば業界未経験でも歓迎します。 ■初期具体的業務 ・運送トラックのルート最適化および指示 (お客様からの受注情報、ドライバーの状況、商品情報、配送先情報等から最適なルート/最適な人員の配置を行います) ・ドライバーの安全管理・教育 ・運行および倉庫作業における業務分析/改善提案 ■青果物物流について 特に中核となる農作物/青果物物流は、通常の物流と違い、温度/湿度などの管理や天候等による収穫量の上下など、様々な要素があり調整が必要となる分野ですが、それを乗り越え、全国のお客様方に欠かせないものをお届けすることに面白さ/やりがいがあります。 【当社について】 当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物×物流という領域で、保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築によって強固な優位性と確固たるポジションを築き、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長してきました。 その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っているグループです。
■必須 ・社内外の関係者との調整経験が豊富な方 ・定型業務だけでなく、臨機応変な対応が好きな方 ・オペレーションの整備、分析業務や業務改善が好きな方 ■歓迎 ・運行管理経験 ・倉庫/工場などでの生産管理経験 ■こんな方におすすめ ・青果流通に興味がある人、主体的に対応できる人 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・会社の改革に携わりたい方
一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業
400~500万
当社の運行管理のポジションをお任せします。 <具体的には> ・運行管理:ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。 <ミッション> 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。 新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、 後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。大規模拠点である倉富もしくは 瀬戸内にて次期管理職候補として勤務頂ける方、 もしくはこれまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。 <当社の魅力> ・人事評価制度:直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。 入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度:次世代幹部育成プログラムでは 中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン/専門職ラインへの キャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進:「かもめ保育園」の運営を行うなど、 女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ・資格取得制度:業務に関わる資格取得だけでなく、 自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します! <スイキュウグループの特徴> 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫(常温、冷蔵、冷凍)を構え、 輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、 中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、 他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。
【必須要件】 ・運行管理業務の経験をお持ちの方 ・中型免許をお持ちの方
●一般貨物自動車運送事業 ●貨物自動車運送取扱事業 ●倉庫業 ●産業廃棄物の収集、運搬及び処理業 ●一般労働者派遣業 ●宅地建物取引業 ●不動産業