【人事】年収～1300万／リモート可👑採用・育成・制度設計など経験を活かし、スペシャリストを目指す

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

仕事内容

NTTデータ社の最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、 人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【想定される業務内容】 ご経験、ご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・人事運用全般の業務 　（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等） ・人財育成業務 　（新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等） ・人事、給与等の制度企画業務 　（人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用） ・採用業務 　（全社の採用戦略立案～選考、オンボーディング等） ・労務業務 　（労使対応、労働時間マネジメント） ・Diversity, Equity & Inclusionの推進 　（女性活躍、男性育児参画、障がい者雇用促進・活躍、エンゲージメント向上等） ・グローバル人事業務 　（海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など） ・本部内組織運営 　（人事総務業務、人事施策の対外開示、コーポレート業務全般） 【職務の魅力】 ・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。 ・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。

求める能力・経験

【必須条件】 ・「人事運用」「採用」「育成」「制度・福利厚生」「労務」などいずれかの人事経験2年以上 ・Excel、word、PowerPoint等のオフィススキルがビジネスレベルの方 【歓迎条件】 ・1000名以上の規模の組織での人事担当者経験がある方 ・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢がある方 ・自らの考えを積極的に発信しつつ、 　他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができる方 ・新しい組織環境を前向きに捕らえ、 　自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

給与

600万円〜1,300万円

勤務時間

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）

フレックスタイム制

有

休日・休暇

122日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日

有給休暇

入社直後： 10日 入社半年経過： 10日 最高: 40日 有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動

その他

特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※現年収・経験・スキルに応じて決定します。

配属先

転勤

株式会社NTTデータ

住所

東京都江東区

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助

その他

制度備考